华测检测认证集团股份有限公司

2024年年度报告

2025年4月18日

2024年年度报告

第一节重要提示、目录和释义公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人万峰、主管会计工作负责人王皓及会计机构负责人(会计主管人员)李延红声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

1、公信力和品牌受不利事件影响的风险

公信力和品牌是检验检测认证机构持续发展的原动力，也是赖以生存的根本，只有在技术和公正性方面得到客户的认可，才能逐渐扩大市场份额，在市场竞争中处于有利位置。一旦出现质量问题导致公信力和品牌受损，检验检测机构可能面临失去客户信任，影响企业的业务拓展和盈利状况，严重情况下，可能会被取消检测认证资格，影响企业的持续经营。公司十分重视对公信力和品牌的维护，积极倡导诚信为本的价值观，建立了完善的质量管控体系保证出具检测报告的真实性、准确性，不断提升检测服务质量。公司依照ISO/IEC17025、ISO/IEC17020、《检验检测机构资质认定评审准则》等要求制定了《集团质量监督管理办法》《实验室质量监督管理办法》《质量专业人员管理办法》来规范集团的质量监督工作，确保各实验室所从事的检测/校准活动能够符合法律法规、中国合格评定国家认可委员会（CNAS）和中国计量认证（CMA）的准则和规则，降低质量风险。质量管控由集团QHSE部

门统筹负责，集团对质量、健康、安全、环境进行垂直管控，各事业部、子公司、运营网点根据各自业务特性补充制定相关制度并强化质量管控。

“诚信”位于公司价值观的首位，“独立”“公正”与“诚实”是对业务的本质要求。公司建立了《保障独立性、公正性和诚实性程序》和《认证活动公正性管理程序》，规范公司所有的检验检测工作的独立性、公正性，坚持独立、客观、如实地报告检测与校准结果不受外界影响。公司建立维护公正性委员会，对认证服务的公正性进行规范和监督。维护公正性委员会依据《维护公正性管理委员会运作程序》开展对认证业务的监督、审查工作。公司通过常态化的培训，不断强化认证人员对认证制度的熟知度，并向认证人员进行职业道德、行为准则的教育。公司在《员工手册》中也明确了对索求或接受贿赂、回扣或非法利益等违纪行为的处分规定。

公司根据《联合国反腐败公约》等国际公约惯例、国际透明组织（TransparencyInternational）的廉政管理技术指南文件、国家相关法律法规及客户廉政要求制定了《廉政手册》，对《商业行为规范》中反腐败、反商业贿赂要求进行了补充和强化，以高标准道德运营建设，实现从制度与技术角度捍卫公司自始至终所珍视的品牌理念及公信力价值。

2、市场及政策风险

检测行业是政策导向较强的行业，政府对检测行业的发展政策影响着检测行业的发展速度。随着全球检测行业的发展，各国检测体制总体趋势一致，即政府或行业协会通过考核、认可等市场准入规则对检测机构进行行业管理，将检测、合格评定的业务市场化，提升服务品质，促进行业发展。各独立检

测机构根据委托人的要求，按照自身提供的服务进行市场化运作，服务费用由双方协商确定。我国检测行业长期受计划经济体制的影响，加入WTO后，面临着国际社会要求加快开放服务市场的压力，在这种背景下，检测行业亟需与国际规则相趋同的行业准则对该行业行为加以规范与约束。虽然开放式的市场化发展已经被国家政策方针所确认，但仍有可能出现局部的不利于行业市场化发展的政策和规定。政府对检测的开放程度仍存在不确定性因素，会给公司带来一定程度的风险。

针对这一风险，公司设立了专门的应对部门，密切关注相关监管部门的政策动态，定期向管理层汇报，主动积极地应对可能发生的政策风险。

3、并购的决策风险及并购后的整合风险

检测认证行业具有碎片化的特性，横跨众多行业，且每个细分行业相对独立，难以快速复制。采用并购手段快速切入新领域是国际检测认证巨头通行的做法，也是公司未来长期持续发展的重要战略之一。并购标的的选取，以及并购后的整合关系到并购工作是否成功，存在较大风险。

公司遵守审慎性原则，并购前期通过详尽的尽职调查并进行充分论证，战略选择合适的行业及国内外的优质标的，并做好投资回报分析，通过引进业内具备整合能力的人才协同管理运营，持续跟进投资是否符合投资计划和预期达到加强投后管理的效果。针对并购决策存在的风险，投资部总结公司历史投资并购交易存在的风险，归纳谈判要点以及与之对应的股权协议标准条款，编制了《SPAchecklist》《并购交易要点问题及解决方案》并定期补充完善。根据《公司章程》及《董事会战略与并购委员会工作细则》等规定，

重大投资事项由投委会进行管控，论证项目的可行性；根据决策权限提交董事会战略与并购委员会、董事会、股东大会进行审议，提高了公司重大投资决策的科学性及投资决策质量。针对投后管理的风险，财务及人力资源部门已做好人员储备，同时在精益团队增加专家，为将来输出精益管理能力打下基础。

4、实验室投资不达预期的风险检测行业具有先发优势，为加快布局全国检测市场，公司近几年来新建了一批具有国际或国内领先水平的实验室。在新能源、新材料、高端装备、人工智能、生命健康等新技术和产业不断革新的背景下，也给检测领域带来更多的机会和挑战，公司已经在医药健康领域、新材料测试领域、半导体芯片领域、轨道交通领域、新能源汽车和车联网等领域加大投资，部署未来中长期的主要增长点。实验室的建设要在完成装修、人员招聘、采购设备、评审，拿到资质后才能正式运营，达到盈亏平衡需要一定的周期，新建实验室产能不达预期可能会对公司利润造成影响。未来公司将重点关注新建实验室，提升新建实验室的运营效率，产能逐步释放，规模效应逐步显现，实现公司收入利润的稳步增长。

公司对除并购外的资本开支做好预算管理控制，并做好详尽的投资回报分析，对各项投资的合理性和必要性进行评估，合理控制投资节奏。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日可参与利润分配的总股本（扣除回购专用证券账户股份）为基数，向全体股东每10股派发现金红利1元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。

目录

第一节重要提示、目录和释义 ...... 2

第二节公司简介和主要财务指标 ...... 9

第三节管理层讨论与分析 ...... 13

第四节公司治理 ...... 48

第五节环境和社会责任 ...... 72

第六节重要事项 ...... 80

第七节股份变动及股东情况 ...... 90

第八节优先股相关情况 ...... 98

第九节债券相关情况 ...... 99

第十节财务报告 ...... 100

备查文件目录

（一）载有法定代表人万峰、主管会计工作负责人王皓、会计机构负责人李延红签名并盖章的财务报表。

（二）载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

（三）载有法定代表人万峰先生签名的2024年度报告文本。

（四）报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

（五）其他相关资料。

释义

第二节公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构

□适用?不适用公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用?不适用

五、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是?否扣除非经常损益前后的净利润孰低者为负值

□是?否公司报告期末至年度报告披露日股本是否因发行新股、增发、配股、股权激励行权、回购等原因发生变化且影响所有者权益金额?是□否

六、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用?不适用公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用?不适用公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、非经常性损益项目及金额

?适用□不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用?不适用公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用?不适用公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司所处行业情况公司是一家集检测、校准、检验、认证及技术服务为一体的综合性第三方机构，为全球客户提供一站式解决方案。根据中国证监会《上市公司行业分类指引》（2012年修订）标准，公司所属行业为“M74专业技术服务业”，根据国家统计局发布的《战略性新兴产业分类（2018）》，公司所属行业为战略性新兴产业中的“质检技术服务”。检验检测行业先后被国家列为高技术服务业、科技服务业、生产性服务业以及战略性新兴产业，是国家质量基础设施的重要组成部分，在建设质量强国，服务制造强国，促进产业升级，提升产品质量，助力经济社会高质量发展等方面发挥着重要作用。

（一）检验检测行业发展格局

1、整体增长态势延续根据国家市场监督管理总局发布的《2023年全国检验检测服务业统计报告》，我国检验检测行业继续保持增长趋势。截至2023年底，我国共有检验检测机构53,834家，同比增长2.02%；全年实现营业收入4,670.09亿元，同比增长

9.22%，行业营收增速较2022年有所提升。表明检验检测行业在经济结构调整的大环境下，展现出了较强的适应性和发展韧性。

2、市场结构持续优化从市场结构上看，事业单位性质检验检测机构的市场化改革有序推进，事业单位制检验检测机构比重呈逐年下降趋势，企业制单位占比持续上升。2023年民营检验检测机构数量同比增长5.03%，全年取得营收1,867.06亿元，同比增长

6.13%，尽管营收增长势头有所放缓，但民营机构在行业中的活跃度和影响力正逐步增强，成为推动行业发展的重要力量。

行业集约化水平持续提升，截至2023年底，全国规模以上检验检测机构数量达到7,558家，同比增长6.63%，营业收入达到3,751.22亿元，同比增长11.50%，规模以上检验检测机构数量仅占全行业的14.04%，但营业收入占比达到

80.32%，表明在政府和市场双重推动之下，一大批规模效益好、技术水平高、行业信誉优的中国检验检测品牌正在快速形成，推动检验检测服务业做优做强、实现集约化发展取得成效。

3、领域差异化发展加大

检验检测领域差异化发展继续扩大。电子电器等新兴领域〔包括电子电器、机械（含汽车）、材料测试、医学、电力（包含核电）、能源和软件及信息化〕继续保持高速增长。随着科技的迅猛发展和产业升级的加速，这些新兴领域对检验检测的需求呈现出爆发式增长，促使相关检验检测服务不断创新和完善，以满足日益复杂和多样化的市场需求。传统领域〔包括建筑工程、建筑材料、环境与环保（不包括环境监测）、食品、机动车检验、农产品林业渔业牧业）占行业总收入的比重呈现下降趋势，由2016年的47.09%下降到2023年的38.32%。

（二）检验检测行业发展趋势

在当前复杂且充满变革的宏观环境下，检验检测行业的发展态势受到多方面因素的影响，呈现出机遇与挑战并存的格局。从宏观经济层面来看，中国经济步入存量时代，经济深度结构调整的阵痛以及产能过剩引发的“内卷”现象预计还将持续。在这样的经济背景下，各行业的发展速度普遍放缓。全球化进程的停顿甚至逆行，也给检验检测行业带来了诸多挑战。检验检测服务于经济发展和产业升级，随着经济运行持续恢复，新一轮科技革命和产业转型升级将给检验检测行业带来新的发展机遇，行业需求有望持续复苏，检验检测行业中长期增长动力依然存在，长期韧性仍强。

科技的加速进步为检验检测行业带来了新的发展机遇。当下，AI、人形机器人、新能源车、低空经济、信息安全等领域正处于快速发展的上升期。这些新兴科技领域的崛起，为检验检测行业开辟了全新的业务增长点，促使行业不断加大在技术研发方面的投入，创新检测技术和服务模式，以适应新兴产业快速发展的需求。中国社会结构的变化同样对检验检测行业产生了重要影响。随着老龄化时代的到来，银发经济逐渐兴起，这使得相关领域的检验检测需求日益增长。同时，尽管整体消费呈现降级趋势，但民众对于品质生活的追求并未改变，消费者更加注重产品质量和安全性，愿意为经过权威检验检测、质量有保障的产品付费，促使企业更加重视产品的检验检测环节，从而推动了检验检测行业的发展。

中国传统产业转移和高端产业输出的趋势，也给检验检测行业带来了新的发展契机。传统产业在向其他地区转移的过程中，检验检测机构可以凭借专业的服务能力，为其提供全面的检测解决方案。对于高端产业输出，如高端制造业产品出口，为了满足国际市场严格的质量标准和客户的个性化要求，企业需要专业的检验检测机构提供权威的检测认证服务，助力产品在国际市场上树立良好的质量形象，提升国际竞争力。这无疑为检验检测行业带来了国际化发展的重要机遇。

从行业数据来看，检验检测行业集中度正在不断提高，规模较大、实力较强的机构在市场竞争中逐渐占据优势地位，市场正在加速整合，品牌、精细化运营和战略并购的红利逐渐显现。一方面，行业需要顺应科技发展的潮流，加大在新兴领域的投入力度，提升技术创新能力，不断拓展检测技术的边界，以满足新兴产业日益复杂和多样化的检测需求。另一方面，通过加强品牌建设，提升服务质量和客户满意度，树立良好的品牌形象，增强市场竞争力。同时，借助战略并购等手段，实现资源的优化配置和规模的扩张，提升行业整体的集约化水平。此外，行业还需密切关注政策导向，紧跟国家质量强国、绿色发展等战略步伐，精准切入重点发展领域，为经济社会的可持续发展提供坚实的技术支撑，实现行业的高质量、可持续发展。

二、报告期内公司从事的主要业务

报告期内公司的主营业务未发生变化，公司的业务按照行业可分为五大业务板块，服务能力已全面覆盖到食品及农产品、环境、建筑工程及工业服务、医药及医学、计量校准、新能源汽车、船舶、芯片及半导体、化妆品及宠物食品、低碳环保和绿色认证、轨道交通和航空材料等相关行业及其供应链上下游产业的服务。截至报告期末，公司已在全球10多个国家和地区，90多个城市，设立160多间实验室和260多个服务网络，每年提供400多万份具有公信力的检测认证报告和近150万份证书，服务全球客户10万多家。

1、食农及健康产品服务

食农及健康产品事业部是公司核心事业部之一，设立了食品、农产品、特殊食品与日化用品、快检及动物营养与健康、认证审核、培训中心、食农及健康产品研究院等产品线及专项组，实现独立专业、门类齐全、覆盖全国的实验室服务网络，为政府监管、食品供应链企业提供全方位技术服务。服务领域涵盖种植与养殖、初级生产、加工及包装、储藏运输、分销及零售、进出口等环节，在检测、认证、审核、培训、咨询等业务基础上积极参与食品企业的研发及风险管理，提供食品供应链一站式质量管理解决方案，为企业的运营及供应链管理给予全程技术保障。

2、环境检测业务

公司是国内最早的民营第三方环境检测机构，服务领域包括生态环境检测、环境自动监测、海洋环境、职业卫生、公共卫生、放射卫生、农业环境、土壤三普、轨道交通生态、司法鉴定、石化行业环境管理等，为政府、企业及各类组织提供覆盖中国全境、多领域的环境监测及环境健康安全技术服务。截至目前，环境事业部已实现检测项目超过5000项，通过认证、认可的检测方法超过3500个。环境事业部积极研究开发测试新技术，前瞻布局新的细分赛道，持续推出新污染物评估与检测，生态调查，场地调查、评估及修复方案制定等新业务，为环境保护事业提供专业的技术支持，为社会发展创造绿色价值。

3、建筑工程及工业服务

建筑工程及工业服务事业部依托“华测工程”“华测材料”“华测轨交”“华测工业”和“华测消防”的品牌优势，为客户提供实验室检测、无损检测、产品检验及认证、咨询和项目管理等一站式服务，广泛覆盖民用和公用建筑、市政工程、建筑材料、轨道交通、防火和阻燃材料、金属和非金属材料、工业产品和成套装备，以及大型工业工程的全周期管理等领域。公司拥有广泛的实验室及服务网点可辐射全国，同时配备经验丰富的检验和认证团队及技术专家，为各行业客户就近提供快速高效和专业的服务，帮助企业管控产品品质、监督工程质量、抵御未知风险，提升市场竞争力。

4、计量与数字化服务

计量及数字化事业部是公司核心事业部之一，涵盖了计量校准、标准物质及能力验证、口岸大宗产品及奢侈品鉴定检测，实验室筹建设计及资质认可咨询等业务，实验室具备CNAS认可项目校准和检测能力。计量产品线具备几何量、热学、力学、声学、电磁学、无线电、时间和频率、光学、化学、电离辐射等计量专业领域6400余项认可能力，拥有国内

一流的计量标准和精密仪器。数字化产品线“一站式”高品质数字化服务已从单一政务领域扩展到医疗、金融、教育、交通、企业等各个领域，覆盖了电子认证、商用密码技术、网络安全等级保护、软件安全应用等多个业务板块，服务覆盖全国大部分省市，可满足各大企业客户多地点业务服务需求。

5、海事及自然资源服务公司可为全球的航运公司、船厂、船配企业等提供能源/能效、海事环境、工程技术领域的第三方检验、检测、咨询顾问的国际化服务及自然资源检测服务。公司是ISO/IEC17020认可检验机构，也是ISO/IEC17025认可实验室，服务涵盖燃油数量计量(BQS)、排出水履约服务、IHM及IHM维护、石棉调查及无石棉认证、绿色拆船监理、船用燃油质量检测及解决方案(含生物燃油、甲醇)、润滑油检测、船舶有害物质检测、水质检测、技术解决方案(包括燃油监测系统，能效优化装置)、船舶性能/运营管理、船舶ESG可持续发展报告、E-logbook、缸套磨损的汽缸油优化解决方案等的一站式海事服务。

6、绿色低碳和ESG服务公司是中国国家认证认可监督管理委员会（CNCA）批准并经中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可的独立第三方专业认证机构。作为中国首批成立并获得国家批准认可的认证机构之一，公司将绿色低碳可持续发展和ESG业务作为公司未来发展的重点方向。公司致力于履行可持续发展职责，并为广大客户提供多种服务，包括组织碳核查（ISO14064-1）、产品碳足迹认证（ISO14067）、温室气体减排项目审定与核证、双碳规划、碳中和认证、绿色评估服务、节能诊断与评估、EHS合规性评价、ESG报告/评级提升/战略规划/数据库服务、绿色金融信息披露、绿色金融项目评估认证等。

公司在可持续发展领域拥有十余年的深耕经验，获得众多国际、国内权威机构授予的可持续发展领域资质，拥有专业且经验丰富的技术团队，能够为企业提供一站式的可持续发展服务，助力企业实现绿色低碳发展，提升环境、社会和治理方面的绩效，为企业的可持续发展作出贡献；在ESG和绿金领域拥有多年的服务经验和专业知识，深入了解ESG和绿色金融领域的最新趋势、法规和标准，能够快速响应客户需求，并按时交付高质量的服务成果，致力于为客户提供专业、高效和可靠的服务产品，始终坚持客户导向的服务理念，帮助客户实现可持续发展和长期竞争优势。

7、消费品服务

公司提供消费品服务所涉领域涵盖电子电器产品、芯片、纺织服装、箱包、鞋类、玩具、婴童用品、学生用品、家具、食品接触材料、杂货、运动器材等。公司轻工及玩具用品重点关注消费品安全领域，可在检测、认证、审核、培训及咨询等方面提供专业技术服务，轻工及玩具用品实验室获得CNAS、CMA、UKAS、CPSC认可，是欧盟CE认证的权威公告机构(欧盟NB机构)，亦是玩具类和童车类产品CCC指定认证机构和检测实验室,多次承接国家各省市的玩具、文具、食品接触材料等产品的市场监督抽查工作，推动合规与创新。纺织及鞋包服务致力于为客户提供纺织品、皮革等原材料，及成衣、鞋、箱包、配饰等产品的物理性能、有害物质含量等测试服务,在法规和标准合规培训、质量管理、产品性能改善等方面具有丰富经验，可为客户提供专业的一站式服务,实验室具备CNAS/CMA/CPSC等认可资质，并作为ZDHCMRSL全阶授权测试实验室，可为化学制剂商提供ZDHCMRSL符合性的一站式检测与认证服务,产品线还多次承接国家、各省市的服装、鞋类、箱包等产品的市场监督抽查工作，为消费品安全保驾护航。在半导体领域，致力于为消费品级、工业品级及车规级半导体行业客户提供一站式测试分析及认证解决方案，针对集成电路、分立器件、功率器件、传感器、被动元器件和光电子器件等产品，提供技术咨询、试验设计规划、硬件设计制作、可靠性测试、破坏性物理分析、失效分析、产品认证等专业服务，在上海张江、上海金桥、上海浦江、合肥设立四大半导体测试及分析实验室，实验室总面积逾1万平，搭建了完整的检测平台服务，具备CNAS、IS09001、ISO17025、ISO27001、ANSI/ESDS20.20等资质。

8、汽车及金属材料服务

汽车事业部成立于2007年，为国内最早建成的交通服务类专业实验室。发展至今，公司已取得了CNAS、CMA、A2LA、NADCAP、AS9100等国际/国内体系认可，并组建了专业技术团队，在国内所有汽车产业集聚区均建立了专业实验室，服务网络遍及各产业基地，服务范围覆盖汽车材料测试、环保及化学类测试、内外饰件测试、结构件测试、汽车光学部件测试、紧固件测试以及航空材料测试、智能网联汽车、汽车整车检验等领域，为相关企业提供测试、分析、审核及培训等一站式解决方案。

9、电子科技服务

电子科技事业部在华东及华南分别建构了三米电波暗室、十米电波暗室及屏蔽室，并设置安规实验室、能效实验室，服务产品范围涵盖：电子电器、汽车电子零部件、轨道交通机车及零部件、电力设备、大型机械及医疗器械等产品。服务项目涵盖：安全检测、能效检测、电磁兼容检测、汽车电子EMC、无线射频检测、健康照明检测、EMC现场测试等测试服务以及机械指令认证及多国认证服务；新加坡更具备了CB发证资格；能快速地提供客户从检测到认证一站式的服务。

10、医药及医学服务医药及医学服务事业部多学科专业团队具有丰富的医药、医学、医疗器械及健康管理的服务经验，在各个领域形成了独特的技术服务能力。团队拥有成熟的质量体系(CNAS/CMA/ISO/GLP/GMP)和药物及临床数据管理系统，可以为行业提供医药、医学、医疗器械及健康管理多方位服务解决方案，包括药学CMC研究、仿制药一致性评价、创新药非临床研究、临床前药效及药代动力学服务、医药及医疗器械检测分析服务；同时团队可为医药企业提供注册咨询服务，助力药物在CDE、FDA、EMEA注册申报。在医学领域可以提供独立第三方医学检测ICL服务，包含：临床诊断、常规病理/分子病理诊断、基因检测、精准临床检测、代谢组学、科研服务等。同时，团队可以为职业人群提供健康体检及健康管理服务。

三、核心竞争力分析

1、品牌和公信力优势

作为独立的第三方检测机构，品牌和公信力是企业生存发展的关键所在。公司秉持“诚信、团队、精益、创新、客户至上”的价值观，以“为品质生活传递信任”为使命，全面确保品质与安全，努力实现“你的生活里，华测无处不在”的美好愿景。公司依据ISO/IEC17025建立实验室管理体系，依据ISO/IEC17020建立检查机构管理体系，并具有中国合格评定国家认可委员会CNAS认可及计量认证CMA资质，是中国国家强制性产品认证（CCC）指定认证机构，也是欧盟NB指定认证机构。公司成为APSCAFullMember、PPE产品欧盟CE认证机构、FOSTA认可检验机构、南非国家标准局授权测试机构、国内唯一获得GCC（全球碳委员会）资质机构，获得CCC认证玩具及童车类全套认证和检测实验室资质，全方位的资质认可保障公司检测报告更具有国际公信力。

公司依托国际顶级的实验室信息管理系统（LIMS）对实验室人员、设备、物料、所用测试方法以及客户样品进行管理，实现了客户样品在实验室流转检测过程中各个环节的管理。LIMS系统通过代码、条形码对样品在流转过程中进行跟踪从而使产品品牌、厂商等标签均不可见，确保各环节所涉人员无法得知样品的实际提供者或者需求客户，有效避免了修改数据等舞弊行为。同时可实现实验过程信息化，实验室办公无纸化，可对实验数据的组织、分析、处理、查询及实验过程中的质量活动进行控制和全面管理，保障出具报告的真实性和可靠性。

公司在发展过程中始终遵循“保持作业的诚信与判断的独立性”的基本原则，严格依据ISO/IEC17025、ISO/IEC17020、《检验检测机构资质认定评审准则》以及公司内部的《集团质量监督管理办法》等标准，构建起完善的质量管理体系。通过质量审查、专项审核、内部审核、管理评审等多维度举措，全面落实集团质量管理要求，确保检测服务准确、真实，为品牌与公信力筑牢坚实基础。

公司构建了分级质量管理组织架构，集团层面由QHSE部门统筹质量管控工作，各事业部、子公司及运营网点依据自身业务特点，制定并完善相关制度，强化质量管理。集团QHSE部积极探索科学完备的质量管理策略，在常态化质量管理、管理工法研究、专业技术人才发展、数字化质量管理、TIC行业质量管理交流等方面深入实践，致力于成为专业、高效、值得信赖的TIC行业QHSE管理标杆团队。

集团QHSE部凭借对行业政策和监管动态的敏锐洞察与专业预判，前瞻性地调整合规监督策略，明确重点管理范畴，细化检查内容，将其作为监督检查的关键依据。2024年，针对集团重点目录管理范围内36个城市的41家子公司，开展了极具针对性的飞行检查，有效保障了公司运营的持续、健康与稳定。在HSE管理方面，严格遵循三级HSE检查机制，推动各子公司全面落实HSE管理要求。2024年已完成对53个城市子公司的三级HSE检查，积极助力风险识别与机遇改善，全方位守护运营生产安全。此外，在三级常态化检查基础上，制定并实施更为精细的专项监督策略，涵盖电器隐患排查、建筑电气防火检测、化学品与特种设备检查等关键领域。每项检查精准施策，有效挖掘并改善潜在问题，牢牢守住安全生命线。

2024年，集团QHSE部自主研发了一套针对检查结果的系统性管理方法，并建立起食品、环境、建工、特化、日化和饲料等重点领域的实验室分级管理机制。依据内部监督结果对实验室进行科学评分评级，根据评级结果实施差异化管

理，制定并执行相应管控措施，显著提升了管理效能。在风险管理模式上持续创新，推出“实验室质量风险管理责任制”，并在局部地区试点。该责任制以基层员工为核心构建风险管理架构，明确各层级人员风险责任，极大地增强了全员风险意识，促进机遇识别、高效沟通与快速响应。试行期间成效显著，计划于2025年在全集团范围内逐步推广，为行业质量管理提供创新范例。

2024年，集团QHSE部积极响应数字化发展趋势，在全集团范围内搭建更为灵活高效的线上管理平台，用以整合质量数据管理流程。该平台全面涵盖质量月报、内部审核、管理评审、人才管理以及内外部满意度调查等关键模块，实现了数据的便捷录入、高效流程审批与及时发布，极大地提升了质量管理工作的效率与透明度，打破了信息流通壁垒，促进各部门间的协同合作。集团QHSE部聚焦合规管理系统基础信息建设，此系统内容丰富且全面，包含合规资源库、实验室内控标准化体系、监督检查工具与方法、机遇改善三三制模型、质量合规管理绩效评估以及RIMS应用教程等。通过线下试运行，RIMS系统成效显著，成功攻克了合规管理过程中的技术难题，实现了过程管理的标准化与规范化，有效提升了合规管理的质量与效率。基于RIMS系统在试运行阶段展现出的巨大潜力，2025年集团将其列为重点开发项目，携手集团信息资源管理部，整合优势资源，全力打造具有行业独特性的创新系统。

2、人才培养和组织能力优势

公司的核心管理团队在检测领域精耕细作多年，积累了深厚且丰富的行业经验，凭借对行业趋势的判断及对市场动态的敏锐捕捉，制定出高瞻远瞩且贴合实际的公司发展战略。引领公司始终成为检测领域的标杆性企业。公司非常重视每个员工成长，致力于成为适合员工职业发展的平台，以职业发展双通道的形式，倡导员工根据自身实际情况，成为所在领域的专家或者成为职业经理人，深度挖掘每一名员工的潜力，给予每一位员工充分的适应与尝试，实现自身发展与企业发展的动态平衡。企业的可持续发展取决于团队的成长，公司为构建完善的人才培养体系，制定了一系列严谨且全面的员工培训管理制度，包括《华测集团培训管理手册》《集团认证讲师管理制度》《集团外派培训管理制度》以及《E-Learning平台管理制度》。公司依据集团战略规划与员工发展需求，投入建设了新员工、普通员工、专业技能、领导力发展等一系列课程及提升项目，每年精心制定《集团年度培训计划》，并充分利用线上学习平台E-learning，打造丰富多元的课程资源库，员工可根据自身实际需求灵活选择线上课程进行学习，团队能力的提升为公司的可持续发展提供了有力的保障。公司为保持核心团队的稳定及吸引更多的优秀人才，通过实施全员绩效考核方案，员工持股计划及股权激励计划等激励方式，激发公司核心团队的积极性，带领团队达成公司的战略目标，为公司的高效、高质量的可持续发展奠定基础。

报告期内，公司员工培训工作成果斐然，员工培训时长共计246,005.80小时。其中，线下培训时长为59,388.00小时，E-learning线上培训时长为180,013.84小时，其他培训时长为6,603.96小时。员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长为18.21小时。2024年，LAP光华项目第六期成功启动，经过严格筛选，集团各部门33位优秀中层管理者脱颖而出，参与到这一高端培训项目中。同时，第三期基层管理者攀登赢项目也顺利开营，覆盖范围广泛，多达657名基层管理者参与其中，至此，集团基层管理者赋能实现了100%全面覆盖。针对具有发展潜力的年轻人才，包括校招应届生、转正实习生以及毕业1年内的年轻员工，公司每年专门开展一次“阳光计划”学习培养项目。该项目旨在通过系统、专项的赋能，全面提升年轻人才的综合能力与职业素养。报告期内，集团“阳光计划”培养项目成效显著，受训员工达147名，培训总时长累计达4,629.20小时，人均受训时长为31.49小时。为进一步提升集团运营效率，培养精益人才，集团特别开设精益Leanleader实验室专项人才培养项目；为打造一支业务精湛、战斗力强的销售精英队伍，赋能集团各事业部销售团队，积极开展销售专项人才培养项目。此外，为促进集团内部优秀知识经验的传承，公司大力打造集团内部讲师队伍。报告期内，集团成功培养了通用类、精益类、销售类等近百名内部讲师，他们均来自各事业部，且分布于全国多个城市，为集团知识共享与人才培养注入了强大动力。

3、实验室网络布局及数字化赋能优势

公司实验室网络已遍布全国主要城市，充分利用其地理位置，辐射周边地区。凭借在全球10多个国家和地区，90多个城市，设立了160多间实验室和260多个服务网络，服务能力已全面覆盖到纺织服装及鞋包、婴童玩具及轻工产品、电子电器、医药及医学、食品及农产品、化妆品及日化用品、石油化工、环境、建材及建筑工程、工业装备及制造、轨道交通、汽车和航空材料、芯片及半导体、绿色低碳和ESG服务、海事服务、数字化认证等相关行业及其供应链上下游产业。公司完善的实验室网络和一站式的服务能力，成为竞争中的重要优势。

公司致力于为客户提供更专业、更具价值的服务，时刻保持对客户需求的敏锐度，不断提高服务质量与水平。公司在检测行业深耕多年，行业分布广，测试项目多，积累了大量检测数据，数据可靠性强、数据维度丰富、数据深度充足、用途广泛。公司可为企业提供基于风险的检测方案、基于风险的内部及供应链管理方案、质量成本控制依据、供应商评估依据等；为政府提供抽检风险预估及防控依据、政策法规决策依据、提供决策效率和决策科学性等支持；为消费者了解产品的质量和安全提供判断依据。

数字化转型升级既是顺应数字化发展的趋势之举，也是华测国际化发展和效率提升的需要，华测积极采取多种措施推进数字化/智能化转型战略。公司建立了自营电商平台CTIMALL和大数据分析机制。CTIMALL充分利用数字化前沿技术，凭借数字化连接、传输、结构化存储和可视化技术以及海量计算能力实现多终端客户管理一体化，服务套餐标准化、全流程信息可视化、报告验证自动化等，全面覆盖多个行业的供应链上下游。通过CTIMALL，用户不仅能24小时自助下单，查询全球标准动态，也可以和质量专家在线互动，定制专属解决方案，体验更加便捷灵活、透明高效的专业质量服务，全面保障服务品质与安全。公司MyCti客户服务管理系统，秉承以“客户为中心”的核心理念，借助高速发展的互联网技术，为客户提供了更为便捷的报告/证书查询、报告授权、申请单进度查询、在线下单等服务，同时在满足信息安全、防止数据泄露的前提下，MyCti以统一接口平台为媒介，搭建起了一座数据互通的桥梁，提升了售后服务水平以及客户黏性。此外，公司通过导入各类低代码IT开发工具，由业务部门迅速开发和部署定制应用程序，以满足特定业务需求，缩短项目交付时间的同时降低开发成本；依托云计算、物联网、人工智能技术研究和应用，不断优化实验室流程和效率，使用自动检测、自动审核逐步替代人工，推进智能化、无人检测实验室落地；与金蝶达成数字化战略合作，借助金蝶在数字化软件和科技智能场景应用方面多年沉淀的经验和技术，打造华测“一套系统、一个平台”的全新运营管理模式，全面提升公司在信息共享、业务流程优化、运营效率和协同等方面的能力，不断提升客户体验和服务水平，全面打造智能华测和科技华测。

4、持续领航的创新研发优势

公司制定了《创新研究与开发管理制度》规范集团的创新研发活动，设立集团研究院专注于数字化战略、人才基地建设、检测设备及方法研发、标准研发与制修订、专利发明等科研创新事业，进一步深化地域性创新发展。集团研究院是国内民营检测机构设立最早、投入最多的专业研究机构之一，以行业专家为核心的研发队伍潜心研究行业前沿技术，为各大事业部的业务拓展提供强大的技术支撑，获得充分的技术准备，不断提高公司检测技术领域的核心竞争力。

公司于2018年设立博士后创新实践基地，吸引来自高等院校和科研院所的博士进站开展研究工作，打造高级科研人才团队，为公司提升科技创新竞争力提供人才支撑。2023年2月，博士后创新实践基地升级为企业博士后工作分站。截至目前，博士后工作分站已招收博士后10名，开展包括无损检测、快检仪器等领域的研究工作。公司还积极参与多项食品、材料、电器、纺织品等领域的国际标准和国家标准的制修订工作。公司多项研发成果得到了市场、政府部门及行业协会的认可，领先的研发能力为公司的发展提供了重要保障。

公司每年将收入的8%～10%投入创新研发中，用于新项目的研发与孵化。报告期内，公司研发投入达到5.29亿元，同比上涨11.99%，研发投入占营收比重为8.70%。公司通过不断地创新投入和技术突破，积极提升自身的技术实力和服务能力，推动行业高质量发展和可持续发展。2024年，公司主要创新成果如下：（1）建立光学精密仪器的研发团队，成功开发响应公司新型检测业务需求的定制化测试设备，提升检测业务的灵活性和效率；（2）开发电化学快速测试方法，进一步完善了公司快检技术储备，有望为客户提供更加高效的服务；（3）开发基于AI的数据分析技术，大幅提高检测数据分析的效率和准确度，为数据驱动的决策提供有力支持；（4）开发纺织品智能缩水率测试系统，并已交付实验室试用，为纺织品检测领域带来了创新解决方案；（5）开发的海洋综合报告自动生成系统已交付实验室使用，实现了报告生成的一键化操作，显著提升了工作效率。

公司作为促进高质量发展的先行企业，多年来一直积极参与各类标准的制修订工作，身体力行地在高质量发展战略中勇当排头兵。公司对接56个国际/国家标准化技术委员会/分委会的工作，参与国际、国家、行业标准的制修订工作，拥有众多专家席位，担任国家标准化技术委员会/分委会的副主任委员2位，委员20余位，累计承担2个ISO/IEC工作组，培养2名ISO/IEC工作组召集人，10位ISO/IEC工作组注册专家。报告期内，新增1位ISO/IEC工作组注册专家。公司积极参与国际标准化组织（ISO）、国际电工委员会（IEC）、电气与电子工程师协会（IEEE）等国际组织的标准化活动，参加全体会议、工作讨论会议、技术论坛、研讨会等10余次，积极参与多个国际标准技术组织的活动。作为ISO/TC34/SC6/WG28农兽药残留的测定工作组的召集人单位，公司承办第一次工作组会议，归口管理的国际标准新增1

项、累计4项。为支持国际标准工作的长期持续有效开展，承办ISO/TC34/SC6全体会议预备会及肉禽蛋鱼领域国际标准研讨会，积极地为国际标准化活动贡献自己的技术力量。报告期内，公司新增标准发布57项，包含国际标准3项、国家标准36项、行业标准10项，其中1项是强制性国家标准。截至报告期末，华测集团参与标准制修订达760项，已发布标准690项，包括国际标准14项、国家标准449项、行业标准203项，其中有22项是强制性国家标准。

公司从实际检验检测业务出发，重点关注新检测方法的研究开发、改进以及新装置的创新设计，将知识产权保护与实际业务需求深度融合，推动技术成果的转化与应用。报告期内，集团新增专利授权51项，其中发明专利13项，实用新型专利38项。截至报告期末，已获专利授权405项，其中发明专利89项，实用新型专利316项。

报告期内，公司荣获中国机械工业联合会及中国机械工程学会联合颁发的2024年度“机械工业科学技术奖”科技进步奖二等奖；荣获中国包装联合会颁发的“包装行业科学技术奖三等奖”；荣获广东省市场监督管理局授予的“广东省标准化突出贡献奖－标准项目奖三等奖”；荣获中国文教体育用品协会颁发的“中国文教体育用品行业标准化工作先进单位”荣誉称号。

四、主营业务分析

1、概述

2024年，随着中国经济步入存量时代，面对国内外经济形势变化和不利因素等诸多挑战，公司秉承战略定力，积极拥抱变化，坚持以组织能力的成长来应对外部的不确定性挑战。公司在稳固和深化既有业务优势的同时，积极把握市场机会，聚焦有质量的可持续增长，全方位挖潜提质增效，经营性利润表现良好。公司在传统领域依然保持较强的竞争优势，通过主动创新驱动业务增长，深化精益管理和数字赋能等方式持续提升运营效率，带动营业收入和毛利率的稳步提升；在战略赛道加码投资，持续转型升级，加快发展形成新动能；积极推进战略并购，进一步完善国际化布局，提升核心竞争力。报告期内，经营业绩总体保持平稳增长，全年实现营业收入60.84亿元，同比增长8.55%；实现归属于上市公司股东净利润9.21亿元，同比增长1.19%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润8.60亿元，同比增长9.79%；综合毛利率49.47%，同比提升1.41个百分点。第四季度，公司整体经营状况向好，营业收入同比增长

10.82%；归属于母公司所有者的净利润同比增长2.96%；归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润同比增长

52.89%，综合毛利率较上年同期提升3.98%。

（一）五大业务板块业务情况

1.生命科学板块

（1）环境检测领域

报告期内，受益于土壤三普顺利实施及细分产品线的优秀表现，公司环境检测业务实现强劲增长，毛利率持续提升。土壤三普业务方面，公司根据项目特点，在确保三普检测工作高质量完成的同时，严格把控人员规模扩张，设备通过以租代购的策略有效控制固定资产投入；利用各地三普项目实施进度的时间差异，合理调配资源，通过科学规划精准实施，提升整体毛利率水平的同时，降低了三普项目结束后资源整合工作的难度。海洋环境监测领域，公司持续加强内部管理，全方位提升业务团队的能力，加强对客户需求的把控，凭借丰富的项目经验、成熟完善的技术方案、良好的企业信誉，中标福建南部至广东东部近岸近海包段春、夏、秋三个航次的海洋环境监测任务，中标广西壮族自治区海洋灾害综合防治体系建设项目。同时公司敏锐捕捉新的市场契机，积极拓展业务布局，从单一的海洋监测市场不断向咨询类项目延伸，根据市场动态需求，持续完善相应能力建设，报告期内海洋环境业务同比实现快速增长。环境监测方面，公司成立了新污染物业务专项，设立北京、上海、深圳、成都、西安、长沙六大新污染物重点实验室，建立由环境事业部技术总工程师牵头，各实验室有机技术骨干组成的新污染物专项研发团队，重点攻坚新污染物监测技术研发与服务优化。截至目前，公司已建立新污染物全流程环境监测体系，能够为客户提供从样品采集、保存、运输、检测、质控等全流程的新污染物监测服务，以及新污染物咨询、新污染物方案编制等服务，为新时代生态环境保护工作贡献力量。此外，公司还积极布局生物多样性与生态质量样地调查、土壤标物产品销售、污染源企业运维等多元化业务领域，培育未来盈利增长点。

（2）食农检测领域

食农及健康产品事业部作为集团“123”战略的先行者，在报告期内，通过全链条服务覆盖、技术能力强化、精益化运营，持续提升运营效率；深度挖掘细分市场机会战略布局，充分发挥综合服务优势，持续巩固食品安全质量领域的竞争优势，实现了经营业绩的稳健增长，毛利率保持稳步提升。

食农及健康事业部在传统市场领域夯实基础，不断延伸检测、检验、认证、培训等服务，综合服务能力稳步提升。当前，食品安全被置于国家战略高度，事业部敏锐把握契机，结合食品产品线综合技术能力开发政府板块综合技术支撑项目，创新政府服务模式，成为对传统政府抽检订单的补充，提升公司综合服务实力。凭借综合性优势，公司相继承担上海、山西、云南、辽宁等地的能力验证项目，协助政府规范检验检测市场，推动实验室间标准化和一致性，进一步巩固在政府市场的优势地位。公司积极投入资源发展企业业务，通过政企联动，利用政府优势加大企业开发力度，孵化非检测业务，推动业务多元化发展。在运营效率方面，通过自主开发客户服务系统和内部管理系统，实现大数据应用、风险预警和精益管理，具体措施包括加强采样团队的区域管理，管控人员增量，规范运营成本，提升采样量，降低单批次采样成本；同时赋能人员，使用数字化工具，通过精益、数字化等管理手段，保持利润率稳定。

在快增市场领域加速布局，通过持续创新驱动增长。在宠物食品及用品检测领域，公司不断深入探索及拓展新的检测需求，与头部企业均已建立合作，铸就了品牌竞争优势。通过一站式综合检测服务，为大客户提供从品管到市场和研发的综合解决方案；同时，针对中小企业，以电子商务形式推出检测套餐，以价格策略吸引客户，并通过检测技术培训绑定中型企业，增强与客户的黏性；通过开设抖音、小红书、视频号，引领带动行业发展趋势，进一步增强公司品牌影响力。持续项目创新，开展宠物科学喂养项目，链接并解决企业研发端和市场端需求；增加出口合规咨询、国外标签审核等服务，满足企业产品出口需求。技术支撑方面，建立了宠物研发数据中心，帮助客户进行研发及质量改进、原料及特征分析、竞品分析和消费者洞察。2024年，宠物食品及用品检测业务保持了稳健增长态势，并荣获“2024年动物健康与食品安全科技创新奖”，进一步巩固了在该领域的领先地位。在日化和特殊食品领域，瞄准化妆品新原料及功能性食品等细分赛道机会，多元化服务满足不同层次客户需求，驱动业务持续增长。随着中国加速迈入老龄化社会，“银发经济”正成为新的增长引擎。在“健康中国”的战略背景下，国家相关部门陆续完善并发布一系列政策法规，同时银发人群对特殊食品的营养需求日益精细化，公司特殊食品及日化用品产品线积极拓展特殊食品业务，为特医食品企业提供全方位、一站式的服务，助力产品研发、注册、生产和流通。伴随政策法规与消费者认知的成熟，功效评价已成为品牌竞争的核心要素，公司在化妆品功效评价领域已经建立较为完善的服务能力，化妆品团队充分利用公司在化妆品领域的能力进行微创新，拓展了美容仪器、口服美容产品以及口腔护理产品等新兴领域的功效评价验证，取得较好成效。报告期内，公司上海化妆品功效评估中心正式投入运营，标志着公司将通过新兴技术升级和本地化服务赋能化妆品产业的健康发展，对于集团布局整合华东地区业务资源、驱动业务持续增长，以及匹配国际化布局和提升全球影响力具有重要的战略意义。

积极探索创新业务领域，孵化新动能，布局未来。在农产品检测方面，立足农业科技前沿，借鉴优秀行业标杆，旨在成为全球现代农业种植技术解决方案提供者，为农用化学品制造商和种子行业提供更高效的综合解决方案。公司在生物育种检测及认证技术服务、农化投入品的检测及咨询，现代农业综合技术服务三大板块积极布局。报告期内，青岛种子实验室取得农作物种子质量检验机构合格证书，并且成为山东省首家分子生物领域荣获CASL证书的第三方种子检测机构，扩增了植物检疫有害生物（含外来入侵生物等）检测与鉴定领域服务能力。在现代农业综合技术服务方面，开发了生物激素检测、农业营养液，植株养分监测套餐等，在行业内提前布局植物病原菌检测服务。报告期内农产品检测业务发展态势良好，实现稳健增长。在消费者调查领域，事业部聚焦“一体两翼”战略，一方面稳定大客户和原有业务，借助国际大客户影响力拓展海外项目，同时拓展市场洞察与战略咨询业务；另一方面，对内通过感官评估和消费者洞察助力大客户开发，整合资源搭建区域实验室和服务团队，并从化妆品向食品、特食、宠物品类拓展。此外，事业部持续创新，推出新产品和增值服务，向大健康、家电品类拓展，孵化未来增长点，推动业务自然增长与创新发展。连锁经营服务领域，以门店稽核加神秘顾客体验为入口，深入行业，事业部致力于为连锁餐饮、茶饮、商超、团膳等机构提供覆盖从品牌管理到供应链、门店运营等全链路的审核咨询、培训、检测一站式服务，助力连锁经营企业提升竞争力。通过重点区域覆盖的专业团队建设，应用信息管理工具和移动稽核，事业部延伸了适应连锁餐饮客户的其他服务。在2024年，服务份额占比大幅提升，服务质量多次在各三方审核机构中排名前列。未来，事业部将继续完善数字化工具，开发新服务模块，持续提升市场份额，形成整套适用于连锁经营企业的服务产品和模式。

2.工业测试板块

建筑工程及工业领域，公司以数字化、智能化、可持续作为核心战略方向，积极参与各个领域客户的数字化转型和高质量发展，助力相关行业安全、自动化、智慧、绿色发展，为行业发展注入新的动力和活力，报告期内深化转型升级，效果良好，营业收入和毛利率持续提升。工业4.0时代，事业部抓住数字化与智能化发展机遇，开发了工业功能安全评估服务，为多个工业领域的功能安全提供全方位的支持，帮助客户满足功能安全要求、控制风险、提升安全性。BIM技术团队专注建筑信息化与工业数字化，提供建筑信息模型（BIM）技术与建筑信息化深度融合的创新服务，该服务覆盖建筑全生命周期，从设计、施工到运营管理，为客户提供全方位解决方案，助力提升项目效率、降低成本并优化资源利用，推动建筑行业的数字化转型与智能化升级。在国家节能降碳背景下，公司深化绿色转型服务，开发一站式的解决方案，涵盖建筑节能材料、建筑节能和绿色建筑检测、绿色建材认证及建筑结构安全鉴定等服务，助力建筑行业的节能降碳工作。工业检测部分，专业能力获得客户认可，参与的中国海油盐城“绿能港”、广西电网检测项目、唐山市曹妃甸新天LNG接收站项目荣获客户嘉奖。公司紧跟新兴行业市场需求，持续完善自身能力，实现网点和能力的有效配置，瞄准“新能源+新电网”新赛道，着重大客户重点开发策略，坚持技术创新，定制化开展有竞争力的新能源检测项目和无人化智能检测技术，目前已经成功开发出一系列检测服务能力，开发一批在业内有影响力的大客户。工业材料领域，广州中心材料实验室正式营业，实验室已经取得CMA和CNAS资质，具备较强的综合检测能力，业务覆盖高分子材料检测和金属材料检测两大核心领域，进一步强化了公司在材料科学领域的实力。

计量领域，华测计量依“夯实基础、树立品牌、稳步发展”准则前行，深度聚焦高端精密仪器、医疗健康、航空航天、交通运输等先进制造领域，凭借专业、可靠的技术与服务，与众多行业头部企业建立了稳固深入的战略合作关系。在业务范畴上，从精密的计量校准服务,到前沿的技术研发支持，持续为产业基础设施建设注入强劲动力，助力相关产业实现高质量、可持续发展。报告期内，公司全力夯实计量服务能力根基，截至目前累计有12个实验室通过CNAS认可，新增认可能力逾1000项，累计获认可项目逾6400项，实验室在通信、无线电、新能源、重型机械环境分析等领域计量校准能力得到显著增强。为进一步提升实验室综合能力，公司还开展了近百次能力验证/测量审核、逾10次实验室间比对,有效提升了实验室的整体成熟度和计量校准能力,释放更多潜能,确保为客户提供更精准、优质的计量服务。市场布局层面，计量济南公司开业运营，进一步完善覆盖华南、华东、华北、华中四大片区的服务能力。对外合作方面，公司与洛施德生命科学达成战略合作，携手进军数字化计量前沿领域；与上海燃气设备计量检测中心达成战略合作，就计量校准、产品检测、能力验证等领域展开深度合作。此外，由中关村检验检测认证产品技术联盟国际合作专委会联合公司协办的量子时代的测量国际研讨会成功举办，为华测计量搭建起与国际接轨的交流平台，极大提升了华测计量品牌的国际知名度与影响力。信息化系统赋能运营升级：通过计量信息化管理系统的成功落地与持续优化，在运营管理、质量保障、成本控制、业务拓展以及品牌建设等多方面取得亮眼成绩。报告期内，计量业务保持稳定增长，品牌竞争力持续提升。

海事领域，在全球降碳绿色日程日益紧迫、航运业加速迈向低碳转型的大背景下，绿色能源应用、环保合规达标、精准验证以及质量认证已然成为航运界的核心诉求。公司持续聚焦航运业绿色发展前沿趋势，不断积蓄力量、优化布局，并在稳定发展基础上不断规划后续发展新方向。报告期内海事领域经营状况保持平稳，通过并购完善船用油检测全球布局，为2025年的可持续增长提供强劲动力。

数字化领域，在数字经济与实体经济深度融合的背景下，公司的数字化布局已显现战略前瞻性。公司依托在电子信息、人工智能等领域的技术积累，率先实现“硬件安全+软件合规+数据防护”三维检测体系。截至目前，公司数字化服务已在全国范围内设有分支机构，拥有包括国家科技部专家、网络安全和信息化委员会专家在内的超百人专业技术团队。近期，公司成功通过中国支付清算协会组织的金融科技产品检测机构能力核查与专家评审，正式获得客户端软件、嵌入式软件双项国家级检测资质，成为深圳首家具备两项核心能力的第三方服务机构，这一突破标志着公司正式进军金融科技产品检测认证新领域，为数字化金融安全防护注入新动能。2023年度通过并购华测风雪进军网络安全等级保护测评市场，2024年并购整合效果良好，公司在巩固原有安徽区域市场的同时，借助集团优势在江苏、上海、北京、四川、山东、广东、西藏、贵阳完成了监管层备案及团队组建工作，为数字化领域的持续发展和市场竞争力的提升奠定了坚实基础。报告期内，公司数字化业务实现营业收入快速增长，利润率稳步提升。

在双碳和可持续发展领域，公司紧扣双碳目标，在可持续发展领域积极进取，各业务板块亮点突出，彰显了公司在该领域的引领地位。报告期内，公司在该领域实现了稳健增长，营业收入及毛利率同比提升。

战略合作多元拓展：子公司华测认证与老挝全球碳科技有限公司达成林业减排项目合作，与福建晋园发展集团有限责任公司签署战略合作协议，携手EPD促进中心实现优势互补，并与中兴通讯开展产品LCA碳足迹认证项目合作。通过一系列合作，整合各方资源，拓宽业务领域，提升综合竞争力，为实现可持续发展目标奠定坚实基础。

双碳业务成绩斐然：在助力企业绿色低碳转型方面，子公司华测认证为超700家企业颁发双碳类证书，涵盖碳中和、零碳工厂、碳管理体系评定等多种类型，有效推动企业践行低碳发展理念。同时，积极承担社会责任，为全国10余个省市重点排放单位实施碳核查超500家次。凭借专业实力，成功中标广东、福建、深圳等地的碳核查项目，中标金额可观，在碳核查市场占据重要地位，为国家双碳目标实现提供有力支持。

资质认证全面升级：华测认证在资质获取上成果显著。温室气体审定与核查认可结果全领域实现IAF全球互认，获批GCC审核机构资质再认可，顺利获得VCSVVB资质延期的批准，获得组织温室气体核查领域所有业务范围（1-21）的CNAS认可，成为建筑材料碳标签公共服务平台第一批验证机构，获得民宿服务认证资质且零碳工厂评价认证服务资质有效期延长。这些新资质进一步拓展了公司业务范围，提升在国际和国内不同领域的市场认可度与竞争力，巩固行业领先地位。

标准制定领航前沿：华测认证积极参与行业标准制定，彰显专业实力，参与制定ISOESGIWA48《实施环境、社会和治理(ESG)原则框架》这一全球首部ESG国际标准；参编GB/T24067-2024《温室气体产品碳足迹量化要求和指南》国家标准；参与《会展活动碳中和实施指南》团体标准编制，并有力支撑山西省相关部门出台《碳足迹管理体系建设工作方案》。通过参与标准制定，引领行业发展方向，增强公司在行业内的话语权与权威性。

3.贸易保障板块

公司在电子材料化学及可靠性领域表现出众，近年来精准锁定绿色环保、半导体、新能源、电动汽车等新兴领域的市场机遇。凭借前瞻性战略眼光，公司大力投入新产品研发，深度优化渠道布局，深挖协同潜力，深耕客户服务，稳固在该领域的领先优势。目前公司已经构建起涵盖有毒有害物质、材料分析、可靠性、食品接触材料测试及技术的多元服务体系，凭专业知识打造绿色环保法规、质量评测等一站式解决方案，大幅提升客户满意度。报告期内，公司在该领域深度挖潜持续提升运营效率，在优化业务渠道方面，通过构建精细化渠道管理体系，借大数据剖析渠道动态、洞察新客户趋势，分层客户并实施差异化营销；常态化培训提升团队素养，强化销售技能，激活渠道战力；运用数字化工具赋能，借BI看板实现业务流程可视化、实时监控，提升销售管理效能。在实验室效率改进方面，通过实验室人效提升多策并举，引入特定改善工具实施专项突破，借助数智化、自动化技术革新日常监控模式，从工具优化、布局调整层面筑牢根基；秉持系统思维，从人员专业能力进阶、内部流程精益化、客户服务品质提升、财务指标优化全方位推进精益落地，实现实验室运营效能提升。报告期内，贸易保障板块实现营业收入稳步增长，毛利率在高水平的基础上实现显著提升。

4.消费品板块

报告期内，公司轻工及玩具、纺织品等业务呈现出较好的增长态势。一方面，公司向内发力强化自身能力建设，不断获取新的资质认可，稳固技术根基；另一方面，在稳固政府端客户基础上，加大海内外企业客户开发力度，国际业务发展部赢得诸多国际买家认可，推动业务实现较快增长。公司深圳、上海和天津三地实验室的ASTMF963-23相关条款通过了美国CPSC资质认可，出口美国的儿童玩具产品如毛绒布制玩具、塑胶玩具、木质玩具、金属玩具、电动玩具和彩泥等公司实现CPC测试项目全覆盖；此外，公司还取得了眼镜系列、头盔等产品的CNAS和CMA资质，进一步拓宽业务范畴。报告期内，公司发挥综合优势助力政府监管工作，成功中标2024年度产品质量国家监督抽查抽样检验机构技术服务公开招标项目-羽绒服装、羽绒被、旅游鞋、玩具、儿童及婴幼儿服装、童车、童鞋、学生书包等品类抽检，切实保障市场产品质量，彰显企业担当。

新能源汽车领域：报告期内，新能源汽车领域继续保持稳健增长，持续加大投资力度，向车联网、电驱电控等前沿领域深入拓展，不断完善产业技术生态。汽车电子EMC领域，精准延续前期成熟规划，深挖潜能，场地使用率稳步攀升。2024年战略性增建合肥实验室，聚焦智能交通电子产品线于华东区的布局，持续扩充驱动电机EMC测试能力，获得广泛且具有行业权威性的车厂认可，成功拓展市场份额。同时，稳步推进投资计划，如日系车场测试能量扩增、昆山实验室混响室建构和电性能扩充等项目，为提升竞争力精准发力。此外，电子电器深圳实验室正式投入运营，标志着公司在珠三角区域扩展布局大交通电子，为汽车零部件、新能源汽车零部件电磁兼容(EMC)测试提供一站式解决方案。车载电子领域：公司持续加大在新能源车载电子领域的投资力度，新能源电驱和电控实验室于2024年顺利建成并在年底实现投产，配备全球顶尖的26000rpm高速电机测试台架，目前在国内台架技术参数领先于行业头部企业。凭借领先的技术优势和完

善的服务体系，迅速获得头部客户的认可，推动公司在动力总成检测市场份额的突破。同时，该实验室能力与公司现有动力电池，车载电子，热管理系统，功率半导体以及筹建中的电驱系统EMC实验室等可以形成综合能效，2025年可带动跨事业部的订单增长。智能网联领域：随着自动驾驶、智能网联等功能兴起，车辆对卫星导航定位依赖渐深，公司敏锐洞察，率先研究整车总装下线阶段的卫星定位功能与性能检测方法，为整车厂保障交付、提升车主用车体验提供关键技术支撑。公司在卫星定位产线检测上成绩显著，已为整车企业部署整车卫星定位自动化产线检测工位，于软硬件搭建、工艺设计、信号屏蔽、测试方法、节拍优化、数据分析及软件通用性设计等方面积累海量工程经验与实验数据，为行业标准化夯实基础。公司还牵头《车载卫星定位产线检测标准领航研究》项目的“测试技术”子领域研究，组织各方协同，助力汽车产业可持续发展。同步开启国家标准领航研究，填补行业空白，提升用户体验、保障行驶安全，推动北斗在汽车行业规模化应用。同时，公司已成功开发一套整车下线OTA自动化整备与测试系统方案，具备高度自动化、精准测试以及高效整备等优势，能够在车辆下线前对OTA远程升级功能提供高效的测试，保障生产质量；并为产线提供了商品车批量整备的手段，提升整车生产效率，与头部客户达成合作。效率提升方面：一方面，持续导入精益工具，着力推进实验室数字化建设，以数字化/自动化贯穿检测流程，借助简易自动化改造，持续优化检测方法，并自主开发实验室设备的在线运行状态监控系统；另一方面，精细管控人力，聚焦人效提升，促使实验室运营效率不断攀升。2024年公司在新能源汽车领域保持了良好的发展态势，彰显强劲盈利能力。

航空航天领域：随着国家战略对航空航天领域的持续深入推进，该领域有望步入发展快车道，展现出较大的市场潜力。早在2018年，公司凭借敏锐的市场洞察力抢先布局航空材料领域，精准锚定航空航天领域的发展潜力。公司依托专业的技术实力与高效的运营管理，精准匹配客户日益增长的测试需求，测试项目数量呈现强劲增长态势，在航空材料领域近年来实现了较快增长。在业务布局方面，公司先后在深圳、广州、上海、苏州、天津、武汉、重庆、成都、西安、沈阳等航空及低空经济产业集群地设立成熟的实验室及试验能力，为民用有人驾驶和无人驾驶航空器等提供包括环境可靠性试验、电磁兼容试验、有害物质检测、失效分析、化学分析、VOC测试、零部件强度试验、材料性能测试、无线射频检测以及功能安全评估与多国认证等服务，在航空领域及低空经济全产业链技术服务领域形成了先发优势，后续将积极拓展无人机及飞行汽车等各类航空器从材料到零部件及整机的全生命周期检测服务能力，构建全方位的检测认证服务。

芯片半导体领域：芯片半导体检测一直是公司重要战略方向之一，近年来公司在该领域持续加大投资、积极完善布局。随着5G、物联网和人工智能等新兴技术的发展，半导体行业将迎来更多技术创新与升级机会，公司坚定看好半导体行业的长期前景，全力推动业务进阶。2022年底，公司完成对蔚思博100%的股权收购，对其进行充分赋能，更好地满足客户的需求。现阶段蔚思博处于转型投资期，公司持续加码布局FA和MA，加快推进转型，精细调整架构团队，以适应业务发展需求。蔚思博采取以下措施进行优化调整：（1）管理团队重塑：对核心管理团队进行优化和调整，新任核心管理层在实验室整体运营与精细化管理方面经验丰富，有助于更好提升运营效率。（2）全面优化销售团队：全面梳理新员工培训、日常销售管理、目标管理及考核制度等系列制度，旨在打造以客户需求为导向的销售团队，能够为客户提供优质服务。（3）投资策略调整：有节奏地投资建设FA和MA业务，相关设备按计划陆续到位，并积极引进该领域领军人才，强化技术实力。（4）供应链优化：优化战略合作供应商，选择性价比更好的供应商，以提高硬件解决方案的性价比，降本增效。（5）市场推广强化：加大市场宣传力度，提升公司网站及专业公众号的影响力，参与更多展会和协会活动，提升品牌知名度与行业影响力。

5.医药医学领域

报告期内，受阶段性外部环境的影响，医药医学板块短期承压，但鉴于其刚需属性，公司始终坚定看好医药医学领域的长远发展前景。公司一直努力为客户提供医药医学全链条服务，旨在助力客户提高研发效率，有效降低成本，为此深度布局了CRO、医学检测、医药平台、精准医疗、医疗器械及健康管理服务等，通过对医疗、医药、医疗器械的有机整合，深度挖掘协同价值，构建独特的竞争优势。在医药领域，随着市场环境逐步回暖，需求呈现复苏态势，新签订单数量稳步回升，整体趋势向好；同时公司成功吸引美国FDA资深专家加盟，为团队注入国际先进理念与前沿技术；资质认证方面，华测生物接受美国FDAGLP现场审核并获好评，彰显在医药研发领域与国际接轨的技术实力；同时公司战略收购广州维奥康药业科技有限公司100%股权进入药学CMC研究领域，协同效应初显，业务发展势头迅猛，成功拓宽公司在医药产业链的布局深度；此外，药品检测服务扩项申请顺利通过了CNAS/CMA联合评审，至此公司已成功搭建起从临床前药学CMC研究、非临床研究、临床生物样本分析、药品注册申报到药品检测的一站式新药研发服务体系，涵盖新药研发的全过程。在医学领域积极调整业务重点，聚焦资源优化配置，推行精益管理降本增效；在功能医学领域这一优势继续

深耕，巩固领先地位。医疗器械领域，2023年公司战略收购了广东纽唯质量技术服务有限公司，加速完善在医疗器械领域布局。报告期内，整合工作成效显著，业务呈现稳健发展态势，不仅完成了广州实验室的搬迁及产能扩建，还顺利通过CMA+CNAS二合一扩项评审，进一步夯实技术根基；医疗器械实验室荣获美国FDA(ASCA)认可资质与美国A2LA权威认证，标志着实验室的检测能力和服务质量得到了国际权威认可。凭借持续扩充有源、无源医疗器械产品的检测资质能力，公司能够为全球客户提供更高质量的、符合国内外法规要求的医疗器械注册申报及检测服务。总体而言，报告期内虽医药医学板块虽承受短期压力，但公司积极应对做出调整，承压业务有望逐步改善，新布局的医疗器械、CMC业务展现良好的发展态势，有望持续释放增长动能。

（二）战略并购逐步落地，加速拓展多元版图加码全球航运绿色能源领域：报告期内，公司完成了对希腊NAIASSCIENTIFICANALYTICALLABORATORIESSOCIETEANONYME（简称“NAIAS”）100%股份收购。在全球航运业积极响应降碳目标、加速能源转型的大趋势下，公司早在2020年就通过收购新加坡MARITEC公司进军国际船用油检测市场。此次对NAIAS的收购，是公司在全球航运绿色能源领域的又一重大战略举措。通过本次并购，公司海事业务的全球技术服务网络得到了全方位强化，能够为全球客户提供涵盖标准咨询、检测、检验以及技术验证等全链条、一站式的优质服务，凭借专业、高效的技术支撑，助力客户顺利实现能源转型，应对海事环境合规要求，有效管控各类潜在风险。本次战略并购将为公司2025年营收增长注入增长动力，提升公司在全球航运检测服务市场的核心竞争力与市场份额，进一步夯实公司的行业地位。

深耕电子材料及印制电路板领域：2024年，公司成功完成对香港大华亚太有限公司100%股份的收购，由此间接掌控了麦可罗泰克（常州）产品服务有限公司51%股权。这一战略并购意义深远，具有多方面的积极影响。麦可罗泰克作为全球电子材料及PCB行业的权威第三方检测机构，长期以来服务于全球众多生产商与终端客户，获得了超过2500家国际客户的信赖。其实验室面积超3000平方米，配备有500余套顶尖检测设备，技术团队专业精湛，依托专业资质能够为客户提供精准的检测服务。收购完成后，公司将充分发挥自身在品牌、业务网络、投资以及团队等方面的优势，与麦可罗泰克（常州）公司在PCB检测认证领域的深厚底蕴和高度认可度深度融合。随着PCB应用下游新兴领域的迅速发展及电子产品的复杂性，质量，环保法规和可持续发展要求的提高，市场需求有望持续增长。此次对麦可罗泰克的战略并购，有利于公司进一步拓宽业务销售渠道，扩充实验室的测试能力与产能，进一步提升公司在PCB领域的影响力和市场占有率，能够为客户提供更加专业、全面的检测与技术服务，不仅为客户创造了更大的价值，更为行业的高质量发展注入了强劲动力。

拓展电动自行车检测领域：公司投资江苏红海车辆检测有限公司（简称“常州红海”）70%股权，前瞻性布局电动自行车检测潜力赛道。常州红海专注于电动自行车、自行车辆及零部件检测业务，于2020年获得电动自行车CCC认证指定实验室资质，专业底蕴深厚。华测检测通过并购切入电动自行车检测赛道，布局电动自行车与轻型电动摩托车等两轮车的测试能力，进一步完善了华测电子科技产业生态布局，更好地赋能和促进产业发展。

（三）深化数字化转型与精益管理，驱动高质量发展

公司始终将数字化转型作为实现企业可持续发展的核心战略，凭借前沿技术创新，全力推动业务模式的优化升级与运营效率的显著提升。在数字化浪潮的席卷下，公司深度融合数智化技术与精益管理理念，构建起智能化、数据驱动的现代化管理体系，以数字化手段提升服务质量，优化客户体验，为迈向高质量发展筑牢根基。?

1、数字化转型-创新引领，重塑业务生态

华测商城CTIMALL平台进阶：报告期内，公司对华测商城CTIMALL平台进行了持续迭代优化，新增移动端购物下单、检测服务、培训预约等功能，实现核心业务移动化全覆盖，极大提升了客户操作的便捷性；通过打通商城与实验室管理系统，达成全流程线上化服务，有效优化了系统性能，显著降低了人工错误风险；同时，引入搜索分词、源代码管理等先进技术，大幅提升网站运营效率；建立数据埋点框架，实现多维度客户数据分析，为精准营销提供有力支撑。?

AI技术应用与前瞻布局：在推进数字化转型战略落地过程中，公司通过外部引入、内部挖掘高潜人才，组建专业AI创新团队，重点布局生成式AI和深度学习等前沿技术，加速GenAI技术在企业内的推广，并实现中心化的监管，通过引入LLM增强现有应用的能力。在组织架构与人才储备方面，公司已在创新委员会下增设AI专委会，识别和组织集团内部具有业务创新意识，懂AI的人才组建人才池，作为专委会委员和项目负责人，为AI技术在公司内部的应用落地提供了坚实的组织保障。项目试点与场景拓展方面，以业务和实验室实际需求为导向，推进AI技术在公司不同场景的应用。截至2024年12月，已收集和推进了15项AI技术应用试点，涵盖后台效率提升、新检测方法开发和技术跟进储备等多个

领域。其中，后台效率提升项目通过自动化流程和智能决策，提高了工作效率；新检测方法项目利用AI技术的强大分析能力，开拓了更精准、高效的检测手段。知识培训与技能提升，通过网络直播、E-learning平台分享等方式，上线了5项AI应用学习和分享课程，已有500余人参与学习，学习人时数超500小时。这不仅提升了员工的AI应用技能，还在公司内部营造了浓厚的创新氛围。技术合作与研发储备：外聘在化学、化工等产业领域有丰富AI应用经验和技术经验的两位专家，为公司在相关产业领域提供技术支持和合作。同时，公司内部通过博士后创新基地培养了多位AI应用领域的博士后，在AI项目试点中承担技术骨干等角色，为集团的研发能力提供了强大的储备。目前已经完成AI智能客服、AI智能助手、标签智能审核的开发应用，创新应用落地成效初显。未来将大力拓展AI技术在实验室检测领域的应用，深化客户服务智能化水平，推进内部管理数字化转型，比如AI缺陷检测、异常检测、检测需求智能识别、智能排程调度优化等。随着新技术的发展，公司将积极评估相关技术在公司运营和业务开展中的应用场景和合作可能性，持续加大技术研发投入，不断提升自身的技术实力和服务水平，为客户提供更加优质、高效的检测服务。

数字化工具赋能：报告期内，公司积极引入和推广FineBI、简道云、基于PDA的样品管理、电子实验记录ELN等数字化工具，打破数据孤岛，实现数据实时共享与交互，显著提升了业务流程的自动化和智能化水平，优化了应收账款管理、样品管理、实验室管理等关键环节，提升了工作效率和数据质量。同时，ERP系统的HR模块已上线运营，财务、供应链和设备模块稳步推进，成功打通LIMS、CRM等十多个系统，实现跨部门高效协作和数据统一管理，为决策提供有力支持。数字化工具在提升效率、优化流程、增强协同等方面取得一定的成效，后续将进一步挖潜数字化潜力，全方位提升市场占有率及运营效率。

2、精益管理：持续深耕，提升运营效率

精益项目稳步推进：报告期内，公司持续推进实验室精益项目，完成深圳计量、北京食品、苏州环境等十多个项目的第一阶段改善，精准攻克流程中的堵点、有效减少资源浪费；推动青岛食品、深圳食品、深圳轻工等十个项目的第二阶段改善，深挖潜力，进一步提升效率与质量；深圳环境、上海化学、上海汽车VOC等多个项目迈向第三阶段改善，实现精益管理的全面深化。

精益人才培养体系完善：为培养精益人才，各事业部挑选26个实验室经理参与第一批LeanLeader培训，由精益专家亲自带教，通过培训与项目实施相结合的方式，使其在一年内掌握精益相关理论及落地实施步骤。将传统班组管理模式转变为精益班组管理，在华北、华东开展多次班组长管理工作坊，制定系列培训及实践体系，提升班组长管理能力。

全员精益意识提高：在全员意识改善方面，推出改善提案、节能改善、5S改善、简易自动化等项目，覆盖公司多数实验室，众多员工积极参与，全方位落地精益管理，不断优化流程、提升效率，为业务发展赋能。

（四）坚持人才赋能，推进可持续发展新征程

公司始终秉持可持续发展理念，深刻认识到团队成长与组织能力全面提升是驱动可持续发展、实现集团战略目标的核心引擎。秉持这一理念，2024年公司在人才发展领域多点发力，为后续蓬勃发展筑牢坚实根基。

人力资源管理数字化转型：ERP-HR模块顺利上线，面向全员上线了组织发展、招聘管理、算薪服务、人事服务、假勤服务、领导力评估、绩效管理、任职资格管理、干部管理等模块。未来，公司还将在一期成果的基础上，进一步推动共享服务中心建设，搭建数据仪表盘，持续提升员工工作体验，为管理决策提供有利依据，实现人力资源管理的数字化、智能化转型，提升管理效率和决策科学性。

领导力评估体系进阶：2024年公司的领导力评估体系全面升级，评估对象从C5级以上管理者拓展至C3级，共663名，C5级增加下级评估的维度，使评估更加全面、客观。同时，HR组织开展9场赋能培训，拉通对标准的认知，参训人员达1800人，提升了管理者对领导力标准的理解和执行能力。

跨部门人才流动：积极推动跨部门人才流动，打破部门壁垒，促进人才在不同业务板块之间的交流与融合，培养综合性管理人才，提升人才的综合素质和适应能力，为公司多元化业务发展提供了复合型人才支持，助力公司灵活应对市场变化和业务拓展需求。

专项人才培养：聚焦销售类、实验室管理、精益等专项人才发展，开展针对性培训项目，提升关键岗位人才的专业能力，为业务运营提供坚实保障。事业部定制化人才：共开展产品线及事业部定制内容10场，涉及8个事业部，覆盖230余位各事业部核心管理者，满足不同事业部的个性化人才需求，助力事业部精准发力。

人才梯度培养：HAP成员成长：依托集团领导力素质模型搭建分层培养体系。2024年HAP成员3人实现持续晋升，为公司高层管理队伍注入了新的活力。LAP光华项目第六期筛选中层精英，高端课程与案例研讨打磨战略决策、团队领

导等高阶能力。基层管理者攀登赢项目全员覆盖657名基层管理者，聚焦基层实务赋能，提升团队执行力。阳光计划专项聚焦校招应届生等年轻群体成长，为公司未来发展注入源源不断的新鲜血液。多层次人才培养体系下构建起层次分明、衔接紧密的管理人才梯队，保障公司管理团队可持续发展。

激励保障体系：公司深知保持核心团队稳定及吸引优秀人才的重要性。为此，通过实施全员绩效考核方案、员工持股计划及股权激励计划等多元化激励方式，充分激发公司核心团队的积极性与创造力，引领团队朝着公司战略目标奋勇前行，为公司高效、高质量的可持续发展筑牢根基。报告期内，公司积极推进人才激励举措，推出了2024年第一期员工持股计划，覆盖公司管理骨干、业务骨干共333人。同时，顺利完成2023年股份回购方案，累计回购股份数量500万股，用于后续股权激励计划或员工持股计划。此外，公司还新推出股份回购方案，拟回购股份数量为200万股-300万股，持续为人才激励提供坚实保障。

（五）战略领航，多维提升品牌影响力

报告期内，公司依托扎实稳健的发展策略，全方位推动品牌建设工作向纵深迈进，品牌影响力与品牌效应得以显著提升，持续巩固并拓展其行业领先地位。

国际竞争力方面：公司在国际化进程中实现重大突破，成功由国际检验检测认证理事会全球成员升级为全球董事会成员，标志着公司在稳步进军全球的战略目标进程中再次迈出坚实一步，更意味着公司将深度融入全球贸易与发展体系，肩负起更为重要的责任与使命。依托国际检验检测认证理事会（TICCouncil）全球董事会成员这一国际平台，公司将充分发挥自身优势，积极参与国际规则制定、行业交流协作等关键活动，矢志不渝地朝着“最国际化的中国TIC品牌，和最懂中国市场的国际TIC品牌”的战略目标持续发力。在此过程中，公司严格遵循国际通行标准与规范，不断优化自身业务流程、提升服务质量，以严谨专业的态度拓展海外业务版图，逐步在国际市场建立起卓越的品牌声誉，切实增强全球客户对公司品牌的认知度与信任度。

可持续发展方面：公司荣获WindESGAA级评级，位居中国上市公司专业服务板块第一；标普全球CSA评分在全球专业服务领域表现卓越，连续两年入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》，并荣登2024WindESG最佳实践100强榜单，充分展现了公司在可持续发展领域的卓越表现。战略与承诺方面，公司首次发布碳中和白皮书，确立双碳目标，以实际行动践行绿色发展承诺，彰显了公司在可持续发展领域的责任担当与战略眼光，为行业树立了绿色发展的典范。

标准开发方面：报告期内，公司主导及参与制修订新增标准发布57项，包含国际标准3项、国家标准36项、行业标准10项，其中1项是强制性国家标准。截至报告期末，公司参与标准制修订达760项，已发布标准690项，包括国际标准14项、国家标准449项、行业标准203项，其中有22项是强制性国家标准。通过积极参与标准制定，公司不仅提升了自身在行业内的技术话语权和影响力，也为推动行业的标准化、规范化发展做出了重要贡献，进一步巩固了行业领先地位。

网络营销及市场推广：报告期内，公司通过优化网络营销策略、提升线上服务质量，进一步增强了与客户的互动和粘性，取得了显著成效，网络营销成交额同比实现快速增长，线上渠道的拓展为业务增长提供了新的动力。各事业部市场推广能力明显提升，通过精准的市场定位、创新的推广策略，成功拓展了多个细分市场，提升了公司在各领域的市场份额和品牌知名度。

精益文化与创新文化：精益管理步入2.0时代，通过持续优化内部流程、提升运营效率，进一步巩固公司在行业内的竞争力。创新文化在集团范围内持续推广，鼓励员工积极探索新技术、新方法，推动公司在技术研发、服务模式等方面不断创新，为公司长远发展注入了源源不断的动力。

公司治理与股东回报：自上市以来，公司始终将完善公司治理结构、优化运营模式作为核心任务，秉持严谨的公司治理理念，严格遵守上市公司法律法规与监管要求，建立健全内部决策、监督与执行机制，确保公司运营合法、合规、高效。在信息披露工作方面，公司连续六年获得“A级”考核结果，荣获中上协“2024上市公司董事会优秀实践案例”奖及“2024上市公司董办最佳实践案例”。在证券时报社主办的第十五届天马奖评选中，公司在众多参选上市公司中脱颖而出，荣膺“中国上市公司投资者关系管理天马奖”。公司始终将股东回报置于战略高度，自上市伊始坚持连续分红策略，不断提高现金分红比例，致力于让股东充分共享公司成长果实。本年度公司现金分红提升一个台阶，持续增强公司在资本市场的吸引力，稳固投资者根基。

公司通过在双碳/ESG、精益创新、标准开发、国际合作、网络营销、品牌推广等多领域协同发力，凭借严谨的策略制定、扎实的执行落地，全方位塑造卓越品牌形象，持续提升品牌影响力。

2、收入与成本

（1）营业收入构成

营业收入整体情况

单位：元

（2）占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况?适用□不适用

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用?不适用

（3）公司实物销售收入是否大于劳务收入

□是?否

（4）公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用?不适用

（5）营业成本构成行业分类

单位：元

说明无。

（6）报告期内合并范围是否发生变动?是□否本期纳入合并财务报表范围的主体较上期相比，增加14户，减少8户，合并范围变更主体的具体信息详见第十节、九、合并范围的变更。

（7）公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用?不适用

（8）主要销售客户和主要供应商情况公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用?不适用公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用?不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

?适用□不适用

研发一种能够平替贵金属的铜基SERS基底材料，平衡SERS基底的使用成本与性能。对铜基SERS基底材料的结构和组成进行设计和调控，提升材料的SERS敏感性。

公司研发人员情况

近三年公司研发投入金额及占营业收入的比例

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用?不适用研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用?不适用研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用?不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用□不适用【投资活动产生的现金流量净额】：同比下降51.54%，主要系本期购买理财较上年同期增加所致。【现金及现金等价物净增加额】：同比下降283.83%，主要系本期内上述经营、投资、筹资活动的变化所致。报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明

□适用?不适用

五、非主营业务情况

?适用□不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债

?适用□不适用

单位：元

其他变动的内容报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

单位：元

七、投资状况分析

1、总体情况

□适用?不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用?不适用

4、金融资产投资

（1）证券投资情况

□适用?不适用公司报告期不存在证券投资。

（2）衍生品投资情况

□适用?不适用公司报告期不存在衍生品投资。

5、募集资金使用情况

□适用?不适用公司报告期无募集资金使用情况。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用?不适用公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用?不适用

九、主要控股参股公司分析?适用□不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元

报告期内取得和处置子公司的情况?适用□不适用

主要控股参股公司情况说明上海华测品标检测技术有限公司，为华测的全资子公司，其经营范围为：许可项目：检验检测服务；货物进出口；技术进出口；进出口商品检验鉴定；认证服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；

实验室检测技术及信息咨询服务；电子专用材料研发；环境保护检测；环保咨询服务；电网、信息系统电磁辐射控制技术开发；计量服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

十、公司控制的结构化主体情况

□适用?不适用

十一、公司未来发展的展望

（一）公司发展策略中国经济正面临深度结构性调整，以智能化为特征的第四次产业革命技术正在重塑商业逻辑，检验检测行业面临着前所未有的发展机遇与挑战。公司秉承战略定力，锚定未来航向，凭借组织能力应对外部市场的不确定性，积极顺应行业发展趋势，夯实经营根基，精益管理、防范风险；聚焦战略投资与并购，有效驱动增长；坚持以创新引领，积极拥抱新技术，助推转型升级；全方位锻造组织能力，提升协同作战能力；坚定不移推进国际化发展蓝图，提升国际竞争力，致力将公司打造成为最国际化的中国TIC机构，做最懂中国市场的国际TIC机构。

1、强化战略升维，驱动增长引擎中国经济步入存量市场，检验检测行业增量市场红利在消退，然而行业需求的底层逻辑依然稳固。面对复杂多变且充满不确定的市场环境，公司秉持前瞻性视野与战略定力，积极适应变化，致力于将不确定性转化为可持续发展的增长机遇。公司全面战略升维，落实“123”战略，通过深入分析市场变化、洞察发展趋势，平衡短期盈利与长期增长，构建三维增长引擎。战略1：稳健经营传统市场业务，巩固行业战略地位，筑牢品牌竞争壁垒。借助精益管理和数字化、自动化等新技术，持续提升人效和经营效率，实现利润率稳步提升，确保稳定、充沛的现金流；战略2：加速布局快增市场业务，将已具规模的项目做大做强，集中资源积极投入布局第二增长曲线，做大做强使其成为事业部增长主力；战略3：培育孵化新市场业务，通过持续创新，积极探索新领域、新技术，孵化新动能。未来公司将进一步强化战略部署，合理分配资源，形成“现金流业务+高增长业务+未来储备业务”的有序梯次结构；升维大客户服务战略，组建集团大客户团队，拓展国际大客户资源，以品质服务及差异化服务，提高客户满意度和忠诚度；前瞻布局新兴领域，针对AI、人形机器人、银发经济、低空经济等前沿领域，创新服务模式，贴合市场动态需求，塑造未来体验，通过多维度构建长期可持续的增长动能，增强公司抗周期波动风险的能力。

2、深化精益管理，数智化赋能提效作为国内第三方检测与认证服务领域的开拓者与领航者，公司始终将精益管理奉为高质量发展的核心要义，深度融入企业的价值内核。当下，在技术革新与管理精进的双轮强劲驱动下，公司正以前瞻性的眼光，稳步迈向精益管理的全新进阶之路。面对汹涌而来的AI浪潮，公司秉持开放、进取之姿，主动引入前沿智能技术，深度探索其在业务流程中的多元应用场景。公司将以技术革新与管理优化协同联动为依托，持续深化精益管理实践，借助智能化工具平台，将最新AI技术在各个业务环节的潜在机会中进行迭代开发与深度应用，持续优化内部业务流程，稳步提升人均产值、单位面积产出效益、单位成本投入产出回报等关键衡量指标，实现运营效率的持续提升；在人效提升维度，公司将继续深化并完成从人数战术到能力战术，进而迈向以效率驱动为核心的高阶战术阶段，实现跨越式升级变革。未来，公司借助智能化发展东风，实现成本精准管控，提升公司的利润率水平，进一步夯实行业成本领先优势，筑牢高质量发展基础。

3、战略性“向外兼容”，提升国际竞争力在TIC行业资本与并购红利持续上扬的浪潮下，公司锚定发展成为具备国际竞争力的中国检验检测机构这一长期战略目标，全力推行“战略性向外兼容”举措，深度聚焦战略与赋能双核心，全方位驱动国际化发展进程。近年来，公司通过自建和战略并购方式，大力拓展海外服务网络布局，从多元维度拓宽了集团整体服务范畴与全球业务版图，将继续通过战略并购与赋能，进一步加强业务的全球竞争力。在并购策略优化方面，公司将战略目标匹配度作为核心考量要素，搭建严谨立项前置判断决策流程筛选并购标的，提升并购效率。公司积极拓展并购标的渠道，密切关注国内外市场的并购机会，特别是全球头部企业在业务调整过程中释放出的优质资源；与此同时，关注国企事业单位改制带来的契机；结合部分事业部的转型需求，针对性探寻契合公司战略规划的并购标的，实现协同增效发展。在投后整合赋能深化方面，

公司对财务、人力资源部门以及相关事业部进行提前布局，组建专项团队，全力推动文化融合与业务流程再造，确保并购标的在短期内实现协同运营，创造有机增长，实现1+1〉2的协同效应。公司近年来在内部管理及团队组建能力上实现快速提升，为进一步拓展国际化业务奠定了坚实基础。展望未来，公司将充分发挥自身优势，加速推进战略性并购与投后赋能工作，持续提升全球市场份额，增强在国际检验检测行业的影响力与话语权，向着成为具有国际竞争力的中国检验检测机构既定目标稳步迈进。

4、深耕人才发展战略，筑牢组织成长根基在当前存量经济时代背景下，企业发展到一定规模后，且面临复杂严峻的经济环境挑战时，组织能力的重要性愈发显著，企业间的竞争本质是效率之争，归根到底是组织能力的较量，而人才梯队建设则构成组织能力关键内核。公司向来重视人才能力培养，持续投入大量资源，成效显著。公司全力探索创新人才发展机制，通过持续优化内部人才培养，以企业文化和多元化的考核与激励机制为基石，汇聚人才资源，并形成共同的价值取向；同时推进跨部门人才流动，打破组织架构壁垒，培育复合型人才队伍；开展综合人才发展项目，全方位提升人才综合素养；推动领导力素质模型评估应用，引领组织领导力进阶提升；为事业部定制人才项目，激发人才潜能；引入和培养国际化人才，助力接轨国际市场。此外，强化部门间的协同，优化沟通协调与资源分配机制，保障战略规划顺利落地。公司全方位提升组织能力，优化组织运营模式，升维管理运营架构，以领先的组织能力推动公司高效发展。

5、坚持品牌经营，注重长期价值创造公司坚守经营本质，以合理成本、有效规模和高质量盈利为核心，践行简单、专注、持久的经营理念，坚持品牌经营，聚焦长期价值创造，确保可持续发展。提升资本回报效率维度：通过优化资源配置、提升运营效率和强化成本控制，全面提高ROE（净资产收益率）和ROIC（投资资本回报率），为股东创造更高回报。健全股东回报机制层面：制定并实施多元化的股东回报计划，结合现金分红与股票回购等方式，切实提升股东收益。与此同时，深化投资者关系管理，增强市场信心，实现公司与股东价值的共同提升。

6、提升ESG水平，创造可持续价值公司通过不断完善ESG管理架构及管理体系，稳步增强抗风险韧性，提升ESG水平和QSHE水平，树立行业标杆，进而提升公司的品牌影响力与美誉度。公司自上市以来就开始布局低碳及可持续发展板块，能够为企业提供专业ESG和双碳服务，帮助客户辨识环境风险，有效降低对环境影响，实现绿色转型，助力客户迈向更绿色、更健康的可持续发展之路。

（二）下一年度的经营计划

2025年，公司将继续践行“务必不断进取，改善必有余地”的理念，以“精炼”作为年度战略关键，在多领域、多维度深耕细作，深化内部精细化管理，充分发挥核心价值观的引领作用，倡导长期主义和企业家精神，助力公司业务可持续发展。

1、精益管理：智能化赋能，效率与质量双轮驱动

2025年，集团坚持客户至上，全员深度理解、紧密连接和精准服务客户，持续推进精益文化落地，通过打造精益实验室激发员工潜能，全方位提升流程与人员能力。同时积极探索数字化、自动化和AI等新技术应用，提高实验室效率。集团借助智能化手段，引入智能样品管理系统与自动化检测设备，实现样品精准追踪，提升检测效率；建立严格质量控制体系，确保检测精准度达国际领先水平。在实验室管理上推行“人员-设备-方法”三位一体标准化模式，以客户需求为导向，深度剖析生产环节，消除浪费，改善流程，提高人效与现金流管理水平，赋能并购企业，关注亏损实验室并制定扭亏计划，全力打造“精益管理”行业标杆，为全球客户提供“零差错”服务体验。2025年，集团将继续深化并完成从人数战术到能力战术，再到效率战术的华丽转身，实现跨越式升级变革。在不同的应用场景下，灵活地设定例如人均产值、单位面积产出、单位成本投入价值回报等衡量指标，将人效提升作为日常监视内容，并将最新的AI技术在各种可能的机会中迭代开发和应用。

2、123战略领航：布局新兴，驱动多元增长引擎

2025年，公司旗下所有事业部及产品线将全面深入落实“123战略”，以此为核心积极布局未来增长蓝图。“1”聚焦传统优势业务，持续保持稳健经营态势。通过引入先进的精益管理理念，深度融合数字化、智能化技术，全面优化业务流程，实现运营效率的显著提升，稳固传统业务根基。“2”着重已具一定规模的新项目，公司将加大资源倾斜力度，从资金投入、人才配备到技术研发支持等方面，全方位发力，致力于将其打造成强劲的第二增长曲线，助力公司业务实

现突破性拓展。“3”涵盖各事业部产品线的培育项目，积极投身新领域探索，紧密追踪新技术趋势。通过前瞻性的布局，逐步将这些培育项目孵化成长为“2”类业务，为公司未来发展注入源源不断的活力。基于“123战略”的清晰区分，公司将依据不同业务的发展特性与实际需求，实施精准合理的投资策略，确保内生业务能够持续稳健增长。在新兴业务拓展方面，针对AI、人形机器人、银发经济、低空经济等极具潜力的领域，深度挖掘市场需求，积极开发创新型服务，全力构建面向未来的增长曲线。?

在外延并购领域，公司秉持审慎积极的态度。密切关注战略发展方向及市场动态变化，广泛涉猎不同产品线、不同赛道，精准捕捉潜在的并购机会。同时，强化立项前的前置判断机制，引入专业评估模型与行业专家意见，大幅提高并购决策的科学性与效率。在并购整合环节，集团特别设立专项团队，全力推进文化融合与流程再造工作。通过制定详尽的融合计划与协同方案，确保并购标的在短期内能够迅速融入公司体系，实现协同运营，达成1+1〉2的协同效应，使公司逐步成长为能够高效赋能并购企业成长的优质平台，将并购整合打造成公司核心竞争力之一。?

在国际化投资领域，公司持续深化船舶业务的国际化水平，通过优化全球供应链布局、提升产品质量与服务标准，进一步巩固在国际船舶市场的地位。积极拓展大消费品领域的国际客户，深入研究不同区域市场的消费特性与需求偏好，针对性地制定营销策略，提升品牌国际影响力。公司持续推进东南亚战略布局，充分利用当地的政策优势、资源优势与市场潜力，深耕全球化运营能力，加快国际化进程，推动公司业务在全球范围内实现跨越式发展。

3、人才战略：推出“人才淬炼计划”，激发创新活力

人才，是企业发展的第一资源，是淬炼核心竞争力的坚实基石。2025年，公司将继续深化领导力素质模型的应用，建立起一套覆盖入职培训、技能认证、跨境轮岗的全方位成长通道。在晋升机制上，打破资历限制，技术骨干可凭借突出的项目成果直接晋升至高级岗位，让有能力者脱颖而出；考核体系引入客户评价维度，绩效优异员工可获股权激励，充分激发员工的积极性与创造力。此外，华测集团计划年内引进国际化高端技术人才，重点强化人工智能、大健康、大交通、碳中和等新兴领域的研发力量，不断为企业发展注入创新活力。

4、关注回报：践行共赢，构筑长效回报机制

公司注重持续合理回报投资者，上市至今通过逐步增加现金分红、优化分红节奏等方式，与投资者共享企业发展成果。公司坚持每年实施现金分红，累计已分红金额达到9.10亿。公司连续推出了三期股份回购计划，第一、二期股份回购计划已经实施完毕，累计回购股份数量800万股，成交总金额13,500.49万元。公司第三期股份回购计划正在稳步推进中，截至目前累计回购股份数量为174.74万股，成交总金额为1,921.41万元。公司计划在回购完成后将前述回购股份用于员工持股计划或股权激励，提高员工积极性，提升公司业绩表现，让投资者共享公司的发展成果。展望2025年，公司努力提升业绩表现，分红策略上增加中期分红，稳步提高现金分红，进一步增厚股东回报，持续为投资者创造价值。

2025年公司将充分发挥核心价值观的引领作用，倡导长期主义和企业家精神，助力公司业务的可持续发展。通过不断提升QHSE管理，继续细化ESG管理提升及改善的任务，推进集团ESG工作往更规范化、国际化、特色化的方向发展，全面提升公司的ESG水平；不断完善董事会管理，控制内部管理风险，实现稳健运营，统筹好业绩增长与股东回报的动态平衡，落实“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制，持续提升回报投资者的能力，为实现各利益相关方的长期高质量共赢不懈努力。

（三）公司可能面对的风险

1、公信力和品牌受不利事件影响的风险

公信力和品牌是检验检测认证机构持续发展的原动力，也是赖以生存的根本，只有在技术和公正性方面得到客户的认可，才能逐渐扩大市场份额，在市场竞争中处于有利位置。一旦出现质量问题导致公信力和品牌受损，检验检测机构可能面临失去客户信任，影响企业的业务拓展和盈利状况，严重情况下，可能会被取消检测认证资格，影响企业的持续经营。公司十分重视对公信力和品牌的维护，积极倡导诚信为本的价值观，建立了完善的质量管控体系保证出具检测报告的真实性、准确性，不断提升检测服务质量。公司依照ISO/IEC17025、ISO/IEC17020、《检验检测机构资质认定评审准则》等要求制定了《集团质量监督管理办法》《实验室质量监督管理办法》《质量专业人员管理办法》来规范集团的质量监督工作，确保各实验室所从事的检测/校准活动能够符合法律法规、中国合格评定国家认可委员会（CNAS）和中国计量认证（CMA）的准则和规则，降低质量风险。公司构建了分级质量管理组织架构，集团层面由QHSE部门统筹质量管控工作，各事业部、子公司及运营网点依据自身业务特点，制定并完善相关制度，强化质量管理。集团QHSE部积极探索

科学完备的质量管理策略，在常态化质量管理、管理工法研究、专业技术人才发展、数字化质量管理、TIC行业质量管理交流等方面深入实践，致力于成为专业、高效、值得信赖的TIC行业QHSE管理标杆团队。

“诚信”位于公司价值观的首位，“独立”“公正”与“诚实”是对业务的本质要求。公司建立了《保障独立性、公正性和诚实性程序》和《认证活动公正性管理程序》，规范公司所有的检验检测工作的独立性、公正性，坚持独立、客观、如实地报告检测与校准结果不受外界影响。公司建立维护公正性委员会，对认证服务的公正性进行规范和监督。维护公正性委员会依据《维护公正性管理委员会运作程序》开展对认证业务的监督、审查工作。公司通过常态化的培训，不断强化认证人员对认证制度的熟知度，并向认证人员进行职业道德、行为准则的教育。公司在《员工手册》中也明确了对索求或接受贿赂、回扣或非法利益等违纪行为的处分规定。

公司根据《联合国反腐败公约》等国际公约惯例、国际透明组织（TransparencyInternational）的廉政管理技术指南文件、国家相关法律法规及客户廉政要求制定了《廉政手册》，对《商业行为规范》中反腐败、反商业贿赂要求进行了补充和强化，以高标准道德运营建设，实现从制度与技术角度捍卫公司自始至终所珍视的品牌理念及公信力价值。

2、市场及政策风险

检测行业是政策导向较强的行业，政府对检测行业的发展政策影响着检测行业的发展速度。随着全球检测行业的发展，各国检测体制总体趋势一致，即政府或行业协会通过考核、认可等市场准入规则对检测机构进行行业管理，将检测、合格评定的业务市场化，提升服务品质，促进行业发展。各独立检测机构根据委托人的要求，按照自身提供的服务进行市场化运作，服务费用由双方协商确定。我国检测行业长期受计划经济体制的影响，加入WTO后，面临着国际社会要求加快开放服务市场的压力，在这种背景下，检测行业亟需与国际规则相趋同的行业准则对该行业行为加以规范与约束。虽然开放式的市场化发展已经被国家政策方针所确认，但仍有可能出现局部的不利于行业市场化发展的政策和规定。政府对检测的开放程度仍存在不确定性因素，会给公司带来一定程度的风险。

针对这一风险，公司设立了专门的应对部门，密切关注相关监管部门的政策动态，定期向管理层汇报，主动积极地应对可能发生的政策风险。

3、并购的决策风险及并购后的整合风险

检测认证行业具有碎片化的特性，横跨众多行业，且每个细分行业相对独立，难以快速复制。采用并购手段快速切入新领域是国际检测认证巨头通行的做法，也是公司未来长期持续发展的重要战略之一。并购标的的选取，以及并购后的整合关系到并购工作是否成功，存在较大风险。

公司遵守审慎性原则，并购前期通过详尽的尽职调查并进行充分论证，战略选择合适的行业及国内外的优质标的，并做好投资回报分析，通过引进业内具备整合能力的人才协同管理运营，持续跟进投资是否符合投资计划和预期达到加强投后管理的效果。针对并购决策存在的风险，投资部总结公司历史投资并购交易存在的风险，归纳谈判要点以及与之对应的股权协议标准条款，编制了《SPAchecklist》《并购交易要点问题及解决方案》并定期补充完善。根据《公司章程》及《董事会战略与并购委员会工作细则》等规定，重大投资事项由投委会进行管控，论证项目的可行性；根据决策权限提交董事会战略与并购委员会、董事会、股东大会进行审议，提高了公司重大投资决策的科学性及投资决策质量。针对投后管理的风险，财务及人力资源部门已做好人员储备，同时在精益团队增加专家，为将来输出精益管理能力打下基础。

4、实验室投资不达预期的风险

检测行业具有先发优势，为加快布局全国检测市场，公司近几年来新建了一批具有国际或国内领先水平的实验室。在新能源、新材料、高端装备、人工智能、生命健康等新技术和产业不断革新的背景下，也给检测领域带来更多的机会和挑战，公司已经在医药健康领域、新材料测试领域、半导体芯片领域、轨道交通领域、新能源汽车和车联网等领域加大投资，部署未来中长期的主要增长点。实验室的建设要在完成装修、人员招聘、采购设备、评审，拿到资质后才能正式运营，达到盈亏平衡需要一定的周期，新建实验室产能不达预期可能会对公司利润造成影响。未来公司将重点关注新建实验室，提升新建实验室的运营效率，产能逐步释放，规模效应逐步显现，实现公司收入利润的稳步增长。

公司对除并购外的资本开支做好预算管理控制，并做好详尽的投资回报分析，对各项投资的合理性和必要性进行评估，合理控制投资节奏。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表?适用□不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。?是□否公司是否披露了估值提升计划。

□是?否公司于2025年4月16日召开的第六届董事会第二十三次会议审议通过《华测检测认证集团股份有限公司市值管理制度》。

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。?是□否

2024年2月5日，公司披露了《关于“质量回报双提升”行动方案的公告》，该行动方案旨在践行中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”的会议精神，以及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的指导思想，维护公司全体股东利益、增强投资者信心、促进公司长远健康可持续发展。

活动方案主要内容包括“以投资者为本，切实推进股份回购”“专注主业，深耕检验检测行业”“不断提升创新研发能力，增强核心竞争力”“打造以透明度为核心的治理结构”“注重股东回报，坚持以投资者需求为导向的信息披露”等五个方面的内容。

贯彻方案具体措施已经实施，其中回购公司股份方面，公司连续推出了三期股份回购计划，第一期股份回购计划在2023年实施完毕，累计回购股份数量300万股，成交总金额6,350.54万元。第二期股份回购计划在2024年实施完毕，累计回购股份数量500万股，成交总金额7,149.95万元。公司于2024年7月经董事会审议推出第三期股份回购计划，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购200-300万股公司股份。截至目前，第三期股份累计回购股份数量174.74万股，成交总金额为1,921.41万元，本次回购计划尚未实施完毕。

在“专注主业，深耕检验检测行业”方面,2024年，面对国内外经济形势变化和不利因素等诸多挑战，公司始终坚持战略定力，以管理的确定性应对外部不确定性挑战，在稳固和深化既有业务优势的同时，积极把握市场机会，聚焦有质量的可持续增长，同时深入推进精益管理，强化组织能力，全力推进提质增效，持续提升运营效率。报告期内，公司实现营业收入60.84亿元，同比增长8.55%；实现归属于上市公司股东净利润9.21亿元，同比增长1.19%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润8.60亿元，同比增长9.79%；综合毛利率49.47%，同比提升1.41个百分点。

在“不断提升创新研发能力，增强核心竞争力”方面，公司于2018年设立博士后创新实践基地，吸引来自高等院校和科研院所的博士进站开展研究工作，打造高级科研人才团队，为公司提升科技创新竞争力提供人才支撑。2023年2月，公司博士后创新实践基地升级为企业博士后工作分站。截至目前，博士后工作分站已招收博士后10名，开展包括无损检测、快检仪器等领域的研究工作。

公司每年将收入的8%～10%投入创新研发中，用于新项目的研发与孵化。报告期内，公司研发投入达到5.29亿元，同比上涨11.99%，研发投入占营收比重为8.70%。公司通过不断地创新投入和技术突破，积极提升自身的技术实力和服务能力，推动行业高质量发展和可持续发展。2024年，公司主要创新成果如下：（1）建立光学精密仪器的研发团队，成功开发响应公司新型检测业务需求的定制化测试设备，提升检测业务的灵活性和效率；（2）开发电化学快速测试方法，进一步完善了公司快检技术储备，有望为客户提供更加高效的服务；（3）开发基于AI的数据分析技术，大幅提高检测

数据分析的效率和准确度，为数据驱动的决策提供有力支持；（4）开发纺织品智能缩水率测试系统，并已交付实验室试用，为纺织品检测领域带来了创新解决方案；（5）开发的海洋综合报告自动生成系统已交付实验室使用，实现了报告生成的一键化操作，显著提升了工作效率。

公司作为促进高质量发展的先行企业，多年来一直积极参与到各类标准的制修订工作中，身体力行地在高质量发展战略中勇当排头兵。公司对接56个国际/国家标准化技术委员会/分委会的工作，参与国际、国家、行业标准的制修订工作，拥有众多专家席位，担任国家标准化技术委员会/分委会的副主任委员2位，委员20余位。累计承担ISO/IEC工作组2个，培养ISO/IEC工作组召集人2位，ISO/IEC工作组注册专家10位。报告期内，新增1位ISO/IEC工作组注册专家。公司积极参与国际标准化组织（ISO）、国际电工委员会（IEC）、电气与电子工程师协会（IEEE）等国际组织的标准化活动，参加全体会议、工作讨论会议、技术论坛、研讨会等10余次，积极参与多个国际标准技术组织的活动。作为ISO/TC34/SC6/WG28农兽药残留的测定工作组的召集人单位，公司承办第一次工作组会议，归口管理的国际标准新增1项、累计4项。为支持国际标准工作的长期持续有效开展，承办ISO/TC34/SC6全体会议预备会及肉禽蛋鱼领域国际标准研讨会，积极地为国际标准化活动贡献自己的技术力量。报告期内，公司新增标准发布57项，包含国际标准3项、国家标准36项、行业标准10项，其中1项是强制性国家标准。截至报告期末，华测集团参与标准制修订达760项，已发布标准690项，包括国际标准14项、国家标准449项、行业标准203项，其中有22项是强制性国家标准。

公司从实际检验检测业务出发，重点关注新检测方法的研究开发、改进以及新装置的创新设计，将知识产权保护与实际业务需求深度融合，推动技术成果的转化与应用。报告期内，集团新增专利授权51项，其中发明专利13项，实用新型专利38项。截至报告期末，已获专利授权405项，其中发明专利89项，实用新型专利316项。

报告期内，公司荣获中国机械工业联合会及中国机械工程学会联合颁发的2024年度“机械工业科学技术奖”科技进步奖二等奖；荣获中国包装联合会颁发的“包装行业科学技术奖三等奖”；荣获广东省市场监督管理局授予的“广东省标准化突出贡献奖－标准项目奖三等奖”；荣获中国文教体育用品协会颁发的“中国文教体育用品行业标准化工作先进单位”荣誉称号。

在“注重股东回报，坚持以投资者需求为导向的信息披露”方面，公司实施了2023年度权益分派方案，以公司现有总股本剔除已回购股份8,000,000股后的1,674,828,214股为基数，向全体股东每10股派1.00元人民币现金（含税），每股股息较上一年度提升66.67%。在信息披露方面，公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等规定履行信息披露义务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整，提升信息披露质量，保证公司治理的透明性，保护投资者的基本权益。2023年公司对定期报告、员工持股计划、对外担保等重大事项进行详细披露，向投资者及时、准确地传递公司重要业务的进展，有助于投资者进一步了解公司。公司信息披露工作受到了深交所的肯定，在信息披露2023年度考核中，公司获评A级。

公司后续将继续坚持以投资者为本，根据行业特点和自身实际情况，积极履行社会责任，提升股东回报水平，与广大股东共享公司发展成果，共赢未来，将“质量回报双提升”行动方案执行到位，为稳市场、稳信心积极贡献力量。

第四节公司治理

一、公司治理的基本状况

（一）关于股东与股东大会公司严格按照《上市公司股东大会规则》《公司章程》《股东大会议事规则》及深交所创业板等规定和要求，规范地召集、召开股东大会，平等对待所有股东，并尽可能为股东参加股东大会提供便利，使其充分行使股东权利。报告期内，公司召开的股东大会均由公司董事会召集召开，邀请见证律师进行现场见证并对股东大会的召开和表决程序出具法律意见书。在股东大会上能够保证各位股东有充分的发言权，确保全体股东特别是中小股东享有平等地位，充分行使自己的权力。报告期内，本公司召开的股东大会不存在违反《上市公司股东大会规则》的情形，公司未发生单独或合并持有本公司有表决权股份总数10%以上的股东请求召开临时股东大会的情形，也无应监事会提议召开的股东大会。

（二）关于公司与控股股东公司控股股东严格规范自己的行为，没有超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动。公司拥有独立完整的业务和自主经营能力，在业务、人员、资产、机构、财务上独立于控股股东，公司董事会、监事会和内部机构独立运作。报告期内，公司控股股东严格按照《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《公司章程》等规定和要求，规范自己的行为，不存在超越公司股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动的行为，未损害公司及其他股东的利益，不存在控股股东占用公司资金的现象，公司亦无为控股股东提供担保的情形。

（三）关于董事和董事会公司董事会由

名董事组成，其中非独立董事

名，董事会的人数及人员构成符合法律、法规和《公司章程》的要求。各位董事能够依据《董事会议事规则》《独立董事工作制度》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等开展工作，出席董事会、董事会专门委员会和股东大会，勤勉尽责地履行职责和义务，同时积极参加相关交流和学习，熟悉相关法律法规。

公司按照《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》的要求，董事会下设有薪酬考核与提名委员会、审计委员会、战略与ESG委员会三个专门委员会，专门委员会成员全部由董事组成。审计委员会成员均为不在公司担任高级管理人员的董事,其中独立董事过半数,并由独立董事中会计专业人士担任召集人。薪酬考核与提名委员会成员中独立董事过半数并由独立董事担任召集人，战略与并购委员会由过半数外部董事组成，这为董事会的决策提供了科学和专业的意见和参考。各委员会依据《公司章程》和各委员会议事规则的规定履行职权，不受公司任何其他部门和个人的干预。报告期内，公司董事通过学习、熟悉有关法律法规，提高了履行董事职责的能力。

（四）关于监事和监事会公司监事会由

名监事组成，其中一名为职工代表监事。监事会的人数和构成符合法律、法规的要求。各位监事能够按照《公司章程》《监事会议事规则》等规定的要求，认真履行自己的职责，对公司重大事项、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督。

（五）关于绩效评价与激励约束机制公司已建立企业绩效评价激励体系，经营者的收入与企业经营业绩挂钩，高级管理人员的聘任公开、透明，符合法律法规的规定。

（六）关于信息披露与透明度公司严格按照有关法律法规以及《信息披露制度》《投资者关系管理制度》等的要求，真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息；并指定公司董事会秘书负责信息披露工作，协调公司与投资者的关系,接待股东来访,回答投资者咨

询，向投资者提供公司已披露的资料；并指定《证券时报》《上海证券报》和中国证监会指定的创业板信息披露网站为公司信息披露的指定报纸和网站，确保公司所有股东能够以平等的机会获得信息。报告期内，公司不存在向大股东、实际控制人提供未公开信息的情况。报告期内，公司根据《上市公司独立董事管理办法》的有关规定，结合本公司实际情况，更新了《公司章程》《独立董事工作制度》《董事会审计委员会工作细则》及《董事会薪酬考核与提名委员会工作细则》等一系列制度。

（七）关于相关利益者公司充分尊重和维护相关利益者的合法权益，实现股东、员工、社会等各方利益的协调平衡，共同推动公司持续、健康地发展。

（八）公司财务报告内部控制制度的建立和运行情况公司已按照《企业内部控制基本规范》的要求建立了较为完善的内部控制体系，能够适应公司的管理需要。各项内部控制制度均得到了有效实施，达到了控制和防范经营管理风险的目的、保护了投资者的合法权益，能够促使公司健康、稳定地发展，未发现内部控制重大缺陷情况。公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是?否公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

（一）业务独立公司拥有独立完整的研发、供应、生产和销售业务体系，具有直接面向市场独立经营的能力，不存在其它需要依赖控股股东、实际控制人及其控制的其他企业进行生产经营活动的情况。

（二）资产完整公司拥有独立完整的采购、生产和销售配套设施及固定资产。公司对所有资产有完全的控制支配权，不存在资产、资金被控股股东占用而损害公司利益的情况。

（三）人员独立公司设有人力资源管理部门，公司的人事及工资管理与股东完全独立和分开。公司董事、监事及高级管理人员严格按照《公司法》《公司章程》的有关规定产生，不存在有关法律、法规禁止的兼职情况。

（四）机构独立公司具有独立的生产经营和办公机构，完全独立于控股股东及实际控制人，不存在混合经营、合署办公的情况，控股股东及其他任何单位或个人均未干预本公司的机构设置和生产经营活动。

（五）财务独立公司设立独立的财务部门负责本公司的会计核算和财务管理工作。公司财务负责人及财务人员均专职在本公司工作并领取薪酬，未在与本公司业务相同或相似或存在其他利益冲突的企业任职。

三、同业竞争情况

□适用?不适用

四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况

1、本报告期股东大会情况

2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会

□适用?不适用

五、公司具有表决权差异安排

□适用?不适用

六、红筹架构公司治理情况

□适用?不适用

七、董事、监事和高级管理人员情况

1、基本情况

报告期是否存在任期内董事、监事离任和高级管理人员解聘的情况

□是?否公司董事、监事、高级管理人员变动情况

□适用?不适用

2、任职情况

公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

1、董事

（1）万峰先生，中国国籍，无境外永久居留权，1969年生，研究生学历，资深管理咨询师，英国IRCA注册主任审核员。2003年参与筹建华测公司，2004年7月起担任副总裁；2007年8月起任本公司董事长；2010年8月、2013年8月、2016年8月、2019年12月、2023年1月获得连任。

（2）申屠献忠先生，中国国籍，无境外永久居留权，1968年生，博士研究生学历。曾任职SGS集团全球执行副总裁，负责全球消费品检测服务，SGS中国区总裁、SGS全球消费品检测和工业服务多个副总裁职务。曾任职通标标准技术服务有限公司董事和瑞士bluesignTechnologiesag。董事长等多个董事会职务。2018年6月加入公司，现任公司总裁、董事。

（3）钱峰先生，中国香港，1973年生，研究生学历。曾任职于深圳海事局，历任科员、副主任科员、主任科员和副处长，2006年加入华测公司，2007年起担任副总裁，2022年12月30日起任公司董事，2023年1月13日起任公司行政总裁。

（4）戚观成先生，中国香港，1966年生，硕士生学历。戚观成先生从事验证检测行业超过30年，曾任SGS集团管理委员会成员达十七年，历任SGS集团首席营运官，负责中国香港区、北美消费品和东北亚地区；SGS中国、SGS香港总裁、SGS全球消费品检测和工业服务事业群多个副总裁职务，曾任通用标准技术服务有限公司、SGS香港、台湾、韩国、日本、越南董事。戚观成先生于2022年创立睿衡网投有限公司，主要从事TIC行业收并购事务及提供管理顾问服务，2023年10月16日起任公司董事。

（5）程海晋先生，中国国籍，1971年生，康奈尔大学工商管理硕士。曾在通用电气、霍尼韦尔担任业务发展并购总监，并曾在法国巴黎银行投行部、中银香港、辉瑞/法玛西亚制药、正大集团任职，现任上海濂盛技术服务有限公司总裁。程海晋先生在不同国家及行业的股权并购、战投、混改、不良收购重整、投后管理、跨国经营、内审风控等领域拥有丰富的国内和国际化经验。2020年9月7日起担任公司独立董事。

（6）曾繁礼先生，中国国籍，1964年出生，农学学士，世界经济学研究生。1986年至1999年历任深圳商检局科员,文锦渡副处长，文锦渡副局长、局长、党委书记，深圳商检局认证处处长、书记，1999年至2001年深圳检验检疫局食检处处长、党委书记；2001年至2004年任深圳检验局办公室主任、书记；2004年至2010年任蛇口检验局局长、党组书记（副厅）；2010年至2013年任皇岗检验局(副厅级局)局长，党组书记；2013年至2015年任深圳检验局副局长(副厅)，党组成员；2015年8月至2019年任深圳市怡亚通供应链股份有限公司任集团副总裁、集团党委书记兼食品冷链平台总裁；兼任深圳市报关协会副会长，深圳市金融商会副会长，深圳市食材行业协会创会会长等。2019年3月至今任南海盛汇新能源（广东）有限公司和深圳粤海盛汇国际贸易有限公司总裁。2019年12月2日起担任公司独立董事。

（7）刘志权先生，中国国籍，1970年生，无境外永久居留权，工学博士。2000年博士毕业后出国留学，2006年底作为

海外引进学者回国工作。2006年12月至2019年3月任中国科学院金属研究所研究员、创新课题组长，中国科学院大学及中国科学技术大学博士生导师；2019年3月至2025年4月任中国科学院深圳先进技术研究院研究员、课题组长、博士生导师；2025年4月至今任南方科技大学教授、博士生导师。长期从事与性能相关的材料显微组织表征和制备应用研究，重点为金属互连材料的合成与组织性能、封装材料及结构的服役可靠性、以及半导体封装工艺技术开发。2022年9月21日起担任公司独立董事。

2、监事

（1）陈炜明先生，中国国籍，无境外居留权，1972年生，工商管理硕士，曾任渤海银行股份有限公司深圳分行零售银行部副总经理，现任深圳市四季甘泉食品饮料有限公司董事长。2019年12月起担任公司监事。

（2）杜学志先生，中国国籍，无境外居留权，1981年生，本科学历，曾任职于玖龙纸业（控股）有限公司、加多宝（中国）饮料有限公司内审部及监察部，负责内部审计及监察工作。2017年5月加入公司，现任公司内审部经理。

（3）张渝民先生，中国国籍，无境外永久居留权，1974年生，大专学历。毕业于暨南大学会计学专业，2006年加入公司，2016年7月起担任公司监事。

3、高管

（1）申屠献忠先生现任本公司总裁，其简历见本节“董事”部分。

（3）钱峰先生现任本公司副总裁，其简历见本节“董事”部分。

（4）徐江先生，中国国籍，无境外居留权，1974年生，研究生学历。1998年至2001年，就职于华为技术有限公司；2001年至2010年，就职于艾默生网络能源有限公司；2010年5月28日加入公司，担任公司副总裁。

（5）周璐先生，中国国籍，无境外居留权，1973年生，研究生学历，高级工程师。曾任职于挪威船级社，历任大中国区气候变化服务运营总监、大中国区能效产品开发与运营总监、北京公司经理等职务。2010年11月加入公司，担任认证发展部总监等职务。2013年8月起担任公司副总裁。

（6）李丰勇先生，中国国籍，无境外居留权，1972年生，研究生学历。曾任职于滨州市惠民县外贸总公司业务经理，青岛艾诺智能仪器公司市场部经理，2008年加入公司，担任食品药品事业部总经理、青岛市华测检测技术有限公司总经理，现任公司副总裁。

（7）王皓女士，中国国籍，无境外居留权，1975年生，研究生学历，美国注册会计师，是具有多年中国、美国工作经验的财务高级管理人员。2006年至2015年任职于福瑞博德软件开发有限公司，历任财务经理、财务总监及亚太区财务副总裁，曾任职于华润涂料集团和美国会计师事务所。2016年4月加入公司，现任公司副总裁。

（8）曾啸虎先生，中国国籍，无境外居留权，1974年生，硕士研究生学历。曾任职SGS中国工业、交通和消防科技事业群总经理兼SGS东北亚区交通服务负责人，SGS中国消费品检测事业群总经理，SGS全球轻工产品业务副总裁等管理职务。2019年1月加入公司，现任公司副总裁。

（9）姜华女士，中国国籍，无境外居留权，1976年生，硕士研究生学历,深圳市第六届、第七届政协委员。曾任职深圳报业集团深圳文博会公司副总兼中国文化产业网总监、深圳报业集团经济导报副总经理兼香港商报内管会副主任、深圳碳云智能有限公司政府事务及公共关系总监、深圳金溢科技股份有限公司副总裁兼董办主任、董秘办主任；桑达股份政府及公共事业部（深圳）总经理、点维文化高级副总裁。2023年1月加入公司，现任公司副总裁、董事会秘书。在股东单位任职情况

□适用?不适用在其他单位任职情况?适用□不适用

公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用?不适用

3、董事、监事、高级管理人员报酬情况

董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况1．决策程序公司董事、监事薪酬由股东大会决定，高级管理人员报酬由董事会决定；在公司承担职务的董事、监事、高级管理人员报酬由公司支付；独立董事津贴依据股东大会决议支付，独立董事会议及培训费实报实销。2．确定依据依据公司盈利水平及各董事、监事、高级管理人员的分工及履行情况确定。3．实际支付报告期内，公司董事、监事及高级管理人员共16人，2024年公司实际支付董事、监事及高级管理人员报酬共计1,791.58万元。公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位：万元

其他情况说明

□适用?不适用

八、报告期内董事履行职责的情况

1、本报告期董事会情况

2、董事出席董事会及股东大会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明：无

3、董事对公司有关事项提出异议的情况董事对公司有关事项是否提出异议

□是?否报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

4、董事履行职责的其他说明董事对公司有关建议是否被采纳?是□否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明在2024年度工作中，公司全体董事严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关法律、法规、规章的规定和要求，诚实、勤勉、独立地履行职责，积极参加相关会议，认真审议董事会各项议案。独立董事对公司重大事项均发表了独立意见，充分发挥了董事会及各专业委员会的作用。一方面，董事严格审核公司提交董事会的相关事项，维护公司和公众股东的合法权益，促进公司规范运作；另一方面，董事发挥自己的专业优势，积极关注和参与研究公司的发展，为公司的审计工作、内部控制、战略规划等工作提出了意见和建议。报告期内，董事对公司的有关建议均被采纳。

九、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

十、监事会工作情况

监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是?否

监事会对报告期内的监督事项无异议。

十一、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

公司的薪酬政策坚持薪酬与岗位价值相匹配的基本原则，同时兼顾技术能力的差别化对待，在员工职位等级的基础上，通过对员工的综合评估确定既定职位等级上员工的工资薪档。此外，公司将根据员工职位，员工所在部门绩效和员工本人绩效确定员工的总体收入。公司内部每年将进行员工职位调整，外部也将进行员工聘任工作。为了保证公司整体的薪酬水平与外部人才市场的水平相适应，公司人力资源部也会不定期采集行业和地区薪酬数据作为参考进行相应的调整。

3、培训计划

公司各部门经过需求调查，根据部门的实际需求情况编制各部门年度培训计划，对涉及多部门、子公司通用类和管理类培训，由人力资源部进行培训资源匹配并开设相应公开课程，公司人力资源部每年根据管理人员的培训需求，针对性开展各层级管理人才培养项目，报公司批准后组织实施。

4、劳务外包情况

?适用□不适用

十二、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用□不适用经公司2024年5月10日召开的2023年度股东大会审议2023年度利润分配方案：以公司现有总股本剔除已回购股份8,000,000股后的1,674,828,214股为基数，向全体股东每10股派1.00元人民币现金，送红股0股，以资本公积金向全体股东每10股转增0股，共计派发167,482,821.40元。2024年5月24日，公司实施了上述分配方案。公司《2023年度利润分配预案》是严格按照公司《章程》和《未来三年股东分红回报规划》中关于现金分红政策执行。报告期内，公司现金分红政策的制定及执行情况，符合公司章程的规定，分红标准和比例明确清晰，相关决策程序完备，充分维护了中小股东的合法权益。

公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案与公司章程和分红管理办法等的相关规定一致?是□否□不适用公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。本年度利润分配及资本公积金转增股本情况

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用?不适用

十三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

?适用□不适用

1、股权激励报告期内，未实施股权激励。董事、高级管理人员获得的股权激励

□适用?不适用高级管理人员的考评机制及激励情况

公司高级管理人员全部由董事会聘任，高级管理人员的聘任公开、透明，符合法律法规的规定。高级管理人员直接对董事会负责，承担董事会下达的经营指标。公司建立了有效的激励约束机制，激励高级管理人员勤勉尽责工作，努力提高经营管理水平和经营业绩，高管人员的工作绩效与其收入直接挂钩，根据公司设定目标和实际任务完成情况进行考核。公司董事会下设薪酬考核与提名委员会负责对公司董事及高级管理人员的责任目标完成情况、工作能力、履职情况等进行年终考评。报告期内，高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度执行情况良好。

2、员工持股计划的实施情况

?适用□不适用报告期内全部有效的员工持股计划情况

证券账户股份）为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币1元（含税），送红股0股，以资本公积金向全体股东每10股转增0股。本次利润分配预案公布后至实施前，如公司参与分红总股本由于股份回购、股权激励、员工持股计划等原因而发生变化时，按照分配比例不变的原则，以未来实施本次分配预案时股权登记日参与分红的公司总股本为基数进行利润分配，分红金额总额相应调整，公司预计分配总额不会超过财务报表上可供分配利润。员工的范围

报告期内董事、监事、高级管理人员在员工持股计划中的持股情况

认购份额上限。上述购买的股票将按照规定予以锁定，公司2024年第一期员工持股计划的锁定期为12个月（自2024年6月5日至2025年6月4日）。3、2024年10月9日，2024年第一期员工持股计划管理委员会审议通过持有人变更事宜。

姓名

报告期内资产管理机构的变更情况

□适用?不适用报告期内因持有人处置份额等引起的权益变动情况

□适用?不适用报告期内股东权利行使的情况无报告期内员工持股计划的其他相关情形及说明

□适用?不适用员工持股计划管理委员会成员发生变化

□适用?不适用员工持股计划对报告期上市公司的财务影响及相关会计处理

□适用?不适用报告期内员工持股计划终止的情况

□适用?不适用其他说明：

无

3、其他员工激励措施?适用□不适用

公司第五届董事会第二十次会议、第五届监事会第十八次会议、2021年第二次临时股东大会审议通过了《关于子公司实施增资扩股暨关联交易的议案》，同意子公司上海华测品创医学检测有限公司（以下简称“华测医药”）以4.50元/注册资本的价格（即投前估值143,795.70万元）增资扩股，华测医药员工持股计划、华测检测管理层持股平台及董事长万峰先生合计出资不超过29,004.30万元。2022年12月20日，本次华测医药增资扩股暨关联交易的事宜已实施完毕。本次华测医药增资扩股涉及的相关主体实缴金额合计为24,618.00万元，占华测医药计划增资金额29,004.30万元的

84.88%，增资金额在股东大会审批的华测医药增资扩股计划范围之内。本次增资完成后，华测医药注册资本由31,954.60万元增至37,425.26万元，华测检测持有华测医药的股权比例由100%变更为85.38%。2024年11月25日，公司第六届董事会第十九次会议审议通过《关于修改子公司增资扩股方案的议案》，具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于子公司实施增资扩股暨关联交易的公告》（公告编号2021-074）、《关于子公司实施增资扩股暨关联交易的进展公告》（公告编号2022-048）、《关于子公司实施增资扩股暨关联交易完成工商变更登记的公告》（公告编号2022-085）、《关于修改子公司增资扩股方案的公告》（公告编号：2024-056）。报告期内，华测医药生产经营活动正常。

十四、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

公司根据内部控制监管要求的规定，结合公司内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监督的基础上，对公司内部控制体系进行持续的改进及优化，以适应不断变化的外部环境及内部管理的要求。公司董事会按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并如实披露内部控制评价报告。监事会对内部控制的建立和实施进行监督。管理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会下设审计委员会，审计委员会监督和审议公司定期报告、内部控制报告等重大事项，并向董事会报告工作。公司通过内部控制风险模块在对纳入评价范围的单位进行相关事项的专项检查、内部审计过程中，发现评价范围内个别单位内控方面存在部分瑕疵，现已采取有效措施对存在内控问题的单位进行及时整顿；同时对其他单位进行全面评估，以防范类似风险再度发生。因此，公司已经建立的内部控制体系，在完整性、合规性、有效性等方面不存在重大缺陷。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是?否

十五、公司报告期内对子公司的管理控制情况

十六、内部控制评价报告及内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

?适用□不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是?否会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是□否

十七、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

公司定期对照《中国证监会关于开展上市公司治理专项行动的通知》（证监办发[2020]69号）的要求，按清单每半年认真梳理公司治理有关情况，通过自查，公司按规定建立了相对健全的现代企业制度，形成了相对完善的法人治理结构，没有出现重大遗漏及其他不规范行为。本报告期内，公司未出现需整改的问题。

第五节环境和社会责任

一、重大环保问题

上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位?是□否环境保护相关政策和行业标准

1.《中华人民共和国环境保护法》

2.《中华人民共和国大气污染防治法》

3.《中华人民共和国水污染防治法》

4.《中华人民共和国环境噪声污染防治法》

5.《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》

6.《中华人民共和国环境影响评价法》

7.《中华人民共和国土壤污染防治法》

8.《中华人民共和国突发事件应对法》

9.《突发环境事件应急管理办法》环境保护行政许可情况

1.华测检测认证集团股份有限公司（深圳）已取得排污许可证，发证日期：2023年9月29日，证书编号：

91440300757618160G001X，有效期至：2028年9月28日。

2.苏州市华测检测技术有限公司，排污登记许可方式：登记回执。登记编号：913205076720080800001X有效期至：

2025年6月27日。行业排放标准及生产经营活动中涉及的污染物排放的具体情况

对污染物的处理

环境自行监测方案严格按照排污许可证/环评批复要求进行污染物年度监测。突发环境事件应急预案各公司按照属地监管机构的要求，编制了《突发环境事件风险评估报告》《环境应急资源调查报告》《突发环境事故应急预案》等文件。环境治理和保护的投入及缴纳环境保护税的相关情况报告期内，公司缴纳环境保护税41,881.96元。在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果?适用□不适用2024年，为应对全球气候变化，公司主要采取以下方式减少碳排放：

1.绿色办公公司通过以下方式积极推行绿色办公：推广无纸化流程，同时在打印机上设置双面打印状态，尽可能利用纸张的第二面（机密文件除外），以减少对纸张的消耗；多次重复使用产品包装盒以及其他消耗品；采用能源分类管理方法，加强设备的管理；在假期关闭可以关闭的照明、设施、动力和机器，或在不可关闭时，将其设置为最节能的运行方式；下班关闭计算机和照明等设备电源，中间休息和下班时在不影响生产的前提下关闭生产设备电源；推广废水再利用；禁止使用已淘汰的耗能型产品；采取登记加油卡和记录行车里程等方式对汽油消耗进行合理管控；逐步推广使用电动采样车来替代传统的汽油和柴油采样车，以降低对化石燃料的依赖。

2.绿色出行为了进一步降低公司的碳排放和环境影响，公司将根据业务需要，优先安排离项目地较近的员工进行商务出行，以减少商旅出行距离。这一举措不仅有助于降低交通排放，还能节约能源。同时，公司积极推广线上会议的使用，合理减少出差频次，减少员工的出行需求。此外，公司提倡并支持员工优先选择公共交通、自行车、电动车等绿色出行工具。通过推进公司绿色出行措施，将持续减少公司的碳足迹，为环境保护作出积极贡献。

3.绿色建筑

公司自有基地建设阶段：在基地设置集中式的大片绿化，保持20%的绿化率，达到减少温室气体排放、防治和减轻污染的效果；在建筑阳台设置垂直绿化，遮蔽阳光，减少建筑外立面的反射和热量吸收，从而降低建筑运营能耗和碳排放；建筑中运用了A级不燃材料泡沫玻璃，采用单一材料即可达到节能设计标准的蒸压加气混凝土砌块等新材料；基地中全部卫生器具用水效率等级达2级，高效节约用水；采光区域人工照明随天然光照度变化自动调节，达到节能减排的效果。

公司基地和实验室装修设计阶段：设计排风变频自控系统，解决通风设备末端的变风量要求和面风速恒定要求，节能达50%~70%；安装VAV变风量阀，避免不必要的能源浪费。报告期内因环境问题受到行政处罚的情况:无。其他应当公开的环境信息详见公司披露的《2024年环境、社会及管治报告》其他环保相关信息详见公司披露的《2024年环境、社会及管治报告》

二、社会责任情况《2024年环境、社会及管治报告》于2025年4月18日在巨潮资讯网www.cninfo.com.cn披露。

三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况无。

第六节重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

?适用□不适用

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用?不适用公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用?不适用公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用?不适用

五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用?不适用

六、董事会关于报告期会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的说明

□适用?不适用

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

?适用□不适用本期纳入合并财务报表范围的主体较上期相比，增加14户，减少8户，合并范围变更主体的具体信息详见第十节、九、合并范围的变更。

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

是否改聘会计师事务所

□是?否聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况?适用□不适用公司分别于2024年4月17日召开第六届董事会第十五次会议，2024年5月10日召开2023年度股东大会审议通过了《关于续聘公司2024年度审计机构的议案》，同意续聘北京德皓国际会计师事务所(特殊普通合伙）作为公司2024年度审计服务机构，为公司进行2024年度财务审计和内部控制审计，聘期一年。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用?不适用

十、破产重整相关事项

□适用?不适用公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

?适用□不适用

十二、处罚及整改情况

□适用?不适用公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用?不适用

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

□适用?不适用

公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用?不适用公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用?不适用公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用?不适用公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1）托管情况

□适用?不适用公司报告期不存在托管情况。

（2）承包情况

□适用?不适用公司报告期不存在承包情况。

（3）租赁情况?适用□不适用租赁情况说明报告期内公司发生的租赁情况主要为因日常经营需要在深圳，北京，杭州等地租赁办公场所，各租赁场所全年产生的费用对公司报告期的利润未产生重大影响。为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的项目

□适用?不适用公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的租赁项目。

2、重大担保

?适用□不适用

单位：万元

采用复合方式担保的具体情况说明无

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1）委托理财情况?适用□不适用报告期内委托理财概况

单位：万元

单项金额重大或安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况

□适用?不适用委托理财出现预期无法收回本金或存在其他可能导致减值的情形

□适用?不适用

（2）委托贷款情况

□适用?不适用公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用?不适用公司报告期不存在其他重大合同。

十六、其他重大事项的说明

?适用□不适用

十七、公司子公司重大事项

?适用□不适用

1.2024年3月4日，第六届董事会战略与并购委员会第十七次会议审议通过了《关于收购广益全球验证股份有限公司100%股权的议案》，同意公司孙公司台湾华测检测技术有限公司收购广益全球验证股份有限公司100%股权。

2.2024年4月17日，第六届董事会战略与并购委员会第十八次会议审议通过了《关于进一步收购灏图企业管理咨询（上海）有限公司20%股权的议案》，公司于2016年11月收购灏图企业管理咨询（上海）有限公司（以下简称“灏图”或“标的公司”）20%股权，2020年12月华测进一步收购灏图40%股权，并协议约定了未来股权收购安排。灏图整合情况良好，经审议，全体委员一致同意继续收购灏图20%股权。

3.2024年5月27日，第六届董事会战略与并购委员会第十九次会议审议通过了《关于收购Naias100%股权的议案》，经审议，一致同意公司收购Naias100%股权。Naias是一家私营检测公司，主营燃料、润滑油和水质检测，同时提供船舶检验服务，在希腊和塞浦路斯具有较高知名度，是市场的领军企业之一，为全球1800多艘远洋船舶提供优质检测服务。本次收购将有助于提升公司在欧洲的影响力，为客户提供有竞争力的产品/服务。

4.2024年9月11日，第六届董事会战略与并购委员会第二十三次会议审议通过了《关于收购Microtek股权的议案》，经审议，委员们一致同意公司收购麦可罗泰克（常州）产品服务有限公司（以下简称“Microtek”）实控人间接持有的51%股权。Microtek在PCB领域的国内外影响力大，是该细分领域行业龙头。收购Microtek股权可以进一步实质性扩大华测在细分领域的影响力，提升华测的行业知名度，同时在未来可以实现区域、渠道、客户群体以及能力等方面的优势互补。

第七节股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因

□适用?不适用股份变动的批准情况

□适用?不适用股份变动的过户情况

□适用?不适用股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响?适用□不适用报告期内，回购股份对每股收益、每股净资产等财务指标略有影响。考虑上述因素，2023年基本每股收益0.5421元/股，稀释每股收益0.5421元/股，归属于上市公司股东的每股净资产3.6829元/股。2024年基本每股收益0.5500元/股，稀释每股收益0.5500元/股，归属于上市公司股东的每股净资产4.1308元/股。公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用?不适用

2、限售股份变动情况

?适用□不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

□适用?不适用

3、现存的内部职工股情况

□适用?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用?不适用前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用?不适用公司是否具有表决权差异安排

□适用?不适用公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是?否公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况控股股东性质：自然人控股控股股东类型：自然人

控股股东报告期内变更

□适用?不适用公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：境内自然人实际控制人类型：自然人

实际控制人报告期内变更

□适用?不适用公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

注：1、万里鹏先生系万峰先生的父亲，直接持有公司股票6800000股；万峰先生通过博时资产管理计划/玄元私募证券投资基金产品合计持有公司股票38,040,810股，万峰先生及万里鹏先生通过博创21号集合资产管理计划持有公司股票6,231,700股，万峰先生/万里鹏先生与上述资产管理计划/私募基金产品已签署一致行动协议。2、于翠萍女士系万峰先生前妻，通过离婚取得的股票68,775,500股对应的投票权自愿无偿委托万峰先生行使。公司的实际控制人万峰先生及一致行动人合计持有公司371,183,884股，持股比例为22.06%。实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

□适用?不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

□适用?不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用?不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况?适用□不适用

截至披露日，第三期股份回购计划累计回购股份数量174.74万股，成交金额1,921.41万元。采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况

□适用?不适用

第八节优先股相关情况

□适用?不适用报告期公司不存在优先股。

第九节债券相关情况

□适用?不适用

第十节财务报告

一、审计报告

审计报告正文华测检测认证集团股份有限公司全体股东：

一、审计意见我们审计了华测检测认证集团股份有限公司(以下简称华测检测)财务报表，包括2024年12月31日的合并及母公司资产负债表，2024年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了华测检测2024年12月31日的合并及母公司财务状况以及2024年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则，我们独立于华测检测，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

我们确定下列事项是需要在审计报告中沟通的关键审计事项。

1.收入确认

2.商誉减值

（一）收入确认

1.事项描述

如附注五、重要会计政策、会计估计（三十七）“收入”及附注七、注释60“营业收入和营业成本”。华测检测主营业务属于检测行业，行业特点决定了检测行业是一个碎片化市场，客户非常分散，业务量大，营业收入是关键业绩指标，存在管理层为了达到特定目标或满足期望而操纵收入确认的固有风险，我们将华测检测收入确认识别为关键审计事项。

2.审计应对

我们对于收入确认所实施的重要审计程序包括：

（1）了解与收入确认相关的关键内部控制，评价这些控制的设计，确定其是否得到执行，并测试相关内部控制的运行有效性；

（2）了解与销售业务相关的流程及收入确认原则与往年比较是否有重大变化；

（3）存在性测试：取得销售明细表，从销售明细表选取样本，抽查收入相关的合同、订单、开案明细表、检测报告、发票、收款单、结算单、完工单等资料；

（4）完整性测试：从产品线收入台账，选取样本，检查收入相关的合同、订单、开案明细表、检测报告、发票、收款单、结算单、完工单、账务记录等资料；

（5）对报告期主要客户应收账款和收入金额进行函证，对于回函不符的，查明原因，对于未回函的客户，进行替代测试。关注期后回款情况；

（6）按照产品线，将本期各条产品线收入金额与上期进行对比，对于本期收入增长的主要产品线，分析收入较大幅度增长是否合理；

（7）进行收入截止性测试，检查收入是否跨期；

（8）对当期主要客户进行背景调查，检查是否为关联方；

（9）对比分析各月销售波动情况，检查是否存在异常。分析毛利率变动情况，并且与同行业上市公司进行比较。

（二）商誉减值

1.事项描述如附注五、重要会计政策、会计估计（三十）“长期资产减值”及附注七、注释27“商誉”。由于商誉对合并财务报表的重要性，同时在确定是否应计提减值时涉及重大的管理层判断和估计，特别在预测未来现金流量方面包括对预测收入、长期平均增长率和利润率以及确定恰当的折现率所作的关键假设，这些关键假设具有固有不确定性且可能受到管理层偏向的影响。因此，我们将评估合并财务报表中商誉减值识别为关键审计事项。

2.审计应对

我们对于商誉减值所实施的重要审计程序包括：

（1）对华测检测公司商誉相关的内部控制进行了解、评估和测试；

（2）基于我们对华测检测公司业务的了解和企业会计准则的规定，复核管理层对各资产及资产组的识别以及如何将商誉分配至各资产组；

（3）评价估值专家的胜任能力，利用估值专家的工作，基于企业会计准则的要求，与专家讨论预计未来现金流量现值时采用的方法和假设；

（4）通过将关键参数，包括预测收入、长期平均增长率及利润率与相关子公司的过往业绩、董事会批准的财务预算、近期的商业机会报告、行业研究报告和行业统计数据等进行比较，复核管理层在预计未来现金流量现值时采用的假设和关键判断；

（5）基于同行业可比公司的市场数据重新计算折现率，并将我们的计算结果与管理层计算预计未来现金流量现值时采用的折现率进行比较，以复核其计算预计未来现金流量现值时采用的折现率；

（6）对预测收入和采用的折现率等关键假设进行敏感性分析，以评价关键假设的变化对减值评估结果的影响以及考虑对关键假设的选择是否存在管理层偏向的迹象。

四、其他信息

华测检测管理层对其他信息负责。其他信息包括2024年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

华测检测管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，华测检测管理层负责评估华测检测的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算华测检测、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督华测检测的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

1.识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

2.了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

3.评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

4.对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对华测检测持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报告使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致华测检测不能持续经营。

5.评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

6.就华测检测中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：华测检测认证集团股份有限公司

单位：元

法定代表人：万峰主管会计工作负责人：王皓会计机构负责人：李延红

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：元，上期被合并方实现的净利润为：元。

法定代表人：万峰主管会计工作负责人：王皓会计机构负责人：李延红

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

单位：元

7、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元

上期金额

单位：元