同兴环保科技股份有限公司

2024年年度报告

【2025年4月】

董事长致辞尊敬的各位股东：

我谨代表公司董事会，向各位呈报同兴科技2024年年度报告，并向各位股东、海内外客户、合作伙伴、社会各界人士长期以来对同兴科技的关心和支持表示诚挚的谢意！2024年，公司主要经营指标止跌回稳，竞争力明显提升。全年新签订单8.92亿元，同比增长30.35%；全年实现营收7.24亿元，同比下降6.56%；全年实现归母净利润3903.53万元，同比增长52.82%；全年经营活动产生的现金流量净额1.07亿元，同比增长30.77%。公司大力推动降本增效，对全价值链进行结构化分析，把握每个降本机会，运营成本较2023年下降4557.94万元，同比下降6.21%。人均创利6.07万元，同比增长62.30%。公司承接的国家重点研发计划“中韩政府间能源技术合作项目”稳步推进。TX-1系列碳捕集吸收剂再生能耗整体达2.0-2.2GJ/吨二氧化碳，抗氧化能力对比竞品提高20-300倍。TX-1吸收剂成功应用于万吨级船用碳捕集装置。邀请电力、石化等行业的龙头企业到公司来观摩实验、考察交流，吸收剂性能得到下游潜在用户的高度认可。钠电实验室已开发出3款正极材料样品，性能指标达到国内一流水平。正极材料百吨级中试线实现量产，送样多家电芯下游客户，为订单转化打下了坚实基础。公司第二代NFPP钠电正极材料经中科院龙子湖实验室制成软包电池并通过挤压、短路、针刺、过充、高温环境五项安全性能测试，做到“不起火、不爆炸”，安全性与电化学性能均居行业前列。第三代NFPP钠电材料中试放大实验目前正在进行中，容量高达110mAh/g，半电池循环3000圈容量保持率80%，5C容量保持率达90%，电极压实密度2.2 g/cm

不发脆，具有高比容量、长循环稳定、高倍率性能、良好的压实密度、低成本等优势，整体性能达到国内一流水平。

2024年度新增专利26项，其中发明专利5项。公司研发的1件CCUS核心工艺专利已经向美国、欧专局、南非申请并进入实审阶段，其中南非专利已经授权。公司还参与制定脱硝催化剂国家标准1项、CCUS团体标准2项，进一步提升了行业影响力。

过去一年，公司荣获“国家绿色工厂”、中华全国总工会授予同兴生产厂“全国模范职工小家”荣誉称号。本钢、柳钢、邯钢等业主单位赠送锦旗、感谢信、表扬信等荣誉20余项。这些荣誉的获得，标志着公司在企业经营、产品创新及社会责任等方面受到社会各界的广泛认可。

2025年，同兴科技将坚定推进“一体两翼”发展战略，加快培育“第二增长曲线”，加快拓展国际市场，围绕上下游投资并购延伸产业链，构建业务生态圈。

持续完善公司治理。进一步推进去家族化，招聘优秀管理人才充实经营层。引进内外部专家担任董事会成员，提升治理能力。吸纳优秀员工成为公司股东，未来员工持股人数占总员工的比例逐步扩大到30%，充分调动员工积极性和创造力。强化职工工会在公司治理中的作用，工会对涉及薪酬福利等员工利益的事项具有一票否决权，以上事项待股东大会通过后正式写入公司章程。

加强内部控制，注重股东权益的保护。完善审计监管体系，重点监督各级管理者的经营管理合规性和企业文化践行度。发挥员工监督和舆论监督的作用，降低监督成本，实现监督全覆盖。

设立战略与ESG委员会，将ESG理念深度融入战略决策和运营管理。加强员工培训，帮助员工成长，关注员工福利。积极参与公益活动，支持教育和社区发展。制定清晰的低碳转型路线图，通过采用可再生能源、提高能效等措施，实现低碳转型。对供应商降碳实施“红黄绿”分级管理，利用公司的低碳技术帮助供应链的绿色转型，推动供应商和合作伙伴共同实现可持续发展。

坚定推进战略转型。公司传统烟气治理业务，持续创新改善，围绕高价值产品和高价值客户进行布局，重点向火电、石化、船舶、造纸等行业挖掘机会，积极拓展海外烟气治理市场，着力降本增效，提升竞争力。

CCUS业务将同步拓展国内外市场，吸收剂和工程总包同时发力，力争在火电、石化等行业实现突破。2025年将争取落地首个碳捕集示范工程，实现设备销售、吸收剂供应与工程服务协同发展。

公司钠电材料研发目标是“安全性最高、性能最优、价格最低”，在这一目标牵引下，公司钠电正极材料性能优异，成本优势明显，已向近20家下游客户送样检测，材料性能受到客户持续好评，为订单转化打下了坚实基础。未来计划以投资并购形式向钠电上下游产业链延伸，并适时布局海外业务。

构建灵活高效组织。打造流程化组织和“变形虫”结构，拉通运营体系，健全业务流程；逐步实现业务全面数字化、可视化，提升运营效率；由上级驱动转变为自组织、自驱动，给员工自主权和创新改善的空间；实现组织不依赖于个人，保存核心的价值观及愿景目标，以变革、创新、再造来刺激进步。

继续下放管理权限，完善事业部制。通过分权分责分利，赋予事业部拥有自主决策、自主用人、自主分配的权利。修订各类管理制度，将制度和规则的制定权下放给基层管理者和员工，激发组织活力。

保持有竞争力的薪酬体系，改善绩效管理，牵引员工成长。实行按“价值贡献”来分配绩效奖金，扩大“关键贡献者”的持股比例，调整股东与员工之间的分配关系。稳步拓展海外业务。公司将从四个步骤推进业务国际化：一是现有产品与服务出海。公司以低温SCR催化剂、烟气治理工程、碳捕集吸收剂等具有国际竞争力的产品和服务，通过海外合作实现业务国际化；二是建立海外本土化研发团队，更好地满足当地客户需求；三是适时海外建厂，制造出海；四是投资并购技术领先的海外企业。公司将稳扎稳打，逐步由国际贸易、借船出海、海外运营，最终实现国内国外业务双循环和全球一体化运营。2025年，同兴科技将坚定不移推进“一体两翼”战略布局，力争CCUS和钠电业务实现重大突破，新增长极加快形成，朝着成为全球环保低碳技术领军企业的愿景奋进。同兴科技将始终坚守“同兴、同赢、同梦”的初心，与全体股东、海内外客户、合作伙伴携手同行，为实现“双碳”目标贡献力量！

郑光明2025年4月23日

2024年年度报告

第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人郑光明、主管会计工作负责人李光明及会计机构负责人（会计主管人员）唐亚萍声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本年度报告涉及未来计划、经营目标等前瞻性陈述，均不代表公司的盈利预测，也不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

公司在本报告第三节“管理层讨论与分析”中“十一、公司未来发展的展望”部分，详细描述了公司经营中可能存在的风险，敬请投资者关注相关内容。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以127,789,700为基数，向全体股东每10股派发现金红利3元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 5

第二节 公司简介和主要财务指标 ...... 10

第三节 管理层讨论与分析 ...... 14

第四节 公司治理 ...... 43

第五节 环境和社会责任 ...... 60

第六节 重要事项 ...... 67

第七节 股份变动及股东情况 ...... 88

第八节 优先股相关情况 ...... 96

第九节 债券相关情况 ...... 96

第十节 财务报告 ...... 97

备查文件目录

一、载有法定代表人签字和公司盖章的2024年年度报告全文及摘要；

二、载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签字并盖章的财务报表；

三、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件；

四、报告期内公开披露过的所有公司文件的正本及公告原件。

释义

对燃煤锅炉、窑炉等排放气体中的硫氧化物、氮氧化物、粉尘等有害物质进行脱除，使燃烧后烟气达标排放的处理过程。通常可细分为除尘、脱硫及脱硝

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、注册变更情况

五、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构?适用 □不适用

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用 ?不适用

六、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是 ?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是 ?否

扣除非经常损益前后的净利润孰低者为负值

□是 ?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是 ?否

九、非经常性损益项目及金额

?适用 □不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用 ?不适用

公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用 ?不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司所处行业情况

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求

（一）行业发展概况

2024 年是中国实现“十四五”环保目标的关键之年，是“双碳”战略纵深推进的攻坚阶段，也是我国环保行业加速转型升级、迈向高质量发展的重要一年。《2024年国务院政府工作报告》提出，加强生态文明建设，推进绿色低碳发展。深入践行绿水青山就是金山银山的理念，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，建设人与自然和谐共生的美丽中国。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出要“强化多污染物协同控制和区域协同治理，推进细颗粒物和臭氧协同控制，基本消除重污染天气。因地制宜推动非电行业超低排放改造，加快挥发性有机物排放综合整治，氮氧化物和挥发性有机物排放总量分别下降10%以上”。在碳达峰、碳中和目标下，减污降碳协同增效的意义更加凸显，重点工业行业的碳捕集、封存与利用、综合利用工程试点、示范加快推进。

2024年，非电行业烟气治理在政策深化与技术迭代的双重驱动下加速推进。国务院印发的《空气质量持续改善行动计划》， 强调高质量推进钢铁、水泥、焦化等重点行业及燃煤锅炉超低排放改造；协同推进降碳、减污、扩绿、增长，以改善空气质量为核心，以减少重污染天气和解决人民群众身边的突出大气环境问题为重点，以降低细颗粒物（PM2.5）浓度为主线，大力推动氮氧化物和挥发性有机物（VOCs）减排。到2025年，全国80%以上的钢铁产能完成超低排放改造任务；重点区域全部实现钢铁行业超低排放，基本完成燃煤锅炉超低排放改造；确保工业企业全面稳定达标排放；推进玻璃、石灰、矿棉、有色等行业深度治理；稳步推进大气氨污染防控。

2024 年 3 月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于加强生态环境分区管控的意见》，要求实施生态环境分区管控，严守生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线，全面推进生态环境分区管 控。

2024 年 7 月，党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出深化生态文明体制改革，要求完善生态文明基础体制、健全生态环境治理体系、健全绿色低碳发展机制。同月，中共中央、国务院发布了《关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》，从 产业、交通、能源、城乡建设等多个方面有力推动经济社会全面绿色转型。

2024年11 月，生态环境部发布《全面实行排污许可制实施方案》，要求持续深化排污许可制度改革，提出完善法律法规标准体系，优 化排污许可管理体系，强化排污许可事中事后管理等多重措施。

中国钢铁工业协会节能环保工作委员会发布了《钢铁行业超低排BAT技术清单》，该清单的发布进一步高质量推进了钢铁行业超低排放改造，有效地推广了成熟可靠的钢铁超低排放技术。水泥、玻璃、焦化等行业烟气深度治理也在

全面开展，中国水泥协会发布《水泥工业大气污染物超低排放标准》，水泥行业将成为继电力行业和钢铁行业之后，我国第三个全面启动超低排放的重点行业。国家发展改革委等部门联合印发的《锅炉绿色低碳高质量发展行动方案》，要求到2025年，工业锅炉、电站锅炉平均运行热效率较2021年分别提高5个百分点、0.5个百分点，燃煤电站锅炉全面实现超低排放，燃煤小锅炉淘汰取得积极进展，废旧锅炉规范化处置和回收利用水平有效提升。烟气治理行业受国家环保政策的影响较大，具有很强的政策驱动性。同时，宏观经济环境的变化和下游行业的周期性波动对本行业会有较大影响，非电行业大气污染治理市场挑战与机遇并存。2024年，中国CCUS行业向规模化、产业化方向迈进。国家能源局联合多部门发布《能源碳达峰碳中和标准化提升行动计划》，将CCUS纳入战略性技术攻关目录，明确支持建设千万吨级产业集群，并推动《二氧化碳地质封存工程环境风险控制要求》等关键标准落地。科技部更新《中国CCUS发展技术路线图》，提出2030年前形成产业化能力的目标，同步推进百万吨级全流程示范项目，如中石油新疆千万吨级驱油封存基地和华能集团煤电全流程示范工程。延长石油建成了我国首个获CSLF国际认证的全流程一体化CCUS项目，为煤化工行业二氧化碳捕集提供标杆案例。随着全球应对气候变化进程的不断加深和我国碳中和目标的提出，碳捕集、利用与封存（CCUS）技术在实现各国二氧化碳减排目标保障能源安全中的重要作用越来越凸显。我国碳中和目标的实现对CCUS技术需求巨大，加快构建CCUS产业链对处理好低碳转型的新旧产业衔接，统筹高质量发展与大规模减排具有重要的引领和支撑作用。然而，我国CCUS产业体系尚未形成，亟需加强与碳中和目标相匹配的CCUS产业总体布局。

2024年，政策红利与研发突破形成合力推动了钠离子电池产业化进程。国务院及国家能源局相继发布《2024年能源工作指导意见》《新型储能高质量发展行动计划》，明确提出将钠离子电池纳入战略性新兴产业重点培育方向，支持其在大规模储能、低速电动车、智能电网等领域的规模化应用。工业和信息化部联合科技部启动"新能源电池技术攻关专项行动"，聚焦钠离子电池能量密度提升、低温性能优化及长循环寿命研发，推动产学研协同创新平台建设。与此同时，广东、江苏等新能源产业集聚区出台地方性补贴政策，鼓励建设钠电材料中试基地与GWh级产线，加速产业链上下游协同布局。

钠离子电池作为新能源转型的重要抓手，其产业化进程在2024年取得阶段性突破。尽管核心材料体系与生产工艺仍面临界面稳定性、负极适配性等技术瓶颈，但头部企业已实现磷酸盐系钠电池装车，并在分布式储能场景完成商业验证。行业呈现"应用倒逼研发"特征，钠电较锂电池成本低的优势在储能招标中逐步显现，但受制于产业链配套不完善，实际降本空间尚未完全释放。当前，行业头部企业加速推进万吨级正极材料产能建设，标志着我国钠离子电池产业化进入从"实验室创新"向"市场化突围"的关键转型期。

（二）公司所处行业地位

公司是国家高新技术企业，参与起草了中国黑色冶金行业标准YB/T 4416-2014《焦化行业清洁生产水平评价标准》，具有环境工程设计专项（大气污染防治工程）甲级资质、环保工程专业承包一级资质、化工石化医药行业化工工

程乙级资质、压力容器设计及制造资质、压力管道设计资质。公司低温SCR脱硝催化剂整体技术达到国际先进水平，制备技术达到国际领先水平，低温SCR脱硝工艺与装备技术达到国内领先水平。多项技术、产品入选《重点环境保护实用技术名录》《国家先进污染防治技术目录（大气污染防治领域）》《国家鼓励发展的重大环保技术装备目录》。2024年，公司自主研发的TX-1吸收剂技术（CCUS技术）达到国际先进水平，吸收剂的抗氧化能力对比竞品提高20-300倍。“烧结机头烟气低温 SCR 脱硝技术与装备”项目，荣获中国环境保护产业协会技术进步奖二等奖。“碱回收炉烟气低温SCR脱硝技术与装备”荣获2024年度安徽工业精品。“钠离子电池聚阴离子正极材料的改性及应用”获2024年度马鞍山市科技创新攻坚计划项目立项。钠电正极材料——高首充磷酸焦磷酸铁钠荣获“钠电行业年度创新产品奖”。公司低温SCR催化剂、碳捕集吸收剂、钠电正极材料等被安徽创新馆收藏展览。公司获评安徽省环保产业优秀企业。公司子公司马鞍山方信获评安徽省企业研发中心、安徽省专精特新中小企业。省委省政府授予董事长“安徽省优秀民营企业家”荣誉称号。中华全国总工会授予同兴生产厂“全国模范职工小家”荣誉称号。2024年，公司还参与制定脱硝催化剂国家标准1项（《烟气脱硝催化剂化学成分分析方法》）、CCUS团体标准2项（《二氧化碳捕集吸收溶液测试方法》、《二氧化碳捕集、运输与封存工艺技术规范》），进一步提升了行业影响力。

二、报告期内公司从事的主要业务

公司是国内知名的非电行业烟气治理综合服务商，主要为钢铁、焦化、建材、垃圾焚烧等非电行业工业企业提供超低排放整体解决方案，包括除尘、脱硫、脱硝项目总承包及低温SCR脱硝催化剂。从工艺设计、设备开发与制造、组织施工、安装调试服务，到配套脱硝催化剂的生产等，公司业务涵盖了烟气治理全过程。

（一）公司主要产品及服务

1、烟气治理工程服务

烟气治理即通过各种技术手段对烟气中存在的颗粒物、硫氧化物及NOx进行处理，降低其排放浓度。根据污染源的不同，大气污染治理可以被分为若干子行业，其中固定源大气污染治理主要包括VOCs废气治理和烟气治理。烟气治理按行业属性可分为电力行业和非电行业烟气治理两大类。电力行业烟气治理主要是指火力发电行业的烟气治理，非电行业烟气治理是指焦化、钢铁、建材等非火电行业的烟气治理。公司主要从事非电行业烟气治理。

按治理污染物的不同，烟气治理又可以细分为除尘、脱硫、脱硝等，具体情况如下：

（1）除尘是指从烟尘、粉尘等含尘气体中去除颗粒物以减少其向大气排放的技术措施。目前市场上通常采用机械式除尘、电除尘、过滤除尘、湿法除尘和新型复合除尘等五类除尘技术，其中布袋除尘（过滤除尘）、电除尘和电袋复合除尘是我国目前主流的除尘技术。

（2）脱硫是指除去烟气中的硫及其化合物（主要为SO2）。按照脱硫过程中是否加水和脱硫产物的干湿形态，烟气脱硫技术可分为干法脱硫、半干法脱硫和湿法脱硫三类。

（3）脱硝是指去除烟气中NOx。SCR脱硝技术（选择性催化还原脱硝技术）和SNCR脱硝技术（选择性非催化还原脱硝技术）是目前十分成熟的两种烟气脱硝技术，其中SCR脱硝技术以其较高的脱硝效率，成为应用最为广泛的烟气脱硝技术。

公司的烟气治理工程服务涵盖了从除尘、脱硫、脱硝到配套设备和催化剂在内的整体解决方案。公司是国内少数同时掌握干法、半干法、湿法脱硫，低温SCR脱硝，以及超细粉尘脱除等超低排放技术的综合服务商，烟气治理技术先进、工艺路线丰富，可根据业主方的烟气工况和要求进行个性化设计，以满足达标排放需求。

公司采用的工艺路线主要有：干法脱硫+除尘低温SCR脱硝一体化、SDA半干法脱硫+除尘低温SCR脱硝一体化、CFB半干法脱硫+除尘+GGH换热+低温SCR脱硝、低温SCR脱硝+余热回收+GGH换热+CFB脱硫+除尘、湿法脱硫+GGH+热风炉配热+低温SCR脱硝、低温SCR脱硝+余热回收+湿法脱硫+湿式除尘。

2、烟气治理产品

（1）低温SCR脱硝催化剂

SCR脱硝催化剂是在SCR脱硝过程中促使还原剂与烟气中的NOx在一定温度条件下发生化学反应，从而选择性地将NOx转化成氮气和水的触媒，是脱硝系统的核心部件。

公司生产的低温SCR脱硝催化剂相比高温SCR脱硝催化剂而言，可以有效地降低运营成本、降低能源消耗、减少污染物排放、实现NOx的达标排放，具有明显的竞争优势和社会、经济价值。

（2）脱硝设备

公司生产的脱硝设备有单仓脱硝设备、并联多仓脱硝设备及除尘脱硝一体化设备。其中除尘脱硝一体化设备为公司典型设备，该设备采用下部除尘、上部脱硝的集约化设计，将除尘模块、脱硝催化剂原位解析再生系统、喷氨系统和脱硝模块进行合理的一体化集成，具有减少温降、节约能源等特点。

（3）除尘设备

公司除尘设备主要包括脱硫系统配套除尘设备、焦炉地面除尘站设备、高压氨水侧导系统设备及其他环境除尘设备。

（4）碳捕集吸收剂

碳捕集吸收剂是一种用于捕获工业烟气中二氧化碳（CO?）的材料介质，公司TX系列碳捕集吸收剂的抗氧化能力对比竞品提高20-300倍，助力企业实现碳减排目标。

（二）经营模式

公司主要经营模式为环保工程总承包及催化剂供货与服务。工程总承包是指根据合同约定，对工程项目的设计、采购、施工、试运行（竣工验收）等实行全过程或若干阶段的承包。并按合同约定，负责工程项目的质量、工期、造价等。

1、生产模式

公司的产品和服务大多属于非标的定制化产品，采取“以销定产”的生产模式。公司根据业务合同制定生产计划和项目实施方案。相关产品交由生产部负责生产，烟气治理服务交由项目运营中心负责现场实施并配合业主方完成项目验收。

公司拥有完整的生产设施，核心装备由公司自行生产，其他部件主要由公司对外采购。

2、采购模式

公司采购原材料和零部件一般会根据订单的安排按需采购。对于通用性材料，按批量进行采购。公司建立了完善的采购制度及内部控制流程，并根据相关内控制度对各采购环节进行有效管控。公司已经与众多供应商建立了良好的合作关系，并建立了采购管理平台，有效地提升了公司的供应安全和产品品质。

3、销售模式

因客户需求差异较大，公司产品和服务为满足客户个性化需求，呈现出非标准化和定制化特点，因此公司采用直接销售模式。公司已建立了稳定高效的营销服务网络，并与客户群体建立了长期良好的合作关系，在客户中拥有良好的声誉和信赖度。

二、报告期内公司从事的主要业务

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求主要原材料的采购模式

单位：元

原材料价格较上一报告期发生重大变化的原因

□适用 ?不适用

能源采购价格占生产总成本30%以上

□适用 ?不适用

主要能源类型发生重大变化的原因

□适用 ?不适用

主要产品生产技术情况

主要产品的产能情况

主要化工园区的产品种类情况

报告期内正在申请或者新增取得的环评批复情况?适用 □不适用报告期内，公司全资子公司收到《马鞍山市含山县生态环境(分)局关于安徽同兴碳衡科技有限公司环保低碳装备制造基地建设项目环境影响报告表的批复》含环审(2024)20号。报告期内上市公司出现非正常停产情形

□适用 ?不适用

相关批复、许可、资质及有效期的情况?适用 □不适用

从事石油加工、石油贸易行业

□是 ?否

从事化肥行业

□是 ?否

从事农药行业

□是 ?否

从事氯碱、纯碱行业

□是 ?否

三、核心竞争力分析

（一）技术优势

公司着力推动重大技术革新，推进科技成果产业化，构建起覆盖全生命周期的创新体系，报告期末公司共拥有业务相关专利207项，多项技术、产品入选《重点环境保护实用技术及示范工程名录》《国家先进污染防治技术目录》。公司是国内完整掌握低温SCR脱硝催化剂制备技术的少数企业之一，公司的低温SCR脱硝催化剂解决了非电行业低温含硫环境下NOx超低排放难题，整体技术达到国际先进水平，制备技术达到国际领先水平，有效地降低了能源损耗、实现了污染物达标排放。公司超低温脱硝催化剂研发取得新突破，目前可在150℃低温下稳定运行，在满足环保达标的同时实现节能降碳。

公司同时掌握干法、半干法、湿法脱硫、中低温SCR脱硝以及超细粉尘脱除等超低排放技术，先后研究开发出了10多种工艺路线，可以提供从除尘、脱硫、脱硝到配套设备和催化剂在内的整体解决方案。在帮助客户实现污染物达标排放的同时，可以有效降低能源消耗、减少碳排放，取得良好的经济效益和社会效益。

公司TX-1系列碳捕集吸收剂再生能耗整体达2.0-2.2GJ/吨二氧化碳，抗氧化能力对比竞品提高20-300倍，整体技术达到国际一流水平。

公司第二代NFPP钠电正极材料通过挤压、短路、针刺、过充、高温环境五项安全性能测试，做到“不起火、不爆炸”，安全性与电化学性能均居行业前列。第三代NFPP钠电材料具有高比容量、长循环稳定、高倍率性能、良好的压实密度、低成本等优势，整体性能达到国内一流水平。

（二）人才优势

公司积极实施内部培养提升和外部招才引智相结合的人才战略，不断丰富人力资源储备，构建适合公司业务发展的人才梯队。公司管理团队稳定，核心管理人员拥有一致的利益基础，团队具备高度的凝聚力。主要业务管理人员具备丰富的行业经验，对非电烟气治理行业的发展趋势和烟气治理工艺技术有较为深刻的理解，能够把握公司的发展战略、技术路线和营销策略，为公司的健康发展打下了坚实的基础。公司始终注重管理模式创新，不断优化公司内部管理流程，提升公司的管理水平，使得公司定位清晰、决策科学、运转顺畅、执行有力，整体运行更加稳健和高效，为公司实现持续、健康发展提供了管理保障。

（三）管理优势

公司不断提升运营管理水平，持续深化改革，通过调整组织架构，打造流程化组织和“变形虫”结构，拉通运营体系；下放管理权限，完善事业部制，激发组织活力；加强精细化、规范化运营，优化多方面业务流程，推动数字化建设，全面开展“提质增效、全面降本”专项工作。公司不断分析外部市场情况并开展对标学习，识别自身优势及不足，明确管理改进方向。充分运用科研成果，提高生产的智能化和效率，确保安全生产，降低产品生产能耗，提高产品合格率。通过落实管理、完善管理团队配置等多重举措，为公司提质增效提供了有力保障。

（四）创新优势

公司研发始终贴近市场需求，突出源头创新，不断加大对主营业务和优势产业的研发投入，公司建有安徽省企业技术中心、博士后科研工作站等技术创新平台，还参与了多项行业标准的制定，形成了可持续的研发体系和技术创新平台。

公司秉持开放包容的理念，在自主研发的同时，积极推进与高等院校、科研院所进行产学研合作，注重科技成果的转化与应用。打高水平、高层次、高素质的研发团队，提高公司整体研发能力和水平，推动环保设备、材料、工艺技术创新，在关键材料、新能源等领域开展技术攻关，寻找新的发展突破口。

（五）品牌优势

公司自成立以来，始终坚持服务国家战略，面向重大市场需求，专注于非电行业烟气治理，深耕焦化、钢铁、建材等细分领域，致力于节能减排技术的研究和应用，为治污攻坚提供了技术支撑，也获得了自身发展的机遇。秉持“同兴、同赢、同梦”的企业理念，以技术创新为先导，以产品品质为保障，打造出了宝钢湛江、瑞丰钢铁等标志性烟气治理项目，超低排放与节能降耗优势突出，确立了公司在焦化、钢铁等主要非电行业烟气治理领域的领先地位，全面提升了公司的知名度和影响力，树立了良好的企业形象，赢得了客户群体的认同和信赖。

四、主营业务分析

（一）概述

1、公司经营状况

（1）主要经营指标及业绩

2024年，公司主要经营指标止跌回稳，竞争力明显提升。全年新签订单8.92亿元，同比增长30.35%；全年实现营收7.24亿元，同比下降6.56%。其中催化剂业务全年实现营收2.81亿元，同比增长43.64%。全年实现归母净利润3,903.53万元，同比增长52.82%。公司2024年底资产负债率为27.10%，相比2023年下降7.74个百分点。全年经营活动产生的现金流量净额1.07亿元，同比增长30.77%。全年各类SCR脱硝催化剂销量近14000m?，同比增长16.7％，在稳固基本盘的同时，成功进入印度、泰国等海外市场，公司低温脱硝技术得到市场进一步认可。

柳钢累计签订近3.5亿订单，为公司史上规模最大项目，不仅有力提升了公司经营业绩，还是公司在大型钢铁企业炼铁行业超低排放的典型案例。

在造纸行业，成功斩获亚太森博7500吨碱炉脱硝项目，订单金额超1.65亿元，是全球目前规模最大的造纸碱炉低温SCR脱硝项目。

2024年，公司成功签约泰国大正铝业DDMT脱硫脱硝项目，开辟了海外业务的新阵地。同时，公司与意大利AWS公司达成初步合作意向，双方将发挥各自优势，联合拓展欧洲市场。

（2）降本增效成果显著

公司大力推动降本增效，对全价值链进行结构化分析，把握每个降本机会，整体运营成本较2023年下降4557.94万元，同比下降6.21%，人均创利6.07万元，同比增长62.30%。工程营销团队人均新签订单达4,000余万元，催化剂营销团队人均新签订单达1,500余万元，公司赢单能力明显提升。同时，催化剂产品交付及时率超过90%。

工程事业部铁三角团队，从项目投标至验收进行全流程深度协同，通过设计优化、自建施工及提升项目交付效率等方式，开展了大量降本专项工作，累计降本金额500万元以上。

在柳钢动力厂工程项目建设过程中，公司克服各项挑战，最终成为业主27个项目中唯一按期交付的总包单位，标志公司交付能力不断提升。

环保低碳技术研究院、同兴生产厂、方信立华技术部等部门成立联合降本小组，对原催化剂模块进行深度优化，形成可复制性降本方案，按全年产量测算可实现降本200余万元。

催化剂事业部对原有SCR催化剂配方进行了优化调整、梯次设计，推行“一单一方”定制化模式，单位催化剂成本相比去年降低20%以上。

2、CCUS业务

公司承接的国家重点研发计划“中韩政府间能源技术合作项目”稳步推进。TX系列碳捕集吸收剂的抗氧化能力对比竞品提高20-300倍。同时，研发部门还开发了5万吨、10万吨、20万吨、30万吨/年等不同规模的工艺包，并结合公司自主开发的节能工艺技术，再生能耗整体达2.0-2.2GJ/吨二氧化碳，达到行业一流水平。

公司自主研发的吸收剂体系关键助剂获得国内某知名高校订单，该产品用于工业碳捕集装置建设，标志着该技术首次实现工程化应用，并完成CCUS领域销售订单"零突破"。TX-1吸收剂成功应用于万吨级船用碳捕集装置，标志着公司碳捕集吸收剂全面工程化的重要突破。

2024年至今，公司累计5次邀请来自电力、石油石化、船运、钢铁等行业的龙头企业、科研院所，包括国能新能院、中冶长天、中石油石化院、中海油气电集团等国内各行业近三十余家单位对公司碳捕集吸收剂进行技术调研和现场观摩。公司吸收剂性能得到下游潜在用户的高度认可。同时，公司与上海惠生工程、中冶焦耐、杭氧集团等单位达成战略合作意向。

3、钠电业务

钠电实验室2024年初投入使用，已开发出3款正极材料样品，性能指标达到国内一流水平。

公司第二代NFPP钠电正极材料经中科院龙子湖实验室制成软包电池并通过挤压、短路、针刺、过充、高温环境五项安全性能测试，做到“不起火、不爆炸”，其安全性与电化学性能达到行业一流水平。在此基础上，公司成功研发第一代高首充S-NFPP钠电材料，通过独家补钠剂包覆工艺实现材料自补钠功能，在不影响材料电化学性能和加工性能的前提下，有效提升材料首圈充电容量。同时，补钠剂可在负极形成钠的缓释层，可有效提升全电池循环性能。目前，行业内钠电全电池首效基本在80%左右，采用公司高首充S-NFPP钠电材料组装的全电池，首圈效率由85.5%提升至97.5%，公司S-NFPP材料具有更好的能量密度、循环性能和低成本等优势。

公司持续加大研发创新力度，第三代NFPP钠电材料小试研发成功，中试放大实验正在进行中。公司第三代NFPP钠电材料容量高达110mAh/g，半电池循环3000圈容量保持率80%，5C容量保持率达90%，电极压实密度2.2 g/cm3不发脆，且对加工性能进行了改善，具有高比容量、长循环稳定、高倍率性能、良好的压实密度、低成本等优势，整体性能达到国内一流水平。

正极材料百吨级中试线实现量产。其中，公司第二代NFPP和S-NFPP钠电正极材料已向国内众多下游客户包括广州鹏辉能源科技股份有限公司、合肥国轩动力能源有限公司、青岛力神新能源科技有限公司、郑州中科新兴产业技术研究院、兴储世纪科技股份有限公司、维科技术股份有限公司、蜂巢能源科技股份有限公司、深圳拓邦股份有限公司等近20家单位送样检测，在能量密度、循环次数、压实密度、材料成本等方面的材料性能受到客户持续好评。公司与下游客户保持密切联系，不断改善产品性能，为后续储能系统、低速电动车、启停装置等不同应用场景的订单转化打下了坚实基础。

4、新增专利与标准制定

2024年度新增专利26项，其中发明专利5项。公司研发的1件CCUS核心工艺专利已经向美国、欧专局、南非申请并进入实审阶段，其中南非专利已经授权。

同时，公司还参与制定脱硝催化剂国家标准1项（《烟气脱硝催化剂化学成分分析方法》）、CCUS团体标准2项（《二氧化碳捕集吸收溶液测试方法》、《二氧化碳捕集、运输与封存工艺技术规范》），进一步提升了行业影响力。

5、获得荣誉和客户认可

过去一年，公司荣获“国家绿色工厂”、中华全国总工会授予同兴生产厂“全国模范职工小家”荣誉称号。“烧结机头烟气低温SCR脱硝技术与装备”项目，荣获中国环境保护产业协会技术进步奖二等奖。钠电正极材料——高首充磷酸焦磷酸铁钠荣获“钠电行业年度创新产品奖”。本钢、柳钢、邯钢等业主单位赠送锦旗、感谢信、表扬信等荣誉20余项。这些荣誉的获得，标志着公司在企业经营、产品创新及社会责任等方面，受到了社会各界的广泛认可和关注。

2、收入与成本

（1） 营业收入构成

单位：元

（2） 占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况?适用 □不适用公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用 ?不适用

单位：元

境外业务产生的营业收入或净利润占公司最近一个会计年度经审计营业收入或净利润10%以上

□是 ?否

（3） 公司实物销售收入是否大于劳务收入

□是 ?否

（4） 公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

?适用 □不适用已签订的重大销售合同截至本报告期的履行情况?适用 □不适用

单位：万元

已签订的重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用 ?不适用

（5） 营业成本构成

产品分类产品分类

单位：元

说明本公司自2024年执行《企业会计准则解释第18号》，将保证类质保费用计入营业成本，2023年已经追溯调整，2024年与2023年数据口径相同。

（6） 报告期内合并范围是否发生变动

?是 □否

报告期内本公司投资成立合肥皓升新能源科技有限公司，注册资本为2,940.00万元，本公司持股比例51.02%，本年支付出资款1,500.00万元，该公司自成立之日起纳入合并范围。

本公司子公司合肥皓升新能源科技有限公司投资成立马鞍山皓升新能源科技有限公司，注册资本为2,000.00万元。合肥皓升对其持股比例为100.00%，本年支付出资款2,000.00万元，该公司自成立之日起纳入合并范围。

（7） 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用 ?不适用

（8） 主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用 ?不适用

公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用 ?不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

?适用 □不适用

公司研发人员情况

公司研发投入情况

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用 ?不适用

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 ?不适用

研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用 ?不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用 □不适用

1、投资活动产生的现金流量净减少，主要系本报告期理财赎回减少所致。

2、筹资活动产生的现金流量净额减少，主要系本报告期偿还债务增加所致。

报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明?适用 □不适用报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润差异原因，主要系本报告期，公司加速货款回收及获取供应商信用，应付款账期延长，经营性应付增加所致。

五、非主营业务分析

?适用 □不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用 ?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债

?适用 □不适用

单位：元

其他变动的内容

报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是 ?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

七、投资状况分析

1、总体情况

?适用 □不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

?适用 □不适用

单位：元

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用 ?不适用

4、金融资产投资

（1） 证券投资情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在证券投资。

（2） 衍生品投资情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在衍生品投资。

5、募集资金使用情况

?适用 □不适用

（1） 募集资金总体使用情况

?适用 □不适用

单位：万元

（2） 募集资金承诺项目情况

?适用 □不适用

单位：万元

（3） 募集资金变更项目情况

?适用 □不适用

单位：万元

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用 ?不适用

公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用 ?不适用

九、主要控股参股公司分析

?适用 □不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元

报告期内取得和处置子公司的情况

□适用 ?不适用

主要控股参股公司情况说明

十、公司控制的结构化主体情况

□适用 ?不适用

十一、公司未来发展的展望

1、公司发展战略

公司将围绕“碳达峰、碳中和”国家战略，以减污降碳作为发展方向和着力点，推进多污染物协同治理和节能降碳技术开发，加速由传统烟气治理综合服务商向减污降碳整体解决方案及新能源关键材料提供商转型。公司传统烟气治理业务将围绕高价值产品和高价值客户进行布局，重点向盈利能力良好的行业开拓，如火电、石化、船舶、氧化铝、造纸等行业，积极拓展海外烟气治理市场，继续推行降本增效，持续提升竞争力。凭借先进技术和产业示范先发优势，公司未来将CCUS打造成主营业务之一。CCUS业务在坚持国内市场的同时将同步大力拓展国外市场，以吸收剂和工程总包为发力点，力争在火电、石化等行业实现重大突破。

在钠电材料上，公司将坚持“安全性最高、性能最优、价格最低”的研发目标，并同时将以投资并购形式向上下游产业链延伸，并适时布局海外业务。此外，公司将围绕“一体两翼”战略发展方向，开展投资并购，跟踪“小而美”的企业及低价的优质资产，投资并购对象首选技术国际领先、市场规模千亿以上、核心管理团队价值观及能力匹配未来发展需要的企业，拓展产业生态版图。

2、下一年经营计划

（1）持续完善公司治理

内部管理进一步推进去家族化，招聘优秀管理人才充实经营层，建立市场化职业经理人机制，以业绩为核心构建考核体系，激发管理效能；董事会逐步引入具备行业经验和专业背景的内外部专家担任董事，提升决策能力；吸纳优秀员工成为公司股东，未来员工持股人数占总员工的比例逐步扩大到30%，千方百计调动员工积极性和创造力；充分发挥职工工会在公司治理中的作用，工会对涉及员工薪酬福利等事项具有一票否决权。以上事项待股东大会通过后正式写入公司章程。

加强内部控制，注重股东权益的保护。完善审计监管体系，重点监督各级管理者的经营管理合规性和企业文化践行度。发挥员工监督和舆论监督的作用，建立多渠道的反馈机制，降低监督成本，保护检举人，实现监督全覆盖，管理全闭环。

设立战略与ESG委员会，将ESG理念深度融入战略决策和运营管理。加强员工培训，帮助员工成长，关注员工福利。积极参与公益活动，支持教育和社区发展。制定清晰的低碳转型路线图，通过采用可再生能源、提高能效等措施，实现低碳转型。对供应商降碳实施“红黄绿”分级，利用公司的低碳技术帮助供应链的绿色转型，推动供应商和合作伙伴共同实现可持续发展。

（2）坚定推进战略转型

公司传统烟气治理业务将围绕高价值产品和高价值客户进行布局，在巩固钢铁、焦化、建材等行业既有优势的同时，重点向盈利能力良好的行业开拓，如火电、石化、船舶、造纸等行业，并积极拓展海外烟气治理市场，继续推行降本增效，持续提升竞争力。

凭借先进技术和产业示范先发优势，公司有望将CCUS打造成主营业务之一。碳捕集吸收剂凭借优异性能，受到市场青睐，多家大型央国企有明确合作意向，跨国企业主动邀请公司注册成为其供应商。CCUS业务将同步拓展国内外市场，吸收剂和工程总包同时发力，力争在火电、石化等行业实现重大突破。2025年将争取落地首个碳捕集示范工程，实现设备销售、吸收剂供应与工程服务协同发展。

公司钠电材料研发目标是“安全性最高、性能最优、价格最低”，在这一目标牵引下，重点突破正极材料市场化应用，并聚焦行业头部企业开展营销工作、建立客户关系，力争年内完成销售突破。同时，联合头部企业开展研发改进工作，进行产品升级迭代，并以投资并购形式向上下游产业链延伸，适时布局海外业务。

此外，公司将围绕战略发展方向，开展投资并购研究，跟踪“小而美”的企业及低价的优质资产，投资并购对象首选技术国际领先、市场规模千亿以上、核心管理团队价值观及能力匹配未来发展需要的企业，拓展产业生态版图。

（3）构建灵活高效组织

打造流程化组织和“变形虫”结构，拉通运营体系，健全业务流程；逐步实现业务全面数字化、可视化，提升运营效率；由上级驱动转变为自组织、自驱动，给员工自主权和创新改善的空间；实现组织不依赖于个人，保存核心的价值观及愿景目标，以变革、创新、再造来刺激进步。

公司深化事业部制改革，继续下放管理权限，通过分权分责分利，赋予事业部拥有自主决策、自主用人、自主分配的权利，通过赛马机制集中资源攻坚战略市场。

修订各类管理制度，将制度和规则的制定权下放给基层管理者和员工，使员工从被动执行者转化为共建者，开放绩效考核、奖惩标准、分配机制的参与通道，形成使命共担、价值共创的组织生态，激发组织活力。

加强关键人才管理，制定人才梯次培养计划。建立人才管理体系，包括双通道发展、人才标准、培训开发、选拔程序、监督管理等。择机推行股权激励或员工持股计划，覆盖核心技术骨干及高潜人才，实现核心团队与股东利益深度绑定。

夯实企业文化建设，通过组织文化大讨论、完善文化内涵与“诚信尽责教育年”等专项活动加强文化宣贯，修订《员工守则》《干部准则》并配套《不诚信行为清单》《诚信档案》等制度，明确行为规范与责任边界。

（4）稳步拓展海外业务

公司将从四个步骤推进业务国际化。首先，公司将以环保整体解决方案、催化剂、CCUS吸收剂等成熟且有优势的产品作为市场开拓的先锋，配套技术支持、售后服务等必要能力，通过海外合作实现产品国际化。其次，建立海外本土化研发团队，满足当地客户需求。再次，通过组建专业调研团队联合驻外机构、第三方服务机构，系统评估目标国政策法规、商业环境、供应链配套及潜在风险，进一步确定战略和产品定位，适时海外建厂，通过本土化合作、属地化用工及代理网络搭建，化解宗教习俗、消费认知与商业惯例差异带来的运营挑战，通过制造出海。最后，投资并购技术领先的海外企业。

海外业务是循序渐进的过程。2025年，公司将稳扎稳打、积累经验，逐步由国际贸易、借船出海转型至海外运营，最终实现国内国外业务双循环及全球一体化运营。

3、公司可能面临的风险

（1）市场竞争加剧风险

公司依托先进的低温SCR脱硝技术，拥有较强的市场竞争力。但行业内其他企业为谋求自身发展，亦在不断地提升技术与管理水平，积极拓展市场。另外，更多的企业进入非电行业的烟气治理业务，甚至大型央企产能规模不断扩大，进一步挤压市场空间, 将会给公司业务的拓展带来不利影响，可能降低公司的盈利水平，未来将面临较大的市场竞争风险。

（2）新产品、新项目产业化不及预期的风险

近年来，为提高公司市场竞争力和抗风险能力，公司积极推进转型发展，持续完善“一体两翼”发展格局，推进CCUS规模化发展和钠离子电池产业化进程，上述新产品和新项目受市场需求、国家政策、竞争对手及自身研发等因素影响，可能存在市场竞争加剧、效益不理想或增速不及预期的风险。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动

?适用 □不适用

20241204

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。

□是 ?否

公司是否披露了估值提升计划。

□是 ?否

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

□是 ?否

第四节 公司治理

一、公司治理的基本状况

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关法律法规的要求和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，不断完善公司的法人治理结构，提高公司规范化运作水平，健全公司内部控制制度，股东大会、董事会、监事会和经营管理层责权分明、协调运营、科学决策；公司积极开展投资者关系管理工作，通过多平台、多方位、多层次的沟通方式，加强与投资者联系，不断提高投资者关系管理工作水平；加强信息披露，通过制度化、规范化建设持续提升公司治理水平，促进公司健康发展。

报告期内，公司治理实际情况符合中国证监会发布的有关上市公司治理的规范性文件的要求。

1、关于股东与股东大会

公司严格按照《公司法》《公司章程》和《股东大会议事规则》的规定和要求，规范股东大会的召集、召开及议事程序，能够平等对待所有的股东，并尽可能为股东参加股东大会提供便利，采用现场和网络相结合的投票方式，确保股东特别是中小股东能充分行使自己的权利。在涉及影响中小投资者利益的议案表决上则采用中小投资者单独计票。

2、关于实际控制人与上市公司

公司实际控制人行为规范，依法行使其权力并承担相应义务，没有超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动。公司业务、人员、资产、机构、财务均独立于实际控制人，不存在实际控制人及其关联方非经营性资金占用的现象，公司亦没有为实际控制人及其关联方提供担保的情形。

3、关于董事与董事会

公司董事会设董事9名，其中独立董事3名，董事会成员构成符合法律、法规和《公司章程》的要求。公司全体董事依据《公司章程》《董事会议事规则》等要求开展工作，认真出席董事会和股东大会，积极参加相关培训，熟悉相关法律法规，勤勉尽责地履行职责和义务，维护公司和股东利益。董事会严格按照《公司法》《董事会议事规则》召开会议，高效执行董事会、股东大会决议并依法行使职权。

4、关于监事与监事会

公司监事会设监事3名，其中职工监事1名，监事会的人数和构成符合法律、法规的要求。公司监事能够按照《监事会议事规则》等要求开展工作，认真履行自己的职责，对公司运营情况、重大事项、担保事项等的决策以及董事和高级管理人员履行职责的合法合规性进行有效的监督，积极维护公司及股东的合法权益。

5、关于绩效评价与激励约束机制

公司结合企业实际，建立有较完善的员工绩效评价和激励约束机制，在管理中积极营造公平、高效的职业环境，高级管理人员的聘任公开、透明，符合有关法律、法规和《公司章程》的规定。

6、关于相关利益者

公司能够充分尊重和维护相关利益者的合法权益，积极与相关利益者沟通和交流，努力实现股东、员工、客户和社会等各方利益的均衡，共同推动公司持续、稳健的发展。

7、关于信息披露与透明度

公司严格按照《公司章程》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关法律法规的要求，认真履行信息披露义务。 公司指定《中国证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn） 为公司指定信息披露媒体和网站，力求做到真实、准确、完整、及时、公平的披露公司信息，保障投资者的知情权，确保公司所有股东公平获取公司信息。同时，公司还建立了多样化的投资者沟通渠道，包括专线电话、专用邮箱、投资者互动平台、路演等多种形式，充分保证广大投资者的知情权。公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是 ?否

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

公司在报告期内对于在资产、人员、财务、机构、业务等方面均独立于实际控制人，享有独立法人地位和市场竞争主体地位，具有独立完整的业务体系和直接面对市场自主经营的能力。

1、资产完整方面，公司拥有独立完整的资产结构，具有独立的生产经营场所，以及生产经营活动所必须的生产系统和辅助配套设施，对所属资产具有所有权和经营控制权，合法拥有与生产经营活动有关的土地、厂房、机器设备以及商标、专利、非专利技术的所有权或使用权，具有独立的原料采购和产品销售系统。

2、人员独立方面，公司具有独立的劳动、人事机构。公司高级管理人员未在公司实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务，未在公司实际控制人及其控制的其他企业领薪，也不存在公司的财务人员在公司实际控制人及其控制的其他企业中兼职的情况。

3、财务独立方面，公司设有独立的财务部门并拥有专职的财务人员，独立开设银行账户，独立纳税，并按照相关法律法规建立健全财务核算体系和财务管理制度。

4、机构独立方面，公司设立了健全的组织机构体系，设有股东大会、董事会、监事会、管理层及生产经营必需的职能部门，内部组织机构独立完整，管理有效，运作规范。

5、业务独立方面，公司的业务独立于公司实际控制人及其控制的其他企业，公司自身独立开展业务，与公司实际控制人及其控制的其他企业间不存在同业竞争或显失公平的关联交易。

三、同业竞争情况

□适用 ?不适用

四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况

1、本报告期股东大会情况

2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会

□适用 ?不适用

五、董事、监事和高级管理人员情况

1、基本情况

报告期是否存在任期内董事、监事离任和高级管理人员解聘的情况?是 □否具体详见“公司董事、监事、高级管理人员变动情况”。公司董事、监事、高级管理人员变动情况?适用 □不适用

2、任职情况

公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

1、董事会成员：

郑光明：男，1966年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，曾任职于安徽省含山县农业局、含山县县委组织部、含山县巨兴乡、含山县文化旅游局、合肥威达净化装备工程有限公司、安徽威达净化装备工程有限公司；2006年12月至2011年1月任公司执行董事；2011年1月至2014年5月和2015年11月至今任公司董事长；2016年8月至今任北京方信董事长；2016年12月至2019年8月任安徽方信执行董事兼总经理。2022年2月至2023年6月，任公司总经理。

朱宁：男，1973年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历，曾任职于合肥威达净化装备工程有限公司、安徽威达净化装备工程有限公司、盐城市东升环保设备有限公司；2006年12月至2011年1月任公司总经理；2011年1月至今任公司董事；2011年1月至2022年2月任公司总经理；2016年8月至今任北京方信董事。2022年2月至今任公司副董事长。

郎义广：男，1968年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，初中学历，曾任职于合肥威达净化装备工程有限公司、安徽威达净化装备工程有限公司、马鞍山科宇环境工程有限公司；2007年7月至2011年1月任公司总经理助理；2011年1月至2017年6月任公司副总经理；2017年6月至今任公司项目经理。2011年1月至今任公司董事。郑勇：男，1990年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2015年7月至2017年3月任神雾节能股份有限公司设计经理；2017年3月至今任本公司董事长助理。2021年8月至今任北京方信立华科技有限公司董事。2022年2月至2023年6月，任公司副总经理。2023年6月至今，任公司董事、总经理。

初宏洲：男，1983年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2009年6月至2018年4月，任合肥百大集团安徽百大电气连锁有限公司财务部会计、审计部审计员、审计部经理；2018年5月至2020年6月，任同兴环保科技股份有限公司审计部经理；2020年7月至今，任同兴环保科技股份有限公司总经理助理。2023年6月至今，任公司董事；2024年3月至今，任公司董事会秘书。

许斌：男，1963年5月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历，一级企业法律顾问。1984年7月至1993年6月，任安徽大学法律系教师；1993年6月至2001年8月，任安徽省国际信托投资有限责任公司法律部主任；2001年9月至2023年5月，先后任安徽国元金融控股集团有限责任公司法律部主任、总法律顾问、副总经理；2002年10月至2022年3月，先后兼任安徽国元信托有限责任公司总经理助理、信托业务总部总经理、监事长、董事长；2017年8月至2020年6月，兼任安徽国元基金管理有限公司董事长。2023年6月至今，任公司独立董事。

唐先胜：男，1974年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，注册会计师、注册资产评估师、注册税务师。1991年10月至2004年11月，历任安徽巢东水泥股份有限公司东关水泥厂财务部会计、科长；2004年12月至2007年7月,任安徽华安会计师事务所项目经理；2007年8月至2016年5月，历任安徽力源工程机械有限公司审计总监、财务总监；2016年5月至2017年1月，任安徽芯瑞达电子科技有限公司财务总监。2017年1月至今，任安徽芯瑞达科技股份有限公司董事、董事会秘书、财务总监。2023年6月至今，任公司独立董事。

朱承驻：男，1976年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士学历。合肥工业大学资源与环境工程学院教授、博士生导师，大气环境与污染控制工程研究所所长，纳米矿物与污染控制安徽省高校重点实验室副主任，曾任合肥市第五批“228”产业创新团队-“异味气体净化产业创新团队”带头人。1990年7月至1999年8月，任冶金工业部金属制品研究院助理工程师、工程师；2005年7月至今，任合肥工业大学资源与环境工程学院，副教授、研究员/教授；其中，2007年9月至2010年7月，为美国纽约州卫生部沃兹沃斯研究中心 (Wadsworth Center, NYS Department of Health)访问学者、博士后。2023年6月至今，任公司独立董事。

2、监事会成员

姚曙江：男，1972年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，工程师职称。1994年8月至2011年2月，任中国能源建设集团安徽电力建设第二工程公司安全主管；2011年2月至2021年3月，任武汉凯迪电力工程有限

公司安全经理；2021年3月至2021年8月，任国家核电威海核电厂项目经理；2021年8月至今，任同兴环保科技股份有限公司安全总监。2023年6月至今，任公司监事会主席。

赵泽琦：男，1986年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2012年6月至2014年5月，任安徽向阳建设有限公司芜湖分公司业务专员、工程主管；2014年6月至2016年8月，任中翔集团安徽瑞智房地产开发有限公司工程主管；2016年9月至2018年8月，任中翔集团安徽瑞智房地产开发有限公司工程部副经理；2018年9月至2020年3月，任苏宁集团安徽大区连发中心筹建部部长；2020年4月至今，任同兴环保科技股份有限公司业务主管。2023年6月至今，任公司监事。

张四伟：男,1992年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2017年7月至2018年8月，任同兴环保科技股份有限公司工艺设计师；2018年9月至2019年10月，任安徽方信立华环保科技有限公司工艺设计师；2019年11月至今，任公司工艺设计经理。2023年6月至今，任公司监事。

3、高级管理人员

郑勇先生，现任本公司董事、总经理，个人简历参见本节“董事会成员”部分。

初宏洲先生，现任本公司董事、董事会秘书，个人简历参见本节“董事会成员”部分。

吕文彬先生，男，出生于1977年12月，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，高级工程师，曾任大连冰山空调设备有限公司技术员、鞍钢附企氧气厂技术员、中冶焦耐工程技术有限公司专业技术负责人；2017年1月至今任公司总工程师；2020年6月至2023年6月，任公司董事；2021年1月至今任公司副总经理。

吴伟先生，男，出生于1986年5月，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，中级工程师，2011年加入公司任营销部销售经理，2016年6月至2017年6月任公司营销二部部长，2017年6月至今任公司总经理助理；2021年1月至今任公司副总经理。

陈建武：男，1978年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，二级建造师。2005年-2008年2月任江苏徐州沛县防腐安装工程公司第三分公司，技术员项目生产经理。2008年3月-2021年4月任广州市天赐三和环保工程有限公司项目经理，项目总监。2021年5月至今任同兴环保科技股份有限公司项目总监，项目运营中心副总经理，项目运营中心总经理。2023年6月至今，任公司副总经理。

李光明先生，男，出生于1972年8月，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，中级会计师、注册会计师、注册税务师。1993年7月至2000年11月，任马鞍山橡胶总厂财务会计；2000年12月至2008年6月，任安徽华普会计师事务所审计项目经理、部门副经理；2008年7月至2009年9月，任安徽纵横高科电缆股份有限公司财务总监；2009年10月至2011年8月，任华普天健会计师事务所(特殊普通合伙）安徽分所高级经理；2011年9月至2012年8月，任天健会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所总经理助理；2012年9月至2016年12月，任众华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所副所长；2017年1月至2018年11月，任苏亚金诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所副所长；2018

年12月至2021年10月，任安徽方信立华环保科技有限公司财务总监；2021年11月至2023年9月，任安徽安建会计师事务所高级经理。2023年10月至今，任公司财务总监。

沈先锋先生，男，1990年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，中级工程师。2011年7月至2015年7月，任合肥凌达压缩机有限公司电机分厂工艺工程师、质量工程师；2015年7月至2021年2月，任同兴环保科技股份有限公司技术部设计经理；2021年2月至2022年9月，任同兴环保科技股份有限公司环保低碳技术研究院设计总监兼董事长秘书；2022年9月至2024年10月，任公司总经理助理；2022年9月至今任北京方信立华科技有限公司副总经理；2024年10月至今任公司副总经理。在股东单位任职情况

□适用 ?不适用

在其他单位任职情况?适用 □不适用

公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用 ?不适用

3、董事、监事、高级管理人员报酬情况

董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况公司董事、监事、高级管理人员的薪酬决策程序符合《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》等规定。公司根据经营业绩、行业水平、并结合个人年度绩效目标完成情况，按照考核评定程序来确定在公司担任董事、监事和高级管理人员的薪酬。公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位：万元

其他情况说明

□适用 ?不适用

六、报告期内董事履行职责的情况

1、本报告期董事会情况

cn）发布的《公司第五届董事会第十二次会议决议公告》（公告编号：2024-063）

2、董事出席董事会及股东大会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

3、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是 ?否

报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

4、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳?是 □否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明公司董事根据《公司法》《证券法》《公司章程》等法律法规和制度的规定，勤勉尽职地关注公司运作的规范性，履行职责。公司董事、独立董事对公司的制度完善和日常经营决策等方面提出了宝贵的意见，独立董事对公司各项需要独立董事发表意见的事项均出具了独立、公正的独立意见，为完善公司监督机制建言献策，有效维护了广大投资者特别是中小投资者的合法权益。

七、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

八、监事会工作情况

监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是 ?否

监事会对报告期内的监督事项无异议。

九、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

为合理设置薪酬结构，充分激发员工的工作积极性，公司制定了一系列与薪酬绩效、考核评分相关的制度，薪酬与考核委员会对公司薪酬制度执行情况进行监督。公司制定了《薪酬管理规定》，员工薪酬主要由基本工资、岗位工资、加班工资、绩效奖金、福利津贴等部分构成，从权责分配、薪资结构、定岗与调薪、薪资计算与发放等方面规范公司薪酬管理体系，为公司员工提供公平、平等的机会，调动员工积极性，促进员工与公司共同成长发展。公司的薪酬政策将根据公司不同发展阶段的需求、行业市场的变化，定期进行重新审查和修改，以充分保证其公平性、竞争性和激励性。

3、培训计划

公司一贯注重员工的培训，建立了多层次、全方位的培训制度，并不断完善公司培训体系。公司积极打造“员工终身学习、企业持续创新”的学习型组织，实现企业和员工的共同成长，重点解决员工思想和能力、组织竞争力以及长期战略问题。公司以外训和内训相结合的方式，针对公司不同层级、不同类别岗位开设具有针对性的培训课程，兼具通识性与针对性。内部培训方面，使用公司内部资源对员工进行岗前培训、各部门技能培训及管理能力培训，不断激发员工潜能，帮助员工成长和提高。外部培训方面，通过聘请外部讲师及组织员工参加外部培训等方式，拓宽员工的视野，提升员工专业技能和综合素质。每年根据公司、部门及员工切身需求制定年度培训计划，分步实施并对培训效果进行评估。

4、劳务外包情况

□适用 ?不适用

十、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用 □不适用公司2023年度利润分配方案为：以公司总股本131,620,400股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币0.60元（含税），共计派发现金股利7,897,224.00元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。本次权益分派股权登记日为2024年6月5日，除权除息日为2024年6月6日。

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用 ?不适用

本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况?适用 □不适用

十一、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况?适用 □不适用

1、股权激励

2024年3月29日，公司第五届董事会第六次会议和第五届监事会第五次会议审议通过《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，2024年4月19日，公司召开2023年年度股东大会审议通过该议案，同意回购注销首次授予和预留授予部分中已离职的11名激励对象已获授但尚未解除限售的以及因公司未满足该年度业绩考核目标的56名激励对象对应考核当年不可解除限售的89.72万股限制性股票。

经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，本次回购注销登记手续已于2024年8月15日完成。公司董事、高级管理人员获得的股权激励情况

?适用 □不适用

单位：股

高级管理人员的考评机制及激励情况公司建立了完善的高级管理人员绩效考评体系和薪酬制度，促进高级管理人员薪酬与公司经营成果相结合，确保公司长期经营目标的实现及公司持续、稳定、健康发展。报告期内，公司已按照公司绩效考评体系的相关要求，对高级管理人员的工作能力、履职情况、责任目标完成情况进行了考核和评价，并在年度绩效奖励中予以体现。

2、员工持股计划的实施情况

□适用 ?不适用

3、其他员工激励措施

□适用 ?不适用

十二、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

公司的内部控制体系能够涵盖公司经营管理的主要方面，内部控制设计健全、合理，内部控制执行基本有效。公司建立了健全的法人治理结构、与业务相适应的组织结构、有效的激励约束机制、完整的风险评估体系。

（1）确保董事会、监事会和股东大会等机构合法运作和科学决策，独立董事、监事能充分、独立地履行监督职责和独立评价和建议；

（2）内部审计部能依法独立开展内部审计工作，确保对管理层的有效监督和内部控制有效运行；

（3）各组织机构分工明确、职能健全清晰、相互牵制。报告期内，公司内控制度体系执行良好，不存在违反制度导致的重大风险事件。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是 ?否

十三、公司报告期内对子公司的管理控制情况

十四、内部控制评价报告或内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

?适用 □不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是 ?否

会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是 □否

十五、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

□ 适用 √ 不适用

第五节 环境和社会责任

一、重大环保问题

上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位?是 □否环境保护相关政策和行业标准 （1）环保相关法律法规：《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《排污许可管理条例》《排污许可管理办法》等。 （2）环保相关行业标准和地方标准：《无机化学工业污染物排放标准》（GB31573-2015）、《大气污染物综合排放标准GB16297-1996》、《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-2014）、《2019年安徽省大气污染防治重点工作任务》

（皖大气办 2019年5号文）、《工业企业厂界环境噪声排放标准/GB 12348—2008》、《危险废物贮存污染控制标准》（GB18597-2023）《一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准》（GB18599-2020）等。环境保护行政许可情况公司下属重点排污企业马鞍山方信按照环境影响报告书及要求进行建设和运营，并获得生态环境部门核发的排污许可证，排污许可证有效期至2030年。行业排放标准及生产经营活动中涉及的污染物排放的具体情况

对污染物的处理报告期内，公司“三废”治理设备正常运行，废水废气稳定达标排放，无环境污染事故发生。公司在历次项目建设过程中，均根据《环境影响报告书》制定的环保治理措施，配套建设了相关环保治理设施,对生产过程中产生的废气、废水、固废及噪声等污染物，依照环评要求的环保措施进行了落实，保障了各项环保设施运行正常；2024年，公司废气排放浓度均严格控制在《环境影响报告书》中规定的浓度以内，各项污染物年排放总量均在核定的年度排放总量之内。公司经过环保治理设施的投入，环保治理制度的建设，环境治理行动的坚决落实，推动企业在环境管理能力上得到进一步提升，科学化、系统化、制度化对公司日常处理污染物进行了规范，提升了污染物的全面治理能力。突发环境事件应急预案公司根据生产装置及所处行业特性，制定了相应突发环境应急预案并报所在地方生态环境部门备案。环境自行监测方案报告期内，公司下属重点排污单位马鞍山方信高度重视环保工作，制定了《马鞍山方信环保科技有限公司土壤及地下水自行监测方案》，并严格按自行监测方案开展各项监测工作。自行监测工作过程中，严格按照《建设用地土壤污染风险管控和修复监测技术导则》（HJ25.2-2019）、《地下水环境监测技术规范》（HJ164-2020）和《地块土壤和地下水中挥发性有机物采样技术导则》（HJ1019-2019）的要求开展样品采集、保存、流转等全过程质量控制工作，组建质量控制人员队伍，明确人员分工，人员参加技术文件学习培训后开展工作，制定包括布点采样、样品保存和流转、样品分析测试、质控实验室全过程的质控计划，内部质量控制工作与自行监测工作同步启动，质量控制人员要对自行监测全过程进行资料检查和现场检查，及时、准确地发现在监测工作中存在的各种问题，并进行相应的整改和复核。环境治理和保护的投入及缴纳环境保护税的相关情况

公司下属重点排污单位马鞍山方信严格按照环境保护要求，确保建设项目中防治污染的措施，日常生产过程严格控制各项污染物排标，相应的污染防治措施、在线监测设施均按照国家、行业最新法规和标准要求持续维护和更新，环保投入到位，实现稳定达标排放，按时足额缴纳环境保护税。在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果?适用 □不适用报告期内，公司以“降本增效”为推手，通过加强流程管理，优化生产工艺，强化各节点的绩效考核，选用清洁能源等实施节能相关措施，减少了能源消耗和碳排放。报告期内因环境问题受到行政处罚的情况

其他应当公开的环境信息无其他环保相关信息无公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求上市公司发生环境事故的相关情况无

二、社会责任情况

报告期内，公司根据自身实际，以贯彻落实科学发展观为指导，以促进社会和谐为己任，坚持规范运作、科学管理，为社会创造价值，为股东提供回报，为员工回馈关爱。公司坚持聚焦主业，做大做强，用自身发展影响和带动地方经济发展，与社会共享企业发展的成果，通过不断发展壮大，实现股东、员工、客户、供应商与社会的共同发展。

（一）股东权益保护

公司建立了较为完善的公司治理结构，形成了完整的内控制度，建立了与投资者的互动平台，在机制上保证了对所有股东的公平、公正、公开，并充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。公司严格按照法律、法规及《公司章程》等的要求，及时、真实、准确、完整地进行信息披露，保障全体股东的合法权益。同时，公司建立了多样化的投资者沟通渠道，包括专线电话、专用邮箱、投资者互动平台等多种形式，充分保证广大投资者的知情权。积极实施现金分红政策，回报股东和投资者。

（二）劳动者权益保护

公司严格遵守《劳动法》等法律规定，规范企业劳动用工管理，与员工签订劳动合同，规范劳动关系管理工作。公司制定了合理的薪酬管理制度，对公司员工薪酬设计和管理原则、基本薪酬策略、福利与年假、薪酬结构、定级和调薪等方面进行了明确规定，根据员工的岗位责任、工作能力、贡献、服务年限和学历等因素综合考虑其工资和福利。公司高度重视对员工的培训工作，为员工安排相应的培训计划，提供各类培训，提升员工素质，实现员工与企业的共同成长。公司重视企业文化建设，丰富员工生活，为广大员工提供舒适、良好的工作环境。

（三）供应商、客户和消费者权益保护

公司充分尊重银行、供应商、顾客等其他利益相关者的合法权益，在经济活动中秉承诚实守信、公平公正的原则，树立良好的企业形象，严格把控产品质量，注重产品安全，促进公司持续健康发展。公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求

（四）报告期内安全管理运行情况

公司严格遵守《安全生产法》《消防法》《建设工程安全生产管理条例》等各项法律法规，履行企业的安全生产主体责任，建立全员安全生产责任制，压实各级人员的安全责任，全年未发生重伤及以上事故，未受到政府主管部门的处罚，顺利通过中国质量认证中心的质量、环境、职业健康安全管理体系监督审核，通过三级安全标准化评级，获得“中国绿色工厂”等荣誉和表彰。

公司进行高质量发展战略规划，制定安全5年战略规划方案，持续开展安全卓越运营。重点推动安全文化建设和安全信息化建设，提高全员安全意识。对标国内外优秀企业，建立对标和评价体系，建设国内领先的安全质量标杆项目，推进标杆示范引领和安质环标准化建设，精准排查治理隐患，推进安全信息化建设，严格目标考核与责任追究，建设环保行业领先的安全质量标杆项目。

公司建立安全目标指标体系，逐级进行目标指标分解，定期进行统计分析并制定纠偏措施，保证安全目标指标的完成。认真开展QEO体系内审和管理评审工作，顺利通过中国质量认证中心的体系外审工作，保证质量、环境、职业健康安全管理体系的有效运行。

公司持续完善风险分级管控及隐患排查治理双重预防机制，大力推进安全信息化建设工作，建立高风险作业管理系统、隐患排查治理系统。公司专人现场监管“涟钢项目2#焦炉回烟口改造工程”“巴能项目焦炉吸附上料料坑施工”“本钢566项目脱硫塔烟囱拆除”“本钢566项目脱硝烟囱液压顶升”“柳钢炼铁厂5号新6号高支模施工”“柳钢炼铁厂4#除尘器上部箱体吊装”、“柳钢炼铁厂4#高炉风机房高支模施工”等一级高风险作业，监督各项目部加强二级高风险作业管控，规范高风险作业分级和预控管理。有效利用隐患排查治理系统，给各级人员下达排查任务，共计排查出5671条安全隐患、1795条质量隐患，按时整改率99.6%，有效的预防各类事故的发生。

公司建立安全专用账户，按比例提取安全生产费用，编制年度安全生产投入计划并按计划实施，保障了安全生产费用的投入。完善安全质量激励机制，每季度开展安全质量先进评选工作，评选出季度安全先进7人、季度质量先进1人、年度安全先进5人、年度质量先进2人，年度安全先进集体1个。共计奖励13700元。

公司全面开展应急能力建设工作，建立完善《安全事故综合应急预案》《专项事故应急预案》及《现场应急处置方案》《突发环境事件应急预案》等20余项应急预案文件，定期组织开展各项事故应急演练，完善了公司的应急管理体系，提高各部门突发事件的应急处置能力。

公司设置安全质量部，配备专职安全管理人员对公司的安全生产进行监督管理，安全管理人员全部经考核后持有效证件。建立多媒体安全培训系统，在三级安全教育培训的基础上全面开展专项安全培训，共计培训709人，培训率达到

102.2%，培训合格率100%。对生产、施工人员进行质量专项培训，共计培训221人次，切实提高了全员安全意识和安全技能。组织开展83次专项安全质量专项检查，下发安全质量不符合整改通知单83份，查出质量隐患105条，安全隐患302条，按时整改率94.10%，确保安全终处以受控状态。

公司将分包商纳入统一管理，严格审核分包商资质，对分包商进行安全过程评价，设定分包商“黑名单和红名单”，完善分包商安全激励机制，表彰鼓励表现优秀的分包商和施工人员，规范安全文明施工措施费使用，督促分包商购买工伤保险及保证安全措施的投入，确保施工人员安全得到保障。

三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

公司坚持“诚信经营、回报社会”的理念，始终心系社会，积极投身公益事业，自觉履行企业社会责任。报告期内，公司先后投入38万元进行困难帮扶、捐资助学、公益活动等工作。未来，我们将继续秉承“同兴、同赢、同梦”的经营理念，通过就业帮扶、教育帮扶等方式，多措并举回馈社会。

第六节 重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项?适用 □不适用

符合相关法律法规的规定，包括但不限于证券交易所集中竞价交易方式、协议转让方式、大宗交易方式等。

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用 ?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用 ?不适用

公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用 ?不适用

五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用 ?不适用

六、与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况说明?适用 □不适用

财政部于2024年3月发布的《企业会计准则应用指南汇编2024》以及2024年12月6日发布的《企业会计准则解释第18号》，规定保证类质保费用应计入营业成本。本公司自2024年度开始执行该规定，将保证类质保费用计入营业成本。执行该项会计处理规定，对列报前期最早期初财务报表留存收益的累计影响数为0，对2023年度合并及母公司比较财务报表相关项目追溯调整如下：

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明?适用 □不适用

为进一步增强公司纳电业务竞争力，培育新的业务增长极，公司投资成立合肥皓升新能源科技有限公司，注册资本为2,940.00万元，本公司持股比例51.02%，本年支付出资款1,500.00万元，该公司自成立之日起纳入合并范围。

本公司子公司合肥皓升新能源科技有限公司投资成立马鞍山皓升新能源科技有限公司，注册资本为2,000.00万元。合肥皓升对其持股比例为100.00%，本年支付出资款2,000.00万元，该公司自成立之日起纳入合并范围。

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

当期是否改聘会计师事务所

□是 ?否

聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况

□适用 ?不适用

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用 ?不适用

十、破产重整相关事项

□适用 ?不适用

公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

□适用 ?不适用

本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。

十二、处罚及整改情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

?适用 □不适用报告期内，公司及实际控制人的诚信状况良好，不存在违法失信、不存在未履行法院生效判决、所负数额较大的债务到期未清偿等情况。

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

□适用 ?不适用

公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用 ?不适用

公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用 ?不适用

公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1） 托管情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在托管情况。

（2） 承包情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在承包情况。

（3） 租赁情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在租赁情况。

2、重大担保

?适用 □不适用

单位：万元

采用复合方式担保的具体情况说明

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1） 委托理财情况

?适用 □不适用报告期内委托理财概况

单位：万元

单项金额重大或安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况

□适用 ?不适用

委托理财出现预期无法收回本金或存在其他可能导致减值的情形

□适用 ?不适用

（2） 委托贷款情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用 ?不适用

公司报告期不存在其他重大合同。

十六、其他重大事项的说明

□适用 ?不适用

公司报告期不存在需要说明的其他重大事项。

十七、公司子公司重大事项

□适用 ?不适用

第七节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因?适用 □不适用公司回购注销2021年限制性股票激励计划11名已离职的激励对象已获授但尚未解除限售的以及因公司未满足年度业绩考核目标所涉及的56名激励对象对应考核当年不可解除限售的合计89.72万股限制性股票，公司总股本由131,620,400股变更为130,723,200股。股份变动的批准情况?适用 □不适用2024年3月29日，公司第五届董事会第六次会议和第五届监事会第五次会议审议通过《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，2024年4月19日，公司召开2023年年度股东大会审议通过该议案，同意回购注销首次授予和预留授予部分中已离职的11名激励对象已获授但尚未解除限售的以及因公司未满足该年度业绩考核目标的56名激励对象对应考核当年不可解除限售的89.72万股限制性股票。股份变动的过户情况

□适用 ?不适用

股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响

□适用 ?不适用

公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用 ?不适用

2、限售股份变动情况

?适用 □不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用 ?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

?适用 □不适用2024年3月29日，公司第五届董事会第六次会议和第五届监事会第五次会议审议通过《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，2024年4月19日，公司召开2023年年度股东大会审议通过该议案，同意回购注销首次授予和预留授予部分中已离职的11名激励对象已获授但尚未解除限售的以及因公司未满足该年度业绩考核目标的56名激励对象对应考核当年不可解除限售的89.72万股限制性股票。本次回购注销完成后，公司总股本由131,620,400股变更为130,723,200股。

3、现存的内部职工股情况

□适用 ?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用 ?不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 ?不适用

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是 ?否

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况

控股股东性质：自然人控股控股股东类型：不存在公司不存在控股股东情况的说明公司不存在单一持股比例在50%以上的股东，第一大股东朱庆亚所持股权比例未超过30%，其所持有的股份所享有的表决权不足以对股东大会的决议产生重大影响，故公司不存在控股股东。控股股东报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：境内自然人实际控制人类型：自然人

实际控制人报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用 ?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

□适用 ?不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

□适用 ?不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用 ?不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况?适用 □不适用

采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况

□适用 ?不适用

第八节 优先股相关情况

□适用 ?不适用

报告期公司不存在优先股。

第九节 债券相关情况

□适用 ?不适用

第十节 财务报告

一、审计报告

审计报告正文

审 计 报 告

容诚审字[2025]230Z0995号同兴环保科技股份有限公司全体股东：

一、审计意见

我们审计了同兴环保科技股份有限公司(以下简称同兴科技)财务报表，包括2024年12月31日的合并及母公司资产负债表，2024年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表以及相关财务报表附注。我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了同兴科技2024年12月31日的合并及母公司财务状况以及2024年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则，我们独立于同兴科技，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

? 收入确认

1. 、事项描述

根据同兴科技财务报表附注三、26所述，同兴科技对于烟气治理工程、脱硝设备、除尘设备建设的履约义务，将其作为在某一时段内履行的履约义务，本公司在该段时间内按照履约进度确认收入，并按照投入法确定履约进度，管理层需要在合同执行过程中对履约进度持续评估和修订。由于涉及同兴科技管理层(以下简称管理层)的重大会计估计和判断，并对收入确认的金额及时间有重大影响，如财务报表附注五、44所述，2024年度同兴科技按照履约进度确认的收入为 43,889.09万元，占当期营业收入的60.59%，占比较大，因此，我们将上述在某一时段内履行的履约义务的收入确认认定为关键审计事项。

2. 、审计应对

我们对收入确认实施的相关程序主要包括：

(1) 了解、评估和测试与履约义务预算编制和收入确认相关的内部控制；

(2) 获取合同清单，选取样本与合同信息汇总表及收入明细账进行核对；

(3) 检查工程承包合同条款和成本预算资料，评估管理层对预计总收入和预计总成本的估计的恰当性；

(4) 测试已发生合同成本的准确性；执行截止性测试，检查其合同成本已被记录在恰当的会计期间；

(5) 选取合同样本现场查看，了解工程形象进度，与工程管理部门讨论确认工程的完工进度，并与账面记录进行比较，评估工程完工进度的合理性；

(6) 基于预计总成本以及实际发生成本计算履约进度，检查以履约进度为基础确认的合同收入计算的准确性。

基于上述工作结果，我们认为相关证据能够支持管理层关于收入确认的判断及估计。? 应收账款及合同资产减值准备的估计

1、事项描述

如财务报表附注五、4及附注五、9所述，2024年12月31日应收账款与合同资产账面余额为90,448.57万元，减值准备为12,263.04万元，应收账款与合同资产账面价值为

78,185.53万元，占资产总额的比例为31.73%。应收账款与合同资产减值准备计提会计政策见财务报表附注“三、重要会计政策及会计估计”之“11.金融工具”。

管理层需要基于预计未来可获取的现金流量，评估应收账款与合同资产的可回收性。由于涉及管理层的重大会计估计和判断，且同兴科技应收账款与合同资产金额重大，其可回收性对财务报表具有重大影响，减值计提涉及大量的管理层判断和假设，因此，我们将应收账款与合同资产预期信用损失的估计认定为关键审计事项。

2、审计应对

我们实施的相关程序包括：

(1) 了解和评估 销售与收款业务相关的内部控制设计的合理性，测试其内部控制执行的有效性；

(2) 分析应收账款与合同资产预期信用损失计提会计估计的合理性，包括确定计提比例、组合的依据、金额重大的判断、单独计提预期信用损失的判断等；

(3) 获取预期信用损失计提表，分析比较各期预期信用损失的合理性及一致性；重新计算计提金额是否准确；

(4) 分析主要客户年度往来情况，结合管理层对应收账款本期及期后回款的评价，了解可能存在的回收风险，分析检查管理层预期信用损失计提的合理性；

(5) 对于管理层按照组合计提减值准备的应收账款和合同资产，结合合同条款、项目进度、账期分析，重新计算管理层对于应收账款和合同资产减值准备计提的准确性；

(6) 对重要的应收账款、合同资产实施独立函证程序。

基于上述工作结果，我们认为相关证据能够支持管理层关于应收账款及合同资产预期信用损失计提的判断及估计。

四、其他信息

管理层对其他信息负责。其他信息包括同兴科技2024年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估同兴科技的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项(如适用)，并运用持续经营假设，除非管理层计划清算同兴科技、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督同兴科技的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

(1)识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

(2)了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

(3)评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

(4)对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对同兴科技持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致同兴科技不能持续经营。

(5)评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

(6)就同兴科技中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施(如适用)。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：同兴环保科技股份有限公司

2024年12月31日

单位：元

法定代表人：郑光明 主管会计工作负责人：李光明 会计机构负责人：唐亚萍

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

法定代表人：郑光明 主管会计工作负责人：李光明 会计机构负责人：唐亚萍

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

单位：元

7、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元

上期金额

单位：元