广东新宝电器股份有限公司2025年度高级管理人员薪酬方案
广东新宝电器股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会及董事会审议，拟定2025年度公司高级管理人员薪酬方案如下：
一、 本方案适用对象
在公司领取薪酬的高级管理人员。
二、 本方案适用期限
2025年1月1日至2025年12月31日
三、 薪酬标准
公司高级管理人员2025年薪酬标准如下表：
| 姓名 | 职务 | 基本薪酬（元） | 绩效薪酬（元） | 合计（元） |
| 蒋演彪 | 高级副总裁、财务总监 | 600,000 | 1,200,000 | 1,800,000 |
| 张军 | 营运副总裁 | 540,000 | 1,060,000 | 1,600,000 |
| 黄伟标 | 副总裁 | 516,000 | 984,000 | 1,500,000 |
| 陈景山 | 董事会秘书 | 420,000 | 730,000 | 1,150,000 |
四、 发放办法
基本薪酬按月平均发放，绩效薪酬根据2025年绩效考核发放，年终由公司董事会薪酬与考核委员会考核评定。
五、 其他规定
1、 上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；
2、 上述薪酬方案不包含其他专项奖金、职工福利费、各项保险费等。
广东新宝电器股份有限公司
董事会
2025年4月28日