证券代码：300154 证券简称：瑞凌股份 公告编号：2025-011

深圳市瑞凌实业集团股份有限公司2024年年度报告摘要

一、重要提示

本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。立信会计师事务所（特殊普通合伙）对本年度公司财务报告的审计意见为：标准的无保留意见。非标准审计意见提示

□适用 ?不适用

公司上市时未盈利且目前未实现盈利

□适用 ?不适用

董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案?适用 □不适用公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以449,555,201股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.00元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案

□适用 ?不适用

二、公司基本情况

1、公司简介

2、报告期主要业务或产品简介

公司是一家技术驱动型企业，获得了“国家高新技术企业”称号，持续的技术创新是公司的核心竞争优势。公司主营业务包括逆变焊割设备、焊接自动化系列产品和焊接材料配件类产品、激光焊、精密钣金型材机加类结构件产品的研发、生产、销售和服务。其中，逆变焊割设备包括逆变直流手工弧焊机、逆变氩弧焊机、逆变半自动气体保护焊机、逆变等离子切割机等；焊接自动化系列产品包括焊接小车、数字化焊接设备、高效焊接系统、机器人焊接系统

集成及大型自动化焊接生产线等；焊接材料配件类产品包括焊接材料、焊接和切割配件、焊接防护用品等；激光焊包括手持风冷和水冷激光焊接机等；精密钣金型材机加类结构件产品包括商显铝边框系列产品、五金背板系列产品、精密钣金结构件系列产品等。在焊接自动化/智能制造方面，公司依托产品、技术、应用经验、系统集成和项目管理等方面的优势，并通过整合各方资源，具备设计、建造大型机器人自动化焊接生产线的能力，可以为客户设计定制具有智能化、高度自动化及柔性化的焊接生产线。公司主要产品简介如下：

精密钣金型材机加类结构件产品包括商显铝边框系列产品、五金背板系列产品、精密钣金结构件系列产品等

公司焊割设备和焊接材料配件类产品、激光焊等，主要采用经销商销售模式，其中，海外市场，根据客户需求，实行按订单生产；国内市场，根据经销商渠道销售的特点，由销售部提供定期的销售预测，充分结合成品库存量的增减制定生产计划安排生产。公司机器人焊接系统集成及大型自动化焊接生产线、精密钣金型材机加类结构件等业务，主要采用直销模式，根据客户需求，实行按订单生产。

报告期内，公司实现营业收入101,483.72万元，较上年同期下降11.73%，实现利润总额18,707.79万元，较上年同期上升59.45%；实现归属于上市公司股东的净利润15,030.49万元，较上年同期上升49.48%。报告期内，公司根据焊接行业发展现状及未来发展方向，围绕公司发展战略，重点从以下几个方面开展工作：

1、持续加强技术研发与创新，提升产品核心竞争力。

公司依托集团技术优势和经验积累，以市场为导向持续进行技术研发与创新。通过积极探索芯片、碳化硅等新技术的应用，推动产品创新与升级，将自主研发的“天工”芯片更广泛地应用于手焊、气保焊、氩弧焊等产品，显著提升了焊接参数的稳定性。同时，完成了碳化硅场管在手工弧焊和交直流氩弧焊上的应用开发，不仅提高了手工弧焊设备的功率密度，还增强了交直流氩弧焊对复杂工艺的适应性，并逐步将碳化硅技术拓展至气保焊及其他产品线，持续推出具有创新性和竞争力的新产品。持续对现有产品进行改进和优化，公司推出了融合“天工芯片+断码屏+碳化硅”技术的焊匠系列产品，并对数字工业机进行了全面升级，提升了公司相关产品的性能和市场竞争力。

2、持续深耕存量市场，奋力拓展增量市场，提高公司市占率。

公司积极整合国内及海外渠道资源，通过优化现有产品线并补充激光焊等新产品，进一步完善了立体化销售渠道布局，提升了全品类的市场覆盖率。针对直销客户，公司深入分析新能源汽车、船舶等业务场景与需求，提供定制化项目开发与一站式解决方案，增强了客户粘性与合作深度。在巩固国内市场的同时，公司加快海外市场拓展步伐，深入研究不同国家和地区的市场特点、客户需求及行业标准，以高品质产品为核心，加大市场推广力度，开拓空白市场并优化海外客户结构。通过平台电商、社交电商等多线布局，完善覆盖全球主要区域的线上渠道运营网络，扩大公司线上销售规模。此外，公司通过举办新品发布会、体验会及参加行业展会等方式，加强市场宣传和品牌推广，持续提升品牌知名度与市场影响力。

3、持续激发组织活力，促进人才梯队稳定发展。

公司进一步优化绩效评价体系，吸引和激励优秀人才，推动人员目标与组织目标对齐，促进个人和团队的共同成长；鼓励创新思维，支持员工尝试新方法，使组织能够适应市场和技术的动态变化；调整人才结构并向一线业务聚拢，夯实公司发展的人力资源基础；优化和完善人才培养体系建设，通过多样化培训课程，精准匹配不同人才需求，并将培训逐步规范化、常态化，不同程度提升员工职业技能与素养，激发了组织活力。

4、持续加强内部管理和基础建设，提升公司管理及运营效能。

公司完善了日常管理的信息化平台建设，升级了下属公司的信息化系统，进一步打通了各部门之间的数据壁垒；加强数字化技术研究与探索应用，利用物联网技术，打造数字化、可视化管理平台，实现了智能化的精准产品应用管理；采用RPA流程自动化技术，优化了渠道商管理等业务流程，提升了运营效率。加强内部管理，持续完善内控体系，定期组织各部门、各单位开展培训督导，确保内部控制规范有效运行。推进高端装备智能制造产业园项目建设施工，项目建成后将有助于提升公司整体生产制造水平；公司购置的研发及总部办公用房已竣工，启用后将有助于提升公司研发和办公集约程度，提升公司管理效率。

3、主要会计数据和财务指标

（1） 近三年主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是 ?否

单位：元

（2） 分季度主要会计数据

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是 ?否

4、股本及股东情况

（1） 普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表

单位：股

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用 ?不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 ?不适用

公司是否具有表决权差异安排

□适用 ?不适用

（2） 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

公司报告期无优先股股东持股情况。

（3） 以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系

5、在年度报告批准报出日存续的债券情况

□适用 ?不适用

三、重要事项

无。