2022年度监事薪酬方案

江西煌上煌集团食品股份有限公司(以下简称“公司”)根据《公司章程》、《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》等制度规定，参考行业状况及公司实际经营情况，拟定 2022年度监事薪酬方案如下：

一、 本议案适用对象：在公司领取薪酬的监事。

二、本议案适用期限 2022年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日

三、薪酬标准

监事薪酬分为基本年薪、绩效年薪和业绩提成奖励等叁个部分。其中，基本年薪是年度经营的基本报酬，根据岗位职责及其他参考因素确定，按年薪标准的80%-90%分月发放；绩效年薪是年度经营效益的体现，与公司监事工作业绩及贡献挂钩，在年薪标准的10%-20%基础上进行考核，同时根据年度公司业绩完成情况进行奖励。不再额外领取监事津贴。

四、其他规定

1、上述薪酬所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；

2、监事会可根据行业状况及公司实际经营情况进行调整；

3、本方案在提交公司2021年度股东大会审议通过后实施。

江西煌上煌集团食品股份有限公司 董事会

2022年4月29日