易联众信息技术股份有限公司

2024年年度报告

2025年4月

2024年年度报告

第一节 重要提示、目录和释义公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人吴梁斌、主管会计工作负责人陈东红及会计机构负责人(会计主管人员)苏元兴声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了保留意见的审计报告，本公司董事会、监事会对相关事项已有详细说明，请投资者注意阅读。

报告期内，公司继续为国家医保局、国家人社部等民生部委提供信息化技术服务，巩固和深化基础业务，持续承担多省数字化系统建设和运维升级工作，积极发掘和拓展地市级业务，深挖业务发展潜力，持续推进探索人社业务及医保业务延伸和创新应用。2024年度公司归属于上市公司的净利润为-4,328.11万元，经营业绩出现较大下滑，主要受第三代社保卡发卡量下降、医疗行业市场环境不及预期等因素影响，导致本年度公司营业收入下滑且出现亏损。

公司保持稳定经营，主营业务、核心竞争力、主要财务指标未发生重大不利变化，与行业趋势保持一致。公司所处的软件和信息技术服务业为国家政策大力支持的行业，不存在产能过剩、持续衰退或者技术替代等情形。公司持续经营能力不存在重大风险。

本报告中如有涉及未来的计划、业绩预测等方面的内容，均不构成本公司对任何投资者及相关人士的承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

本公司在本报告第三节“管理层讨论与分析”之“十一、公司未来发展的展望”中，详细描述了公司经营中可能面对的风险及应对措施，敬请投资者注意并仔细阅读。

公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 2

第二节 公司简介和主要财务指标 ...... 8

第三节 管理层讨论与分析 ...... 12

第四节 公司治理 ...... 44

第五节 环境和社会责任 ...... 67

第六节 重要事项 ...... 69

第七节 股份变动及股东情况 ...... 99

第八节 优先股相关情况 ...... 105

第九节 债券相关情况 ...... 106

第十节 财务报告 ...... 107

备查文件目录

一、载有公司法定代表人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表。

二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

三、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

四、经公司法定代表人签名并加盖公司公章的2024年年度报告文本原件。

五、其他相关资料。

以上备查文件的备置地点：公司董事会办公室。

释义

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构

□适用 ?不适用

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用 ?不适用

五、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是 ?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是 ?否

公司最近一个会计年度经审计利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为负值?是 □否

六、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是 ?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、非经常性损益项目及金额

?适用 □不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用 ?不适用

公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明?适用 □不适用

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司所处行业情况

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求公司是国内人力资源和社会保障、医疗保障、卫生健康等民生领域数字化整体解决方案和产品与技术服务的重要提供商，是国家新医改的深入参与者，也是多个国家级民生服务数字平台和产品的主要建设者。报告期内，党和政府加快发展新质生产力，深入推进数字中国建设，切实保障和改善民生，加强和创新社会治理，为公司数字科技产品及行业应用发展提供了广阔的前景和空间。2024年7月，党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，更为公司高质量发展提供了历史性机遇。

（一）行业基本情况和发展阶段

1.中国式现代化建设为行业发展提供了新的历史性机遇

党的二十届三中全会明确指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”党和政府将继续健全因地制宜发展新质生产力体制机制，健全促进实体经济和数字经济深度融合制度，“加快构建促进数字经济发展体制机制，完善促进数字产业化和产业数字化政策体系。加快新一代信息技术全方位全链条普及应用，发展工业互联网，打造具有国际竞争力的数字产业集群”，“建设和运营国家数据基础设施，促进数据共享”。

党的二十届三中全会同时指出，“在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务”，要“健全社会保障体系。完善基本养老保险全国统筹制度，健全全国统一的社保公共服务平台。健全社保基金保值增值和安全监管体系”；“推进基本医疗保险省级统筹，深化医保支付方式改革，完善大病保险和医疗救助制度，加强医保基金监管。健全社会救助体系”，同时要“深化医药卫生体制改革”“促进医疗、医保、医药协同发展和治理。促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，加快建设分级诊疗体系，推进紧密型医联体建设，强化基层医疗卫生服务。深化以公益性为导向的公立医院改革，建立以医疗服务为主导的收费机制，完善薪酬制度，建立编制动态调整机制。引导规范民营医院发展。创新医疗卫生监管手段”。

2025年全国两会的《政府工作报告》中提出，新的一年，政府将激发数字经济创新活力，“持续推进‘人工智能+’行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用”；“加快完善数据基础制度，深化数据资源开发利用，促进和规范数据跨境流动”；“加大保障和改善民生力度，提升社会治理效能。加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，稳步提高公共服务和社会保障水平，促进社会和谐稳定，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感”，并继续给予更大力度的财政支持。

从党和政府的顶层设计看，未来将会进一步加大力度，加快发展新质生产力，深入推进数字中国建设，切实保障和改善民生。公司所处的人力资源和社会保障、医疗保障、卫生健康等民生领域中，数字人社、数字医保、数字医疗以及政务数据服务等既是数字经济发展战略的重要组成部分，也是保障和改善民生的重要组成部分，双重政策利好叠加下，行业将会迎来新的历史机遇。

2.人力资源和社会保障、医疗保障、卫生健康等领域的政策扶持不断促进行业持续发展

人力资源和社会保障方面，报告期内，人力资源和社会保障部等部门发布了《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》《关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》《关于全面实施个人养老金制度的通知》《关于进一步提升失业保险经办服务质效的通知》等。2024年6月召开的人力资源社会保障网络安全和信息化工作座谈会强调，要切实发挥信息化驱动引领作用，加快实施数字人社建设行动，要坚持理念重塑、数字赋能，推广“大数据+铁脚板”服务模式，落实“高效办成一件事”，深化社保卡居民服务“一卡通”，积极响应“人工智能+”行动。地方层面也积极响应，如广东省人力资源和社会保障厅印发《广东省工伤保险跨省异地就医直接结算经办规程》，吉林省人力资源和社会保障厅等7部门联合发布《关于印发〈吉林省高效办成退休“一件事”工作实施方案〉的通知》，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等五部门印发《广

西推进社会保障卡居民服务“一件事”实施方案》，进一步推动了数字人社、数字服务业务的深入发展，为群众提供了更加便捷、全面的服务体验。医疗保障方面，报告期内，国务院办公厅及相关部委印发了《关于进一步推广三明医改经验 持续推动医保工作创新发展的通知》、《关于在医疗保障服务领域推动“高效办成一件事”的通知》、《2024年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作方案》、《长期护理保险失能等级评估机构定点管理办法（试行）》、《2024年医疗保障基金飞行检查工作方案》、《按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知》和《按病种付费医疗保障经办管理规程（2025版）》等文件。2024年12月召开的全国医疗保障工作会议，提出了2025年医保工作八大重点，覆盖医保基金运行管理、医保体系、中国特色长期护理保险制度、医保支付机制、创新药械研发生产投入、医药价格改革治理、医保基金监管、医保管理服务等多方面工作。随着医保信息系统建设进入新阶段，医保数据的价值挖掘正在加速进行，疾病诊断相关分组付费与按病种分值付费（DRG/DIP）系统依旧保持较高增速，而医保数据及监管系统的建设将成为近年来市场增长的重要来源；医保支付方式创新方面，北京和武汉的部分医保定点药店已分别开通医保线上购药、医保“刷脸支付”服务，国内主流电商平台也加快了线上购药医保支付的探索。卫生健康方面，报告期内，国务院办公厅及相关部委印发了《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务的通知》、《关于进一步推进医师电子化信息管理工作的通知》、《全国公立医疗卫生机构药品使用监测管理标准》、《关于进一步健全机制推动城市医疗资源向县级医院和城乡基层下沉的通知》、《重点中心乡镇卫生院建设参考标准》等文件，进一步推进公立医院改革和高质量发展。2018年至今，国家在医疗信息化方面重点聚焦数据互联互通，从医疗机构内部各系统的互联互通，到医疗机构之间的互联互通，再到包括基层在内的区域医疗机构互联互通，不断加大了医疗信息化建设的深度和广度，如《关于进一步推进医疗机构检查检验结果互认的指导意见》明确，2025年底前，所有二级及以上公立医院实现检查检验结果跨机构调阅，2027年，基本实现检查检验结果全国互通共享；2024年政府有关部门出台的多项与医疗信息化相关的政策文件，在医药卫生体制改革、医疗资源下沉、建设以患者为中心的医疗服务等工作目标中，均对信息化水平提出了相应要求，并在相关细分领域提出具体要求，进一步促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局。

3.数字经济不断发展进一步推动公司所处的软件与信息技术服务行业继续保持增长态势近年来，党和政府陆续推出了一系列有利于数字经济发展的战略规划及配套政策。自《“十四五”国家信息化规划》于2021年底发布以来，国家信创建设加快从政务向金融、电信、电力和医疗等行业推进，《数字中国建设整体布局规划》出台后，各行业对软件及服务需求进一步提速。报告期内，国家发展改革委、工业和信息化部、国家网信办和国家数据局等部门颁行了《“数据要素×”三年行动计划（2024—2026年）》《关于推动未来产业创新发展的实施意见》《国家人工智能产业综合标准化体系建设指南（2024版）》《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》《促进和规范数据跨境流动规定》《关于深化智慧城市发展 推进城市全域数字化转型的指导意见》《国家数据标准体系建设指南》《可信数据空间发展行动计划（2024—2028年）》《国家数据基础设施建设指引》《关于完善数据流通安全治理 更好促进数据要素市场化价值化的实施方案》《公共数据资源授权运营实施规范（试行）》《公共数据资源登记管理暂行办法》等文件，为进一步维护信息安全、促进数字科技发展提供了更加清晰的法律边界和发展动力。

数字中国建设的深入推进，促进了数字产业的稳步增长，进而推动了软件与信息技术服务业（以下简称“软件业”）的加速发展。据工业和信息化部网站信息，2024年我国数字产业完成业务收入35万亿元，同比增长5.5%；数字产业实现利润总额2.7万亿元，同比增长3.5%；数字产业直接从业人员数达2,060万人。在人工智能、云平台等新兴业务拉动下，软件业完成业务收入13.7万亿元，同比增长10%，其中，信息技术服务收入继续保持两位数增长，收入92,190亿元，同比增长11.0%，占全行业收入的67.2%。2024年，人工智能技术创新取得积极进展，大模型商业化发展加速，人工智能在金融、政务服务、医疗、生产制造等领域加快融合应用，助力企业提质增效的同时，也大大促进了行业的整体发展。

4.以AI、大数据为代表的新技术应用跨越式发展，推动行业市场空间进一步扩容

2022年ChatGPT发布以来，生成式人工智能（AIGC）和大语言模型（LLM）技术持续取得突破，AI应用迅速渗透至社会生产和生活的各个领域。2024年，国内大模型能力加速追赶海外头部模型，差距持续缩小，DeepSeek让中国AI产业摆脱了追随者的角色，提升了国内AI产业乃至整个科技产业的信心。

从民生领域市场空间看，数字政务方面，据中国信息通信研究院的《数字政府建设发展研究报告（2024）》等研究资料显示，2024年，人工智能技术正加速渗透政务场景，推动审批流程自动化、智能客服响应率提升至90%以上，并支撑大数据辅助决策系统建设，例如，多地试点“AI+政务”模式，实现“秒批秒办”事项覆盖率达60%；区块链技术应用于数据

存证和跨部门信任协作，2024年省级政务平台中区块链节点部署率超过75%，有效提升政务数据可信度；数据要素价值初步释放，全国一体化政务大数据平台覆盖90%以上地级市，推动跨部门数据共享率提升至65%，较2023年增长12个百分点；数据分类分级制度落地，80%的省份建立政务数据资产目录，数据交易试点规模突破200亿元；政务服务向“高效办成一件事”转型，跨部门协同事项办理时间压缩50%，线上“一网通办”覆盖率达95%。研究结果预测，数字政务服务未来将呈现以下几个特点：一是技术融合驱动创新，AI、区块链、元宇宙等技术将进一步融入政务系统，提升服务精准度和效率，如AI技术预计在2025年后显著提振政务智能化水平；二是政策与制度完善，“数据赋能”和“安全可控”成为核心原则，全国一体化政务大数据体系建设提速，数据共享与治理机制逐步健全，法律法规和标准体系将强化，解决当前数据质量不高、跨部门共享障碍等问题。三是区域协同与均衡发展，东部地区继续引领技术创新，中西部通过差异化路径缩小数字鸿沟，例如依托政务云平台实现城乡服务均等化。

（二）公司所处的行业地位

公司深耕民生领域二十余年，重点围绕民生领域不断开拓数字人社、数字医保、数字医疗、数字科技与数字服务等主营业务。公司是国家人社部、国家医保局信息化的主要承建商、服务商和支持商，是民生行业标准的制定者之一。公司业务覆盖全国31个省级行政区和新疆生产建设兵团，业务涉及41万家定点医疗机构和40万家定点零售药店，服务近千家医疗卫生机构，为超过12亿社会公众提供服务。数字人社业务方面，公司始终位居行业的第一梯队。公司承建了国家人社政务服务平台，用户累计超4,480万；承建了电子社保卡，领用人数超过10亿。公司还参建了国家人社部及10多个省级行政区数智化人社项目。数字医保业务方面，公司医保核心业务市场居行业前列。公司承建了国家医保服务平台，平台用户达4.5亿；承建了医保码（医保电子凭证），全国用户超12亿。公司承建了国家医保信息平台5个核心子系统，参与了医保行业信息化规划和相关标准的制定，国家医保信息平台建设项目总架构师之一、标准组组长、架构组副组长等多名核心人员均来自公司。公司还参与了20多个省级（含自治区、直辖市）和多个地市级医保信息平台建设。数字医疗业务方面，公司是三明医改信息化软件总集成商，主要参与承建的沙县区总医院数字医共体项目在2021年接受了国家领导人的考察调研。公司参与了近千家医疗卫生机构院内信息系统建设，拥有电子病历七级、互联互通五乙等高等级案例，医学影像产品高端案例数及产品体系综合排名位居全国前列。数字科技与数字服务业务方面，公司推出了“智鼎天宫AI平台”2.0和“智鼎云帆”行业大模型，智能客服产品已在全国20多个省份落地；人脸识别技术特别是老年人生物特征识别技术，相同生产环境下，相较于其他优秀AI产品公司的算法，具有突出优势，能为适老化产品提供更智能的应用体验。公司承建了4个部委级、8个省级和多个地市级人社大数据项目，大数据应用开发能力处于行业前列。此外，公司还参与了三明市“三医联动”综合监管平台、福建省医改监测平台、山西省县乡一体化平台和国家卫健委大数据工程等项目建设。1．数字人社公司专注人力资源和社会保障行业20余年，数字人社业务是公司具备行业技术领先优势的数字化业务。公司自成立以来，始终位居行业的第一梯队，是人力资源和社会保障部多项全国统一应用软件技术支持商。目前，公司主要向政府部门及相关事业单位提供人社业务系统软硬件整体解决方案、人社公共服务平台建设服务和人社大数据产品及服务。

2014年率先打造全国第一个人社行业全省大集中的公共服务应用平台，首次实现了公共服务省内全覆盖；2017年打造全国第一个人社行业大数据应用平台服务，探索了民生行业大数据应用前景；2018年，公司先后承建了人社部公共服务信息平台及信息服务渠道项目和人社部养老金第三支柱信息平台项目。2022年，公司参建了人社部职业伤害保障信息平台项目并支持试点省份系统对接，支持试点扩围工作。近年来，公司持续服务支持人社部公共服务项目的同时，也参与建设了10余个省份的人社公共服务、社会保险、就业创业以及“一卡通”等相关系统，承建了北京、广东、安徽、福建、吉林、甘肃、海南、宁夏、山西等省（自治区、直辖市）的养老保险全国统筹业务系统，参与了广东省、北京市的职业伤害项目及厦门公共就业示范项目，不断夯实行业领先地位。报告期内，公司继续为人社部的多项全国性服务系统提供支撑，继续承担多省核心系统、公共服务和社保卡“一卡通”等平台的建设和运维升级工作，持续巩固行业领先地位。公司承建的“厦门市新就业形态劳动者权益保障服务一体化平台试点和应用”入选“2024年数字政府五十佳优秀创新案例”，是福建省唯一一个地市案例，也是全国范围内唯一一个来自人社领域的获评案例。

2．数字医保

数字医保业务是公司具备先发优势的数字化业务，自成立伊始，公司即开始承建医保信息化系统。经过二十余年的积累，特别是自国家新医改以来，公司在三明医改、福建医保改革和国家医保局信息化平台的建设中积累了丰富经验的同时，

始终紧密围绕国家改革政策，充分运用信息化技术和手段，丰富公司产品与技术服务体系，致力于满足政府和社会多元化、多层次医疗保障服务需求。目前，公司的医保核心业务市场居行业前列，数字医保业务主要包括：为医保部门提供包括业务经办、监管控费、大数据分析决策、公共服务等智慧医保信息化解决方案，通过打造数字医保产品体系，有效支撑医疗保障决策数字化、管理精细化、服务智慧化，助力多层次医疗保障体系构建。作为医保行业领头羊，公司始终坚持自主创新，创造了国内医保领域多项领先纪录，积累了丰富的行业经验：2015年公司成为三明医改信息化软件总集成商，构建“三保合一”[城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗（新农合）实现统一]系统，有效支撑三明医改模式；2016年公司成为福建医保管理服务平台总开发商，构建了全国第一个省级医疗保障综合管理服务平台，有效支撑福建医保改革；2017年公司率先实现互联网+医保实时结算；2019年公司中标国家医保局信息化平台建设项目中的五个核心子系统，公司在医保信息化领域的经验和核心竞争力得到了进一步认同和巩固；2019年11月公司承建的国家医保APP和医保码（医保电子凭证）正式上线，推动了公司医保业务向全国拓展，服务全国如支付宝小程序、微信小程序、国家政务服务平台、招商APP、农行APP、中信APP等超200个应用渠道。截至报告期末，公司累计参与了21个省（自治区、直辖市）及3个地市级医保信息平台建设，并已全部上线投入使用，承建的医保码（医保电子凭证）激活用户超12亿，参保人可在41万家定点医疗机构、40万家定点零售药店看病购药；全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团皆完成医保移动支付上线工作，为参保人提供了便捷可靠的支付解决方案。报告期内，公司助力厦门市医保局开展药品耗材追溯码信息采集应用试点工作，完成了厦门药品耗材智能识别应用管理服务项目试点上线，在全国率先打造了药耗追溯“厦门样本”，公司参与的“药品耗材数据化管理”应用案例与“‘一人一档’参保管理信息平台”智慧医保解决方案分获2024年全国智慧医保大赛二等奖和三等奖，技术实力得到行业认可。

3．数字医疗数字医疗是公司近年来迅速成长的数字化业务，目前已形成了涵盖区域卫生、健康医疗大数据服务应用、智慧医院等健康城市解决方案，产品的市场占有率位居福建区域前列，业务涉及29个省份。目前，公司数字医疗业务产品包含区域医疗信息化解决方案和院内信息系统解决方案，涵盖医共体、院内、基层、健康管理、智慧服务和智慧影像等多个领域，能够为政府卫生健康主管部门、医院、基层医疗机构以及广大患者群体，全方位提供健康医疗数字化服务。2017年起，公司实行开放平台战略，重点关注健康医疗大数据。2019年，公司通过“互联网+社区卫生服务”及互联网医院开放平台，打造了“互联网+医疗健康”创新应用服务平台；同时，以“政府监管云、医疗服务云、个人健康云”为整体信息化架构，构建了“三医联动”综合监测平台及医共体平台，为客户提供医改信息化整体解决方案。2020年，公司研发的互联网发热门诊咨询、互联网医院、智能预约平台、刷脸就医、刷脸购药等“互联网+医疗健康”项目，实现了“预约零等待、检查不排队、患者不聚集”的常态化就医环境。2021年，公司承建的三明市沙县区总医院医共体信息化项目迎接国家领导人视察，获得行业高度聚焦关注。2022年，公司迭代升级了拥有第三代融合AI人工智能、大数据技术的“智慧影像一体化”产品体系。截至报告期末，公司医疗信息化产品市场稳步增长，福建省以外的智慧医院业务涉及28个省（自治区、直辖市），医学影像信息化产品累计应用于全国330多家二级及以上医院（其中三甲医院用户174家，包括复旦百强医院20家、国家级区域医疗中心11家、国家卫健委所属医院7家），基层医院近千家，拥有如北京大学第一医院、吉林大学第一医院、中山大学附属第一医院和上海交通大学附属第九人民医院等众多医疗领域头部医院案例。此外，作为具有部队信息化基因的影像产品，公司目前已累计为27家全国解放军及武警系统三甲医院提供影像信息化产品及技术服务。

4．数字科技与数字服务公司依托公司多年来在人力资源和社会保障、医疗保障、卫生健康领域积累的优势，积极探索AI人工智能、区块链、大数据新技术应用和产品研发，积极推进数字科技和数字服务等业务，助力人力资源和社会保障、医疗保障、卫生健康等领域数字化转型的同时，积极向金融机构端延伸业务。目前，公司为人力资源和社会保障、医疗保障、卫生健康等领域的政府、企事业单位和个人提供数智化软硬件产品服务，为金融机构提供商保科技和金融风控等服务业务。

数字科技方面。在人工智能领域，继2022年7月发布“智鼎天宫AI平台”及相关产品体系后，公司于2024年3月发布了“智鼎天宫AI平台”2.0，并推出“智鼎云帆”行业大模型，大模型聚焦民生信息服务领域，融合了“智鼎天宫AI平台”已有的AI原子能力，可针对人社、医保等具体行业的具体业务需求形成完整解决方案，为智能经办、智能咨询、智能决策、智能服务、智能监管，虚拟数字人等行业AI应用带来更为智能的实现模式。公司的创新产品智能办开创了“一句话办”的经办模式，智能客服产品累计完成20多个省（自治区、直辖市）项目落地，为人社、医保和商保等行业搭建了智能

业务咨询平台及系统。在区块链领域，公司研发的创新应用项目荣获包括第五届中国区块链开发大赛特等奖在内的多项行业荣誉。

数字服务方面。人力资源领域，公司的人力资源服务平台“英才邦”入选人力资源和社会保障部优质线上职业技能培训平台及数字资源推荐名单。智能终端领域，公司具有多卡码智能识别、生物智能识别等技术的科研成果和相应产品，智能卡、智能终端及配套软件产品广泛运用于福建省医疗保障、卫生健康、人力资源和社会保障等民生领域。大数据领域，公司拥有完善的大数据产品体系和丰富的政务行业数据汇聚、管理和应用经验。公司积极助力人社行业挖掘大数据应用潜能，创新管理和服务模式，承建了人社部政策法规仿真与执行情况评估系统、金保工程二期综合决策支持系统、业务联网监测系统等4个部级项目，助力实现了市、省、部三级人社数据的汇聚、清洗、管理和分析应用。公司还承建了北京、河南、福建等8个省级人社大数据项目以及多个地市级人社大数据项目，大数据应用开发能力处于行业前列。依托参与国家医保信息化平台等系统建设经验，公司参与承建了浙江省、福建省、安徽省等省级和多个地市级医保数据项目，助力医保数据实现数据标准全国统一、关键数据事项实时互通、业务数据全国汇聚。公司借助参与三明医改信息化建设经验，参与了三明市“三医联动”综合监管平台、福建省医改监测平台、山西省县乡一体化平台和国家卫健委大数据工程等项目建设。报告期内，公司参与了中国通信工业协会组织的《区块链服务 基于区块链的去中心化标识（DID）技术要求》和《区块链服务 数字孪生开发平台技术要求》等重要团体标准编制。公司研发的数据仿真系统通过了信息产业信息安全测评中心的信息系统安全评估，标志着公司数据安全产品已经达到金融行业的安全要求。此外，公司继续跟进拓展“智鼎天宫AI平台”应用，并在南京市落地了地市级医保AI项目。公司以人工智能技术赋能医保支付智能监管和智慧医疗等领域，将人工智能技术与DRG/DIP支付方式智能监管解决方案、PACS、电子病历系统、体检系统等产品深度融合，进一步提升了产品力。公司联合中国移动打造的“泉州市中医院DeepSeek智慧诊疗项目”成功入选“2024年度泉州十佳数字赋能实体经济应用场景优秀案例”。

二、报告期内公司从事的主要业务

（一）主要业务、产品及其用途

自成立以来，公司始终坚持以客户为中心，以创新为引领，以市场为导向，以技术为驱动，不断寻求服务渠道与模式的变革创新。公司紧密围绕人力资源和社会保障、医疗保障、卫生健康等民生领域，不断开拓数字人社、数字医保、数字医疗、数字科技与数字服务等主营业务，聚焦AI人工智能、大数据、区块链、云计算、物联网等前沿技术，着力培育发展新质生产力，面向政府部门、行业生态主体及社会公众，创新利民便民服务渠道，不断提升行业数字化生态水平，推动民生信息化迈向数字科技新时代。

1．数字人社业务

（1）主要业务

报告期内，公司持续为人社部多项全国性服务系统提供支撑，参与了公共服务系统、新业态就业人员职业伤害保障系统、养老金第三支柱系统等多项全国性重要信息系统建设运维，并参与了人社部 LEAF 统一框架、信创研究等顶层设计。公司继续承担多省核心系统、公共服务和社保卡“一卡通”等平台的建设和运维升级工作。公司参与了北京“智慧人社”，福建省“数字人社”，安徽社保卡“一卡通”，广东、吉林养老保险全国统筹，宁夏人社“一体化”和山西就业社保服务村村通等10余个省的人社系统建设。此外，公司积极探索人社创新应用，在“数字员工”“智能服务”等多个“AI+人社”应用场景中实现产品落地。

（2）重点产品

2．数字医保业务

（1）主要业务

报告期内，公司继续为国家医疗保障信息平台核心系统提供信息化技术服务，承担公共服务系统以及医保电子凭证、移动支付、电子处方等核心系统运维工作。地方医保工作方面，在为全国近20个省份的医疗保障信息化平台继续提供软件升级、运维等服务的基础上，加强应用创新，积极拓展市场。公司积极推进医保二期项目落地建设，在福建医保二期建设项目中负责医保应用子系统扩建、省级新建应用模块、数据中台扩建等内容，该项目已于2024年12月顺利完成项目验收。公司还推进了天津市医疗保障信息平台服务能力提升、新疆医疗保障公共服务能力提升技术服务、甘肃医保信息平台服务支撑能力提升、安徽省医保数据仓、海南省医保药品“双通道”管理信息平台，以及南京市医保智能经办模型训练服务、安徽省多个地市医保数据池和山西省大同市地方数据专区等项目建设。同时，公司结合地市实际需求，协助多地医保部门进行医保数据治理和开发利用，参与福建省相关地市的“一人一档”参保信息管理平台，助力实施“医保大数据+一人一档”赋能全民参保扩面工作；积极探索地方医保业务创新应用，依托福建省医保电子处方中心开展定点零售药店纳入门诊统筹

管理的相关业务，积极推进医保钱包业务，为参保人医保共济、各类医疗费用结算、医保缴费等场景应用提供更加便捷的服务，完成了厦门药品耗材智能识别应用管理服务项目试点上线，以自身专业技术能力助力打造医保管理和服务新模式。此外，公司还推进了一体化大融合行政执法平台、信用医保、信用就医、数据应用分析、医保疾控一码通、人脸终端等创新业务落地，完成福建南平市医保零星报销智能识别系统、宁德市医保智能自动办理平台、安徽省芜湖和蚌埠两地市智慧医保服务以及福建泉州“信用医保”平台等项目建设。

报告期内，公司在持续推进数字医保项目建设的基础上，还积极推进监管控费、支付方式服务等创新、延展类产品的研发、推广及落地，重点推进DRG、DIP支付方式产品的研发与落地，新增加了南平市新平台DRG和宁夏吴忠DIP本地化服务，张家口市、吴忠市、华油统筹区等地的DIP监理或运维服务，还成功中标并开展了福州市CHS-DRG的权重与费率测算服务以及多个地市的续签运维服务项目。公司作为技术服务支持商，继续参与“惠厦保”“惠闽保”项目，同时新签了“三明普惠医联保”惠民保项目，在构建多层次医疗保障体系上持续积累技术与业务经验。

（2）重点产品

3．数字医疗业务

（1）主要业务

报告期内，公司的产品体系日臻完善，持续研发和迭代了符合国家卫健委要求的电子病历评级、智慧医院服务、县域医共体、数字影像等方面的产品。区域卫生方面，公司承建福建省肝炎筛查和规范化治疗管理系统，继续为福建省本级和7地市的基卫信息系统提供运维服务，完成了三明市、福州市基层卫生信息系统升级改造，承建南平武夷山市和松溪县、泉州市南安市等地的基层卫生信息系统升级改造。公司承建了福建省基层卫生综合管理平台，有效提升卫生行政管理部门（卫健委）对基层公共卫生服务的监管能力。公司持续建设福建省县域医疗卫生信息化项目（世界银行贷款医改促进项目一期）分级诊疗信息化系统软件集成与实施服务，项目涉及全省“互联网+医疗”健康服务应用和多个地市的分级诊疗系统，有力支撑了福建医改的信息化建设；持续推进三明市沙县区总医院县域医共体典型示范工程建设，参与了贵州遵义市公立医院改革与高质量发展项目的建设，新增承建湖南省邵阳市市级影像云平台和南平市卫健委影像云平台建设项目，通过覆盖基层卫生院，实现县乡一体化的医疗信息化。公司继续负责福建省全员人口信息系统建设和运维，推进智慧托育管理信息系统的研发和推广销售；公司公卫体检系统产品完成了130家医疗机构的交付任务。智慧医院方面，报告期内，公司持续提升产品、技术及服务水平，公司承建的福建中医药大学附属医院（福建省人民医院）是福建省首家通过电子病历五级评审的中医院。公司新版HIS产品在福建医科大学附属第二医院、福建福清市妇幼保健院顺利部署，并走出福建，在河北大学附属医院、阜阳市第五人民医院、芜湖市第一医院等上线。公司承建的湖北省十堰市中医院集成平台项目完成上线部署，交付了中山大学附属第一（南沙）医院信息化建设项目，并继续推进解放军联勤第964医院、福建医科大学附属第二医院、茂名市人民医院等医院的多个智慧医院项目，协助医院打破各系统“联而不通”、数据“存而不用”的现状，为医院实现内外部信息联通、业务协作以及数据挖掘分析提供重要支撑。智慧影像产品方面，新增了上海市第九人民医院祝桥新院区医学影像系统、山东淄博一四八医院5G智慧医疗信息化系统升级和内蒙古自治区中医医院医学影像系统等项目，为公司在上海、山东、内蒙古进一步开拓业务奠定了良好的基础。公司还全面升级了病理专科PACS系统，已在广东省人民医院成功落地并投入使用，升级后的PACS系统以其更为出色的性能和可靠性，为病理诊断和研究提供了强有力支持，得到了用户的高度认可。公司承建了解放军南部战区总医院全院级PACS系统，相继签约中国人民解放军联勤保障部队医院、海南省武警总院和陆军特色医疗中心等部队医院影像项目。公司控股子公司睿图入选“2024年度TOP10影像归档和通信系统最具竞争力企业榜”，智慧影像产品的二级及以上医院案例数同比增加46家（三甲医院数增加23家），产品高水平医院影像信息化建设案例数及产品体系综合实力排名位居全国前列。此外，公司研发的母婴核验设备已在11家医院上线运行，不仅能安全、快速、准确核验身份，还能通过平台管理端的统计分析模块，清晰了解医院母婴保健服务的各项数据，在提高医院工作效率的同时，显著改善产妇及家属的就医体验。

（2）重点产品

4．数字科技业务

（1）主要业务

报告期内，AI人工智能领域，公司持续打磨“智鼎天宫AI平台”原子能力，推出“智鼎天宫AI平台”2.0和“智鼎云帆”行业大模型，并在南京市落地了地市级医保AI项目。公司以人工智能技术赋能医保支付智能监管技术和智慧医疗领域，通过将DRG/DIP支付方式智能监管解决方案与将人工智能技术深度融合，为医保部门构建具备智能控费、精益运营、生态进化等核心能力的智能监管利器；通过将人工智能技术接入PACS、电子病历系统及体检系统，助力医院实现诊疗效率与管理水平的提升，并在福建省人民医院、泉州市中医院等项目中实现产品落地。公司继续推动医保基金稽核、健康数字人、个人影像云、商保理赔等产品中的区块链应用落地。智能终端领域，公司继续为客户提供社保卡、就诊卡、交通卡和校园卡等制卡服务，探索智能应用与文创产品的创新结合。

（2）重点产品

①“智鼎天宫AI平台”2.0

“智鼎天宫AI平台”深度融合AI、大数据、云计算等技术，集合了行业知识图谱、视觉感知能力、语言感知能力，提供人脸识别、图像识别、视频分析和自然语言处理等AI模型，并在平台之上研发智能客服、视频监管、智能办等AI产品，为人社、医保、医疗等行业提供数智化解决方案及服务。“智鼎天宫AI平台”2.0版本对模型、平台支撑配套以及整体架构进行了优化升级，平台的生物特征识别准确度显著提升，文字处理方面表现更为出色，提升了产品在实际场景中的应用落地效率和稳定性，平台在面对各种复杂场景时能够保持更加稳定地运行状态。

②“智鼎云帆”行业大模型

“智鼎云帆”行业大模型是一个聚焦在民生信息服务领域的大模型。该大模型主要从人社、医保、医疗等细分业务场景出发，引入具体行业知识和业务逻辑，以训练更为适配民生服务应用场景的模型；平台还具备行业业务插件、提示工程、合规管理等能力，并融合了“智鼎天宫AI平台”已有的AI原子能力，用于更好支撑大模型落地。“智鼎云帆”行业大模型目前拥有意图识别、行业知识理解、智能问答、内容生成与推理等基础能力，支持私有云、公有云、混合云部署模式，可针对人社、医保等具体行业的具体业务需求形成完整解决方案，可以为智能经办、智能咨询、智能决策、智能服务、智能监管，虚拟数字人等行业AI应用带来更为智能的实现模式，提升产品的智能化水平、业务融合度、落地效率、自主学习迭代能力，以及人机交互体验。

③其他产品

5．数字服务业务

（1）主要业务

报告期内，在数字化人力资源服务领域，易人事产品实现了核心业务场景和主要业务流程的线上功能闭环，并在项目中落地应用，为企业提供了高效、便捷的人力资源管理解决方案；补充商业险业务稳健发展，整体运营稳定；培训平台英才邦为个人和企业提供在线培训解决方案，其中个人考证培训重点围绕12个工种开展业务拓展。金融保险领域，公司继续为保险、银行提供大数据、AI技术等方面的服务，补充工伤业务实现安徽省16个地市全覆盖。大数据领域，公司拥有完善的大数据产品体系，并立足科学决策、精确监管和精准服务等三个应用方向，提供人社、医保和医疗等政务领域的大数据解决方案以及大数据创新产品研发。公司基于人社、医保国家行业标杆以及多个省市级项目的积累，积极探索大数据产品在城管、海关等其他行业场景中的应用，实现了某地海关、某地城管大数据服务等项目落地。数据安全领域，公司自主开发的数据安全产品与解决方案陆续在医疗和金融行业落地，报告期内完成了三明卫健委生产数据仿真及运维服务项目、省立医院创伤平台数据安全产品和厦门银行静态数据脱敏服务项目验收，信创数据库业务也中标了厦门海关大数据集群扩容及技术服务项目。

（2）重点产品

（二）主要经营模式

1．盈利模式公司充分利用二十余年的行业积淀和领先优势，重点围绕“人力资源和社会保障、医疗保障、卫生健康”等领域为政府部门、医疗机构、银行保险及其他企事业单位或个人提供订制式、一体化的解决方案和产品与技术服务，通过承接项目、销售产品和提供技术服务获取收入；公司通过多渠道、多方式降本增效。通过坚持市场需求调研和自主开发、迭代升级紧密配合的方式保持产品与技术服务的领先优势和适用性，有效降低开发成本；通过深度参与国家医保局信息化平台、国家卫健委大数据工程和国家人力资源和社会保障服务平台等国家级数字化生态建设，全程参与三明市沙县区总医院医共体建设、三明医改模式建设和福建医保改革所形成的品牌影响力和客户满意度，以及高质量项目实施与售后服务产生的二次销售，有效降低市场营销成本。2．研发模式公司始终以客户为中心，以创新为引领，以市场为导向，拓宽市场需求反馈渠道，规范研发流程，提高研发效率和产品质量，提升产品的适用性，提高客户满意度。公司自成立以来坚持自主研发，不断进行产品与技术创新，经过二十余年国家级以及标杆型项目的实施历练，已经形成了一套较为完善的产品与技术研发服务和管理体系，拥有一支掌握核心技术、研发能力和管理能力优越、行业竞争力强的骨干队伍。除各控股子公司和重大项目为密切配合市场和客户需求成立的产品与技术研发团队之外，公司还密切跟踪业务所涉行业的发展趋势、最新技术和最新需求，适时组织调研、组建研发团队，力求抢占市场先机。公司以将自主开发的产品推向市场为目的的产品型项目研发过程一般包括调研、立项、研发、测试、修改、内测、正式上线以及后续的市场推广、优化等环节；以承接客户需求的合同型项目研发过程一般包括合同签订、需求讨论、设计、研发、测试、试运行、验收、维护等环节，具体产品的研发实施过程，一般会根据产品的特点适时调整。3．采购模式公司的产品以自主研发的软、硬件产品为主，因此适度采用定量采购的模式，即按照项目实施进度进行采购，采购内容主要包括终端硬件、外购软件以及外购劳务。公司及各控股子公司的供应商管理一般实行长期合作的战略供应商与一年一签的合格供应商相结合的方式进行持续优化配置，定期对供应商进行多维度考核评价，以加大优秀供应商合作，淘汰不合格供应商。

4．销售模式公司围绕“人力资源和社会保障、医疗保障、卫生健康”等民生领域销售产品、提供技术服务与整体解决方案的客户主要为政府部门、医疗机构、银行保险及其他企事业单位。经过二十余年的探索，公司已经培养出了一支市场反应敏捷、客户关系融洽的商务团队，形成了较为稳定的直销模式，销售的主要内容为民生领域信息化应用软件、智能卡和终端等硬件、运营维护服务（包括软件定制开发技术服务、软硬件运维服务等）、基于信息技术的系统集成业务等。公司拥有产品子公司销售、区域分公司销售两个层次的业务销售体系。各产品子公司根据发展战略，结合自身所具有的核心技术确定产品和服务，既可以利用与客户建立的长期业务关系进行直销，也可以交由区域分公司经销；区域分公司根据各产品子公司推出的产品和服务，在各区域进行相关产品的推广和营销。随着公司业务版图的快速扩大，除了适时增强区域分公司力量之外，还适当增加了代理销售渠道作为公司业务销售体系的补充。针对政府部门、医疗机构、银行保险及其他企事业单位客户，公司主要通过参与招投标、竞争性谈判等方式获取业务，并根据客户的具体需求和业务特征提供产品、技术服务和解决方案；针对其他社会服务机构、参保单位、参保人群，公司也可以通过商务洽谈的方式获取业务，根据客户需求提供相关产品及服务。另外，部分子公司正在充分利用自身的新技术优势，积极探索通过电商平台、社交平台等渠道提供直达客户的互联网营销。

（三）主要业绩驱动因素

近两年来，公司降本增效措施初见成效，人员规模和费用得到控制。报告期内，公司进一步加强了内部管理，优化内控流程，加强财务管控和绩效考核力度，人效水平明显提升，现金流较为充裕，有效提高了应对风险的能力，保证了公司市场拓展稳步推进，业务基本盘持续巩固。另一方面，党和政府持续出台加快数字中国建设步伐、有力保障和改善民生的利好政策，特别是党的二十届三中全会提出的下一阶段发展蓝图，为公司努力发展新质生产力，更好地服务于民生事业的健康成长提供了历史性机遇。

公司目前的经营模式，是依据民生信息化行业的政策、行业特点和客户需求等因素，结合公司的发展战略、竞争优势、运营经验等因素形成的较为成熟的经营模式，符合行业趋势和公司的实际发展情况。报告期内，公司的经营模式及相关影响因素总体稳定，未发生重大变化；公司基本盘稳定，并保持稳中有进的趋势。

三、核心竞争力分析

报告期内，公司各竞争力要素均衡发展，总体竞争力得到进一步巩固和提升，未出现可能影响公司未来经营的重大变化。公司核心竞争力主要体现在以下几个方面：

（一）订制式、一体化整体解决能力优势

公司数字人社、数字医保、数字医疗、数字科技和数字服务等主营业务经过多年锤炼、打磨，在发展中持续、有效地补齐技术与业务短板，各业务产品组合经过不断迭代升级，优势日益显著，各渠道服务协同性、互补性日渐增强，订制式、一体化整体解决能力的优势在业务细分市场越来越受到客户的欢迎。公司有效融合应用软件系统、卡业务、智能终端等产品体系，构建起线上、线下一体化的运营服务模式和“云、链、端”一体化的产品服务体系，全面满足政府部门、企事业单位和社会公众等三大民生信息服务主体的多层次、多功能的民生信息服务需求，并以AI人工智能、区块链、大数据、云计算、物联网等新基建技术为创新驱动，融合互联网+优势，积极探索数字化业务升级。

报告期内，公司进一步完善项目管理制度，加强研发管理，为客户提供高技术含量、高效率工作质量、高满意度的项目实施效果，有效解决政府部门、行业或企业及相关使用者的多层次需求。

（二）高满意度的服务优势

公司深耕民生领域二十多年，通过与客户长期、密切地合作，深入了解客户与时俱进的需求变迁，积累了深厚的产品开发、技术迭代、项目交付和运维服务经验，形成了客户高满意度的服务优势。

报告期内，公司收到了人社部信息中心的感谢信，甘肃、辽宁、内蒙古、山西、河北、重庆、湖北、广东、山东、安徽、福建等地政府部门、医院和企事业单位客户或合作伙伴也来电来函，为公司的整体解决能力和服务水平点赞。

（三）多元创新优势

公司拥有软件行业较完整的高等级资质并将创新作为公司的核心价值观之一，坚持创新驱动发展，通过持续地技术创新、产品创新、渠道创新和服务创新，形成多元化的创新模式，一直保持着行业领先优势。

作为一家持续通过创新驱动发展的企业，公司自成立以来坚持自主研发，不断进行产品与技术创新，创下了多项行业纪录，树立了行业发展征程上的一个又一个标杆：2006年全国第一个实现省级医保联网、异地就诊实时结算，解决了异地就医费用结算难题；2009年研制全国第一张金融社保IC卡，促进了社保卡行业标准提升；2012年研发全国第一个民生自助终端应用，丰富了民生信息服务便民渠道；2012年打造全国第一个民生信息服务云计算平台，以新技术促进了民生信息服务大发展；2014年率先打造了全国第一个人社行业全省大集中的公共服务应用平台，首次实现了公共服务省内全覆盖；2015年公司作为三明医改信息化软件总集成商与三明市政府合作开展医改信息化建设，打造了覆盖医疗、医保、医药等领域的全方位的“三明医改系统软件包”，助力三明医改成为引领全国医改的一面旗帜；2016年公司作为福建省医保管理服务平台总开发商，开发实施了以“三保合一”为核心的福建全省医疗保障信息系统，支撑了福建省医保体制改革的技术创新，助力福建成为全国医保改革的先行示范区；2017年打造全国第一个人社行业大数据应用平台服务，探索民生行业大数据应用前景；2019年中标国家医保局项目后，首次在政务信息化领域引进了“中台”的概念，打造业务中台和数据中台，为新一轮医疗保障信息化奠定基础；2020年在全国率先实现了基于医保码（医保电子凭证）与电子健康卡多码融合的线上互联网医院应用，加速了医保服务的线上、云端应用创新与便捷服务；2021年，积极探索医防融合新机制，推动“治已病”向“治未病”转变，充分利用信息化手段，协助三明市沙县区总医院建立由分级诊疗信息化服务体系、慢病管理系统等构成的数字医共体3.0整体解决方案，全力助推三明医改。2022年7月，公司发布了“智鼎天宫AI平台”及相关产品体系，2024年3月，公司发布了“智鼎天宫AI平台”2.0，并推出“智鼎云帆”行业大模型，为民生行业AI应用带来更为智能的实现模式。2024年3月，公司药品耗材数据化管理应用在厦门试点建设，在全国率先走通追溯码信息全流程采集路径，多维拓展追溯码医保领域创新应用，并获得全国智慧医保大赛二等奖。

（四）核心技术优势

经过20多年发展，公司拥有深厚的技术积累、创新研发能力及产品优势。公司参与了人力资源和社会保障部、国家医保局等信息化标准制定和信息平台顶层设计，国家医保信息平台建设项目总架构师之一、标准组组长、架构组副组长等多名核心人员均来自公司。公司积极推动大数据、人工智能等技术在产品和行业中的应用，在民生行业率先打造了“智鼎天宫AI平台”2.0及相关产品体系，推出“智鼎云帆”行业大模型，大数据技术不仅应用于多个省部级项目，还进一步突破民生领域业务边界，得到其他行业客户青睐。

公司在民生行业信息化领域拥有国内领先的技术和研究成果，自主研发了多项荣获国家、省、市各级荣誉的应用软件，其中“城镇职工医疗保险信息管理网络系统”获得福建省卫生厅科技成果一等奖，并被科技部列入国家科技成果重点推广项目；“五险合一管理信息系统”“就业信息系统”“医疗健康行业聚合支付关键技术研究及应用”被评为中国金桥优秀项目奖；“劳动和社会保障信息系统”获得厦门优质品牌、福建省客户满意产品、福建省名牌产品称号，被列入国家火炬计划项目；“人社大数据平台及劳资纠纷预警系统”被列入工信部2018年大数据产业发展试点示范项目；支付平台获得银行卡检测中心PCI DSS国际认证。2023年，公司与暨南大学合作的《基于多尺度跨时空异构数据构建肿瘤乏氧数字孪生系统》项目获得2023年度科技部国家重点研发计划“生物与信息融合（BT与IT融合）”重点专项立项。报告期内，公司承建的“厦门市新就业形态劳动者权益保障服务一体化平台试点和应用”入选“2024年数字政府五十佳优秀创新案例”；公司参与的“药品耗材数据化管理”应用案例与“‘一人一档’参保管理信息平台”智慧医保解决方案分获2024年全国智慧医保大赛二等奖和三等奖；公司研发的“医疗保障全程网办系统”“人力资源社会保障一体化产品系统”获得厦门市科技局高新技术成果转化项目证书；公司参与的“泉州市中医院DeepSeek智慧诊疗项目”成功入选“2024年度泉州十佳数字赋能实体经济应用场景优秀案例”。

公司重视新技术研发，拥有人力资源和社会保障部颁发的完备的软件技术授权证书，亦拥有医疗器械注册证、印刷经营许可证，以及一系列管理体系证书。报告期内，公司新增软件著作权116件，专利授权3件，其中发明专利授权2件。

公司的技术实力和经营成果一直受到政府部门或行业的认可。报告期内，公司被评为“2024年厦门市重点软件和信息技术服务企业”“2024年厦门市技术创新基金软件企业”和“2024年度厦门市未来产业骨干企业”等，受邀成为区块链技术全国团体标准起草单位，此外，公司还获得了“2024年度鸿蒙生态开发服务商卓越奖”；公司控股子公司民生科技、保睿通、安徽科技再次通过评估获得国家级高新技术企业认证，其中保睿通获评“福建省公共数据开发服务商”、2024年度福建省数字经济核心产业“瞪羚”创新企业，民生科技、保睿通、安徽科技、医卫信息和智鼎科技、智能科技再次通过“科技型中小企业”评估，智能科技和智鼎科技再次通过“厦门市专精特新中小企业”评估，安徽科技获评为“安徽省专精特新中小企业”“合肥市大数据企业”“2024年度合肥高新区瞪羚培育企业”，智鼎科技获评为“创新型中小企业”。

四、主营业务分析

1、概述

公司主营业务详见本节“二、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。

2、收入与成本

（1） 营业收入构成

营业收入整体情况

单位：元

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求

单位：元

说明经营季节性（或周期性）发生的原因及波动风险

公司是国内人力资源和社会保障、医疗保障、卫生健康等民生领域数字化整体解决方案和产品与技术服务提供商，客户主要为政府、卫生管理部门、医院、银行等单位，这些客户普遍遵循严格的预算管理制度，通常在每年上半年制定投资计划，需要通过预算、审批、招标、合同签订等流程，许多项目还需要纳入财政预算、政府采购，因此项目周期相对较长；同时，公司客户年度资本开支主要集中在下半年尤其是第四季度，对公司的项目验收和付款也主要集中在下半年。基于上述行业特性，公司的订单量、收入与利润的实现及销售回款呈不均衡的季节性分布。

（2） 占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况?适用 □不适用公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用 ?不适用

（3） 公司实物销售收入是否大于劳务收入

□是 ?否

（4） 公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用 ?不适用

（5） 营业成本构成

行业分类

单位：元

说明无公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求主营业务成本构成

单位：元

（6） 报告期内合并范围是否发生变动

?是 □否

1.2024年12月，本公司的孙公司安徽易联众民生科技有限公司完成清算，于2025年1月完成工商注销登记。

2.2024年12月，本公司的子公司易联众易吉远（吉林）科技有限公司完成清算，于2025年1月完成工商注销登记。

（7） 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用 ?不适用

（8） 主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用 ?不适用

公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用 ?不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

?适用 □不适用

公司研发人员情况

近三年公司研发投入金额及占营业收入的比例

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

?适用 □不适用2024年公司执行降本增效措施，控制研发预算支出；同时根据市场环境、技术发展趋势以及产品生命周期阶段调整了部分研发产品线的研发策略，从而影响了研发人员的构成。研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 ?不适用

研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用 ?不适用

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求

公司2024年度不存在研发投入资本化的情形。

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明

□适用 ?不适用

报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明

□适用 ?不适用

五、非主营业务情况

?适用 □不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用 ?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债

?适用 □不适用

单位：元

其他变动的内容2024年1月，经海保人寿2024年第一次临时股东大会决议通过，本公司不再享有海保人寿董事提名权。鉴于该事项导致本公司对海保人寿丧失重大影响，根据持有目的及企业会计准则相关规定，本公司将该项股权投资从长期股权投资重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是 ?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

七、投资状况分析

1、总体情况

?适用 □不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 ?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用 ?不适用

4、金融资产投资

（1） 证券投资情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在证券投资。

（2） 衍生品投资情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在衍生品投资。

5、募集资金使用情况

□适用 ?不适用

公司报告期无募集资金使用情况。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用 ?不适用

公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用 ?不适用

九、主要控股参股公司分析

?适用 □不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元

报告期内取得和处置子公司的情况?适用 □不适用

主要控股参股公司情况说明无

十、公司控制的结构化主体情况

□适用 ?不适用

十一、公司未来发展的展望

（一）发展战略

公司坚持以数字科技为基础，重点围绕人力资源和社会保障、医疗保障、卫生健康等民生重要领域，专注打造全方位的整体解决方案和产品与技术服务体系，坚持专注、创新、开放、协同的企业核心价值观，致力于以数字化重塑民生健康新生态。

公司依据二十余年的行业积累，深刻理解政府、企业和社会大众不同层面的民生信息服务需求，依托三明医改模式建设和福建医保改革以来不断迭代升级、日益成熟的产品与技术服务体系，人力资源和社会保障部公共服务信息平台、国家医保局信息化平台和国家卫健委大数据工程等国家级数字化生态建设经验，以及国家医保电子凭证、国家电子社保卡等国家级数字产品的标准制订、系统建设、运营服务优势，进一步巩固、提高公司的行业领先地位，构建不断满足多层次、多样化需求的软硬件产品应用体系，打造线上、线下一体化的综合运营服务模式，支撑数字医保、数字医疗、数字人社、数字科技和数字服务等业务赋能民生领域相关行业的数字化转型，推动公司从传统的“政务信息化”公司向“数字化、业务化、服务化”的运营公司演进，为政府、企事业单位和社会公众提供全方位、便捷化民生信息服务和产品。

公司未来将坚持“一体两翼、双轮驱动”的经营战略，通过技术驱动和资本驱动，持续发展数字政务业务的基本盘，大力拓展大健康产业赛道和大数据产业赛道。

（二）经营计划

2025年，公司将坚持“稳中求进、以进促稳”的经营管理总基调，贯彻“控成本，提效益，防风险，促发展”的导向，以现金流安全为核心，持续提质增效，强化风险防控。

业务上，要加快技术创新，持续推进智鼎天宫AI平台、智鼎云帆大模型、影像大数据等产品的能力扩展升级，持续提升算力水平（仅用于内部研发项目），以通用性产品为支撑，深入挖掘更多跨行业的应用场景，形成大模型、算力、场景协同发展的格局。要深拓业务增长路径，在夯实数字人社、数字医保、数字医疗等业务基本盘的同时，延伸拓展运维型服务业务，并积极寻求合作，拓展合作运营型服务业务。

管理上，要以管理质效的提升推动公司高效、稳健经营发展。一要抓关键指标，滚动预算执行到位；二要抓跟踪督导，项目全程管理到位；三要抓成果转化，研发统筹管理到位；四要抓数据联动，信息系统支撑到位；五要抓能力提升，组织队伍建设到位；六要抓风险防控，经营底线保障到位；七要抓文化建设，行为规范引导到位。（该经营计划并不构成公司对投资者的业绩承诺）

（三）可能面对的风险

1.技术风险

持续的技术升级和产品迭代是公司不断发展壮大的基础。由于信息技术类产品具有技术更新快、产品生命周期短的特点，不同用户、不同场景对软件及相关产品的需求呈现多样化和求新求变的特点，公司需要不断进行新技术、新产品的研

发和升级。如果公司不能准确把握技术、产品及市场的发展趋势，研发出符合市场需求的新产品，将面临丧失技术和市场优势导致发展滞后的风险。目前，公司拥有的系列核心技术处于行业领先水平，这是核心竞争力的关键构成要素；公司从制度上、资金扶持上鼓励技术团队持续保持研发激情和动力；公司关键技术由相对独立的多个核心技术研发小组掌握；公司已经采取了诸如核心技术人员持股、建立健全内部保密制度、申请专利及著作权保护、严格执行研发全过程的规范化管理等措施防范技术泄密风险。另一方面，公司核心技术体系完备，个别技术失密并不能造成公司核心技术体系的失密。

2.运营风险

随着公司业务的发展，公司的产品和服务类别更加丰富，客户范围不断扩大，这也对公司的运营能力提出了更大的挑战。若公司在产品销售或售后服务方面处理问题不到位或者不尽完善，可能给公司的声誉带来一定的不利影响。公司从产品销售到售后服务，已针对客户需求建立了较为完善的“以客户为中心”售后服务体系，制定了合理的利益分配制度，严格的责任追究和客户响应机制，有效保证了公司及时响应客户需求，增强了相关工作人员的责任意识，避免了责任不清、职责不明导致的运营风险。

3.市场风险

AI人工智能、区块链、大数据、云计算、物联网、5G等新技术促使民生信息服务行业发展进入新阶段，这对公司的综合竞争力提出更高的要求。若公司不能准确把握行业发展趋势，迅速响应行业发展需求，业务发展将会受到不利影响。作为资深的行业先行者，公司对行业发展具有深刻的理解及准确地把握，前瞻性地把握行业发展新业态、新趋势进行行业战略部署，并融合基础业务创新发展，保持市场竞争优势。

医疗行业数字化转型受国家产业政策扶持及行业巨大发展前景趋势影响，国内外众多公司纷纷加大对医疗信息化、数字化的投入力度，行业竞争的日趋激烈，可能对公司业务发展产生不利影响。

公司立足已有数字医疗业务的基础优势稳步推进业务发展，并通过不断增强核心竞争优势来降低市场风险。

公司始终坚持创新引领业务发展，始终保持清醒的头脑，通过组织专人收集、分析行业信息，聘请业内资深人士随时顾问，保证公司及时化解风险的能力。公司通过搭建集业务领域政策、方案和技术的内部知识库分享平台，帮助公司员工随时学习、了解最新行业资讯，提高自身综合业务素质。

4.业务升级风险及其带来的管理风险

公司正积极开发以AI人工智能、大数据、区块链、云计算等新技术为特点的高科技产品和项目，主动向数字生态运营型企业转型，以保持行业发展的领先地位。但新基建技术是行业发展新热点，从商业模式的探索、建立、成型以及业绩的释放需要较长周期和较大投入，且市场竞争十分激烈，人才技术要求较高，发展存在较大的不确定性。

公司通过深化基础业务发展为业务升级奠定坚实基础，并以创新为企业发展驱动力，持续加大技术人才团队培育及研发投入，提升公司核心技术竞争力。公司从战略层面强化业务规划，结合行业发展探索适合的商业运营模式，稳步推进业务升级。随着公司业务升级的不断深化，可能带来一系列管理风险。针对管理风险，公司采取以下几个方面的措施：

（1）不断完善法人管理结构，规范公司运作体系，加强内部控制体系的建设和执行，通过规范决策流程、发挥监管职能等方式，杜绝管理漏洞。

（2）不断完善公司经营管理层特别是核心团队的知识和能力构成，提高决策团队的风险识别能力和业务发展机遇的把握能力。

（3）积极探索有效的经营管理模式，借鉴创投基金的成功范例，总结公司已有经验，采取以“公司控股+骨干人员持股”为主要形式的创业模式，既能激发经营团队的创业积极性，又能有效分散公司的经营风险。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表

?适用 □不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。

□是 ?否

公司是否披露了估值提升计划。

□是 ?否

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

□是 ?否

第四节 公司治理

一、公司治理的基本状况

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规、规章制度的要求，不断完善公司法人治理结构，建立健全公司内控管理体系，以进一步提高公司治理水平。截至报告期末，公司治理的实际情况符合《上市公司治理准则》和《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》的要求，具体治理情况如下：

（一）关于股东和股东大会

公司严格按照《上市公司股东大会规则》《公司章程》《股东大会议事规则》等规定和要求，规范地召集、召开股东大会，平等对待所有股东，并尽力为股东参加股东大会提供便利，使其充分行使股东权利。报告期内，公司召开了1次年度股东大会和1次临时股东大会，均由董事会负责召集，董事、监事和高级管理人员出席或列席会议。按照《公司法》《公司章程》的规定应由股东大会审议的重大事项，本公司均通过现场与网络投票相结合的方式召开股东大会，并就影响中小投资者利益的重大事项对中小投资者的表决情况进行单独计票，表决结果合法有效。公司股东大会的召集、召开及相关议程均符合法律法规规定，且由见证律师进行见证并出具法律意见书，确保全体股东特别是中小股东享有平等地位。

（二）公司与控股股东

2024年3月25日，公司披露了《关于原控股股东所持公司部分股份被司法拍卖完成过户暨控制权发生变更的公告》（公告编号：2024-008），公司控股股东由张曦先生变更为周口城发智能科技有限公司，实际控制人由张曦先生变更为周口市财政局（周口市国有资产监督管理局）。截至报告期末，公司控股股东、实际控制人严格按照《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《公司章程》等有关规定及要求，依法行使权利并承担相应义务，不存在超越股东大会直接或间接干预公司决策和经营活动的行为，不存在损害公司及其他股东利益的情形。

公司拥有独立完整的业务和自主经营能力，在业务、人员、资产、机构、财务上独立于控股股东，公司董事会、监事会和内部机构独立运作。不存在控股股东占用公司资金以及公司为控股股东提供担保的情形。

（三）关于董事和董事会

公司董事会设董事11名，其中独立董事4名，下设战略决策委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会四个专门委员会，董事会及专门委员会严格按照有关法律法规及相关议事规则履行职责。截至本报告期末，公司董事会董事9人，其中独立董事4人。董事会的人员结构及数量设置、董事的选聘程序符合法律、法规和《公司章程》的要求。全体董事能够依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等规章制度开展工作，出席董事会和股东大会，勤勉尽责地履行职责和义务，同时积极参加相关培训，学习相关法律法规。报告期内，公司共召开8次董事会，会议的召集、召开和表决程序符合相关法律法规、规章制度和《公司章程》的规定，各董事严格审议相关议案，保证了公司相关事项的科学决策。

（四）关于监事和监事会

公司监事会设监事3名，其中职工代表监事1名，监事会的人员结构及数量设置、监事的选聘程序符合法律、法规的要求。各位监事能够按照《监事会议事规则》的要求，认真履行职责，对公司重大事项、财务状况以及董事、高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护公司及股东的合法权益。公司也采取了有效措施保障监事的知情权，保证各位监事能够独立有效地行使对董事、高级管理人员的监督权。报告期内，公司共召开4次监事会，会议的召集、召开和表决程序符合相关法律法规、规章制度和《公司章程》的规定。

（五）关于独立董事制度运作情况

公司设独立董事4名。报告期内，公司独立董事严格按照有关法律法规、《上市公司独立董事管理办法》《独立董事工作制度》及《公司章程》的要求勤勉尽责地履行职责，认真出席独立董事专门会议、董事会及各专门委员会会议，重点

关注公司及全体股东特别是中小股东的利益，对相关事项审慎进行审议或发表意见，充分利用其财务、法律等专业特长为公司发展战略及公司内部控制制度建言献策，提出意见和建议，对完善公司治理结构和规范公司运作发挥了积极作用。

（六）关于信息披露与透明度

公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》及公司《信息披露管理办法》等相关法律、法规和规范性文件的要求，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务。公司指定董事会秘书负责信息披露工作，协调公司与投资者的关系，通过上市公司投资者关系互动平台、邮箱、投资者热线电话等方式，加强与投资者的沟通。中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）为公司信息披露网站，《证券日报》《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》为公司信息披露指定报刊，确保公司所有投资者能够平等地获得信息。

（七）关于内幕信息知情人管理制度执行情况

报告期内，公司严格执行《内幕信息知情人登记制度》，加强内幕信息的管理，做到“一事一记”，维护公司及全体股东的合法权益。公司董事会办公室是公司信息披露、内幕信息登记备案的日常办事机构，并负责公司内幕信息的监管工作，确保各部门对内幕信息的及时反馈，严格执行内幕信息知情人登记备案手续，及时向证券监管部门报送规范格式的《内幕信息知情人登记表》。报告期内，公司未发生违反《内幕信息知情人登记制度》的情形。公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是 ?否

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

2024年3月25日，公司披露了《关于原控股股东所持公司部分股份被司法拍卖完成过户暨控制权发生变更的公告》（公告编号：2024-008），公司控股股东由张曦先生变更为周口城发智能科技有限公司，实际控制人由张曦先生变更为周口市财政局（周口市国有资产监督管理局）。

公司严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规和《公司章程》的要求规范运作，建立并不断完善了公司的法人治理结构，在业务、人员、资产、机构、财务等方面与公司控股股东、实际控制人完全分开，具有独立、完整的资产和业务体系以及直接面向市场自主经营的能力。

（一）业务独立情况

公司业务独立。作为高科技创新型企业，公司拥有完整独立的研发、运营和销售系统，具有独立完整的业务体系及直接面向市场独立经营的能力，公司独立开展各项业务活动，不依赖于公司控股股东、实际控制人。

（二）人员独立情况

公司拥有完备的各项人事管理制度，具有独立的劳动聘用、工资报酬、绩效考核、奖惩制度以及规范的任免流程等，具有独立的工资管理、福利与社会保障体系。公司的CEO、执行总裁、高级副总裁、董事会秘书、财务总监等高级管理人员均在公司工作并领取薪酬，未在公司控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务或领薪，公司的财务人员没有在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职。

（三）资产完整情况

公司的资产完整，具有与经营活动相适应的生产经营场所，拥有独立于控股股东、实际控制人及其他关联方的机器设备、房屋建筑物，也独立拥有注册商标、专利、非专利技术等无形资产的所有权或使用权。公司资产独立完整、产权完整、权属清晰，不存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业共用资产，或者资金或其他资产被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业占用而损害公司利益的情况。

（四）机构独立情况

公司建立了完整的内部组织结构，具备健全的内部经营管理体系，公司股东大会、董事会、监事会各机构权责明确、运作规范，形成相互协调和相互制衡的机制。公司根据自身的经营需要独立设置内部组织架构，并建立了相应的内部管理制度，独立行使经营管理职权，不存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业机构混合经营、合署办公的情形。

（五）财务独立情况

公司设有独立的财务会计部门，配备专职财务人员，建立了规范的会计核算体系和财务管理制度，有完整独立的财务核算体系，能够独立形成财务决策，开设了独立的银行账户，公司独立进行纳税申报并履行纳税义务。公司不存在与控股股东及其关联方共用银行账户的情况，不存在与股东单位或其他关联方混合纳税的现象。

三、同业竞争情况

□适用 ?不适用

四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况

1、本报告期股东大会情况

2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会

□适用 ?不适用

五、公司具有表决权差异安排

□适用 ?不适用

六、红筹架构公司治理情况

□适用 ?不适用

七、董事、监事和高级管理人员情况

1、基本情况

注：01 公司第五届董事会、监事会于2024年7月4日任期届满，鉴于公司新一届董事会、监事会的换届选举工作尚在筹备中，为确保董事会、监事会工作的连续性和稳定性，公司第五届董事会、监事会延期换届，第五届董事会各专门委员会委员任期亦相应顺延。在换届选举工作完成之前，公司第五届董事会、监事会全体成员、董事会各专门委员会委员将按照相关法律法规的规定，继续履行相应的职责和义务。报告期是否存在任期内董事、监事离任和高级管理人员解聘的情况

?是 □否

1.2024年4月24日，公司高级副总裁游海涛先生递交书面辞职报告，因其个人原因，申请辞去在公司担任的高级副总裁职务。辞职后，游海涛先生将继续在公司任职，专注于公司新技术研发。

2.2024年6月25日，公司副董事长、执行总裁黄文灿先生递交书面辞职报告，因其个人原因，申请辞去在公司担任的第五届董事会董事、副董事长、董事会提名委员会委员、董事会战略决策委员会委员及执行总裁职务。辞职后，黄文灿先生将不再担任公司董事、高级管理人员职务，将根据公司安排担任其他职务。

3.2024年9月2日，公司第五届董事会第三十三次会议审议通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》。至此，王隽女士不再担任公司联席CEO职务。公司董事、监事、高级管理人员变动情况?适用 □不适用

2、任职情况

公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

（1）公司现任董事

截至本报告披露日，公司第五届董事会由9名董事组成，其中独立董事4名。董事会成员简历如下：

①吴梁斌：男，生于1978年9月，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学历。2010年7月，毕业于北京邮电大学工商管理专业，获硕士学位。2001年7月至2012年4月，任北京利博赛社保信息技术有限公司（人社部社会保险核心平台研究院）项目经理、部门经理、技术总监。2012年5月起任公司产品研发管理部副总经理、研发中心总经理等职务，2015年7月至2021年12月，历任公司副总经理、总经理；2021年12月至今任公司CEO；2022年5月至今任公司董事；2023年8月至今任公司董事长。2019 年6月担任国家医疗保障局信息平台总架构师、标准组组长。2019年获评厦门市第四批“青年创新创业”人才（A+类），2020年获评福建省第一批“创业之星”人才计划，2023年被认定为福建省级高层次人才（B类），2024年被认定为厦门市高层次人才。现兼任中国国际科技促进会医药服务产业分会副会长、中国劳动学会常务理事、中国医疗保险研究会支付改革专业委员会常务委员、福建省网信产业联合会副会长、福建省大数据产业商会监事长、厦门大学业界专家、政协思明区第九届委员会委员等职务。

②吴一禹：男，生于1960年2月，中国国籍，无境外永久居留权。1985年8月，毕业于福建广播电视大学中文专业，注册高级策划师。2012年6月至2013年12月，任福建骏豪足球俱乐部、石家庄永昌骏豪足球俱乐部副董事长；2013年12月至2015年10月，任北京骏豪光文化发展有限公司董事长；2015年10月至2017年5月，任易联众健康医疗控股有限公司副总经理、总经理；2017年5月至2017年11月，任公司董事长助理；2017年11月至2019年6月，任公司副总经理；2018年6月至2021年7月，任公司第四届董事会董事；2019年6月至2021年10月，任公司总经理；2021年7月至今，任公司第五届董事会董事、副董事长。

③王隽：女，生于1974年11月，中国国籍，无境外永久居留权。1995年7月毕业于贵州医科大学药学专业，获学士学位。2001年9月至2014年7月，任GE公司大区销售总监及市场总监岗位；2015年5月至2017年3月，任赛凡信息科技有限公司副总裁；2017年3月至2019年7月，任西门子公司集团事业部大区总监；2019年7月至2020年8月，任珠海盛西源机电设备有限公司副总裁。2020年10月至2021年12月，任公司副总经理；2021年12月至2024年9月任公司联席CEO；2023年9月至今任公司董事。

④王焕青：男，生于1972年10月，中国国籍，无境外永久居留权。1993年7月，毕业于复旦大学国际经济法专业，获法学学士学位，2015年获香港科技大学EMBA学位。曾任福建奥华集团有限公司总裁，河南东方银星投资股份有限公司

董事、副总经理，中庚地产实业集团有限公司副总裁，赛伯乐绿科集团合伙人，运通星（中国）财富管理有限公司总裁，福建新恒基集团有限公司副总裁，福建荣宏投资有限公司副总裁，上海高榕食品有限公司副总经理，中国银行福州分行长乐支行副行长。2021年9月至2021年12月，任公司副总经理；2021年12月至今，任公司董事、执行总裁。

⑤牛妞：女，生于1986年，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学历。本科毕业于厦门大学国际新闻系，2023年获中欧国际工商学院EMBA学位。2014年5月获得深圳证券交易所董事会秘书资格证书。曾就职于中国平安保险股份有限公司厦门分公司培训中心；2011年6月至2021年8月就职于福建广生堂药业股份有限公司，历任证券事务代表、证券投资部经理、证券投资部总监、董事、副总经理、董事会秘书；2017年至2019年担任阿吉安（北京）基因科技有限公司执行董事。2021年8月至2021年12月任公司副总经理；2021年9月至今，任公司董事、董事会秘书；2021年12月至今，任公司高级副总裁。2024年12月起兼任海保人寿保险股份有限公司监事，2025年1月起任海保人寿监事会主席。

⑥卢永华：男，生于1954年12月，中国国籍，会计学博士，会计学教授，无境外永久居留权。1980年9月至1984年7月，在厦门大学会计学专业就读，获学士学位；1984年7月厦门大学会计系毕业留校后一直从事会计教学、科研工作；期间于1992年7月获得厦门大学会计系硕士学位；2002年6月获厦门大学管理学（会计学）博士学位。历任厦门大学会计系助教、厦门大学会计系讲师、厦门大学会计系副教授、厦门大学会计系党总支副书记、厦门大学会计系副主任；现兼任厦门东昂科技股份有限公司（新三板挂牌）、厦门合兴包装印刷股份有限公司（上市公司）独立董事。2021年7月至今，任公司独立董事。

⑦张月波：男，生于1962年11月，中国国籍，无境外永久居留权。硕士学历，中共党员；高级会计师。2001年6月毕业于北京大学法学院法学专业，获法学硕士学位。1992年3月至1995年6月任中国农村发展信托投资公司财务处处长，1983年7月至1992年3月任中国建设银行北京分行西四支行会计科科长。1995年7月加入中国民生银行，至1996年1月担任筹备组组员，1996年1月至1996年10月担任总行会计部副主任，1996年10月至1999年5月任北京管理部副总经理兼中关村支行行长，1999年5月至2001年5月历任总行财会部副总经理（主持工作），2001年5月至2002年2月历任总行计划财务部总经理、总行科技部总经理，2002年2月至2003年6月公派赴美国西弗吉尼亚大学读MBA取得工商管理硕士学位，2003年7月至2010年5月任总行稽核部总经理、首席稽核检查官，2010年5月至2017年2月任稽核总监，2010年5月至2022年11月兼任审计部总经理，2017年2月至2022年11月任中国民生银行首席审计官。现任北京市美疆助学基金会理事长、秘书长。2023年2月至今，任公司独立董事。

⑧乔红军：男，生于1967年11月，中国国籍，无境外永久居留权。本科学历，中共党员；律师、注册会计师（非执业）、高级经济师。1989年7月毕业于厦门大学财金系财政学专业。1989年9月至1989年12月，厦门灿坤电器有限公司职员，1989年12月至1999年3月担任厦门市审计师事务所科员、副所长；1999年4月至2008年11月担任厦门国有资产投资公司（厦门机电集团有限公司）法律部副经理、经理、投资管理部（法律事务部）副总经理；2008年12月至2010年5月担任厦门国能投资有限公司总经理助理、副总经理；2010年5月至2013年8月担任厦门三五互联科技股份有限公司（现更名为琏升科技股份有限公司）总经理助理、董事、副总经理兼财务负责人；2013年9月至2019年4月担任厦门金龙汽车集团股份有限公司财务总监、总法律顾问（2018年5月起兼）职务；2020年3月至2022年7月担任大通（福建）新材料股份有限公司独立董事。现任福建汇丰律师事务所律师，华福证券有限责任公司、浙江庞度环保科技股份有限公司、宏发科技股份有限公司（股票代码600885）独立董事，厦门仲裁委员会仲裁员。2022年4月至今，任公司独立董事。

⑨王斌：男，1971年出生，中国国籍，中共党员，厦门大学会计系硕士研究生学历。历任中国外运福建厦门公司计财部副经理（主持工作）；中外运空运发展股份有限公司厦门分公司总经理、书记；厦门市美亚柏科信息股份有限公司（现更名为国投智能（厦门）信息股份有限公司）副总经理、董事会秘书；海峡国家版权交易中心有限公司总经理、董事。2021年7月至今，任公司第五届董事会独立董事。

（2）公司现任监事

公司第五届监事会由3名监事组成，其中，职工代表监事1名。

①饶昱红：男，生于1967年2月，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，厦门大学哲学系。曾就职于厦门博为商务服务有限公司、淮北海润房地产开发有限公司、宜春市安达房地产开发有限公司等。2016年5月至2021年8月担任福建盛世奥华投资管理有限公司副总经理；2021年1月至2021年8月担任福建广生堂药业股份有限公司监事。2021年8月至2021年12月任公司副总经理，2021年12月起任公司副总裁，2022年8月至今，任公司监事会主席、职工代表监事。

②许丽美：女，生于1968年12月，中国台湾籍，硕士研究生学历，资深行销管理师、执业中医师。1998年11月，毕业于英国De Montfort大学管理学院，获行销管理专业硕士学位；2018年6月毕业于厦门大学医学院中医内科学专业，获医学硕士学位。1990年11月至1996年10月，任（台湾）龙风冷冻食品公司企划部门行销主任；1999年2月至2003年8月，任（台湾）英商Boots International Retail企划部门品类管理经理；2003年9月至2010年7月，任（中国）顶新集团公司（康师傅）企划部协理；2018年8月以来，历任厦门思明华医馆中医康复门诊部有限公司、厦门思明南普陀中医院执业医师。2015年6月至今，任公司监事。

③陈昭昭：女，生于1986年5月，中国国籍，2008年毕业于南京晓庄学院广播电视新闻专业，本科学历，文学学士。2015年4月至2016年8月，任公司综合行政部总经理助理。现任公司综合行政部副总经理、工会主席。2020年5月至今，任公司监事。

（3）公司现任高级管理人员

公司高级管理人员均已经公司第五届董事会聘任。

①吴梁斌：公司董事长、CEO，简历详见本节“2、（1）公司现任董事①”。

②王焕青：公司董事、执行总裁，简历详见本节“2、（1）公司现任董事④”。

③牛妞：公司董事、董事会秘书、高级副总裁，简历详见本节“2、（1）公司现任董事⑤”。

④陈江生：男，生于1964年12月，中国国籍。1984年7月毕业于福建化工学校化工仪表专业，大专学历。历任厦门巨龙福州办事处工程师、三明市巨龙软件工程有限公司董事长、厦门实达巨龙信息技术有限公司、实达科技（福建）软件系统集团有限公司副总经理。2016年7月至2021年12月，任公司副总经理，2021年12月至今任公司高级副总裁。

⑤陈东红：男，生于1971年3月，中国国籍，厦门大学、厦门会计学院会计硕士专业研究生，无境外永久居留权。1990年7月至1993年1月任厦门市审计局审计员；1996年1月至1999年6月，任厦门厦信实业集团有限公司计财部副经理；1999年7月至2011年1月任厦门中威敬贤会计师事务所有限公司主任会计师。曾任本公司财务管理部总经理、公司副总经理，2011年4月至今任公司财务总监，2024年9月起任公司高级副总裁。在股东单位任职情况

□适用 ?不适用

在其他单位任职情况?适用 □不适用

公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用 ?不适用

3、董事、监事、高级管理人员报酬情况

董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况

（一）董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序

公司董事、监事报酬由股东大会决定，高级管理人员报酬由董事会决定，在公司担任职务的董事、监事、高级管理人员报酬由公司支付。2024年度，公司董事、监事津贴依据股东大会决议支付，独立董事、外部监事会务费据实报销。

（二）董事、监事、高级管理人员报酬的确定依据

参与公司经营的董事、高级管理人员年薪总收入由基本薪酬、绩效薪酬和年终奖组成。公司董事、监事津贴依据市场水平并按照责、权、利一致的原则确定。

（三）董事、监事、高级管理人员报酬的实际支付情况

报告期内，公司董事、监事及高级管理人员的薪酬均已按规定发放，2024年度全体董事、监事、高级管理人员实际支付税前报酬827.44万元。公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位：万元

其他情况说明

□适用 ?不适用

八、报告期内董事履行职责的情况

1、本报告期董事会情况

2、董事出席董事会及股东大会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明不适用

3、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是 ?否

报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

4、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳?是 □否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明报告期内，公司全体董事勤勉尽责，严格按照中国证监会和深圳证券交易所的相关规则以及《公司章程》《董事会议事规则》等制度开展工作，高度关注公司规范运作和经营情况，根据公司的实际情况，对公司的经营决策提出了相关的意见，经过充分沟通讨论，形成一致意见，并坚决推动、持续监督董事会决议的执行，维护公司和全体股东的合法权益。公司认真听取董事提出的建议，积极采纳符合公司发展需求的合理化建议。此外，报告期内，独立董事向公司发出《关于对易联众信息技术股份有限公司的督促函》，提请公司及公司管理层高度重视并采取必要措施解决违规担保、违规借款事项给公司造成的影响。公司对此高度重视，认真落实该《督促函》相关要求，积极推进解除违规事项。具体内容详见公司在巨潮资讯网披露的《关于收到独立董事督促函的公告》（公告编号：

2024-030）、《关于公司股票被实施其他风险警示相关事项进展暨独立董事督促函回复的公告》（公告编号：2024-035）。

九、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

十、监事会工作情况

监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是 ?否

监事会对报告期内的监督事项无异议。

十一、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

公司严格按照国家法律法规政策，向员工提供稳定而有竞争力的薪酬，实施公平公正的绩效考核制度，以满足内部公平性与外部竞争性为原则，旨在将员工利益与公司业务发展有效结合，吸引、激励和保留关键人才。以责任、能力和贡献作为公司薪酬分配的依据，员工薪资由基础工资和绩效工资组成，基础工资主要体现岗位价值和专业能力，绩效工资与岗位责任、工作业绩及所在单位的业绩挂钩。公司的福利体系以国家基本社会保障制度为基础，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，提供各种带薪假期、过节福利、工会福利、出差补贴、话费补贴等福利，为员工提供丰富、完备的福利保障。通过构建全面的薪酬福利体系，进一步吸引和保留核心骨干人才，为公司业务发展提供持续、稳定的人才保证。公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求公司报告期内职工薪酬总额为33,974.19万元，占公司成本总额的比重为56.36%；本报告期职工薪酬总额同比减少

21.79%。2024年末公司技术人员数量为1,287人，与上年同期减少1.08%。

3、培训计划

公司注重员工的职业发展和能力成长，建立“管理线+专业线”的双通道职业发展路径，构建完善的人才培训与培养体系。结合业务发展状况与岗位能力素质要求，建立分级培训计划，将培训划分为领导力培训、业务培训、技能培训、新员工培训。同时公司积极推进储备人才建设，培养复合型人才，加强公司人才梯队建设，实现员工自身职业能力提升和公司可持续发展的共赢。

4、劳务外包情况

□适用 ?不适用

十二、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用 □不适用报告期内，公司综合考虑未来发展战略及实际经营情况，维护全体股东的长远利益，严格按照《公司章程》相关利润分配政策和审议程序制定利润分配方案，相关的审议程序和决策机制完备。公司利润分配预案拟定和决策时，独立董事尽职履责并发挥了应有的作用，相关议案经董事会、监事会审议通过后提交股东大会审议，并由独立董事发表独立意见。2024年4月24日，公司第五届董事会第三十次会议审议通过了《2023年度利润分配预案》：公司2023年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。公司独立董事对此事项发表了同意的独立意见。2024年5月17日，公司2023年年度股东大会审议通过了《2023年度利润分配预案》，同意董事会提出的2023年度利润分配预案。

公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案与公司章程和分红管理办法等的相关规定一致?是 □否 □不适用公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。本年度利润分配及资本公积金转增股本情况

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用 ?不适用

十三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

□适用 ?不适用

公司报告期无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施及其实施情况。

十四、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并如实披露内部控制自我评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。报告期内，公司严格按照各项法律法规，积极完善公司内部控制管理体系，规范经营、优化治理、管控风险，强调内部控制的力度与效率，重视相关责任的权责及落实，持续推进公司内控体系的完整合规、有效可行，实现了公司健康科学的运营目标，维护全体股东的利益。公司董事会审计委员会、内审部门共同组成公司的风险内控管理组织体系，对公司内部控制管理进行监督和评价。

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。

公司第五届董事会第三十八次会议审议通过了公司《2024年度内部控制自我评价报告》，具体内容详见公司披露在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的报告。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是 ?否

十五、公司报告期内对子公司的管理控制情况

十六、内部控制评价报告及内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

?适用 □不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是 ?否

会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是 □否

十七、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

不适用

第五节 环境和社会责任

一、重大环保问题

上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位

□是 ?否

报告期内因环境问题受到行政处罚的情况

参照重点排污单位披露的其他环境信息无在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果

□适用 ?不适用

未披露其他环境信息的原因公司及子公司均属于软件产业，具有绿色环保的特点，不属于国家环境保护部门的重点排污企业。

二、社会责任情况

公司积极履行应尽的社会义务，在不断为股东创造价值的同时，积极承担对员工、客户、社会等其他利益相关者的责任。通过建立健全公司内部管理和控制制度，组织协调各职能部门工作，持续深入开展公司治理活动。公司严格按照相关法律法规的规定和要求，规范股东大会的召集、召开及表决程序，通过现场、网络等合法有效的方式，让更多的股东特别是中小股东能够参加股东大会，确保股东对公司重大事项的知情权和表决权。公司严格按照《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规及规范性文件的要求，及时、准确、真实、完整、公平地进行信息披露，通过投资者电话、电子邮箱、公司网站、投资者关系互动平台和实地调研等多种方式与投资者进行沟通交流，提高了公司的透明度和诚信度。公司非常重视对投资者的合理回报，制定了相对稳定的利润分配政策和分红方案以回报股东。公司一直坚持以人为本的人才理念，重视员工的未来职业发展规划，严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，注重员工的安全、劳动保护和身心健康，尊重和维护员工的个人利益；坚持以内部培训为主，通过新员工培训、业务培训、技能培训等内容丰富、形式灵活的培训活动使员工得到切实的提高和发展；建立了较为完善的薪酬福利、绩效考核体系，为员工提供了良好的劳动环境，重视人才培养，实现人员与企业共同成长。公司通过持续的技术创新来满足客户的需求，通过加强产品质量来提升客户服务满意度，公司始终将依法经营作为公司运行的基本原则，注重企业经济效益与社会效益的共赢。公司严格遵守国家法律、法规、政策的规定，始终依法经营，发展就业岗位，支持地方经济的发展。报告期内，公司获评厦门火炬高新区2023年度纳税明星企业、厦门市思明区2023年度纳税特大户，控股子公司民生科技、保睿通获评厦门市思明区2023年度纳税大户。

三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

公司响应国家的号召，报告期内，公司党总支持续与帮扶结对对象保持互动，构建长效帮扶机制，切实提高帮扶实效，为巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴贡献一份力量。

第六节 重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项?适用 □不适用

后，本公司持有的上市公司股份因送红股、转增股本等原因而增加的，增加的股份亦遵守上述锁定期承诺。

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用 ?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

?适用 □不适用

单位：万元

注：02 系该违规担保相关合同项下借款本金03 系该违规借款合同项下借款本金04 系该违规借款合同项下借款本金

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

?适用 □不适用北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“德皓国际”）对公司2024年度财务报表进行了审计，因公司尚未收到中国证监会就立案事项的结论性意见或决定，且违规共同借款事项诉讼案件尚处于二审审理阶段，相关监管调查结论及司法判决存在重大不确定性，德皓国际出具了德皓审字[2025]00001349号保留意见的审计报告和《出具保留意见涉及事项的专项说明》（德皓核字[2025]00000892号）。针对上述事项，公司及公司董事会本着对全体股东高度负责的态度，积极督促相关责任人认真整改，并持续追踪相关进展，以维护公司及全体股东的合法权益：

1.因相关违规担保、违规借款事项涉及诉讼/仲裁[（2023）京仲案字第00629号、（2023）浙0109民初17652号/（2024）浙01民终4410号]，公司已委托律师等专业团队进行答辩，积极配合相关机构，妥善处理该事宜，依法主张自身合法权益，依法维护公司和广大股东的合法权益。截至本报告披露日，公司所涉仲裁案件[（2023）京仲案字第00629号]已终局裁决，本次仲裁裁决公司无需承担连带清偿责任；所涉诉讼案件一审[（2023）浙0109民初17652号]已判决，公司认为该等判决事实认定和法律适用均存在错误，公司已提起二审上诉，二审[（2024）浙01民终4410号]尚在审理中，尚未出具司法判决结果，公司正在等待审理结果。公司将密切关注相关违规事项的进展情况并及时履行信息披露义务。

2.公司将持续督促张曦先生及相关方尽快采取有效措施解除违规担保/违规借款情形，以消除对公司的不利影响。若公司所涉相关诉讼案件最终司法判决公司需承担一定比例的赔偿责任或履行共同还款义务，公司将采取包括但不限于要求相关方全额赔偿、向张曦先生及相关方提起民事诉讼等方式进行追偿，避免公司因相关违规担保/违规借款事项造成损失，以维护公司及广大投资者的合法权益。

3.公司已开展内部整改工作，认真梳理公司内部控制制度执行中的疏漏，持续对内控制度建设、人员管理、内控执行等方面进行全面深入整改。

4.公司将持续关注中国证监会对公司及张曦先生的立案调查进展，依法依规履行上市公司信息披露义务。

五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

?适用 □不适用

1.董事会关于2024年度财务报表保留审计意见涉及事项的意见

德皓国际对公司2024年度财务报表出具了保留意见的审计报告，董事会尊重会计师的审计意见，并高度重视保留审计意见涉及事项对公司可能产生的影响。董事会将积极采取相应的有效措施，尽快消除相关事项带来的影响，积极维护公司及全体投资者的合法权益。

2.监事会关于2024年度财务报表保留审计意见涉及事项的意见

德皓国际对公司2024年度财务报表出具了保留意见的审计报告，监事会尊重会计师的审计意见，同意董事会对审计报告中所涉及的保留意见事项的专项说明，并将充分发挥监事会本职功能，持续督促董事会和管理层采取切实有效的措施，努力降低和消除所涉事项对公司带来的不利影响，切实维护公司及全体股东特别是中小股东的合法权益。

3.独立董事关于2024年度财务报表保留审计意见涉及事项的意见

德皓国际基于其专业判断对公司2024年度财务报表出具了保留意见的审计报告，作为独立董事，我们尊重会计师的专业意见。董事会对保留审计意见涉及事项出具了专项说明，提出了消除相关事项及影响的具体措施，我们同意董事会的专项说明。我们将持续关注并督促公司董事会和管理层高度重视保留审计意见涉及的事项，尽快消除该事项对公司的影响，及时履行信息披露义务，切实维护公司及全体股东特别是中小股东的合法权益。

六、董事会关于报告期会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的说明

□适用 ?不适用

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

?适用 □不适用

见本报告第十节之“九、合并范围的变更”。

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

是否改聘会计师事务所?是 □否是否在审计期间改聘会计师事务所

□是 ?否

更换会计师事务所是否履行审批程序?是 □否聘任、解聘会计师事务所情况说明

根据《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》及公司《会计师事务所选聘制度》相关规定，综合考虑公司经营发展及审计需要，经履行相应的选聘程序并根据选聘结果，公司于2024年12月6日召开第五届董事会第三十六次会议、第五届监事会第二十七次会议，于2024年12月23日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于聘任2024年度审计机构的议案》，同意公司聘任北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2024年度审计机构。聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况?适用 □不适用

本年度，公司聘请北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）为内部控制审计会计师事务所，共支付内部控制审计费30万元。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用 ?不适用

十、破产重整相关事项

□适用 ?不适用

公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

?适用 □不适用

十二、处罚及整改情况

?适用 □不适用

董事、监事、高级管理人员、持股5%以上的股东违规买卖公司股票情况

□适用 ?不适用

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用 ?不适用

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

□适用 ?不适用

公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用 ?不适用

公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用 ?不适用

公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

?适用 □不适用

（1）关于对控股子公司减资暨关联交易的事项

2024年4月24日，公司第五届董事会第三十次会议、第五届监事会第二十四次会议审议通过了《关于对控股子公司减资暨关联交易的议案》。基于公司发展战略规划，为优化资源配置，公司经与各方股东协商一致，对控股子公司易联众智鼎（厦门）科技有限公司（系公司与关联自然人吴梁斌先生共同投资，以下简称“智鼎科技”）、福建易联众保睿通信息科技有限公司（系公司与关联方陈江生先生、厦门易之众投资管理合伙企业（有限合伙）共同设立，以下简称“保睿通”）进行同比例减资。其中，智鼎科技的注册资本将由3,000万元减至500万元，公司对智鼎科技的认缴出资额由人民币2,400万元减至400万元；保睿通的注册资本将由3,600万元减至1,800万元，公司对保睿通的认缴出资额由2,340万元减至1,170万元。减资前后各股东对智鼎科技、保睿通的持股比例保持不变，公司仍为智鼎科技、保睿通控股股东，该事项不会导致公司合并报表范围发生变化。截至本报告披露日，智鼎科技、保睿通已完成上述减资事项的工商变更登记手续。

（2）关于与同一关联人发生关联交易的事项

2024年8月26日，公司第五届董事会独立董事专门会议2024年第一次会议、第五届董事会第三十二次会议、第五届监事会第二十五次会议审议通过了《关于与同一关联人发生关联交易的议案》。因业务经营需要，公司及控股子公司与厦门易联众易方科技有限公司（以下简称“易方科技”）发生采购和销售等业务。截至2024年8月28日，公司及控股子公司与同一关联人易方科技最近连续12个月内已签订和拟签订的关联交易合同累计金额为323.86万元，占公司2023年度经审计净资产的0.93%。重大关联交易临时报告披露网站相关查询

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1） 托管情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在托管情况。

（2） 承包情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在承包情况。

（3） 租赁情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在租赁情况。

2、重大担保

?适用 □不适用

单位：万元

采用复合方式担保的具体情况说明无

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1） 委托理财情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在委托理财。

（2） 委托贷款情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用 ?不适用

公司报告期不存在其他重大合同。

十六、其他重大事项的说明

?适用 □不适用

1.关于公司原控股股东所持公司部分股份被司法拍卖完成过户暨控制权发生变更的事项2024年3月25日，公司披露了《关于原控股股东所持公司部分股份被司法拍卖完成过户暨控制权发生变更的公告》（公告编号：2024-008）、《详式权益变动报告书》、《简式权益变动报告书》。公司原控股股东、实际控制人张曦先生被司法拍卖的69,606,749股公司股份已完成过户登记手续。本次股份过户完成后，张曦先生持有公司74,900股股份，占公司总股本的0.02%，不再是公司控股股东、实际控制人；周口城发智能科技有限公司（以下简称“城发科技”）持有公司69,606,749股股份，占公司总股本的16.19%，成为公司控股股东。公司控股股东由张曦先生变更为城发科技，实际控制人由张曦先生变更为周口市财政局（周口市国有资产监督管理局）。

2.关于公司通过高新技术企业重新认定的事项

2024年1月9日，公司披露了《关于通过高新技术企业重新认定的公告》（公告编号：2024-002），公司收到由厦门市科学技术局、厦门市财政局、国家税务总局厦门市税务局联合颁发的《高新技术企业证书》。

3.关于违规事项涉及重大诉讼、仲裁的进展情况

（1）重大诉讼进展

公司于2024年3月14日、2024年4月29日披露了《关于违规事项涉及重大诉讼的进展公告》（公告编号：2024-006、2024-025）。公司违规事项所涉诉讼案件一审[（2023）浙0109民初17652号]已经杭州市萧山区人民法院判决，经与律师沟通，公司认为该等判决事实认定和法律适用均存在错误。公司已提起二审上诉，并收到浙江省杭州市中级人民法院出具的二审《传票》[案号：（2024）浙01民终4410号]。

截至本报告披露日，该案件二审尚在审理中，尚未出具司法判决结果，公司正在等待审理结果。

（2）重大仲裁进展

2024年9月3日，公司披露了《关于违规事项涉及重大仲裁的进展公告》（公告编号：2024-046）。公司所涉仲裁案件[（2023）京仲案字第00629号]已终局裁决，本次仲裁裁决公司原实际控制人/控股股东/时任董事长张曦先生未经内控审批/董事会/股东大会审议以公司名义作为担保人之一与张利云签署的《担保合同》等相关保证合同无效，公司无需承担连带清偿责任。

4.关于公司董事、高级管理人员调整的事项

2024年4月26日，公司披露了《关于高级管理人员岗位调整的公告》（公告编号：2024-024）。因个人原因，游海涛先生申请辞去在公司担任的高级副总裁职务。辞职后，游海涛先生将继续在公司任职，专注于公司新技术研发。

2024年6月25日，公司披露了《关于董事、高级管理人员辞职的公告》（公告编号：2024-034）。因个人原因，黄文灿先生申请辞去在公司担任的第五届董事会董事、副董事长、董事会提名委员会委员、董事会战略决策委员会委员及执行总裁职务。辞职后，黄文灿先生将不再担任公司董事、高级管理人员职务，将根据公司安排担任其他职务。

2024年9月2日，公司披露了《关于聘任公司高级管理人员的公告》（公告编号：2024-045），相关议案已于同日经公司第五届董事会提名委员会、审计委员会、第五届董事会第三十三次会议审议通过，董事会同意聘任公司高级管理人员，即CEO吴梁斌先生，执行总裁王焕青先生，高级副总裁、财务总监陈东红先生，高级副总裁陈江生先生，高级副总裁、董事会秘书牛妞女士，任期三年。

5.关于公司收到中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）立案告知书的事项

2024年5月8日，公司披露了《关于收到中国证券监督管理委员会立案告知书的公告》（公告编号：2024-027）。因公司涉嫌未按规定披露为关联方提供担保等信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，中国证监会决定对公司立案。

6.关于公司董事会、监事会延期换届的事项

2024年7月1日，公司披露了《关于董事会、监事会延期换届的提示性公告》（公告编号：2024-036）。公司第五届董事会、监事会于2024年7月4日任期届满。鉴于公司新一届董事会、监事会的换届选举工作尚在筹备中，为确保董事会、监事会工作的连续性和稳定性，公司第五届董事会、监事会延期换届，在换届选举工作完成之前，公司第五届董事会、监事会全体成员、董事会各专门委员会委员、公司高级管理人员及董事会聘任的其他人员，将继续履行相应的职责和义务。

7.关于公司放弃参股公司增资优先认缴出资权的事项

2024年11月12日，公司披露了《关于放弃参股公司增资优先认缴出资权的公告》（公告编号：2024-055），经公司第五届董事会第三十五次会议审议通过，公司放弃参股公司海保人寿保险股份有限公司（以下简称“海保人寿”)增资的优先认缴出资权。海保人寿本次增资事项尚待监管部门批准，存在一定的不确定性。

8.关于公司股票被实施其他风险警示相关事项的进展情况

截至报告期末，公司所涉相关违规担保/违规借款情形尚未完全消除，公司股票将继续被实施其他风险警示（ST）。

2024年5月29日，公司披露了《关于收到独立董事督促函的公告》（公告编号：2024-030）。独立董事提请公司及公司管理层高度重视并采取必要措施解决违规担保、违规借款事项给公司造成的影响。

公司分别于2024年1月29日、2024年3月1日、2024年4月1日、2024年5月6日、2024年6月3日、2024年7月1日、2024年8月1日、2024年9月3日、2024年10月8日、2024年11月1日、2024年12月2日披露了《关于公司股票被实施其他风险警示相关事项的进展公告》（公告编号：2024-003、2024-005、2024-009、2024-026、2024-031、2024-037、2024-047、2024-048、2024-053、2024-056）、《关于公司股票被实施其他风险警示相关事项进展暨独立董事督促函回复的公告》（公告编号：2024-035）。

以上重大事项具体内容详见公司披露在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的公告。

十七、公司子公司重大事项

□适用 ?不适用

第七节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因?适用 □不适用报告期内，离任董事长张曦先生因执行司法裁定被动减持其所持有的公司69,606,749股股份，该部分股份解除锁定；离任董事长张曦先生、副董事长/执行总裁黄文灿先生持有的公司股份根据《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份变动管理》等文件相关规定解除锁定。股份变动的批准情况

□适用 ?不适用

股份变动的过户情况

□适用 ?不适用

股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响

□适用 ?不适用

公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用 ?不适用

2、限售股份变动情况

?适用 □不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用 ?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

□适用 ?不适用

3、现存的内部职工股情况

□适用 ?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用 ?不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 ?不适用

公司是否具有表决权差异安排

□适用 ?不适用

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是 ?否

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况

控股股东性质：地方国有控股控股股东类型：法人

控股股东报告期内变更?适用 □不适用

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：地方国资管理机构实际控制人类型：法人

实际控制人报告期内变更?适用 □不适用

公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用 ?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

□适用 ?不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

□适用 ?不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

?适用 □不适用具体内容详见本报告“第六节 重要事项”之“一、承诺事项履行情况”。

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况

□适用 ?不适用

采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况

□适用 ?不适用

第八节 优先股相关情况

□适用 ?不适用

报告期公司不存在优先股。

第九节 债券相关情况

□适用 ?不适用

第十节 财务报告

一、审计报告

审计报告正文易联众信息技术股份有限公司全体股东：

一、审计意见

我们审计了易联众信息技术股份有限公司(以下简称“易联众公司”)财务报表，包括2024年12月31日的合并及母公司资产负债表，2024年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。

我们认为，除“形成保留意见的基础”部分所述事项可能产生的影响外，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了易联众公司2024年12月31日的合并及母公司财务状况以及2024年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成保留意见的基础

如财务报表“附注十二/（二）/2.未决诉讼或仲裁形成的或有事项及其财务影响”、“附注十五、其他重要事项说明”所述，易联众公司原实际控制人张曦及易联众公司因涉嫌信息披露违法违规，分别于2023年11月29日、2024年5月8日被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）立案调查。立案调查的核心行为之一，即张曦在未经内部审批流程及相关决策程序的情况下以易联众公司名义作为借款人之一与债权人高彩娥签订《借款协议》（以下简称“违规共同借款事项”），导致易联众公司被诉，诉讼金额5,000万元及利息。2024年3月，一审判决易联众公司对共同借款承担连带偿还责任。截止2024年12月31日，易联众公司基于谨慎原则对于该诉讼事项需履行偿还或代偿义务而确认预计负债6,045.45万元（含利息）。

截至审计报告日，鉴于易联众公司尚未收到中国证监会就上述立案事项的结论性意见或决定，且违规共同借款事项诉讼案件尚处于二审审理阶段，相关监管调查结论及司法判决存在重大不确定性，我们无法获取充分审计证据以准确评估上述事项对财务报表可能产生的影响。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

除“形成保留意见的基础” 部分所描述的事项外，我们确定下列事项是需要在审计报告中沟通的关键审计事项。

1.收入确认

2.合同资产与应收账款预期信用损失的计量

(一)收入确认

1.事项描述

相关信息披露详见财务报表“附注三/（三十二）收入”和“附注五/注释37营业收入和营业成本”。2024年度，易联众公司营业收入为55,841.31万元。由于营业收入系易联众公司的关键业绩指标之一，存在管理层通过不恰当的收入确认以达到特定目标或期望的固有风险,因此我们将收入确认确定为关键审计事项。

2.审计应对

我们对于这一关键审计事项所实施的重要审计程序包括：

（1）了解、评估和测试管理层与收入确认相关的关键内部控制设计和运行有效性；

（2）结合易联众公司业务模式、销售合同，识别与商品控制权转移相关的合同条款与条件，相关履约义务，评价收入确认政策是否符合企业会计准则的规定；

（3）以抽样方式选取重要项目，检查销售合同、签收单、正式上线报告或初验报告等收入确认相关的支持性文件。对于技术服务收入，依据合同约定服务期限、合同金额等关键条款重新计算；

（4）对营业收入按月度、产品、客户等执行分析性程序，识别是否存在重大或异常波动，并查明波动原因；

（5）结合应收账款，以抽样方式向主要客户函证合同执行情况，包括：合同金额、项目进度、交易金额、回款情况、期末余额等；

（6）对资产负债表前后确认的营业收入实施截止测试，评价营业收入是否在恰当期间确认；

（7）检查与营业收入相关的信息是否已在财务报表中作出恰当列报。

基于已执行的审计工作，我们认为，管理层在收入确认中的相关判断是合理的。

(二)合同资产与应收账款预期信用损失的计量

1.事项描述

相关信息披露详见财务报表“附注三/（十四）应收账款和（十七）合同资产”及“附注五/注释4应收账款和注释8合同资产”。截至2024年12月31日，易联众公司应收账款与合同资产（包含列报为其他非流动资产的合同资产）期末余额分别为32,834.78万元、3,192.86万元，减值准备分别为14,268.76万元、887.53万元，合同资产与应收账款的净额合计占合并财务报表中资产总额的21.87%。

管理层于资产负债表日对应收账款和合同资产进行减值测试时，需要基于预计未来可获取的现金流量，评估应收账款与合同资产的可回收性。由于涉及管理层的重大会计估计和判断，且易联众公司应收账款和合同资产金额重大，其可回收性对财务报表具有重大影响，因此我们将合同资产与应收账款预期信用损失的计量确定为关键审计事项。

2.审计应对

（1）了解、评估和测试合同资产及应收账款减值准备相关的关键内部控制设计和运行有效性；

（2）复核管理层对应收账款进行信用风险评估的相关考虑和客观证据，评价管理层是否恰当识别各项应收账款的信用风险特征；

（3）对于以单项为基础计量预期信用损失的应收账款，获取并检查管理层对预期收取现金流量的预测，评价在预测中使用的关键假设的合理性和数据的准确性，并与获取的外部证据进行核对；

（4）对于以组合为基础计量预期信用损失的应收账款，评价管理层按信用风险特征划分组合的合理性；评价管理层根据历史信用损失经验及前瞻性估计确定的应收账款账龄与预期信用损失率对照表的合理性；测试管理层使用数据（包括应收账款账龄等）的准确性和完整性以及对坏账准备的计算是否准确；

（5）执行函证及应收账款期后回款检查程序，评价管理层计提应收账款坏账准备的合理性；

（6）检查与应收账款减值相关的信息是否已在财务报表中作出恰当列报。

基于已执行的审计工作，我们认为，管理层在合同资产与应收账款预期信用损失中采用的假设和方法是可接受的、管理层在合同资产与应收账款预期信用损失中的相关判断及估计是合理的。

四、其他信息

易联众信息技术股份有限公司管理层对其他信息负责。其他信息包括2024年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们必须报告该事实。如上述“形成保留意见的基础”部分所述，我们无法就相关事项获取充分、适当的审计证据。因此，我们无法确定与该等事项相关的其他信息是否存在重大错报。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

易联众公司管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，易联众公司管理层负责评估易联众公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算易联众公司、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督易联众公司的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

1．识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

2．了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

3．评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

4．对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对易联众公司持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报告使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致易联众公司不能持续经营。

5．评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

6．就易联众公司中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表意见。我们负责指导、监督和执行集团审计。我们对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：易联众信息技术股份有限公司

2024年12月31日

单位：元

法定代表人：吴梁斌 主管会计工作负责人：陈东红 会计机构负责人：苏元兴

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0.00元，上期被合并方实现的净利润为：0.00元。法定代表人：吴梁斌 主管会计工作负责人：陈东红 会计机构负责人：苏元兴

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

单位：元

7、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元