证券代码：002922 证券简称：伊戈尔 公告编号：2025-019
伊戈尔电气股份有限公司关于2025年董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告
伊戈尔电气股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年3月27日召开第六届董事会第二十三次会议、第六届监事会第二十次会议，审议了《关于2025年董事薪酬方案的议案》《《关于2025年监事薪酬方案的议案》《《关于2025年高级管理人员薪酬方案的议案》，其中《《关于2025年董事薪酬方案的议案》《关于2025年监事薪酬方案的议案》尚需提交公司股东大会审议。根据《公司章程》《薪酬与考核委员会实施细则》等规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平制定，制定公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案如下：
一、薪酬方案适用对象
董事、监事、高级管理人员
二、薪酬方案适用期限
（一）董事、监事薪酬方案自公司2024年年度股东大会审议通过后生效至新的薪酬方案通过后自动失效。
（二）高级管理人员薪酬方案自本次董事会审议通过后生效至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬标准
（一）董事薪酬方案
1、董事长肖俊承先生2025年度薪酬总额为105万元（税前）。
2、副董事长王一龙先生2025年度薪酬总额为90万元（税前）。
3、未在公司担任管理职务的董事津贴：12万元/年（税前）。
4、公司独立董事津贴：12万元/年（税前）。
（二）监事薪酬方案
公司监事均在公司任职，监事薪酬按其在公司担任实际工作岗位领取薪酬，不单独领取监事津贴。
（三）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务按公司相关薪酬规定领取薪金，其薪酬包括基本工资、考核工资和业绩奖励三大部分。基本工资按标准每月发放；考核工资根据所属岗位、行为表现、所属单位经营情况在年末进行考核并发放；业绩奖励则根据公司和各所属单位当年销售收入和营业利润，按照公司相关规则发放奖励。
2025年基本工资、考核工资标准如下：
单位：万元
| 姓名 | 职务 | 基本工资 | 考核工资 | 小计 |
| 赵楠楠 | 副总经理 | 95.20 | 40.80 | 136.00 |
| 柳景元 | 副总经理 | 49.00 | 21.00 | 70.00 |
| 黄慧杰 | 副总经理 | 39.20 | 16.80 | 56.00 |
| 陈丽君 | 财务负责人 | 38.50 | 16.50 | 55.00 |
| 梁伦商 | 董事会秘书 | 28.00 | 12.00 | 40.00 |
| 合计 | 249.90 | 107.10 | 357.00 | |
四、其他说明
（一）独立董事和未在公司担任管理职务的董事津贴每季度发放，其他董事、监事、高级管理人员薪金按月发放。
（二）董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
（三）独立董事及未在公司担任管理职务董事的津贴所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
（四）独立董事和未在公司担任管理职务的董事出席会议及来公司现场工作、参加监管机关、交易所等组织培训的合理费用，由公司据实报销。
五、备查文件
（一）第六届董事会第二十三次会议决议；
（二）第六届监事会第二十次会议决议。
特此公告。
伊戈尔电气股份有限公司董事会
二〇二五年三月二十八日