欢迎您阅读蓝色光标企业社会责任报告。本报告介绍了蓝色光标2022年企业社会责任的工作情况。我们以利益相关方关注的重点以及公司战略运营影响为衡量维度，确立并详述了需要与利益相关方重点沟通的关键议题，以便利益相关方及社会各界更加清晰地了解我们的情况。报告阐述了蓝色光标的企业社会责任理念、战略与管理、具体实践，以及2022年全年的运营绩效等。在这份报告中，体现了我们在可持续发展中发挥的作用，及对利益相关方关注议题的回应、行动等。
本报告的时间范围为2022年1月1日至2022年12月31日，个别内容超出该范围。
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
与北京蓝色光标数据科技股份有限公司（下称“蓝色光标”）同期财务年报所包含的组织范围相同。
本报告编写参照中华人民共和国国家标准GB/T 36001-2015《社会责任报告编写指南》，并参考了上市公司自律监管指引第2号?创业板上市公司规范运作。
本报告中披露的财务数据如与年报有出入，以财务报告为准，其他数据来自公司内部统计。本报告中所涉及的货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。
报告时间范围
报告数据说明
报告可靠保证
报告组织范围
报告参考标准
企业简介
概述
关键绩效表
股东责任
客户责任
伙伴责任
政府责任
员工责任
社会责任
COMPANY PROFILE
SUMMARY
KEY PERFORMANCE TABLE
SHAREHOLDER LIABILITY
CUSTOMER RESPONSIBILITY
PARTNER RESPONSIBILITY
GOVERNMENT RESPONSIBILITY
EMPLOYEE RESPONSIBILITY
SOCIAL RESPONSIBILITY
P01
P02
P04
P14
P19
P23
P32
P36
P57
企业简介公司主营业务
公司法定名称中文名称：北京蓝色光标数据科技股份有限公司英文名称：BlueFocus Intelligent Communications Group Co., Ltd.中文简称：蓝色光标英文简称：BlueFocus公司运营地域
公司总部位于北京，在中国各大区域设有分支机构，并在北美、欧洲以及亚太其他国家和地区拥有国际业务网络。公司规模截至2022年12月底，公司有员工2733人。公司股票上市交易所深圳证券交易所股票简称：蓝色光标股票代码：300058公司注册地址（公司总部所在地）北京市朝阳区酒仙桥北路9号（厂区）10幢二层A5-01邮政编码：100015网址：www.bluefocusgroup.com
蓝色光标是一家为企业智慧经营全面赋能的营销科技公司，主营业务包括全案推广服务（数字营销、公共关系、活动管理等）、全案广告代理（数字广告投放、中国企业出海广告投放以及智能电视广告业务代理等）以及元宇宙相关业务（虚拟人、虚拟物品以及虚拟空间），服务内容涵盖营销传播整个产业链，以及基于营销科技的智慧经营服务，服务地域基本覆盖全球主要市场。
CSR
2022
蓝色光标是一家为企业智慧经营全面赋能的营销科技公司。蓝色光标及其旗下子公司的主营业务包括：全案推广服务(数字营销、公共关系、活动管理等)、全案广告代理（数字广告投放、中国企业出海广告投放以及智能电视广告业务代理等）以及元宇宙相关业务（虚拟人、虚拟物品以及虚拟空间），服务内容涵盖营销传播整个产业链，以及基于营销科技的智慧经营服务，服务地域基本覆盖全球主要市场。公司总部位于北京，在中国各大区域设有分支机构，并在北美、欧洲以及亚太其他国家和地区拥有国际业务网络，旗下拥有蓝标数字、蓝标传媒、蓝色宇宙、思恩客科技、智扬公关、今久传播、多盟、亿动广告、蓝瀚互动、西红柿互动、精准阳光、博杰传媒、狮华公关、蓝色星合、捷报数据等子品牌。集团现有员工2733人，分布在北京、上海、广州、深圳、杭州等地。二十余年来，蓝色光标以“专业立身，卓越执行”为经营理念，秉持“内容、技术+服务”的理念，以创策和资源驱动增长，通过卓越的创策帮助众多国内国际一线客户有效解决复杂的营销和商业问题。公司持续服务于约3000个国内外领先客户，其中全球500强企业150多家，数十个客户的持续服务年限超过10年。客户涵盖游戏、汽车、互联网及应用、电子商务、高科技产品、消费品、房地产以及金融八大行业的知名品牌。长期的多行业客户服务经验以及全方位多维度的营销服务范围，使得公司在面对国内外营销趋势和各行业客户营销课题时，拥有更深厚的积累、更深刻的理解和更敏锐的洞察，助力客户实现品牌商业价值的更大化。
作为营销科技企业，蓝色光标不断探索营销新技术新方法，累计拥有超百项技术专利及软件著作权。基于Web3.0发展趋势，蓝色光标确定元宇宙为核心发展战略，相继推出国风数字虚拟人苏小妹和虚拟音乐人K，“分身有术”数字人驱动平台，数字藏品发行平台MEME，虚拟营销空间“蓝宇宙”，发布虚拟电商直播工具“蓝标智播”，投资创建xR虚拟现实技术拍摄影棚等，完成元宇宙人（虚拟人）、货(虚拟物)、场（虚拟场景）的业务布局，“虚实结合”探索元宇宙时代内容营销。2022 年，公司主营业务保持稳健发展，实现营业收入366.83亿元，经营性现金流净额为
10.80亿元。受计提商誉、无形资产、长期投
资减值等影响，归母净利润出现大幅下滑。若剔除以上因素影响，蓝色光标当期主营业务经营性利润保持正向。
蓝色光标不断推动文化科技融合、引领行业变革，被科学技术部、中央宣传部、中央网信办、文化和旅游部及国家广播电视总局五部委联合认定为“国家文化和科技融合示范基地”，被北京市科委认定为“众创空间”和“北京市设计创新中心”。
2022年，蓝色光标位列中国民营企业500强第287位，北京民营企业百强第18位，北京民营企业文化产业百强第9位；是《财富》中国500强、第十四届全国文化企业30强、首都文化企业30强单位；是中国广告协会副会长、中国4A协会副理事长、北京文化产业投融资协会联席会长和首都文化产业协会常务理事单位。
一、概述
作为非公有制经济体，蓝色光标自觉响应党和国家号召，积极推进党建工作。2020年成立党委后，开展多种形式的非公党建活动，不断提升基层组织的凝聚力、创造力和感召力。同时在党委领导下开展工会工作、妇联工作和青年工作，关注员工权益，关爱员工身心健康，组织员工参与各种社团和文体活动。蓝色光标十分注重对员工的核心价值观及专业素养教育，不断提升员工的业务能力。公司通过Blue Academy、在线学习平台等多个内外部专业机构和平台，为企业员工提供持续的专业培训。蓝色光标自成立以来，积极履行公益方面的责任和义务，持续推动社会可持续发展事业。近年来，公司发挥专业优势，为环保、教育等领域的多家公益机构赋能，通过策略咨询、创意服务和公益资助等方式支持公益机构更快、更好地成长和发展。
一、概述
CSR
2022
2022全年绩效
二、关键绩效表
项目
人力资源管理工作均遵守国家劳动法律法规
2.91亿元（含港澳台地区）
2733100%100%按照北京市总工会要求在北京注册公司均需参加工会组织，目前共有10余家子工会成立工会组织，参加工会的员工比例为95.2%5-20天不等28人
50%
112.8
100%100%90%
898（等值于公益捐赠71.84万元）
遵守国家劳动法律法规
残疾人雇佣人数体检及健康档案覆盖率
员工满意度（%）
参与公司无偿志愿服务人数（人）
员工培训覆盖率（%）
员工流失率（%）公司公益捐款（万元）
纳税总额员工总人数（人）劳动合同签订率（%）社会保险覆盖率（%）
全年人均带薪休假天数
公司无偿志愿服务时长（小时）
参加工会的员工比例（%）
员工志愿者人数（人次）
员工志愿者服务时长（小时）
656（等值于公益捐赠52.48万元）
以下为蓝色光标及旗下子公司2022年在行业内的排名及在各领域获得的有代表性奖项：
第十四届“全国文化企业30强”
胡润百富中国广告长城奖亚太IN2 SABREAwards大中华区艾菲奖
金投赏
2022北京市投资价值文化创意企业20强
中国民营企业500强
科技部办公厅中央宣传部办公厅
全球权威广告营销行业咨询机构WARC
全球最佳控股公司TOP10第8名创意百强榜 (Creative 100)位列控股公司第10名蓝标数字荣膺WARC实效百强榜数字代理商全球第8名
2022获得由中华全国工商业联合会评选中国民营企业500强第287位中国服务业民营企业100强第73名
蓝色光标拿下1金、1银、7铜，共计9座奖杯，蓝色光标传播集团荣获“2022艾菲全球化营销奖年度时效代理公司集团No.1”蓝色光标斩获2022金投赏“年度数字创意代理公司”大奖，并将3项金奖、2项银奖、1项铜奖及2项提名奖共8项荣誉收入囊中
行业权威媒体Provoke(原The Holmes Report)
颁发机构奖项 / 称号
全球营销传播控股集团TOP10第8名
全国文化企业30强
2022胡润中国元宇宙潜力企业TOP50蓝标数字斩获长城奖年度广告公司和整合营销金奖蓝标数字蝉联广告类金奖，并获得5项佳作奖
蓝色光标旗下蓝色宇宙获评2022北京市投资价值文化创意企业20强
单体类优秀国家文化和科技融合示范基地
CSR
2022
虎啸奖
蓝色光标斩获3项金奖、3项银奖、5项铜奖、11项优秀奖共计22项大奖蓝标数字获3项银奖、4项铜奖，荣膺“年度数字营销影响力代理公司”，蓝标传媒获得1项案例金奖、1项案例铜奖，旗下PerforMad亿道获得“年度最佳数字营销平台”称号
蓝标数字荣获5金1银3铜4优秀共计13项大奖，是本届IAI广告奖斩获金奖总数最多及获奖总分最高的代理公司，蓝标传媒获得5项案例银奖、1项案例优秀奖蓝标传媒斩获2022TopDigital创新营销奖“出海营销”组别1金2铜三项大奖，旗下蓝色星合STARUNION、PerforMad亿道分别获得“年度最佳流程数智化平台”和“年度最佳程序化广告平台”大奖
金瞳奖
蓝标传媒斩获2022金瞳奖1金2银5铜共计8项大奖
ADMIC金璨奖
蓝标传媒获得年度内容营销奖、年度整合营销奖年度跨界合作奖、年度短视频营销奖
金远奖
蓝标传媒旗下蓝色星合STARUNION斩获2022第十四届广告主金远奖“年度营销平台”大奖
娱乐营销暨5S金奖蓝标数字获得8项大奖广告门蓝标传媒获评“2021广告门年度代理公司”称号蓝标数字荣登“2022年度公益榜样TOP10”榜单纯真星球
蒲公英奖
TMA奖
蓝标传媒斩获第九届蒲公英奖策略组两项海外营销大奖蓝标传媒获1金2银1铜蓝色星合获年度最佳移动广告投放平台
金鼠标
IAI传鉴国际广告奖
TopDigital创新营销奖
1.行业排名、资质及相关荣誉
1）蓝色光标荣登WARC“2022全球最佳控股公司”TOP10
2022年3月，全球权威广告营销行业咨询机构WARC发布了2022年度实效百强榜（E?ective100），蓝色光标入选“全球最佳控股公司”TOP10，位列第8名，较去年再进一位。蓝色光标连续七年跻身WARC“全球最佳控股公司”TOP10榜单，是唯一进入全球前十的中国营销公司。在WARC发布的创意百强榜 (Creative 100)中，蓝色光标位列控股公司第10名。在综合分析2021年全球广告营销行业重要奖项结果并统计积分、排名之后，在WARC 2022年实效百强榜数字专家代理榜单中，蓝标数字位列第8名、蓝标传媒位列第40名；代理网络机构榜单中，蓝标国际位列第29名。
CSR
2022
3）蓝色光标荣登第十四届“全国文化企业30强”
4）蓝色光标被评为单体类优秀国家文化和科技融合示范基地
2022年12月，光明日报社和经济日报社向社会联合发布了第十四届“全国文化企业30强”名单。中国出版集团有限公司、中国电影股份有限公司、北京蓝色光标数据科技股份有限公司等30家企业进入行列，这是营销企业首次登榜获此荣誉。入选“全国文化企业30强”，充分肯定了蓝色光标在文化科技融合方面的优势与实力，以及在技术引领、业态培育和生态共建层面的关键性作用。蓝色光标将继续发挥先进文化产业带动作用，围绕虚拟现实技术、内容与运营能力，探索元宇宙营销的更多创新模式和应用服务，引领元宇宙从概念走向实践，塑造文化企业30强典范，为文化事业高质量发展、讲好中国故事做出贡献。
2022年4月，科技部网站发布了《关于国家文化和科技融合示范基地绩效评价结果的通知》，公布了科技部办公厅会同中央宣传部办公厅开展的国家文化和科技融合示范基地绩效评价结果。在55家国家文化和科技融合示范基地中，蓝色光标被评为优秀“国家文化和科技融合示范基地”，成为唯二入选的单体类优秀基地之一，也是北京市单体类示范基地中唯一一家被评为优秀的企业。
2）国际行业权威媒体PRovoke (原 “The Homles Report” ) 2022排名
2022年5月，全球权威公关行业咨询机构PRovoke（原The Holmes Report）发布的2022全球排名中，蓝色光标位列全球营销控股集团第8名，依然是仅有的一家进入全球前十的中国企业。值得关注的是，榜单中蓝色光标的业绩数据，仅包括国内部分营销服务营收，以及国际业务中公关营销服务2021年1月-8月营收。该部分业务在蓝色光标2021年400多亿整体营收中占比不足10%。
5）蓝色光标荣登2022中国民营企业500强第287位，2022年中国服务业民营企业100强榜单第73位
6）蓝色光标旗下蓝色宇宙获评2022北京市投资价值文化创意企业20强2022年9月， “2022北京市投资价值文化创意企业20强”榜单在第十一届中国文化金融创新大会上重磅发布，蓝色宇宙数字科技有限公司等20家北京地区优秀文化企业上榜，成为2022年文化创意行业创投的焦点。
此次蓝色宇宙成功入围文化创意企业20强，将依托自身在元宇宙布局、数字营销及文化创意方面的突出优势，持续发挥“文化+科技”的示范作用，与行业生态伙伴协力共促首都文化繁荣发展，提振文化创新活力。
2022年9月，全国工商联发布2022中国民营企业500强榜单。蓝色光标以400亿元营业收入再登中国民营企业500强榜单，位列第287位，成为唯一一家上榜的营销传播类企业。
同时，蓝色光标还入选2022年中国服务业民营企业100强榜单，位列第73名，较去年上升了8个名次。
2022年6月，胡润研究院发布了《2022胡润中国元宇宙潜力企业榜》并列出元宇宙领域最具发展潜力的中国企业200强，蓝色光标位列元宇宙领域最具发展潜力的中国企业50强。基于对元宇宙经济的敏锐洞察，蓝色光标围绕元宇宙赛道的战略性布局从2021年下半年率先发力，如今蓝色光标的元宇宙生态已经构筑起产业和市场层面的深刻认知，并已经形成国内国际双创中心，推动实现国内外元宇宙业务协同发展。
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSR
2022
7）蓝色光标上榜2022胡润中国元宇宙潜力企业TOP50
8）蓝色光标连续两年获评“中国卓越管理公司（BMC）”
2022年8月，德勤发布第四届中国卓越管理公司项目（Best Managed Companies, 简称“BMC”）榜单。BMC项目为德勤具有29年历史的全球项目，旨在发现和表彰具有先进的管理理念和卓越管理水平的企业，历届获奖企业大多是各细分领域的“隐形冠军”和头部民企。2022年共有50家企业入选“中国卓越管理公司”榜单，其中，蓝色光标集团作为营销行业的代表，凭借在战略、能力、承诺、财务实力等维度的突出表现，成为连续两年获奖的企业之一。
2）蓝色光标斩获艾菲全球化营销九项大奖
2022年12月，2022年度大中华区艾菲营销奖年度排名正式公布。蓝色光标凭借多年的全球化战略部署和丰富的出海营销经验，一举拿下1金、1银、7铜，共计9座奖杯。与此同时，首届艾菲全球化营销实效排名同步揭晓，蓝色光标传播集团荣获“2022艾菲全球化营销奖年度时效代理公司集团No.1”，旗下蓝标传媒获得“2022艾菲全球化营销奖年度实效代理公司办公室No.2”的亮眼荣誉。
本次，蓝色光标在众多申报公司与案例中脱颖而出，全面体现了极高的行业水准和实效性营销的公众认可。同时，这也充分体现蓝色光标在出海业务领域里对于全球化趋势的深入理解，本地化整合营销的实力和数智化投放的专业能力，展现了为客户提供全价值服务体系的庞大优势。
2022年12月，第29届中国国际广告节长城奖颁奖典礼在厦门举行，蓝色光标数字营销机构荣膺长城奖年度广告公司。同时，蓝标数字案例《Libresse薇尔“月经不隐藏” 从0到1三年先锋力营销 造高端女护超级品牌》斩获整合营销类金奖。蓝标数字连续两年斩获长城奖年度广告公司和整合营销金奖，再次彰显了行业对其助力品牌全链路增长目标、整合优化全域内容体系、赋能品牌“营+销”的实力的肯定。
3）蓝标数字蝉联中广协长城奖年度广告公司
2.所获部分业务类奖项及相关荣誉
1）蓝标数字蝉联亚太 IN2 SABRE Awards金奖2022年8月，全球最具影响力的公关营销权威奖项，被誉为公关界的“奥斯卡”的SABREAwards旗下子奖项亚太2022 IN2 SABRE Awards揭晓获奖榜单，蓝色光标数字营销机构蝉联广告类金奖（Advertising，Winner），并获得5项佳作奖（Excellence）。在2022亚太SABRE Awards中，蓝标数字案例《<月经不隐藏>TVC系列全新升级》入围女性营销（Marketing to Women）金奖角逐，同时蓝标数字入围2022亚太地区年度公司奖（Agencies of the Year Asia - Paci?c）-年度数字咨询公司（Digital Consultancies of the Year）。
CSR
2022
4）蓝色光标揽获2022 IAI 国际广告奖19项大奖5）蓝色光标斩获第13届金鼠标数字营销大赛
10项大奖
6）蓝色光标问鼎2022金投赏「年度数字创意代理公司」大奖，揽获3金2银1铜等8项殊荣
2022年5月，第22届IAI传鉴国际广告获奖名单公布。蓝色光标旗下蓝标数字&蓝标传媒共获5金5银4铜5优秀共计19项大奖，蓝标数字是本届IAI广告奖斩获金奖总数最多及获奖总分最高的代理公司，蓝色光标集团荣登获奖集团榜五强。
2022年6月，第13届金鼠标数字营销大赛结果隆重揭晓，蓝色光标一举斩获10项大奖，创造亮眼战绩。其中蓝标数字获3项银奖、4项铜奖, 荣膺“年度数字营销影响力代理公司”，蓝标传媒获1项铜奖，旗下“PerforMad一站式海外营销增效平台”斩获“年度最佳数字营销平台”称号。
2022年11月，2022金投赏商业创意奖颁奖典礼在上海举行。蓝色光标斩获2022金投赏「年度数字创意代理公司」大奖，并将3项金奖、2项银奖、1项铜奖及2项提名奖共8项荣誉收入囊中，彰显营销的力量。
2022
7）蓝标传媒成功斩获2022第十届TopDigital五项大奖
8）蓝色光标斩获虎啸奖22项大奖
9）蓝标传媒摘获两项蒲公英海外营销策略大奖10）蓝标传媒斩获2022金瞳奖1金2银5铜
共计8项大奖
2022年7月，备受瞩目的2022第十届TopDigital创新营销奖获奖结果正式揭晓。蓝标传媒选送案例成功斩获2022TopDigital创新营销奖“出海营销”组别1金2铜三项大奖；同时，旗下蓝色星合STARUNION、PerforMad亿道也分别获得“年度最佳流程数智化平台”和“年度最佳程序化广告平台”大奖，彰显企业营销实力。
2022年8月，2022年虎啸盛典暨第十六届中国数字商业传播论坛和第十三届虎啸奖颁奖典礼在京圆满落幕。在本届虎啸奖中，蓝色光标斩获3项金奖、3项银奖、5项铜奖、11项优秀奖，共计22项大奖，满载而归。
在本届虎啸奖中，蓝色光标的获奖类别涵盖IP营销、内容营销、视频营销等热门营销类型及电子设备、食品类、汽车类等消费领域。
2022年10月，2022中国传播领袖论坛及第九届蒲公英奖终审圆满落幕。蓝标传媒作为中国出海营销浪潮的中坚力量应邀出席传播论坛，选送作品也成功斩获第九届蒲公英奖策略组两项海外营销大奖，载誉而归。这充分反映出蓝标传媒在整合出海营销领域中的敏锐嗅觉与新颖判断，并再次印证蓝标传媒的智能营销解决方案获得行业间的赞誉与认可。
2022年11月，2022金瞳奖获奖名单正式公布。蓝标传媒选送作品从2206件优秀案例作品中脱颖而出，斩获2022金瞳奖1金2银5铜共计8项大奖，彰显企业实力，赋能营销，让有温度的创意发声，让有厚度的品牌出圈。
股东责任
2022 年，公司主营业务保持稳健发展，实现营业收入
366.83亿元，经营性现金流净额为10.80亿元。受计提商誉、
无形资产、长期投资减值等影响，归母净利润出现大幅下滑。若剔除以上因素影响，蓝色光标当期主营业务经营性利润保持正向。
蓝色光标2022年积极寻求创新变革，抓住“营+销”和Web3.0机遇，全力推进“营+销”及元宇宙战略布局。依托内容打通“营+销”生意场，从营销服务到销售能力拓展，蓝色光标正在构建新的服务能力，助力品牌长效经营、实现持续增长。围绕元宇宙“人货场”，蓝色光标不断加码投入和快速落地，在国内外全面布局元宇宙赛道，构建了完整的IP、产品、服务交叉支撑的业务生态。2022这些新型业务已经形成产品矩阵，持续获单，在政府和行业层面都获得了良好的口碑，2023年将会为蓝色光标的持续发展注入新的动力，为投资人拓展更大的盈利想象空间。
2022年2月，蓝色光标携手全球知名的营养健康解决方案服务商艾兰得达成战略合作，共启合资公司“蓝颜科技”。
公司股东按照《公司章程》的规定按其所持有股份享有平等地位，并承担相应义务。公司严格按照《上市公司股东大会规则》、《公司章程》、《股东大会议事规则》等规定和要求，规范召集、召开股东大会，平等对待所有股东，并尽可能为股东参加股东大会提供便利，开通网络投票方式参与股东大会，使其充分行使股东权利。
一、公司股东充分行使股东权利
二、公司主营业务根基稳固，元宇宙和
“营+销”新业务稳中向好，拓展盈利想象空间
三、与艾兰得成立合资公司“蓝颜科技”，持续推进“营+销”布局，拓宽公司盈利模式，为投资人创造更多收益
蓝色光标2021年初就开始布局“营+销”和内容电商业务，与艾兰得成立合资公司，代表着蓝色光标“营+销”战略落地。根据协议，蓝色光标与艾兰得将实现资源共享、能力互通和优势互补，在选品与研发、全球供应链、内容和品牌营销、电商运营等方面展开合作。蓝色光标将主要发挥营销优势，负责新公司国内市场和出海市场的推广、产品包装与定位、内容电商等，并基于消费者的反馈实时快速迭代产品；艾兰得负责所有供应链的部分。蓝颜科技的创立，是一次对业务模式的结构创新、对产业链资源的重新组织。蓝颜科技将围绕供应链研发、内容及品牌营销和新电商运营，串起“供、营、销”，实现自有品牌和合作品牌的快速增长，最终实现以营促销、以销带营，进一步构建蓝色光标新的服务能力，拓宽公司盈利模式，为投资人创造更多收益。
四、携手硅谷传奇风投a16z，入局全球加密市场，优化海外资
金管理，提高投资人商业预期
2022年3月，蓝色光标子公司美国蓝标投资公司成为美国知名风险投资公司AndreessenHorowitz（简称a16z）有限合伙人，入局全球加密市场。携手a16z，是蓝色光标接触行业前沿技术，并与行业优秀人才合作的良机，为了解市场和技术的发展打下了良好基础。除了与a16z的合作之外，蓝标国际也在北美、迪拜、东南亚等地强化与当地投资机构及初创企业的沟通，目前已投资了硅谷的Foothill Ventures、 Uphonest以及SAV (Scale Asia Ventures)等风险投资基金。
此外，蓝色光标还投资了全球最火热的无聊猿NFT数字藏品，并获得无聊猿建立的元宇宙空间Otherside虚拟土地凭证。通过投资购买无聊猿，蓝色光标将围绕无聊猿这一IP推进元宇宙业务的发展，而Otherside或将成为蓝色光标在境外推进元宇宙虚实共生业务发展的基石。
蓝色光标参与投资的项目均代表了全球科技及区块链的前沿方向，将进一步优化海外资金管理，提升资金使用效益，提高投资人商业预期，同时促进公司的优质资源获取与配置能力。
CSR
2022
五、乘政策东风，加大虚拟现实业务布局，元宇宙“人货场”生
态完备,为投资人打开元宇宙想象空间
2022年2月，蓝色光标推出真人数字分身驱动平台“分身有术”，提供低成本、高效率、超写真的“分享”场景解决方案，助力千行百业实现“分身自由”；2022年3月，蓝色光标发布第二个数字虚拟人，音乐人“K”，以元宇宙技术开启音乐体验新维度，打造首个虚拟音乐人全链路整合营销案例；2022年3月，蓝色光标孵化首个数字藏品发行平台MEME魔因未来，同时发起成立 “UDA数字艺术家联盟”，激发创作者经济、助力品牌资产价值化、构建数字商业新范式；MEME魔因未来还于2022年5月4日与北京大学校友会合作发行「北京大学124周年校庆系列」NFT。
3月，蓝色光标旗下“蓝宇宙”营销空间正式上线入驻百度希壤，成为国内首个“元宇宙营销空间”。蓝宇宙的正式亮相，标志着蓝色光标完成了人(虚拟人苏小妹/K)?货(MEME平台)?场(蓝宇宙虚拟空间)的元宇宙布局；
2022年4月，由蓝色光标集团投资的BLUEBOX xR Studios虚拟拍摄影棚举行开棚仪式，正式投入使用；
2022年6月，“蓝标智播”正式上线，可以帮助商家轻松实现24小时全天候带货直播；
2022年11月，“蓝宇宙”空间正式上线，打造出以APP、电脑PC、VR等多端应用为核心的“最美元宇宙”。同时，清华美院赋能“蓝宇宙”，国际元宇宙科技创新论坛、2022第八届IIDC年会等活动在“蓝宇宙”顺利举办；
作为率先布局元宇宙业务的营销科技企业，蓝色光标围绕“人货场”不断撬动市场潜能，已经构建出完备的元宇宙生态、获多个行业奖项认可。未来，蓝色光标将继续推动元宇宙技术与各行业的深度融合，引领元宇宙营销从概念走向实践，为元宇宙营销市场和投资人预期打开更多想象空间。
11月1日，工业和信息化部、教育部、文化和旅游部、国家广播电视总局、国家体育总局联合印发《虚拟现实与行业应用融合发展行动计划（2022-2026年）》，指出要推进虚拟现实相关关键技术融合创新，加速虚拟现实在多行业多场景应用落地。基于对元宇宙经济的敏锐洞察，蓝色光标围绕元宇宙赛道的战略性布局从2021年下半年率先发力。围绕元宇宙“人货场”，蓝色光标在虚拟人、虚拟物、虚拟场景三条业务赛道并驾齐驱，形成了交叉支撑的业务生态全景。2022年1月，蓝色光标发布首个数字虚拟人“苏小妹”，标志着元宇宙战略的正式落地，同时开启其虚拟IP业务的全新布局；
2022
六、
成立蓝色宇宙国际创新中心，推动国内外元宇宙业务协同发展，加速商业模式创新和价值转化，促进公司正向盈利和持续发展元宇宙、营+销、全球化、智能化是蓝色光标的核心战略，在积极布局国内市场的同时，蓝色光标的国际元宇宙业务也在2022年下半年全面开展。
2022年6月，蓝色光标宣布在美国硅谷成立“蓝色宇宙国际创新中心”，作为海外探索元宇宙相关投资和运营业务的主阵地，全面推进海外元宇宙相关业务的探索和落地。2022年9月，蓝色光标首位面向全球化市场的虚拟人Jill问世，其同时承载了蓝色光标与Meta的首次战略性内容共建；
UniBlue蓝色宇宙与BlueNeo国际元宇宙两大板块将为蓝色光标元宇宙战略提供双轮驱动，开放多元的创新型业务探索，聚合全球创作者和头部元宇宙平台资源，为品牌提供全球范围内的一站式元宇宙营销解决方案。从国内到国际，围绕内容、技术、人才、产业生态，元宇宙业务的投资和布局不断趋于完善，这些新型的元宇宙业务已经带来了一定的商业变现，正在成为蓝色光标撬动新业务的核心竞争力。未来随着国内外元宇宙业务协同的逐步推进，元宇宙营销将不断丰富蓝色光标的业务类型和商业模式，抓住面向未来营销的机会，开拓更大的市场空间，加速新的商业模式创新和价值转化，促进公司正向盈利和持续发展。
2022年12月初，蓝色光标BlueNeo国际元宇宙发起元宇宙创作者联盟（BlueNeo CreatorAlliance），基于国际化视野，链接中国出海品牌、数字艺术平台和泛元宇宙生态的创作者，助力品牌实现从Web2.0到Web3.0的营销升级；2022年12月底，蓝色光标BlueNeo国际元宇宙旗下首个虚拟空间Tomato Galaxy（西红柿星系）正式在国际元宇宙平台Meta HorizonWorlds发布。截至目前，共吸引790家海内外媒体报道，全球社交媒体曝光及互动量超2亿。
CSR
2022
七、与多家元宇宙上下游企业达成战略合作，搭建互利共赢生态
圈，撬动市场潜能，为投资人带来更多商业回报为了构筑良好的产业生态，2022年蓝色光标投资多家上下游企业，促进营销行业在元宇宙领域的健康、快速发展。2022年1月27日，东方剑桥教育集团与蓝色光标达成战略合作，结合双方在教育行业与元宇宙科技行业的经验，强强联合，共同探索元宇宙在教育行业的应用与落地。双方将通过数科职教和蓝色光标教育共建合资公司，聚焦高校产业学院建设、产教融合课程体系建设、元宇宙数智人的开发及应用、互联网营销及策划等高端人才培养等相关业务。2022年2月17日，蓝色光标全资子公司蓝色宇宙与暗物智能科技在广州举行战略合作签约仪式。此次合作，双方将充分利用各自在数字营销和认知人工智能领域的人才优势、技术优势、场景优势以及产业优势，共同推动新一代认知人工智能技术在Web3.0营销领域的产业实践与商业应用，充分实现优势互补，打造可持续发展的战略合作伙伴关系，从而推动元宇宙营销健康、快速发展。
2022年7月，蓝色光标旗下全资子公司蓝色宇宙与乐华娱乐共同成立北京吾音数字科技有限公司，该公司将全面整合蓝色光标数字营销与乐华娱乐艺人经纪管理经验，开发并打造了首个虚拟国风音乐女团“吾音”。2022年12月，临港集团、漕河泾开发区总公司分别与蓝色光标集团、蓝色宇宙公司签署战
略合作协议，双方基于中国数字经济和元宇宙战略布局需求，激活各自资源禀赋优势和社会价值，通过完善服务体系、加强科创与文创IP合作、党建引领文化共建等方式，共同打造“产业大动脉、共创微循环、主体强关联、资源高共享”产业生态体系，全面开启战略合作新局面，携手加快培育壮大中国元宇宙产业集群。
12月，蓝色光标集团与推动力汽车集团在北京签署战略合作协议，双方就元宇宙建设、虚拟空间运营、BLUEBOX xR虚拟数字拍摄技术在汽车行业的实际应用等方面达成多项共识，携手创建元宇宙时代下的新型战略合作伙伴关系，助力汽车行业元宇宙数字转型。
除此之外，蓝色光标还与百度希壤、微软小冰、网易传媒等行业顶尖伙伴达成战略合作，并先后投资了当红齐天、齐乐无穷、宙宇科技、子非影人等企业，为元宇宙业务创新发展奠定了坚实的合作基础。未来随着消费级元宇宙应用的逐步落地，蓝色光标将与产业上下游合作企业共同撬动市场潜能、 促进供需对接、推动技术创新、加强应用推广、推进元宇宙产业发展、搭建互利共赢生态圈，为投资人带来更多商业回报。
客户责任
二十余年来，蓝色光标秉持“内容、技术+服务”的理念，持续服务于约3000个国内外领先客户，其中全球500强企业150多家。长期的多行业客户服务经验以及全方位多维度的营销服务范围，使得公司在面对国内外营销趋势和各行业客户营销课题时，拥有更深厚的积累、更深刻的理解和更敏锐的洞察。一直以来，蓝色光标旗下蓝标传媒始终坚持技术+服务的商业模式，基于技术、数据、资源和服务能力，为客户提供整合的智能营销解决方案。蓝色星合作为蓝标传媒旗下“技术创新驱动的达人品效增长平台”，提供以“一站式采买+数据技术赋能+定制创策”为核心优势的品、效、销一站式整合达人营销服务，服务平安银行信用卡、水井坊、莫小仙等众多优质客户，并为客户带来超预期的营销效果。在与潮流速食品牌-莫小仙的合作当中，蓝色星合以“数据+技术”赋能“达人采买”，快速构建品牌专属达人营销矩阵。同时充分发挥蓝色星合的“综合创策”优势，创造内容价值。凭借对品牌需求的精准理解，将达人特色人设与产品主推卖点结合，围绕“家庭生活”、“校园生活”两大最易被目标人群感知的多人共食场景，打造符合品牌调性的定制化内容。此次投放合作，仅通过8位腰尾部达人的轻预算投放，便帮助品牌实现超4500万累计播放量、超80万累计互动量的传播效果。此次合作充分展示了蓝色光标智能整合营销集团优势，致力于利用数据技术赋能达人营销全链路，为客户提供优质的营销整合服务，增强客户粘性，驱动品牌商家生意增长的能力与实力，为客户创造更大价值。
蓝色光标自成立以来，始终坚持为客户创造价值为使命。近年来，公司一直致力于向营销科技企业转型，目前已经发展成为具有全球营销服务能力的智能营销集团。进入数字营销时代，蓝色光标在保持业务高速增长的基础上，成功把握营销与技术结合的机遇，自主研发了一系列智能营销平台，深度融合“策略、创意、内容”与“技术、产品和数据”，通过技术与产品不断迭代，在为客户提供更多营销服务的同时，不断推动营销行业的数字化转型。面对元宇宙与AIGC浪潮，蓝色光标自2021年下半年开始围绕人货场持续发力，如今已完成元宇宙业务的基本布局，形成了产品矩阵。这些新型业务除了获得蓝色光标既有行业客户的青睐，也为公司带来了政府、文旅等新兴行业领域的客户需求。基于二十多年在内容、创意等层面的积累，蓝色光标推出“营+销”战略，希望实现以营促销、以销带营，随着内容+技术能力持续融合以及营销服务与销售服务的连接，蓝色光标服务客户能力进一步增强，持续迭代的新能力也将为客户创造更大价值。
一、秉持“内容、技术+服务”
的理念，持续提高智能整合营销能力，为客户创造更大价值
CSR
2022
2022年蓝色光标“营+销”战略布局取得多项突破，围绕抖音业务生态、快手业务生态、腾讯业务生态等交易场加速落子，覆盖6个垂直行业（服饰、3C数码、快消、美妆、大健康、金融），服务全球知名品牌客户超40家。2022年，蓝色光标成立小红书全域营销中心，和小红书正式组成红蓝CP，展开了一场红蓝实验。这是蓝色光标持续推进“营+销”战略布局下的又一重要举措。蓝色光标小红书全域营销中心把小红书平台价值和多年积淀的大创策实力有机结合，自主研发BlueGrow大数据系统，整合多年小红书深耕累积的有效经验+独家的大数据算法，精准提效，赋能科学种草，助力了多个品牌实现增长。通过深度布局全链路营销，蓝色光标成功帮助雀巢生命花园益生菌品牌降低70%+的手淘搜索成本，跃升至天猫品类Top 3，核心传播周期（Q3）高赞笔记率50%，CPM同比降低31%，CPE同比降低12%。同时，以小红书为源点，为品牌持续积累BA（品牌大使，即与品牌高度相关的KOL）拉动转化，BA带货ROI＞2，从0到1打造爆品，实现品效合一。自成立以来，蓝色光标小红书全域营销中心拿下了四大牌照，下单额同比实现900%增长。2023年2月，凭借在小红书全域营销中心的智能产品与方法论打造及营销实践成果，蓝色光标荣膺“小红书2023年度增长力商业合作伙伴大奖”，这正是对小红书全域营销中心过去1年实践成果的肯定。
聚焦品牌核心，放大品牌竞争优势，蓝色光标助力“认养一头牛”国产牛奶品牌打造品效销良好声势。通过以内容为核心升级抖音FACT+矩阵，线上线下联动布局新传播路径，让用户从“认识-记住-购买”层层递进深化品牌印象，传递品牌价值，引导消费群体下单转化。助力认养一头牛粉丝及会员数量持续增长，获抖音电商食品行业TOP1店铺，实现声量销量双提升，再次彰显营销的力量。
从整合营销全链路推广到与最终销售结果建立关联的模式，蓝色光标将进一步构建新的服务能力，不断提高服务客户的深度和广度，助力品牌实现营销增长和商业成功。
二、持续推进“营+销”战略布局，提高服务客户的深度和广度，
助力品牌实现营销增长和商业成功
2022
三、元宇宙“人货场”创新服务场景，打造标杆案例，为客户提
供全栈式元宇宙营销场景解决方案
蓝色光标积极探索和布局元宇宙与Web 3.0营销，基于“人货场”三条赛道，持续推进虚拟人、虚拟物、虚拟场景的不断迭代，强化底层技术研发攻关，构建了IP、产品、服务交叉支撑的业务生态。蓝色光标赋能品牌元宇宙布局，为客户提供全栈式的元宇宙营销场景解决方案，获得政府和行业的高度认可。在虚拟人层面，虚拟人苏小妹利用虚拟数字技术、探索虚实融合的数字人呈现方式，以中华传统文化为引，自诞生以来先后登上北京卫视春晚，发行数字藏品，代言平安银行、煮叶等商业品牌，成为眉山城市数字代言人；“苏小妹”在行业应用和商业新模式上不断进行探索与实践，携手多个商业品牌与文旅项目，解锁数字化营销虚拟技术在商业和文旅场景中的应用。此外，蓝色光标为标致汽车打造的全球首个虚拟数字人IP「小狮妹Léa」，联手荣誉车主最美女足门将赵丽娜，吸引了媒体和消费者的广泛关注和话题讨论，直播中抢先预订量超额达成。并斩获中国广告风云榜年度公关传播全场大奖；虚拟人Jill作为卡塔尔旅游局官方认证的“元宇宙旅行体验官”，在世界杯期间观看比赛，与球迷互动，并与吉祥物合影留念。
在虚拟物层面，2022年5月，联合北京大学校友会，MEME在北京大学124周年校庆日上线首个“校庆系列数字艺术品”，为用户提供数字藏品交互体验；2022年11月，MEME携手翠云山国际旅游度假区共同发售度假区的首个数字藏品-翠云山银河星计划?翠狍先生；12月，MEME发行云南白药创制120周年纪念数字藏品，为白药员工打造专属身份纪念凭证。MEME与多品牌客户进行数字藏品方面的业务合作，在权益、社交、价值共创等不同层面开展模式探索。
CSR
2022
在虚拟场景层面，随着大蓝科技BLUEBOXxR Studios虚拟拍摄影棚落地：发力虚拟场景内容的制作服务，2022年大蓝已先后服务奥迪、宝马、高合、领跑、极狐、长安、三星、腾讯游戏、平安等诸多头部品牌。以2022联想创新科技大会为例，大蓝科技提供了整体项目的创意构思，并负责大会主题理念的定调视觉表现，以及重中之重的联想集团董事长兼CEO杨元庆先生演讲的xR配合。
2022年，蓝色光标持续提高出海业务整体服务能力，助力中国企业海外营销业务增长。蓝色光标拥有丰富的海外渠道代理，旗下蓝标传媒是Google、Meta、TikTok For Business、Snapchat等全球数十家媒体平台官方授权代理商，包揽国外头部资源的全部代理权，为品牌打造海外营销通路，成功助力realme、vivo、科沃斯、TCL、Xiaomi等众多中国企业以数字化的力量走向海外。此外，2023年3月，蓝色光标与Microsoft广告达成战略合作，并成为其中国区官方代理商，为出海企业提供基于Microsoft广告的出海营销服务。在技术平台层面，蓝色光标推出的“鲁班跨境通”，以致力于为国内中小企业提供包括广告账户开户、充值、运营、出海培训等出海营销服务。目前，“鲁班跨境通”已助力超30000家中小企业实现从0到1的业务增长，不断致力于为中国企业出海保驾护航。蓝色光标在上半年推出全球网红营销服务平台SOMO，能够为广告主提供海外网红搜索引擎、网红数据服务以及投放效果监测等多种服务，为出海企业提供更多新鲜玩法，力争成为出海网红首选平台。基于以上服务和能力，蓝色光标将继续立足于国内国际双循环的战略支点，不断加大在出海营销技术、渠道、产品和人才上的投入，真正做到“链接中国和全球”，帮助超10万中国企业走向海外和全球市场，驱动和赋能企业的商业增长。
以xR与虚拟制作运营能力为底座，百度希壤蓝盒子一经上线，便获得了联想小新、安踏、金茂酒店、京东家电等多个品牌的青睐；618京东家电潮电元空间，10天实现了1600万的销售额；五粮液W星球元宇宙，用户平均停留时长超过3分钟，超过12%的用户每日访问，传播效率远超传统营销方式；新希望粉丝节抖音数据表现亮眼，并获得视频号主动免费推流。同时，探索未来的元宇宙空间载体，蓝色光标助力翠云山国际旅游度假区，落地VR版体验空间未来战场；助力2022广州车展，实现多个AR应用落地。作为抢占了元宇宙赛道领跑位的营销科技企业，蓝色光标元宇宙生态已经构筑起产业和市场层面的认知，在一定程度上累积了为客户从虚拟人、虚拟物到虚拟空间打造等一站式服务的实力，未来将继续为客户在元宇宙+营销、元宇宙+文化、元宇宙+文旅等多领域提供全新的解决方案。
四、融合渠道+技术+新玩法，
提高出海业务整体服务能力，助力中国企业海外营销
伙伴责任
1．参与行业多个标准制定，推动元宇宙产业可持续发展2022年，作为营销传播行业领军企业，蓝色光标参与行业多个标准制定。在数字人产业发展的行业标准方面，蓝色光标率先发力，作为核心编写单位参与了中国信通院《数字人系统基础能力要求及评估方法》标准，作为标准参编单位参与了国家文化大数据体系的《虚拟数字人能力技术要求》，携手行业机构推动行业规范发展。2022年7月，蓝色光标以“PrincipalMember”身份加入首个元宇宙国际标准联盟 “元宇宙标准论坛”(Metaverse Standards Forum)，与包括Meta、微软、Epic Games、英伟达、华为、百度、阿里巴巴等投身元宇宙领域的科技巨头一起，深入探讨开放元宇宙所需的互操作性标准，未来将共同探索和推动元宇宙标准制定相关的工作。
2022年10月，蓝色光标参与制定的数字人国际标准?ITU-T F.DH-PE"Requirements andevaluation methods of digital human platform"（数字人平台指标要求和评估方法）在国际电信联盟标准化局（ITU-T）第16研究组的全会上成功立项。该标准由中国信息通信研究院云计算与大数据研究所牵头，联合蓝色光标、阿里、科大讯飞、京东、百度、腾讯、华为、火山引擎等20余家企业、高校及科研机构共同制定。
公司坚持诚实互信与合作伙伴开展合作，秉持共同的价值观和原则，致力于与伙伴建立良好的关系，并共同成长。
一、行业贡献
CSR
2022
2．与中国广告协会数字元宇宙工作委员会合作，推进元宇宙营销规范化发展
3.参与2022中国广告论坛，蓝色宇宙
虚拟人与数字藏品贯穿全场
凭借在营销领域积聚的影响力，2022年蓝色光标积极与行业协会合作，更好地助推行业健康高质量发展。2022年5月25日，蓝色光标全资子公司蓝色宇宙与中国广告协会数字元宇宙工作委员会在北京举行战略合作签约仪式。此次合作，双方将充分利用各自领域的领先地位与优势，共同探索元宇宙时代全新技术生态，并推动营销行业规范化、标准化发展。
2022年8月，2022（第十八届）中国广告论坛在哈尔滨成功举办。本届论坛上，蓝色光标全资子公司蓝色宇宙作为中国广告协会数字元宇宙工作委员会战略合作伙伴，多方面展现了在元宇宙营销领域的优势实践?旗下国风数字虚拟人“苏小妹”担任本届广告论坛推广大使，并与中国广告协会会长、国际广告协会全球副主席张国华共同为论坛启幕；旗下数字藏品发行平台MEME连发三款限量数字藏品?哈尔滨城市联名尊享版、乔府大院品牌联名福利版、IP联名惊喜版，互动贯穿论坛始终，为数字技术在广告场景中的创新应用做出了示范。
在中国广告协会及中国广告协会数字元宇宙工作委员会的指导下，蓝色光标将更好地建立行业标准、促进行业自律、提升监管效率，共同推进行业向好。
另外，蓝色光标也是国家文化大数据体系《基于区块链的文化数字内容跨域共享技术要求》标准参编单位及国家可信区块链推进计划《可信区块链：数字藏品平台技术要求与评测方法》标准核心参编单位。在数字人、区块链等先进技术层面参与多个行业标准制订，充分显示了蓝色光标的领先地位，同时在政府和行业层面都获得了良好的口碑。
2022
4.参与2022全球数字经济大会，蓝色
光标引领元宇宙营销从概念走向实践2022年7月，2022全球数字经济大会互联网3.0峰会数字人生态发展论坛在北京举办，论坛现场，大企业生态赋能计划正式启动。该计划由北京市朝阳区管委会联合创业黑马、蓝色光标等企业共同发起，通过产业龙头发布合作场景，引领产业创新，聚焦影视娱乐、品牌营销、直播和IP商业化等领域，联合搭建产业共荣的生态平台，推动形成良好的产业发展生态，为中小企业伙伴全面赋能。基于已经初见成效的元宇宙生态布局，作为大企业生态赋能计划的联合发起单位之一，蓝色光标希望成为互联网3.0的连接件，将行业伙伴、技术伙伴、内容伙伴融合在一起，通过产品化赋能、规模化赋能、方案化赋能、IP化赋能、运营能力赋能等形式，将技术有效转化为解决商业问题的产品与商业应用，将自身成熟运营经验复制，助力伙伴加速增长。
1. 蓝标传媒旗下蓝瀚互动正式成为
HUAWEI Ads中国出海Certi?ed Partner
2022年8月，蓝标传媒旗下子公司蓝瀚互动（BlueVision）在2022中国出海Certi?ed广告服务商招募选拔中脱颖而出，正式成为HUAWEIAds官方认证服务商（Certi?ed Partner）。今后，蓝瀚互动将与HUAWEI Ads共同搭建出海营销领域的广阔舞台，通过“强技术，高品质，新赋能，深感知，优体验”的深度力量，为游戏、APP、电商、品牌等广告主提供专业高效的商业服务，在出海增量市场开拓智慧营销新格局。
二、蓝色光标获得合作伙伴的
认可和荣誉
CSR
2022
3．蓝标传媒旗下子公司被授予2022年度TikTok For Business出海卓越合作代理商资质
2．蓝标传媒荣获Meta2021四项年度大奖
2022年3月，蓝标传媒旗下亿动广告传媒（Madhouse Inc.）、蓝瀚互动（BlueVision）及其子品牌西红柿互动（Tomato Interactive）被授予2022年度TikTok For Business 出海卓越合作代理商资质。该资质进一步认可了蓝标传媒的行业影响力、综合营销创意能力、以及专注服务于TikTok For Business业务的能力。
2022年7月，Meta 2021年度中国代理商盛会如约而至，蓝标传媒旗下蓝瀚互动荣膺“科技向善奖”、“最佳游戏类产品应用奖”、“技术特别创新奖”、“商务模式特别创新奖”四项大奖。
在与Meta合作的七个年头里，蓝标传媒始终运用自身的数据积累、产品创意和优质服务，通过Meta的资源载体将出海业务做强做广，帮助众多国内国际一线客户有效解决复杂营销壁垒和商业问题。在一系列的出海实践中，蓝标传媒携手Meta共创了数不胜数的优秀案例。在新常态下，双方的合作变得更为紧密，因此也为品牌出海业务带来无限力量。
2022
4．蓝标传媒13人荣获谷歌 Google Ads 专家认证证书
5．蓝标传媒旗下亿动广告传媒成为Twitter Ads API官方合作伙伴
6．蓝标传媒被授予TikTok for Business 2022技术赋能合作伙伴称号
2022年11月，2022 Google Digital Guru 落下帷幕，蓝标传媒的13名广告从业者凭借出色的谷歌广告营销技能，斩获谷歌官方 Google Ads 专家认证证书。Google Ads 专家认证证书是由谷歌亚太区的旗舰级培训认证项目 Google Digital Guru 官方发布的，针对代理商专业资质的认证，被认为是谷歌难度最高的认证，代理商需具备相关资质、精通谷歌全系列广告知识、展现优秀的实操经验、以及专业的客户服务理念方能取得认证证书。获得认证证书后，蓝标传媒将被收录进 Digital Guru 亚太区 Hall of Experts 名录，代表蓝标传媒专业度和资质获得了官方肯定。
2022年11月，Twitter宣布蓝标传媒旗下亿动广告传媒(Madhouse Inc.)成为Twitter Ads API官方合作伙伴。自2018年起，Madhouse Inc.就与Twitter保持密切合作，深谙海外各个市场推广模式，熟悉平台营销工具。Twitter Ads API的入选服务商是Twitter经过谨慎筛选出的重要合作伙伴，为媒体出海业务的拓展作出了突出贡献。
2022年11月，TikTok for Business在厦门举办了“破势聚能-2022年度代理商大会”。蓝标传媒旗下子公司亿动广告传媒、蓝瀚互动和子品牌西红柿互动获得了TikTok for Business出海业务中心授予的“2022年度技术赋能合作伙伴”称号。
2022年，蓝标传媒在出海领域与TikTok for Business的合作中，通过扎实的营销服务能力和专业的技术赋能，促进客户生意增长。这一称号代表着对蓝标传媒持续利用营销新技术，为客户提供有力支持的认可。
CSR
2022
7．蓝标传媒被授予TikTok For Business“2021年度领创合作伙伴”称号
8．蓝标传媒夺得Snapchat合作伙伴两项大奖
2022年4月，蓝色光标旗下蓝标传媒获得TikTok For Business出海业务中心授予的“2021年度领创合作伙伴”称号。这一称号充分表彰了蓝标传媒在出海营销领域深度依托 TikTok For Business 平台，帮助客户建立海外品牌影响力、推动客户出海业务发展的出色成绩，充分认可了蓝标传媒在出海营销领域不断引领创新的探索精神与成功经验。在与TikTok For Business合作的五年中，蓝标传媒秉承着向世界传递中国声音的坚定信念，打造出海营销领域的强劲引擎。在挖掘创意锚点的同时，协同“营+销”的业务实操，使蓝标传媒在TikTok For Business的出海赛道上更具品牌穿透力，为中国出海品牌造势，讲好中国“智”造的好故事。
2022年11月，Snapchat 官方宣布授予蓝标传媒“独立站电商推广卓越奖”及“头部客户杰出突破奖”两项大奖，对蓝标传媒这一官方授权合作伙伴深入营销前沿、融合科技与创新、助力卓越中国出海企业开拓海外版图并制胜全球的表现作出表彰。
与此同时，该奖项的颁布也印证了蓝标传媒与Snapchat强强联手的深度合作关系，共同为出海企业提供多元、创新、落地的全渠道解决方案，实现三方共赢。
2022
9．蓝色光标正式成为经济学人集团中国区合作伙伴
10．蓝色星合获颁2022腾讯广告互选平台“跨界先锋伙伴”大奖
11．思恩客连获阿里巴巴超级汇川3项大奖
2022年7月，蓝色光标传播集团正式成为经济学人集团中国区合作伙伴，双方达成战略共识，共同推动营销出海数字化进程。此次合作将会拓宽品牌出海新场景，激活海外营销新符号，赋能蓝色光标与经济学人集团的升维定位新业态。
2022年12月，2022腾讯广告创作者营销峰会线上对有杰出贡献的渠道合作伙伴进行表彰。其中，蓝标传媒旗下蓝色星合获颁2022腾讯广告互选平台“跨界先锋伙伴”奖项，以表彰蓝色星合在达人营销赛道展现出的亮眼表现和强劲实力。此次，蓝色星合获颁2022腾讯广告互选平台“跨界先锋伙伴”大奖，这份荣誉既是腾讯广告对蓝色星合的充分肯定，也推动蓝色星合发挥自身的数据技术、内容创意、流量资源、客户服务经验等优势，促进达人生态向内容精品化、批量内容创意化、达人服务智能化的方向发展。未来，蓝色星合将继续与腾讯广告携手、持续深化互选平台合作，助力商业闭环增长，助力广告主达成营销目标、实现长效经营。
2022年9月，阿里巴巴集团旗下超级汇川广告平台KA渠道代理商大会在北京举办，蓝色光标旗下思恩客凭借专业能力和突出贡献，连获“聚力创新奖”、“增长突破奖”、“目标成就奖”三项大奖，并被正式授权为“2022年度钛金代理商”，成为仅有几家获此殊荣的代理商之一。此次思恩客正式成为“超级汇川广告平台”钛金代理商，既是对过去成绩的肯定，更是对未来的激励。未来，思恩客将持续深耕数字营销，不断创新效果营销的方法，为广告主带来全链路解决方案，助力广告主持续降本增效，更好的达成营销诉求，实现生意目标。
CSR
2022
13．蓝色光标获颁“2022年小红书商业化品牌渠道代理商”合作牌照
14．蓝标传媒荣膺微博2022年度“整合营销代理商”称号
12．思恩客连续8年荣获“百度五星级代理”认证2022年4月，百度公布了最新的KA代理商营销服务能力星级评定结果，蓝色光标旗下思恩客从近百家核心分销商中脱颖而出，荣获“五星级代理商”认证。自2014年百度对代理商实施星级评定以来，思恩客已连续8年获得该认证，也由此成为蝉联五星代理最多的企业之一。思恩客和百度的合作，始于2009年，至今已累计为300多家客户提供营销服务。一直以来，思恩客作为百度的五星代理及KA核心代理商，凭借强大的团队和专业实力，通过为客户提供基于百度全产品平台的效果类、品牌类及内容类专业营销服务，帮助众多广告主在提升企业或产品知名度的同时，精准触达用户，连接消费场景，实现品效合一，受到广大广告主的青睐。
2022年4月，以“无际生长”为主题的小红书首届渠道合作伙伴大会顺利举办。会上，蓝色光标被授予“2022年小红书商业化品牌渠道代理商”合作牌照，将继续探索基于小红书商业生态的营销方法，赋能品牌营销。未来，蓝色光标将肩负小红书商业生态合作伙伴的使命，发挥品效销的全链路服务能力，携手小红书打破广告边界，助力更多品牌探索营销的无限可能。
2022年4月，新浪微博颁发2022年度代理商授权资质名单，蓝色光标旗下蓝标传媒被选定为微博2022年度“整合营销代理商”，成为2022年度唯二入选的微博KA代理商之一。
作为微博2022年度“整合营销代理商”，蓝标传媒与微博保持着深度、紧密的合作关系，以行业共建的身份，助推微博行业服务力以及微博特色的品效组合势能叠加。同时，借助微博营销资源和独有的营销产品，蓝标传媒发挥深耕数字营销领域多年积淀的专业服务能力，打造高效和创新的社会化营销模式，帮助品牌在微博平台实现从快速引爆到长效品牌建设的多维度营销价值，赢得更多客户的信任和依赖。
2022
15．蓝标传媒旗下多盟荣获磁力引擎“2022年度优秀合作伙伴”称号
16．蓝标传媒荣获巨量引擎年度生态大奖
18．思恩客拿下鲸之悦资源代理和斗鱼行业代理，协力打造品牌电竞名片
17．思恩客拿下斗鱼品牌全案独家代理
2022年6月29日，2022年磁力引擎合作伙伴大会于线上成功举办。蓝标传媒旗下多盟被授予磁力引擎“效果渠道中心2022年度优秀合作伙伴”称号，其强劲的品效营销实力以及合作多年出色的KA客户开拓能力、产品技术服务能力，再度获得快手高度认可。作为快手效果广告全国KA代理商，蓝标传媒旗下多盟在不断进化和快速成长中，与快手达成更深层和更广维度的合作，共同强化服务价值，并肩前行、磁力共生。未来，蓝标传媒将继续携手快手，挖掘行业新风向、探索市场新增量，打造长效经营能力、延伸营销触角，持续贡献行业生态建设主力军的长期价值，助力品牌主实现更高效且长效的生意增长。2022年1月，巨量引擎大会2022?ONE在三亚顺利举办，蓝标传媒也受邀出席引擎奖颁奖典礼，一举捧回“2021引擎奖年度生态大奖”奖杯。此次获颁的引擎奖，是巨量引擎首个平台级奖项，定位于“数字化整合营销与经营大奖”。今年，引擎奖深入企业营销与经营层面，更加聚焦在品效经营、内容经营、资产经营、生意经营四个评选维度，从上千家企业中评选出27个优秀的品牌及代理合作伙伴，以及16个标杆案例。蓝标传媒脱颖而出斩获“2021引擎奖年度生态大奖”，既代表巨量引擎对蓝标传媒的肯定，也象征对蓝标传媒更高的要求，更将成为蓝标传媒日后发展的无限动力。
2022年12月，蓝色光标旗下思恩客广告正式代理鲸之悦资源，与电竞明星Uzi简自豪达成深度合作；此外，思恩客还延续了斗鱼品牌行业代理，依托更多资源渠道与更广资源影响力，深入布局品牌电竞营销领域。
在电竞行业进一步走向产业综合化运维的背景下，中国电竞赛事在技术能力、赛制标准、规模频次上将不断提升，意味着电竞项目将越来越瞩目。在此阶段，思恩客基于已有资源布局，解锁更多电竞营销场景，创新打造电竞营销模式，发挥自身作为创意供应场和营销内容构建者的角色功能，为品牌电竞营销课题提供更多解决方案。
2022年9月，蓝色光标旗下思恩客广告正式成为斗鱼品牌类广告独家代理商。
选择蓝色光标作为合作伙伴，是帮助众多品牌加入斗鱼商业生态至关重要的一环?帮助客户理解斗鱼及其用户的商业价值，基于斗鱼持续升级的商业产品能力，探索更多营销玩法及场景，完成品牌年轻用户的迭代式增长。作为在蓝色光标集团内深耕泛娱乐领域16年，专注于影响年轻人的泛娱营销厂牌，思恩客未来希望赋能更多品牌的年轻化变革，打造高效和创新的社会化营销模式，解锁电竞营销新场景，帮助越来越多的品牌解决触达年轻用户的营销课题。
政府责任
纳税总额报告期内，蓝色光标根据国家相关法律缴纳税款，2022年纳税总计约2.91亿元（包括港澳台地区）。吸纳就业人数
截至2022年12月底，蓝色光标员工人数为2733人。
守法合规
2022年，公司在内部管理及业务运营方面严格遵守国家法律、法规，持续强化内部制度建设， 通过开展内部审计、评价工作，推进各职能领域制度建设，完善现有的各项规章，确保公司经营管理合法、合规有效运行。
2022
1．蓝色光标集团亮相2022年服贸会，“苏小妹”和“蓝色宇宙”等虚拟营销成果引发关注
一、参加政府展会，发挥文化
科技融合示范作用
2022年中国国际服务贸易交易会（以下简称“服贸会”）于8月31日至9月5日在国家会议中心和首钢园举办，蓝色光标受邀参展位于首钢园的北京城市副中心展区，重点展示了首个国风虚拟人“苏小妹”和“蓝宇宙”虚拟营销空间。“苏小妹”是蓝色光标旗下首个以古代虚拟人物为原型的虚拟数字人，此次通过全息投影柜的助力“亲临现场”，在入场处迎接每一位观众的到来。
2. 蓝色光标参展2022年北京科技周，
为观众提供“蓝宇宙”虚拟营销空间和xR影棚“BLUEBOX”沉浸式体验2022年北京科技周于8月20日-27日在通州区绿心森林公园举办，中共中央政治局常委、中央书记处书记，时任北京市委书记蔡奇，中共中央政治局委员、广东省委书记，时任中宣部部长黄坤明出席活动并参观了蓝色光标展位，聆听现场工作人员介绍展示内容。
蓝色光标此次受邀参展 “元宇宙畅想”北京争先主展区，现场重点展示了“蓝宇宙”虚拟营销空间和xR影棚“BLUEBOX”。观众可以通过佩戴Pico VR眼镜体验国内首个沉浸式、商业聚合的“蓝宇宙”商业街；还可以看到由蓝色光标投资建设的亚洲最大的虚拟现实技术影棚“BLUEBOX”如何在拍摄制作上实现“所见即所得”，让观展者更加直观的体会元宇宙应用如何为用户带来数字化生活的巨大体验提升。
到场观众还通过现场佩戴Pico neo系列VR眼镜，争相体验了国内首个沉浸式、商业聚合的“蓝宇宙”商业街，身临其境的体会了如何在有限的空间里探索更大的世界，元宇宙应用如何为用户带来数字化生活的巨大体验提升。
除参加线下展示外，蓝色光标还受邀参加了由全球服贸联盟举办的“全球服务贸易企业家峰会”、中国公共关系协会主办的“公共关系与中国企业全球合作发展”专题论坛以及北京市文资中心主办的文化和科技融合推介会。鲁班事业部负责人李腾在推介会中以《技术助力企业出海营销》为主题，介绍了蓝色光标集团帮助中国企业出海取得的不俗成绩以及出海业务相关的资源、渠道、能力，并着重推广了鲁班跨境通、SOMO全球网红营销服务平台等产品。
CSR
2022
二、政策加速虚拟现实产业落地，蓝色光标助力北京数字经济高
质量发展，打造数字经济新的增长引擎
3. “苏小妹”受邀亮相第二十五届京港洽谈会，诠释数字经济更多可能
12月15日，第二十五届京港洽谈会“两区”主题活动在北京和香港同步线上成功举办。蓝色光标虚拟人“苏小妹”受邀成为“第二十五届京港会‘两区’专题活动”特邀嘉宾，与北京市经济和信息化局总工程师仝海威进行了线上互动交流。活动现场，在主题推介环节，“苏小妹”就北京打造全球数字经济标杆城市的下一步工作和虚拟数字人如何参与等问题与仝总工程师进行生动的问答交流，全面呈现北京在完善新型基础设施建设、推动信息技术与制造业融合应用、发展壮大数字产业、强化数字经济治理、深化国际合作等方面取得的一系列成果。“苏小妹”是蓝色光标旗下首个创意复现型虚拟人，利用虚拟数字技术、探索虚实融合的数字人呈现方式，以中华传统文化为引，在文化传承、舞蹈短剧、城市文旅等领域落地应用；同时面向网络等新媒体，开创性的将数字人技术与文化消费深度融合，未来将催生更多的行业应用和商业新模式，形成发展数字经济新的重要窗口。
2022年11月1日，工业和信息化部、教育部、文化和旅游部、国家广播电视总局、国家体育总局联合印发《虚拟现实与行业应用融合发展行动计划（2022-2026年）》，指出要推进虚拟现实相关关键技术融合创新，加速虚拟现实在多行业多场景应用落地。计划明确提出，到2026年，我国虚拟现实产业总体规模超3500亿元，培育100家具有较强创新能力和行业影响力的骨干企业。
作为行业领先的营销科技企业，蓝色光标率先布局虚拟现实业务，已经下好先手棋，完成了多赛道布局，获得政府和行业的高度认可。
2022年8月11日，中共中央政治局常委、中央书记处书记，时任北京市委书记蔡奇调研蓝色光标虚拟现实技术应用、企业技术研发、内容创作等情况，指出要发挥头部企业带动作用，抢占产业发展制高点，营造良好创新生态，促进上下游企业联动发展。
2022年9月20日，北京市人大常委会主任李伟一行走访蓝色光标，就数字经济促进条例立法工作开展专题调研。李伟主任在调研蓝色光标旗下xR虚拟现实技术拍摄影棚时，察看了虚拟现实技术应用和企业内容创作等情况。在调研中，李伟指出，进一步推动数字技术与实体经济深度融合，推进数字产业化、产业数字化，让技术进步更好服务于生产生活、让“虚拟”更好赋能“现实”。
未来，蓝色光标将以技术为底座，加持既有的创意和内容优势，持续构筑虚拟人、虚拟物、虚拟场景交织的业务生态，引领元宇宙营销从概念走向实践，加速产业的良性发展，助力北京数字经济高质量发展，打造数字经济新的增长引擎。
2022
1．集团党委组织志愿者赴社区一线支援工作
三、推进非公有制经济党建工作
2022年5月，蓝色光标集团党委联合集团社会责任部门和工会，在公司内发布志愿者招募信息，招募志愿者近20人，党委书记孔晶亲自带队，前往酒仙桥街道高家园、南路社区、六街坊等社区进行支援。为守护社区居民的安全，贡献了企业的力量。
2．蓝色光标集团党委举办预备党员宣誓仪式7月1日，蓝色光标集团预备党员入党宣誓仪式举行，5名预备党员面对党旗庄严宣誓。宣誓仪式上，预备党员代表冯茂森分享了入党的心路历程并作表态发言。集团党委书记孔晶主持大会并对转正党员提出新要求。酒仙桥街道工委领导和集团首席执行官潘飞出席仪式并致辞。
11月26日，蓝色光标党委与华信医院党委通过线上的方式，举办了一场以“元宇宙+医疗行业”为主题的党建共建活动，蓝色光标元宇宙市场副总监徐天舒结合元宇宙在医疗行业的应用场景为大家做了分享，元宇宙应用将会给医疗领域带来许多新的维度，通过虚拟现实(VR)结合增强现实(AR)等技术用来模拟真实物体，或将为医疗领域在预测、诊疗、手术和治疗方面带来新的发展可能性。
1．新员工入职培训
一、全面、多样化员工培训，推
动学习型组织建设
在员工素质培训方面，2022年公司《新员工入职培训》课程，内容包括：四大天条、核心价值观、整体概况及各部门介绍、各平台功能及使用方法等重要信息，帮助新员工迅速融入公司，熟悉基本工作环境，清晰相关联系人及联系方式，倡导新员工提升自主解决问题的能力，主动学习公司内部使用平台及功能。此外，为规范日常作业水平，提升工作效率，公司还引入《12条令》课程，作为全员必修课，并和新员工转正及员工晋升挂钩，跟踪学习进度和学习效果。
公司注重对员工的企业文化及核心价值观的教育，强调靠谱、包容和活力等特质，加强员工的集体责任感和认同感。公司通过蓝学苑、蓝标学堂、创业营、在线学习平台等内/外部专业机构和平台，为企业员工提供持续的素质、业务和管理培训。
员工责任“员工第一”为公司秉承的企业文化核心价值观, “让员工更幸福，让客户更满意”是蓝色光标长期的目标。公司始终致力于为员工提供有竞争力的薪酬福利、良好的工作环境、系统性的学习平台以及创造自身价值的舞台。
课程名称讲师BlueWow在线学习平台-新员工培训课程：
新员工培训专题
【新员工培训】集团整体概况篇【新员工培训】新报销功能上线【新员工培训】公司四大天条【新员工培训】公司核心价值观《方案与提案-O5I方法论》—Objective+Issue《方案与提案-O51方法论》—Insight《方案与提案-O51方法论》—Idea+Implementation+Impact《拉卡拉12条令》之指令《拉卡拉12条令》之行动《拉卡拉12条令》之沟通《拉卡拉12条令》之汇报
新员工培训（部分图例）
袁雪集团IT部王铎赵文权郭耀峰郭耀峰郭耀峰蓝学苑蓝学苑蓝学苑蓝学苑
CSR
2022
2.业务培训
1）线下/直播培训
课程名称讲师人次文化营销的“形”与“意”凤凰国际化资源助力出海传播我们该如何应对315的转型？品效销四刷计划
《2022中国消费者趋势分析》知乎营销答辩会WKSP洞察
远程办公的团队管理远程办公高效分享会时代背景下的心态调整爆文、流量、品效、达人—玩转小红书营销的四大法宝
腾讯微信视频号生态赋能月—AMS渠道视频号直播带货腾讯微信视频号生态赋能月—玩转微信互选平台
2022/1/62022/1/192022/2/242022/3/10
2022/5/162022/5/102022/5/13
2022/6/92022/6/162022/6/242022/7/72022/7/13
Gloria Gan曹昕陈阳
王欧飏夏琳唐晓婷
李翊君杨纯华/罗嘉敏
王丽Kino/VitaZoe/曲选
时间
业务培训是蓝色光标作为大型企业集团的特殊优势。借助相对前沿的应用技术、完整的产业链、众多的客户和案例，蓝标员工有机会接受行业最优质的专业培训，成长迅速。以蓝标数字北京公司为例，从每位伙伴专业成长需求及机构专业氛围出发，致力于为每一位员工伙伴提供线上/线下培训与学习体验。通过调查、研究与管理课程的发展与迭代，协调、管理与指导内外部师资队伍，以期发展业界一流的适用员工及公司需求的系统化进阶式的课程体系，高质量的课件和授课，以及组织与打造一流的线下培训体验。2022年共完成26个培训周，实施线下/直播培训21场，培训参与总人次达到4398人次。
公开课：总计21场 参训人次4398人次
石云云/金楷洋/
Mina刘方铭 /郭晓喆 /Eddie /王丽薇 /董嘉巍
朴 心 /美奈子 /当 归 /海 藤/边庆楠
营销遇上「元宇宙」，如何重构人、货、场？2022/3/17
2022/5/20
2022
国潮风口下的营销新机会—国潮IP如何与品牌创新赋能
【同道大叔·IP新动能】后流量时代品牌进化的下一站
腾讯微信视频号生态赋能月—微信视频号演唱会项目
张淼-原央视国家宝藏IP全衍生运营首席执行官
朱朱同道品牌负责人寇涛同道策略负责人
KK/王彪/孙如心/李鹏飞/林灵/盛汉康
2022/8/1
2022/9/8
2022/12/28
2022/7/28
2022/8/26CONCEPT&MANIFESTO
【CaseLOUDER】蓝色光标优秀案例赏
王宣懿
KK/梁珺
品牌荣誉与案例打造Idea2022/9/202022/11/15
阎钦薛云
线下/直播培训相关海报
CSR
2022
2）在线培训（BlueWow在线学习平台）
2022年，BlueWow在线学习平台更持续、深入地发挥作用，主要解决以下四方面业务学习需求：
有价值信息的跨时间、跨地域分享需求，优秀课程内容多轮重复学习需求，分子公司内容打通、优秀课程共享需求，远程办公分享（团队管理&心态调整）。BlueWow学习平台目前线上课程总数：571门（选修497门，必修74门），2022年新增课程数共30门。学习平台2022年新增课程/视频
序号课程名称
文化营销的“形”与“意”凤凰国际化资源助力出海传播我们该如何应对315的转型？品效销四刷计划营销遇上「元宇宙」，如何重构人、货、场？爆文、流量、品效、达人?玩转小红书营销的四大法宝《2022中国消费者趋势分析》知乎营销答辩会WKSP洞察腾讯微信视频号生态赋能月?AMS渠道视频号直播带货腾讯微信视频号生态赋能月?玩转微信互选平台腾讯微信视频号生态赋能月?微信视频号演唱会项目远程办公的团队管理远程办公高效分享会时代背景下的心态调整合同审查内部分享会2022办公打印新启航集团打印机复印操作指南放大品牌营销价值?小红书达人营销四步法2022蓝标数字/SNK全体员工大会?赵文权演讲2022蓝标数字/SNK全体员工大会?潘飞演讲
2022蓝标数字/SNK全体员工大会?肖中云演讲2022蓝标数字/SNK全体员工大会?黄跃演讲国潮风口下的营销新机会?国潮IP如何与品牌创新赋能CONCEPT&MANIFESTO【同道大叔·IP新动能】后流量时代品牌进化的下一站品牌荣誉与案例打造Idea【CaseLOUDER】蓝色光标优秀案例赏2022 P30《大消费进攻纪》
BlueWow线上课程（部分图例）
CSR
2022
3．定制化培养项目
1）PRESENT 30培训项目PRESENT 30 是蓝色光标整合营销板块的初级人才加速选拔培养计划。该项目通过升级“E级种子培训”为“以赛代训的M级种子选拔”，模拟实战提案形式，在高强度竞争中识别、选拔、锻炼那些具备M资质的SE，为优秀的初级人才打造更快的成长路径。同时，项目还帮助参与者全面展现和提升专业能力、职业素养、团队精神、组织能力、领导能力等在内的综合能力，帮助其与公司内更多优秀的同事结识，促进跨部门相互交流、协同。这是一个高密度全方位火速提升技能、完成从SE到AM能力成长的加速器，和观赏效果十足的大型“综艺外表下的提案竞技”；而PRESENT 30的萌新们，无论是自己参赛还是为伙伴们加油围观，都将第一次在PRESENT 30赛场上感受到那种在团队协作和个人努力下一步步完成提案、走向胜利的使命与荣耀、拼搏汗水与泪水的酣畅淋漓。
在关注员工成长的同时，公司也搭建了纵向从主任到总监层级，横向专业能力、个人通用能力、领导力、经营能力的阶梯式网状培养体系，根据关键人才的分类匹配多样化的培养方式。
P30项目导师海报
P30项目海报
P30项目现场
CSR
2022
2）“超新星计划”校招生培养项目
蓝色光标CEO潘飞致辞
培训现场
蓝标青年说现场
蓝标数字COO肖中云 演讲
蓝标数字CSOYorf 演讲
蓝标数字高级副总裁 Wendy演讲
“超新星计划”是蓝色光标数字营销机构自主培养企业核心人员的人才储备及加速培养计划，旨在通过校园招聘渠道选拔符合蓝色光标价值观的优秀人才，发现刚刚走出校园即将在职场绽放闪耀光芒的“超新星”。
2021届校招生们在参与“超新星计划”的一年时间内，通过高标准培训体系的锻炼和业内明星主管的指导，在不同的业务类型、多样的客户领域、多变的营销场景中大展身手，与团队成员携手合作迸发创意火花，逐渐成长为具有专业能力、职业素养和团队精神的优秀职场人，实现从职场小白到成熟蓝标人的质的飞跃。
2022
校招生结业仪式合影3）2022届管培生计划
4）NEBU青年人才成长学堂
2022年1月启动，持续三年的人才加速培养计划。2022年下半年在高管成长导师、业务专业导师及HR管家帮助下，4位管培生完成了一轮工作Review，优秀的同学也因此获得破格晋升。同时也在各位导师的指导下进行了下半年度的目标制定，帮助各位管培生实现更快地成长。
2022届Nebu是集团经理级别高潜力人才项目，于2022年8月招新，9月开启选拔，共计17位同学通过面试入选。项目将对其进行1年的通识、心理学、写作和体能的培养和历练，成绩优秀者有机会进行跨级或者加速晋升的机会。2022下半年完成6轮，共计18个场次TED；9节品格课程，9节思考课程；引入网球作为必修体育项目。每位学员TED演讲前提供试讲及高管辅导，帮助大家更快地成长。
CSR
2022
5）Unigo通识教育培养人才项目6）势能计划-高潜力人才项目蓝色宇宙高级经理及以上级别通识教育培养人才项目，进行通识教育培养，增强学员自身学习、研究与输出的能力。该项目于2022年 9月启动，2023年8月结营，共计18位学员通过面试入选。课程设置：
课程开发及讲授:学员基于《牛津通识读本》选择3个主题完成学习研究，每个主题产出一门45分钟的课程，由内部高管和成员进行评分，每2-3周安排一场授课;
高管辅导:基于课程内容，学员可以定期邀约项目主理人进行辅导，完善优化课程内容;
课程试讲:每门课程在正式授课前安排课程试讲，内部高管给予点评，提供修改意见，确保课程产出质量。
蓝标数字和思恩客业务板块经理和高级经理层级高潜力人才项目，旨在识别对应业务板块的腰部核心人才，培养其对所在业务板块战略、文化、营销行业趋势的敏感度、提升专业力与进阶领导力。2022年4月底启动提名，5月中旬完成入选名单确认，7月底启动仪式和阶段一，9月-阶段二，10月-阶段三，12月中旬毕业。
四个阶段共进行10门必修课，包含1门战略及业务介绍、1门领导力课程、6门专业力课程、2门个人能力课程，毕业汇报中前3位获得优秀个人，同时评选出3个优秀小组，获得现金奖励。
7）蓝色种子-高潜力人才项目8）百一计划-高潜力人才项目蓝标传媒经理和高级经理级别高潜力人才项目，旨在识别传媒的腰部核心人才，培养战略、文化、营销行业趋势的敏感度，提升专业力与进阶领导力。2022年4月底启动提名，5月选拔，共计入选32人，7月底启动仪式和阶段一，9月-阶段二，10月-阶段三，12月中毕业。四个阶段共进行11门必修课，包含3门战略及业务介绍、2门领导力课程、4门专业力课程、2门个人能力课程，毕业汇报中前5位获得晋升免答辩资格、三个优秀小组获得现金奖励。
2022年8月启动，分为四个阶段的课程，计划于2023年6月结营。百一计划是面向蓝标集团总监级别高潜力人才项目，旨在识别各业务板块/主体内卓越的中级管理者（集团未来的T100/30）。入选27人，启动仪式暨第一阶段于2022年8月完成，其中内容包括高管开学致辞，《沙盘模拟-像CEO一样思考》。总体课程包含三个维度：
公司战略：高管与分子公司总经理分享集团战略与业务布局/营+销/内容电商/技术驱动/元宇宙等内容；
专业能力：IMC整合营销/成功提案；
领导力和经营能力：卓越领导的情商法则、高阶领导力、系统化思维/变革管理、经营模拟。
CSR
2022
1）日常清洁与季度消毒
2）定期专业消杀护航，创造安心办公环境
保洁人员每日有序进行清洁消毒作业，包括公共区域、工作区域等。
为了让员工在安全的环境下安心办公，除了保洁日常的清洁消毒工作，公司还聘请专业的消杀公司，每季度对大厦进行消毒作业，不放过任何一个死角。
1．坚持环境安全不放松，做好常态化管理
二、发挥工会组织优势，推动企业文化建设
2022
4）成立600号居委会，保障上海员工物资供应2022年4月，上海这座超过2500万人口的超大城市，面临着难以想象的运转难题。为了解决上海蓝标人的买菜问题，上海蓝色光标成立600号居委会，同步组织公司志愿者发送物资近千份，参与志愿工作百余小时。在物资紧张、物流空缺的情况下为每一位蓝标仁儿送上新鲜的肉蛋蔬菜，困难面前，蓝色光标始终与员工风雨同舟、并肩作战。
为了丰富员工的业余生活，为员工提供更方便的办公环境，公司在楼内设置了包括健身房，母婴室，乒乓球台等在内的多种可供员工休息、健身的场所。
公司内的健身房，鼓励员工每天能利用闲暇时间进行身体锻炼。
公共区域摆放了3个乒乓球案，员工可以利用午休或下班时间切磋球技。
为了让刚返回工作岗位的新手妈妈们有个更舒适的休息和交流环境，设置了母婴室。
1）楼内公共设施丰富2．员工关怀
CSR
2022
为了让员工保持健康积极的心理状态，公司提供免费心理咨询服务。员工可以用微信与“整合心理”APP后台的专业顾问进行交流，随时随地进行自助式评估、学习和行动。必要时，专业顾问还会向员工建议并安排一对一的视频或面对面咨询。服务过程中，咨询记录和内容全部保密，员工隐私权受到法律和行业规定的严格保护。
为了员工在日常闲余时间里阅读学习，提高业务能力，也为员工在平时紧张的工作中舒缓压力，工会购置了九大类，共800余册书籍，设置了图书角，供员工使用。
2）关爱员工心理健康，提供免费心理咨询服务
3）设置图书角，提供书籍借阅服务
2022
2022年国际三八妇女节到来之际，工会给所有女生送上鲜花，以此来感谢女员工对公司长期以来的付出和贡献。
因现代社会节奏快，当代人工作生活压力大，近年发生了很多年轻人猝死的悲惨事件。公司在楼内配备了三台AED（Automated ExternalDe?brillator，自动体外除颤仪），以备应急救援使用。为了让员工重视自身健康，并掌握生活中必要的急救技能，在关键时刻能够伸出援手，挽救一条生命，集团工会特邀请红十字会下属的培训机构，于3月初举办了五场次急救培训，培训后考试合格者会获得北京红十字会颁发的“救护技能证”。此次培训共有200余人参加。
为丰富广大女职工的精神文化生活，提高职工发现美、创造美、分享美的文化艺术素养，营造关心关爱女职工的社会氛围，蓝标工会联合酒仙桥街道总工会于3月11日开展了以“巧手蕴匠心 花开绽芳华”为主题的园艺插花培训活动。
4）关爱女职工，举办妇女节相关活动5)“爱心行动”?组织急救培训
CSR
2022
为了让居家员工能有更好的沟通交流渠道，找到和你“童校”的他，和你“童学”的他，公司人力部门协同工会组织了“你我相童，好友意思”六一居家不EMO的活动。
为了丰富公司员工的文体生活，培养积极、向上、健康的生活态度，增强员工的团队意识和凝聚力，展现昂扬向上的精神风貌。工会成立了包括瑜伽社、足球社、徒步社、乒乓球社、羽毛球社、艺术社等在内的多种社团。自2018年成立至今，经过4年的发展，瑜伽社团让越来越多的员工参与到瑜伽锻炼中来。截至2022年底，瑜伽社团共开课超过900节。社团人员从初创的6人，发展到了百余人。
结合11月国家安全月活动，集团工会协同集团行政在公司举办了一场VR互动安全体验。活动现场安排了理论宣传、移动消防站体验、烟热逃生、趣味问答等环节。同时，楼内在年初配备了3台AED，结合本次消防培训，也增加了AED的相关现场教学。让员工在玩中学，学中玩，积累生活中的灭火及逃生常识。
6) 你我相童，好友意思?组织六一儿童节活动
7）珍爱生命，人人消防?组织119消防安全月活动
3．社团多彩文体活动，丰富员工业余生活
瑜伽社团
2022
每周末组织社团成员进行徒步，脚步遍布白河湾、京西古道、妙峰山、白瀑寺、藤蔓谷等。10月-11月，组织了徒步马拉松活动。
每周固定组织三次活动，让员工们能在工作之余，卸掉压力，丢掉疲惫，在球场上和小伙伴们来一场酣畅淋漓的友谊赛。
2022年，艺术社团组织了“石头与艺术”“石英砂丙烯肌理画”“梵高邀你加入油画群聊”和“油画· 遇见秋天”四场活动，让员工们走进艺术世界，感受各种艺术之美，不断提高艺术修养和审美能力。
徒步社团羽毛球社团
艺术社团
CSR
2022
三、员工福利
内容为优秀员工提供股票、期权等奖励为员工提供早晚班车服务，员工可凭个人工卡免费乘坐为员工提供9点以前的免费早餐为员工提供补充医疗保险和人身意外伤害保险免费提供跑步机、脚踏车及其他健身器械为哺乳期的妈妈们提供服务免费为员工提供淋浴设施为员工提供适当收费的瑜伽健身活动员工生日当天会得到公司赠送的生日礼物或生日聚会公司为所有正式员工提供通讯费补助所有正式员工在本公司内停车享受半价补贴，满十年员工提供全额补贴根据不同节日赠送所有员工不同类型的礼品公司设有食堂，为员工提供早、午、晚餐结婚礼金和女员工生育礼金
中长期激励计划班车免费早餐补充商业保险健身房母婴室淋浴房瑜伽班生日礼物通讯补助车位补贴节日礼品食堂礼金额外假期
蓝标员工额外享受除国家法定假期外的“带薪春节假”、“郁闷假”、“带薪病假”、“亲子假”
项目包括但不限于以下内容：
2022
四、员工责任绩效表
2022全年绩效人力资源管理工作均遵守国家劳动法律法规2733人100%100%
内容遵守国家劳动法律法规员工总数劳动合同签订率（%）社会保险覆盖率（%）参加工会的员工比例（%）
按照北京市总工会要求在北京注册公司均需参加工会组织，目前共有10家子公司成立工会组织，参加工会的员工比例为95.2%员工薪酬员工薪酬水平处于市场50分位，具有较强竞争力全年人均带薪休假天数
5-20天不等平等雇佣制度
蓝色光标始终坚持同工同酬、男女平等、民族平等的原则，尊重工作场所机会均
等和多元化，根据员工的能力和经验提供适合的岗位残疾人雇佣人数28人男女员工工资比例1:1.5女性管理者比例
37.0%
职业健康管理制度
1.补充医疗保险
2.在职员工每年一次免费体检
3.为员工提供免费健身场所
员工心理健康措施
1.以“员工幸福度”为追求目标，开展如读书日、家庭日等多种形式的交流活动
2.建立“部门员工恳谈”制度，定期由上级主管与员工进行恳谈
3.通过定期职业规划培训，为员工提供健康的职业发展建议
体检及健康档案覆盖率
100%职业病发生次数
1.员工通过邮件直接向公司高层领导提出自己的意见和想法
2.公司高层领导与员工定期开展沟通交流会
3.部分子公司设有员工委员会，定期沟通并收集员工意见，对员工的建议进行反馈
1.通过对员工培训需求的调查匹配公司发展战略安排相应的培训，使员工不断地学
习成长，提高自身能力
2.在培训结束后及时进行培训反馈评估与跟进，使培训效果不断加强
3.应届生训练营（每年7月左右）
4.BlueWow在线学习平台全年免费对员工开放
员工意见或建议传达到高层的渠道
员工培训力度
CSR
2022
每年为员工提供两次晋升机会员工晋升与发展分为两种类型：管理类晋升和专家顾问类晋升公司设有爱心基金，员工在工作期间遇到困难可以向爱心基金求助
90%
社会化招聘和校园招聘平行进行，充分利用网络优势进行线上招聘
公司内部建立母婴室，为孕妇、哺乳期妇女提供专用场地
根据不同的人才战略和培养目的，人力资源部组织开展了与之匹配的培训项目和人才发展项目。培训项目采用线上线下相结合的O2O学习模式，分为新员工入职培训、企业价值观培训、专业技能培训、通用能力培训等。
1.新员工入职培训：让员工在短时间内了解公司的业务发展、企业文化、员
工福利及iHR系统的使用
2.企业价值观培训：对公司全员进行企业价值观培训，让员工理解并践行企
业价值观
3.专业技能培训：由公司内部专业领导或外请行业专家讲授，侧重行业或岗
位相关专业能力方面的各种培训
4.通用能力培训：提升员工通用能力的各种培训
5.领导力培养：根据对于应对未来公司业务发展所需要的领导能力所开发的
《蓝色光标3-Lead领导力模型》，公司组织一系列的领导力培养项目
6.人才发展项目：为加速人才发展，为公司培养更多优质的领导人才，公司
设计了针对性培养的人才发展项目，结合公司内外部优质资源，以提升其管理能力及专业能力
1、特殊假期：亲子假、郁闷假、春节带薪假
2、为员工提供生日礼物、节日礼品
3、不定期举办各种互动活动
4、在职员工结婚津贴，女员工生育津贴
5、为员工提供免费健身场所
为特殊人群（如孕妇、哺乳妇女等）提供特殊保护
员工培训制度
员工职业发展通道困难员工帮扶投入
员工满意度
员工关爱
吸纳就业新举措
社会责任
蓝色光标在长期的公益实践中，早已将公益作为企业文化建设的重要组成部分，公司始终将可持续发展作为社会责任的重要理念，坚持发挥自身专业优势，持续为环保、教育等领域的优秀公益机构助力。
一、蓝公益助力多项公益项目
蓝色光标公益聚焦环保、教育、NGO支持三大领域，通过公司志愿项目、公益资助、员工志愿者活动、CSR传播服务等形式，持续为公益贡献力量。
由满天星青少年公益发展中心发起的“童书乐捐”计划自2015年至今，已成功举办7届。童书乐捐计划是以「分享童书 分享爱」为主题，面向城市为欠发达地区乡村小学开展童书回收和新书善款募集的大型公益活动，希望将城市家庭里闲置的优质阅读资源通过捐赠的方式流通到乡村学校，让阅读资源价值最大化。2022年，蓝色光标为“2022年童书乐捐计划”资助资金28000元，为丰富乡村儿童的阅读生活提供支持。
1．持续资助满天星青少年公益发展中心“童书乐捐”项目
CSR
2022
2．同心互惠公益活动3．NGO支持领域
多年来，蓝色光标一直与同心互惠合作，在公司设立衣物募捐箱并不定期举办集中捐赠活动，帮助同心互惠通过社会闲置物资限价销售、回收再利用的方式，降低城市工友的生活成本，支持流动儿童教育，提供工友就业，促进社区参与，社会闲置资源再次有效利用。
蓝色光标多年来根据企业自身发展战略，持续利用专业优势，通过策略咨询和创意服务支持公益机构长期发展。2022年，险峰公益基金会持续展开与多个公益机构和公益项目的新型合作模式，蓝色光标通过线上公益恳谈会的方式，为险峰公益基金会提供公益传播策略与资源支持。
纯真星球是蓝色光标参与和发起的广告和营销行业公益组织。2022年4月，为缓解上海广告同仁生活物资短缺的问题，蓝色光标向纯真星球捐赠10万元资金，用来解决购物物资、物流配送等问题。在不到两周的时间内，与89位广告团长合力，为1474位上海朋友提供了1724份免费（包括物流）食品包+健康包。
1）为险峰公益基金会提供专业策略指导
2）参与并支持行业公益基金会“纯真星球”项目，捐赠10万元助力上海广告人和社群渡难关
4．持续推进办公室垃圾分类回收项目
5．设立对外暖心角，传递真诚与爱心
蓝色光标自2017年起至今，已经持续5年推行办公室垃圾分类回收项目。2022年蓝色光标继续推进该项目，通过多种渠道进行宣传，引导员工从自身做起，从身边小事做起，身体力行践行环保理念。自开展垃圾分类活动至今，公司回收处理的办公室垃圾相当于减少碳排放量1643吨。
蓝色光标自成立以来，始终积极履行社会责任方面的责任和义务，践行社会可持续发展事业。蓝色光标在楼内设置多处暖心角，面向朝阳区域内包括环卫工人、绿化工人、出租车驾驶员、快递员、送餐员、警察、城管、协管员等所有户外劳动者开放。2021年，工会对暖心角重新进行了升级改造，添置了饮水机，洗手池等设备，公司还准备了部分物资，为户外劳动者群体提供力所能及的爱心服务。
CSR
2022
6．公司员工乐于助人贡献爱心，展现青年责任与担当
1、关爱山区儿童?“燃梦的雏鹰”伊利QQ星奶粉成长公益计划
2022年6月，一位84岁的老人在公交车站不慎摔倒，情况紧急。危急时刻，蓝色光标员工陈雨欣毫不犹豫扶起老人，打车将其送往医院治疗，安排妥当后默默离开。老人痊愈后，为了答谢陌生女孩的义举，他举着“感谢陈雨欣”的牌子在恒通国际创新园附近找寻两个月，最终与陈雨欣取得了联系。默默无闻乐于助人的雨欣，充满仁义和感恩的老人，这一场双向奔赴，感动了每一位同事。得知此事后，公司对陈雨欣进行全员邮件表彰，同时给予奖励，鼓励大家继续传递正能量，传递爱心。
城市和大山虽然有着遥远的距离，但每个孩子都有做梦的权利，他们对生活的热爱同样滚烫。凉山黑鹰队就是这样的存在：他们没有专业的教练，正规的篮球场，他们个头很小……但是这些都阻止不了他们对篮球的热爱。
二、专业输出，用营销智慧助力客户公益前行
2、关注女性问题?优思明：世界避孕日—随心而育
3、弘扬非遗文化?康佳×非遗苏绣 一帧一线“绣出”实力
中国女性在生育问题上具有“不由己”的压力。世界避孕日，优思明围绕“生育由我”理念进行一次品牌传播，鼓励女性打破传统生育观念禁锢，在生育上实现自我掌控，成为更好的自己。项目团队采访30个育龄家庭，探寻催生现象背后的真相，以三名女性的自我觉醒故事谱写一首新《卡门》，通过全新的作词和编曲，结合现代场景的歌舞呈现，将多发生于日常对话的催生故事和女性内心追求表达出来，唱出女性的催生困扰，吸引双方在看完影片之后，进而回看自身，从而助力每一位女性实现自己的人生规划，用行动引导更多女性遵从自己的生育节奏。
2022年伊利QQ星奶粉在中国全域发起全新公益行动号召，以期借助品牌的力量，引导公众关注儿童自身的梦想与成长。通过两季纪录片的持续记录，将孩子们澎湃的梦想与热爱融入其中，用强烈的反差，打动人心，让更多人看到这群孩子炙热的梦想；借势CBA新赛季，打造“小小CBA·QQ星榛高篮球夏令营”，将黑鹰队带到CBA赛场，近距离接近梦想的殿堂；联合CBA球星帮助孩子们提升篮球技术；绑定CBA顶级体育资源，在全国开启“小小CBA·QQ星榛高挑战赛”，助力全国有梦想的孩子们勇敢追梦。
苏绣起源于苏州，是四大名绣之一，国家级非物质文化遗产之一，具有极高的历史、文化、艺术价值。在中国家电及消费电子博览会(AWE 2021)上，康佳邀请国家非物质文化遗产苏绣传承人、央视综艺《国家宝藏》第三季嘉宾张雪现身康佳展区进行苏绣表演。通过Micro LED 8K大屏上演了一场苏绣直播。现场展示作品使用了60多种颜色的桑蚕丝线，最细致处仅有头发丝的三分之一。
CSR
2022
基于Micro LED大屏超高清、超精细的显示特点，苏绣中肉眼难以观察的极致丝线与精细美感通过现场的8K Micro LED大屏得到了超高清呈现，为传统艺术的传承与展示带来了一种全新方式。通过苏绣艺术表演，康佳的产品也得到了一次集中展现。现场回顾视频采用4K画质拍摄记录，让线上观众清晰直观感受苏绣之美。
4、关注交通安全?极星Polestar×虎嗅：谁在把伤害，当成习惯来忍耐
有些眼中的“不舒服”，真的只能“忍一忍”？事情没那么简单，“滥用远光灯”造成的伤害，往往无法重来。忍耐远光灯滥用，就是对自己残忍的伤害，它不应成为习惯和无奈。拒绝远光，让科技守护你我安全。
极星与「虎嗅」新媒体平台合作，拍摄一支直观有趣、震撼人心的实验测试短片。以简单明了的交互方式，提醒人们不要忽视远光灯对眼睛带来的负担伤害，不要习惯于把伤害当做一种忍耐，向消费者传递极星的智能安全科技对人的重要性。
2022全年公益情况统计
三、公司公益捐赠及员工志愿活动数据
公司公益捐款（万元）公司无偿志愿服务时长（小时）参与公司无偿志愿服务的员工（人）员工志愿者人数（人次）员工志愿者服务时长（小时）
112.8
898（等值于公益捐赠71.84万元）
656（等值于公益捐赠52.48万元）
项目