根据《公司法》《证券公司治理准则》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律法规和《西部证券股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)、《西部证券股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法》(以下简称“《高管薪酬办法》”)、《西部证券股份有限公司高级管理人员绩效考核管理办法》(以下简称“《高管考核办法》”)的有关规定,公司组织实施了高管人员2024年度绩效考核,并据此确定了高管人员的薪酬。具体如下:
一、2024年度高管人员绩效考核与薪酬原则
根据《高管考核办法》中明确的考核指标进行考核,各高管人员薪酬发放按照《高管薪酬办法》中明确的其所在岗位对应的薪酬标准执行。
二、2024年度高管人员绩效考核程序
根据《高管考核办法》的规定,公司高管人员的考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施,高管人员的考核按其所在岗位的考核指标进行考核。
三、2024年度高管人员绩效考核及薪酬情况
依照上述原则和程序,各位高管2024年度绩效考核及薪酬情况具体如下:
(一)公司2024年度无重大违法违规行为和重大风险发生,高管人员在考核年度认真履职,完成了各项年度工作任务,公司结合考核情况兑现薪酬,具体薪酬情况详见《西部证券股份有限公司2024
年年度报告》;
(二)2024年度各位高管未发生《公司章程》及《高管薪酬办法》
中规定的禁止及处罚行为。
西部证券股份有限公司董事会
二〇二五年四月