金河生物科技股份有限公司2025年度高级管理人员薪酬方案
根据《公司章程》，结合金河生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定公司2025年度高级管理人员薪酬方案。
一、本方案适用对象：在公司领取薪酬的高级管理人员。
二、本方案适用期限：2025年1月1日-2025年12月31日。
三、薪酬标准
高级管理人员采用年薪制：年薪=基本年薪+绩效年薪+津贴
（1）基本年薪标准如下：
| 职务 | 2025年度薪酬 |
| 总经理 | 66万元/年 |
| 副总经理 | 25万元-45万元/年 |
| 财务总监 | 35万元/年 |
| 董事会秘书 | 35万元/年 |
（2）高级管理人员的薪酬由董事会薪酬与考核委员会按照《金河生物科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬考核办法》进行考核提出具体意见，报董事长签批后执行。
四、其他规定
1、本方案经董事会批准后生效。
2、上述薪酬所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
金河生物科技股份有限公司
2025年4月25日