一、本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
| 序号 | 姓名 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本计划公告日股本总额的比例 |
| 1 | 吕文彬 | 董事、副总经理、总工程师 | 7.00 | 2.69% | 0.05% |
| 2 | 吴伟 | 副总经理 | 12.00 | 4.62% | 0.09% |
| 3 | 陈锐 | 副总经理 | 12.00 | 4.62% | 0.09% |
| 4 | 汪沛 | 财务总监 | 10.00 | 3.85% | 0.08% |
| 中层管理人员及核心骨干员工 （56人） | 167.00 | 64.23% | 1.28% | ||
| 预留 | 52.00 | 20.00% | 0.40% | ||
| 合计 | 260.00 | 100% | 2.00% | ||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。
2、预留部分的激励对象自本计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、中层管理人员及核心骨干员工（按姓名字母顺序排列）
| 序号 | 姓名 | 职务 |
| 1 | 卞小雷 | 核心骨干员工 |
| 2 | 蔡梦林 | 核心骨干员工 |
| 3 | 陈光夜 | 核心骨干员工 |
| 4 | 程浩 | 核心骨干员工 |
| 5 | 初宏洲 | 中层管理人员 |
| 6 | 邓鹏 | 核心骨干员工 |
| 7 | 范金珅 | 核心骨干员工 |
| 8 | 方兵 | 中层管理人员 |
| 9 | 何继春 | 核心骨干员工 |
| 10 | 洪业成 | 中层管理人员 |
| 11 | 纪成贤 | 核心骨干员工 |
| 12 | 李刚 | 核心骨干员工 |
| 13 | 李抗伟 | 核心骨干员工 |
| 14 | 李云龙 | 中层管理人员 |
| 15 | 李运 | 中层管理人员 |
| 16 | 刘春光 | 中层管理人员 |
| 17 | 刘鸿涛 | 核心骨干员工 |
| 18 | 刘敏 | 核心骨干员工 |
| 19 | 刘永 | 核心骨干员工 |
| 20 | 刘中良 | 核心骨干员工 |
| 21 | 柳学伟 | 核心骨干员工 |
| 22 | 马驰 | 核心骨干员工 |
| 23 | 孟召华 | 中层管理人员 |
| 24 | 潘显仨 | 中层管理人员 |
| 25 | 彭娟 | 中层管理人员 |
| 26 | 钱文俊 | 中层管理人员 |
| 27 | 任晓东 | 核心骨干员工 |
| 28 | 沈先锋 | 中层管理人员 |
| 29 | 盛大海 | 中层管理人员 |
| 30 | 石建美 | 中层管理人员 |
| 31 | 苏龙龙 | 中层管理人员 |
| 32 | 涂必海 | 核心骨干员工 |
| 33 | 万利远 | 中层管理人员 |
| 34 | 汪宾 | 核心骨干员工 |
| 35 | 汪森清 | 中层管理人员 |
| 36 | 汪子慧 | 中层管理人员 |
| 37 | 王锐 | 核心骨干员工 |
| 38 | 王贤明 | 中层管理人员 |
| 39 | 文章 | 核心骨干员工 |
| 40 | 吴冬芽 | 核心骨干员工 |
| 41 | 吴立新 | 中层管理人员 |
| 42 | 吴树青 | 核心骨干员工 |
| 43 | 伍和定 | 核心骨干员工 |
| 44 | 武军 | 核心骨干员工 |
| 45 | 徐守号 | 中层管理人员 |
| 46 | 许加椿 | 中层管理人员 |
| 47 | 杨帆 | 核心骨干员工 |
| 48 | 詹红星 | 中层管理人员 |
| 49 | 张保平 | 中层管理人员 |
| 50 | 张呈亮 | 核心骨干员工 |
| 51 | 张书磊 | 核心骨干员工 |
| 52 | 张增军 | 核心骨干员工 |
| 53 | 郑朝军 | 核心骨干员工 |
| 54 | 郑光 | 核心骨干员工 |
| 55 | 郑明 | 核心骨干员工 |
| 56 | 周经柱 | 核心骨干员工 |
同兴环保科技股份有限公司董事会
2021年7月31日