2024年年度报告

第一节重要提示、目录和释义

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人陈先保、主管会计工作负责人陈奇及会计机构负责人（会计主管人员）胡晓燕声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本报告中提及的计划等前瞻性的描述不构成对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

公司已在本报告中详细描述未来将面临的主要风险及应对措施，详情请査阅本报告“管理层讨论与分析/十一、公司未来发展的展望”部分，请投资者注意投资风险。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以497,261,431.00股为基数，向全体股东每10股派发现金红利10元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。（其中：回购专用账户中8,593,661.00股不参与利润分配)

目录

第一节重要提示、目录和释义

...... 2第二节公司简介和主要财务指标 ...... 6

第三节管理层讨论与分析 ...... 10

第四节公司治理 ...... 44

第五节环境和社会责任 ...... 64

第六节重要事项 ...... 67

第七节股份变动及股东情况 ...... 81

第八节优先股相关情况 ...... 88

第九节债券相关情况 ...... 89

第十节财务报告 ...... 93

备查文件目录

一、载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表。

二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

三、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

四、载有董事长签名的2024年年度报告文本原件。以上备查文件的备置地点：公司证券部。

释义

第二节公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、注册变更情况

五、其他有关资料公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构

□适用?不适用公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用?不适用

六、主要会计数据和财务指标公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是?否扣除非经常损益前后的净利润孰低者为负值

□是?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用?不适用公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用?不适用公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是?否

九、非经常性损益项目及金额

?适用□不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用?不适用

公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用?不适用公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司所处行业情况

我国休闲食品市场规模已超过万亿元，从市场规模整个变化趋势来看，我国休闲食品行业将呈现出长期稳定增长的态势。随着社会经济的发展，消费分层快速演化，渠道端也不断分化。休闲食品的消费群体广泛，包括儿童、青少年、成年人及老年人等全年龄段，不同消费群体的需求呈现出个性化、定制化、多样化的特点；消费者在关注产品品质和价格的平衡的同时，对产品成分的关注度也不断提高，更倾向于那些带有清洁标签、成分天然简单、无过多添加剂的产品，这对企业的创新能力以及供应链的效率要求越来越高。

从渠道端来看，我国零售渠道呈现去中心化、多元化、细分化趋势。线下渠道有便利店、仓储式会员超市、社区生鲜超市、零食量贩店、折扣店等业态的兴起和发展，线下渠道进一步下沉；线上渠道模式也进一步创新，传统B2C、C2C外出现O2O、社交电商、直播电商、社区团购、即时配送等新零售业态。线上渠道近年来增长显著，但线下销售仍占据主要地位，线上线下全渠道融合趋势愈发明显。

从品类结构来看，休闲食品包括糖果巧克力、坚果炒货、膨化食品、卤制品等，种类繁多。随着人们健康意识提升，坚果市场规模持续扩大，坚果消费逐渐日常化、向低线城市拓展。我国人均坚果消费量与中国营养学会编著的《中国居民膳食指南（2022年）》中推荐的人均坚果摄入量相比，仍有较大差距，未来仍有较大提升空间。国内坚果炒货食品市场集中度较低，呈现全国性品牌、区域性品牌与散装作坊并存局面，市场竞争格局较为分散也日益激烈，坚果炒货产品的创新和多元化成为了行业发展的必然趋势，企业需要不断优化供应链以提高运营效率和降低成本。

休闲食品销售与经济周期相关性不明显，休闲食品整体行业不具有明显的周期性。

二、报告期内公司从事的主要业务

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中食品及酒制造相关业的披露要求

（一）主营业务及产品

公司主要生产坚果炒货类休闲食品。经过多年的发展，产品线日趋丰富，公司产品有洽洽红袋香瓜子、洽洽蓝袋风味瓜子、洽洽小黄袋每日坚果、洽洽小蓝袋益生菌每日坚果、每日坚果燕麦片、坚果礼盒等。公司凭借稳定原料基地优势和产品质量优势，深受消费者的喜爱，品牌知名度和美誉度不断提

升，是中国坚果炒货行业的领军品牌，产品远销国内外近70个国家和地区，拥有较高的知名度和市场影响力。2024年，根据沙利文认证，洽洽品牌瓜子连续5年全球销量第一。

主要销售模式公司建立了以经销商为主的全球性营销网络，同时积极拓展新渠道，拥有线上线下互为补充的销售模式。公司构筑营销委员会、市场品牌中心、品类事业部、国内销售事业群和海外事业部以及各销售战区、电商事业部、B端事业部的架构体系，实现对消费者需求的快速反应，推动新品的迅速决策和市场推广。

经销模式?适用□不适用国内销售部分，公司直接与经销商签订销售合同，经销商一般在发货前预付货款，公司根据经销商的订单发货。经销商自行提货的，公司在发货后确认销售收入并开具发票；需由公司送到指定地点的，物流公司将货物送到指定地点，经销商收到货并签字确认后，公司确定销售收入并开具发票。

国外销售部分，公司设有海外事业部专门负责国际市场的开拓和销售，采用国外经销商经销的方式销售，目前产品主要出口到泰国、越南、马来西亚、印度尼西亚、美国、加拿大等国家和地区。在此模式下，公司根据国外经销商的订单发货，在货物已装船发运并取得装运提单、完成报关手续后，确认销售收入。

公司将经销商按区域分为南方区、北方区、东方区及海外。截至报告期末，公司有1380个经销商，其中国内有1272个经销商客户、国外有108个经销商客户。公司同时积极拓展新渠道，包括TO-B团购业务、餐饮渠道合作等。

经销和其他渠道2022年-2024年度营业收入及占比如下：

门店销售终端占比超过10%

□适用?不适用线上直销销售?适用□不适用公司的线下直营客户主要包括知名国际大型连锁商超（如沃尔玛及山姆、大润发等）、零食量贩系统等。公司与直营客户签订年度购销合同，客户发出订单订货，订单注明产品的名称、种类、规格、数量等内容，公司根据订单组织发货配送，将货物运送至客户指定地点，对方收货后公司确认收入，双方根据合同约定，定期对账结算。电商作为公司重要的直营渠道，是公司品牌的传播和品牌战略实现的阵地、主航道产品的重要销售渠道、新品孵化重要平台、全域营销的重要窗口，通过天猫、京东、抖音等电商平台销售产品。公司合作的电商平台均为知名度高、资金实力强的大型企业，对其销售时，公司根据与客户合作的具体情况，给予了一定的信用期，合作情况一直保持良好。

直营渠道2022年-2024年度营业收入及占比如下：

占当期营业收入总额10%以上的主要产品销售价格较上一报告期的变动幅度超过30%

□适用?不适用采购模式公司采购管理中心负责对各采购BU进行业务指导，并负责辅料和包装材料的采购，各事业部采购BU负责原料的采购，各采购部门采取“透明采购、集体采购”。葵花籽原料部分采用“公司+订单农业+种植户”的采购模式，既保障原料来源，又为当地农民增收致富做出了贡献；另一部分为代理商和合作社采购模式。其他物资主要采用年度招标方式，确定供应商和物资价格，并根据生产订单计划，实施按订单采购，有效降低资金占用，提升采购质量。

向合作社或农户采购原材料占采购总金额比例超过30%

□适用?不适用主要外购原材料价格同比变动超过30%

□适用?不适用

主要生产模式

公司生产实行以销定产，生产加工实现了机械化和自动化，提高生产效率，保证食品安全和产品品质。公司在销售地和生产地，按照就近原则，设置原料地生产厂和销地生产厂，便于就地生产，贯彻新鲜战略和节约物流成本。公司目前在合肥、哈尔滨、包头、重庆、长沙、滁州、阜阳以及泰国等10地均设立了生产基地。

委托加工生产

□适用?不适用营业成本的主要构成项目

产量与库存量

三、核心竞争力分析

（一）品牌优势公司成立至今，一直坚持以“质造美味坚果、分享快乐时刻”为使命，经过20多年的发展，产品线日趋丰富，深受消费者的喜爱，品牌知名度和美誉度不断提升，是中国坚果炒货行业的领导品牌。公司作为行业首家入选了“新华社民族品牌工程”，获得国家农业产业化龙头企业、安徽省政府颁发的“安徽省农业产业化龙头企业20强”等称号。2024年，在第19届亚洲品牌盛典中，公司荣获“2024亚洲品牌500强”，品牌价值526.78亿元。公司2020年开始透明工厂的认证，连续多年开展透明工厂活动，将“透明工厂”打造成一个具有全民影响的内容IP，为消费者呈现了公司在原料选择、生产加工、再到包装、销售的每一个环节，给消费者提供更放心、透明的消费选择。公司连续4年作为“中国企业家博

鳌论坛官方指定礼品”，2022-2024年，公司连续三年获得“中国食品与健康年度品牌”荣誉称号。2024年5月10日，由新华社品牌工程办公室、中国经济信息社主办的活动中，公司入选“2024外国人喜爱的中国品牌”。2024年8月8日，在第十八届中国品牌节上，公司荣获华谱奖“叱咤全球的国家名片”。

（二）品质优势公司始终坚持产品品质，自主生产，注重从种植、采购、储运、生产、销售等各个环节确保原料及产品的新鲜。公司把安全、稳定、新鲜的质量方针贯彻到产品生命的全过程，通过全面质量管理，落实全员参与、全程控制、全面提升的“质造”文化。公司完善了从原料采购、生产加工到产品流通的“端到端”管理流程，实现在原料采购、产品设计、生产加工、产品销售、售后服务等各环节的标准化管理，为公司产品品质保驾护航。公司获得了第二十届中国食品安全大会组委会颁发的“2021-2022食品安全诚信单位”称号、第二十一届中国食品安全大会组委会颁发的“2022-2023食品安全承诺单位”称号，获得合肥市政府颁发的“合肥市市长质量奖金奖”，成为首批“食安安徽”品牌认证企业，获得安徽省食品行业协会颁发的“2023年安徽省食品行业质量管理先进单位”，获得中国质量协会颁发的“2024年质量标杆典型经验”。

（三）渠道优势公司拥有全国性的线下终端销售网络、逐步成长的海外销售网络、专业性销售团队并由此形成的市场快速反应能力以及掌控能力。公司聚焦坚果炒货行业，在不断深化经销、KA卖场等相对成熟渠道的基础上，积极拓展特通渠道、礼品渠道、餐饮渠道等新兴渠道，对线上新渠道进行积极拓展。公司拥有全国性线下销售网络，拥有经验丰富的专业化营销队伍，有完善有效的营销管理体系和营销模式，市场快速反应能力强，销售规模居行业前列。经过多年的海外市场开拓，公司已经建立了区域分布合理的外销网络，公司已和国外多个具有丰富销售经验的经销商客户建立了合作关系，公司在国际市场上的影响力也在不断提升，产品远销亚、欧、美等近70个国家和地区，是出口国家最多、出口区域最广的民族品牌之一。

（四）技术优势公司注重用现代食品工业技术改造传统产业，持续进行基础研究，不断推进工艺创新、产品创新，迭代创新新品，为业务增长提供了新的增长极。公司坚守和落实“新鲜”战略，不断持续提升质造技术水平。2017年，公司干坚果贮藏与加工保质关键技术及产业化项目荣获“国家科学技术进步奖二等奖”，

公司也荣获坚果炒货行业首家加入国家健康品牌计划，坚果制造获BRC-A级认证等。公司先后成立了国家坚果加工技术研发专业中心、国家级博士后工作站、中国轻工业坚果营养健康工程研究中心、坚果营养与创新研究中心（中国营养学会联合）等12大科研创新平台和15大产学研核心技术平台，通过创新平台和产学研合作开发的开展，公司及子公司先后获得安徽省“科技创新型试点企业”、“中国产学研合作创新示范企业”、“产学研合作百佳企业”、“2022年度国家知识产权优势企业”等称号。公司积极参与国家标准、行业标准的制修订工作，主导和参与制修订并发布了国家、行业、团体标准共49项。2024年，公司获中国食品工业协会科学技术奖4项，其中一等奖2项，二等奖2项。截至报告期末，公司累计获得国家级荣誉37项，公司累计获得授权专利299项，其中发明专利47项，海外实用新型专利2项。

（五）供应链优势公司坚持“安全、环保、高效”的生产管理理念，推行TPM管理体系。公司在ISO9001质量管理体系和ISO22000食品安全管理体系的基础上，建立从“种植”到“产品加工”、再延伸到“消费者”的整个食品质量安全供应链管理体系。公司建立并通过HACCP、QMS、FSMS、BRC、可追溯体系等食品安全和质量管理体系认证，构建了全产业链质造管理体系。公司获得了智能制造试点示范、制造业与互联网融合发展试点示范、安徽省工业设计中心、安徽省坚果加工工程研究中心等认证，荣获坚果行业首个国家级“绿色工厂”荣誉称号，被国家工业和信息化部评定为“国家绿色供应链管理企业”“2023年度智能制造优秀场景企业”。2024年3月，公司成为合肥首批“无废工厂”。

（六）现代化管理体系优势公司构建了相互集成、稳定可靠的核心业务信息化运作平台，实现公司全流程业务信息资源的充分调配和共享，信息整理和分析功能进一步提升，公司的决策更加科学，业务流程更加优化。公司制定了数字化转型蓝图，围绕着蓝图在消费者、渠道、供应链、内外部协同等四个方向，搭建数字化平台，运用SAP、OA、SRM、SFA、渠道精耕等信息化系统，提升客户体验，提高企业运营及决策效率。公司建立快速响应客户需求的“端到端”流程体系，根据业务及客户需求的变化不断优化流程，提高运行效率。公司通过搭建流程化组织，逐步建立流程驱动的有利于协同的组织结构体系，实现内部资源的优化配置。公司不断开发、优化基于自身业务需求的各种信息系统功能模块，对商品、采购、物流、财务、质量、会员管理等业务流程进行了统一梳理、整合，业务的规范性和财务管理的精细度得以进一步提升。

四、主营业务分析

1、概述2024年度，公司实现营业总收入7,131,364,079.37元，较上年同期增长4.79%，实现的归属于上市公司股东的净利润为849,480,766.93元，较上年同期增长5.82%。报告期内，主要经营情况如下：

（1）聚焦瓜子和坚果品类发展，加快新品推出报告期内，公司始终聚焦瓜子和坚果品类发展，持续细分品类创新。公司重点打造打手瓜子第一品牌，同时推出打手系列产品——打手花生，通过不断进行产品优化，销售额快速增长。公司高端瓜子产品“葵珍”通过高端会员店、精品超市等新渠道的拓展，销售额持续增长。公司持续推出蓝袋系列新产品，如茶衣瓜子、螺蛳粉味瓜子、榴莲味瓜子、辣根味瓜子、麻辣辣条味瓜子等，公司蓝袋风味瓜子系列获得2024中国旅游商品大赛金奖。公司坚果品类持续聚焦小黄袋每日坚果，推出全坚果产品，加快坚果新品的推出，如意式火腿坚果、生香有机核桃等；坚果礼产品通过不断丰富产品矩阵，销售规模持续增长。

（2）新渠道新场景加速拓展，渠道精耕战略全面开展，海外渠道持续增长2024年，公司全面开展渠道精耕战略，不断增加终端网点，截至2024年12月31日，公司渠道数字化平台服务终端网点数量超49万家。公司持续探索新场景需求，零食量贩店、会员店通过不断推出新品，增速较快。公司对喜事场景产品不断孵化，持续培育茶饮、餐饮渠道、营养配餐业务、TO-B团购业务、O2O等新场景新渠道。电商渠道美团、拼多多、盒马等业务持续突破。海外市场，公司持续深耕东南亚市场，加拿大市场进驻Costco渠道，通过增加品类和新产品、拓展渠道网店、开展品牌创新推广等，海外销售持续增长。

（3）供应链上游不断拓展，通过数字化建设，不断提升管理水平和运营效率2024年12月，公司包头洽洽坚果休闲食品扩建项目建成投产，为公司的发展提供了产能支撑。公司全资子公司内蒙古华葵农业与科研院所、种子公司开展葵花种子联合研发和推广合作，加大订单农业的推广，在海外进行葵花籽的试种，与内蒙古农牧业科学院成立向日葵产业技术研究院，推动农业科技创新成果转化，促进向日葵新品种推广和新技术应用。公司持续加大研发投入，从原料种植、储存、生产加工、包装等各环节持续进行技术创新和改进。公司对EHS数智化管理平台进行升级，实现运营数据化，

不断提高供应链的管理水平。通过不断的设备创新和技术改进，公司运营效率不断提升。

（4）公司积极参与标准制定，积极开展科技攻关和新品开发

2024年，公司参与发布的标准有10项，其中国家标准1项，行业标准5项；另外，主导和参与制定或修订的国家标准和行业标准共计15项；公司技术研发中心牵头和参与了多项国家级、省市级科研攻关项目，与多校企合作开展课题。报告期内，公司完成《油性坚果产品提质增效产业化关键技术研究及智能化生产应用》省科技重大专项项目验收，并取得成果鉴定证书，完成了《坚果新鲜度特征物质筛查及快速检测设备研发》合肥市揭榜挂帅项目验收；同时取得《多功能凝结芽孢杆菌在益生菌坚果制作中的应用》、《海盐奶盖每日坚果》等共计13项省级科技成果鉴定。公司在产品清洁标签改进与质量升级方面取得了进展，同时在品类创新、口味创新和营养功能创新方面推出了多款新产品，不断满足多样化的市场需求。截至2024年12月31日，公司累计获得授权专利299项，其中发明专利47项，海外实用新型专利2项。2024年，公司获中国轻工业联合会科学技术进步奖二等奖，获得2022-2023年度全国坚果果干食品行业科学技术进步奖一等奖2项，2022-2023年度全国坚果果干食品行业科学技术进步奖二等奖2项，安徽省食品行业标准化工作先进单位等荣誉奖项。

（5）强化品牌价值主张，持续坚果营养宣传，不断推进品牌年轻化报告期内，公司品牌强化“快乐就要洽洽洽”的品牌新主张，通过“音乐节”、“嗑瓜子大赛”、“微短剧”等多样化形式与消费者进行互动，进一步推动了品牌年轻化。公司在新疆阿勒泰地区成功举办了一年一度的葵花节，开启了深入全产业链的溯源之旅，吸引了众多消费者和供应商等伙伴的关注与参与。公司持续提升坚果营养教育覆盖面，与众多营养师合作，科普营养均衡与坚果价值；联动中国营养学会制作坚果营养科普系列视频，提升公众对坚果营养价值的认知；携手中国营养学会发起“合理膳食，坚果营养校园行”行动，把坚果营养送进课堂，守护新生代的健康成长。

2024年，公司通过邀请郭麒麟为品牌代言人，赞助年度压轴喜剧竞演综艺《喜剧大会》等，传递快乐的基因，与年轻人玩在一起。公司冠名泡泡岛音乐与艺术节?华东站SOSO舞台以及赞助泰国重点音乐节项目，始终和年轻人同行，通过不断强化品牌价值主张，让品牌更加年轻，更具活力。2024年，在由新华社品牌工程办公室、中国经济信息社主办的活动中，公司入选“2024外国人喜爱的中国品牌”；在第十八届中国品牌节上，公司荣获华谱奖“叱咤全球的国家名片”。

（6）开展组织变革和业务变革，加强人才培养，不断激发组织活力报告期内，为配称战略业务发展，公司进行了组织架构调整，在设立国内销售事业群、海外事业部、电商事业部、国葵品类事业群、坚果品类事业部的基础上，新设B端业务事业部、创新合伙平台等，通过架构调整，希望各业务部门聚焦业务本质，做强做深各业务模块。公司不断完善招聘渠道和选拔机制，吸引和选拔人才，海外开展本地化人才布局。公司不断完善组织绩效体系，达到长期与短期兼顾，激励团队与个人。公司通过分层培养方案，提升员工的能力和素质，推动个人不断成长。公司开展洽洽快乐日活动、文化共识会、奋斗故事栏目等多种形式，进一步增强员工的凝聚力和企业文化认同感，营造积极向上的工作氛围，推动企业的整体发展。

2、收入与成本

（1）营业收入构成

单位：元

（2）占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况?适用□不适用

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用?不适用

（3）公司实物销售收入是否大于劳务收入?是□否

相关数据同比发生变动30%以上的原因说明

□适用?不适用

（4）公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用?不适用

（5）营业成本构成产品分类

单位：元

说明

与合同履约义务相关的运费主要系公司于2020年1月1日执行新收入准则。

（6）报告期内合并范围是否发生变动?是□否

新设4家全资子公司：合肥洽洽维多力食品有限公司、洽洽（和田）农业科技有限公司、广东洽洽食品供应链管理有限公司、合肥洽洽食品供应链有限公司。新增2家合伙企业：天津喀吱脆企业管理合伙企业(有限合伙)、宁波君台企业管理合伙企业（有限合伙）。公司和公司控制的宁波君台企业管理合伙企业（有限合伙）共同出资设立了宁波洽洽君台食品销售有限公司。

（7）公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用?不适用

（8）主要销售客户和主要供应商情况公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用?不适用公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用?不适用

3、费用

单位：元

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中食品及酒制造相关业的披露要求

4、研发投入?适用□不适用

公司研发人员情况

公司研发投入情况

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响?适用?不适用研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用?不适用研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用?不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明

□适用?不适用报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明?适用□不适用

经营活动产生的现金流量净额较上年同期增加61,962.69万元，主要系支付的购买商品款减少所致。投资活动产生的现金流量净额较上年同期减少169,361.34万元，主要系本期投资支付的现金增加所致。

筹资活动产生的现金流量净额较上年同期减少23,268.46万元，主要系本期偿还债务支付的现金较去年增加及回购公司股份的支出增加所致。

五、非主营业务分析?适用□不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债?适用□不适用

单位：元

其他变动的内容

其他变动系前期计入其他综合收益的累计利得68,416,946.00元转入留存收益。

报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

七、投资状况分析

1、总体情况

?适用□不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用?不适用

4、金融资产投资

（1）证券投资情况

□适用?不适用公司报告期不存在证券投资。

（2）衍生品投资情况

□适用?不适用公司报告期不存在衍生品投资。

5、募集资金使用情况

?适用□不适用

（1）募集资金总体使用情况?适用□不适用

单位：万元

（2）募集资金承诺项目情况?适用□不适用

单位：万元

（3）募集资金变更项目情况?适用□不适用

单位：万元

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用?不适用公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用?不适用

九、主要控股参股公司分析

□适用?不适用公司报告期内无应当披露的重要控股参股公司信息。

十、公司控制的结构化主体情况

□适用?不适用

十一、公司未来发展的展望

（一）未来发展战略公司以成为“全球领先的坚果休闲食品企业”为愿景，以“质造美味坚果、分享快乐时刻”为使命，以“客户价值、开放合作、卓越绩效”为核心价值观，为消费者提供安全、新鲜、美味、营养的坚果休闲食品。公司以“聚焦、坚持、创新”为经营策略，深耕瓜子和坚果两大战略核心品类，逐步拓展其他休闲食品细分领域，坚定执行“百亿收入、百万终端”的“双百战略”，公司定位“快乐就要洽洽洽”的品牌主张，持续提升品牌知名度和美誉度。

（二）2025年主要经营目标和计划

1、持续打造品牌IP活动，整合营销，提升品牌认知度和美誉度。2025年，公司挖掘消费者需求，通过产品升级和传播策略的优化来提升品牌竞争力；持续打造品牌IP活动，增强品牌与消费者之间的情感连接，实现品牌信息的高效传达，不断提升品牌力；强化坚果和瓜子营养健康的宣传和普及工作，通过加大内容营销，整合、统筹营销资源，打造体验感品牌社区，深度与年轻消费者互动，不断提升品牌认知度和美誉度。

2、加速品类产品创新发展，不断提升产品力。2025年，公司持续打造“葵珍”葵花籽高端第一品牌，聚焦圈层突破，会员店、精品店持续拓展；经典红袋产品力升级，不断提升竞争力；蓝袋系列，持续打造大单品，发展茶衣瓜子，通过创新产品不断激活品类；重点发展打手系列产品，不断进行产品力升级，加快渠道渗透；根据不同渠道需求推出定制化的产品。坚果品类持续渗透坚果日常化，不断完善每日坚果和坚果礼盒产品矩阵，持续研发推出高端坚果、风味坚果新品等，加大坚果乳品类的推广和创新，加快发展具有潜力的休闲食品其他品类。

3、持续开展渠道精耕，拓展新兴渠道，重点发展海外市场。2025年，公司全面开展渠道精耕战略，配称适合终端的渠道精耕模式；公司加快推进三四线等城市以及高潜力县域市场的开拓；持续推进零食量贩渠道、会员店、餐饮渠道、营养餐业务、O2O、即时零售、水果渠道等新渠道新场景的拓展，通过持续推出差异化新品，加快实现渠道突破；线上业务实现抖音、快手平台以及新渠道的突破，开展新品孵化，整合内容营销。重点发展海外市场，发力东南亚市场深度发展，提前布局潜力市场，产品口味形态本土化，加快瓜子、坚果新品的推出，着力突破休闲食品其他品类的拓展，加大内容营销，加强与全球消费者的互动沟通。

4、不断提升供应链效率，推动企业可持续发展。2025年，公司持续加大葵花种子联合研发和推广合作以及订单农业的推广，提升原料品质，确保产品力，同时加大葵花籽的海外试种，优化葵花籽原料采购模式，加大直采比例；持续开展坚果品类在国内的试种。公司持续开展技术与产品创新，不断提升产品竞争力。公司持续推动供应链升级，实现柔性供应，不断提升供应链全链条数字化水平，提升运营效益；开展全链条降本项目、节能减排计划，推动公司可持续发展。

5、优化组织结构，构建公司长效激励机制，激发组织活力。2025年，公司持续优化组织结构，加强人才盘点和干部选拔，优化人才发展通道，加大国际化人才的引进，持续完善人才梯队建设，通过洽洽学院能力培养平台，加快人才培养和发展。围绕核心价值观，简化工作方式，提升组织活力，弘扬“快乐工作、快乐生活”的洽洽企业文化。公司通过变革和优化激励体系，激励奋斗者，构建公司长效激励机制。人力资源多措并举，致力于打造高效、开放包容的现代化管理的协同型组织。

（三）公司面临的风险和应对措施

1、本公司生产经营所需原材料主要是农产品，包括葵花籽、坚果等。如原材料种植面积减少以及自然灾害等情况发生，公司将面临因原材料不足而导致的经营风险；如原材料收购价格波动较大，将导致公司原料采购成本大幅上升。面对上述风险，公司将不断增强原料采购的能力，创新采购模式，加大直采比例，在产业链上游不断拓展，抵抗原材料不足或原材料价格波动引致的经营业绩波动风险。

2、随着国家对食品安全的日趋重视、消费者食品安全意识的加深以及权益保护意识的增强，食品安全成为全社会广泛关注的焦点问题，食品企业就需要在食品安全上承担的更多的社会责任，增加了企业经营的风险因素。公司将会一如既往的将食品安全作为企业的头等大事，严控产品质量，严把原料采购、产品生产、物流、仓储等环节，坚决贯彻执行ISO9001和HACCP为基础的质量管理体系和食品安全管理体系，完善产品溯源机制和应急预案机制，做到食品安全无死角，质量管控严格要求，为消费者提供安全、新鲜、美味的坚果休闲食品，发挥行业龙头带动作用。

3、市场需求不断变化，多元化趋势明显，公司产品品项仍不够丰富。基于此，公司持续通过开展以市场、消费者健康及消费需求为导向进行新产品品项的开发研究，加大研发目标的量化和考核机制，争取为企业提供更多拳头产品。通过自身研发、合作共同开发、股权投资相关产业企业等多种形式，开发出符合市场预期的产品，更好的满足消费者的需求。

4、人才梯队建设有待进一步加强。新业务、新产品的优秀人才较为紧缺，公司将通过外部引进和内部培养相结合，建立人才池，打造全方位的人才梯队；通过建立健全员工成长计划和培训计划，提升现有人员的能力，着力做到人员梯队建设满足于公司规模扩张的需求，提高关键岗位的人岗匹配度以及干部的储备，打造高绩效的流程型组织，建立一个开放式的组织人力资源体系，匹配公司战略规划落地。

5、外部经济环境面临着诸多不确定性。当前国际贸易环境错综复杂，外贸关税政策不稳定，人民币对主要货币的汇率浮动可能导致的汇兑损失，公司海外业务将会面临着一定的波动影响。基于此，公司将会采用“固本强基、全球视野、模式创新、渐进推动”的策略，在风险可控的基础上，做好海外建厂、生产、销售的前期可行性研究，通过独资、合资或并购、品牌授权、OEM等资本运作方式，完成海外产供销布局。

6、固定资产折旧增加导致利润下滑的风险。公司募投项目完全建成达产后，若市场出现重大不利变化或募集资金投资项目涉及的产品销售形势不佳，投资项目的收益水平将难以达到预期目标，投资回报

期将可能延长，公司将面临因固定资产折旧费用大幅增加而导致利润下滑的风险。公司后续将强化对募投项目的后续管理，充分利用ERP信息系统，提高资产周转效率和管理水平。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动

?适用□不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。

□是?否公司是否披露了估值提升计划。

□是?否

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。?是□否

（一）不忘根本，树牢回报投资者理念基于对公司未来持续稳定发展的信心以及公司价值的认可，提升投资者信心，公司于2024年6月20日实施回购计划，该次回购计划于2024年7月8日完成，共回购公司股份3,504,769股，成交总金额为99,987,550.68元。2024年11月15日，公司再次实施回购计划，截至2025年3月31日，该次回购计划共回购公司股份723,200股，成交金额19,998,147.00元，该回购计划仍在实施中。2024年7月12日至2025年1月11日，公司副董事长兼副总经理陈奇女士通过深圳证券交易所系统集中竞价方式累计增持公司股份1,437,300股，占公司当时总股本的比例为0.28%，增持股份成交金额为37,428,147.00元。公司及管理层均以实际行动表达对未来发展的信心，积极促进资本市场健康发展。

公司在生产经营稳步发展的同时，也非常重视对投资者的回报，实行持续、稳定的股利分配政策回报股东，积极构建与股东的和谐关系。2024年6月及2025年1月，公司分别实施了2023年度权益分派及2024年前三季度权益分派，合计现金分红约6.47亿元。此外，公司披露了2024年年度利润分配预案，向全体股东每10股派发现金红利10元(含税)，不送红股，不以资本公积金转增股本，该分红预案已于2025年4月23日经公司董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。公司自上市以来，每年实施分红计划，累计已现金分红超41亿元，用公积金转增股本，累计转增3.07亿股。公司将在保证正常经营和长远发展的前提下，合理制定利润分配政策，继续切实让投资者分享企业的成长与发展成果。

（二）坚守初心，增强聚焦主业意识

公司自成立二十多年来，始终聚焦坚果炒货行业，专注于两件“产品”——品质与品牌，以“质造美味坚果，分享快乐时刻”为使命，致力于成为“全球领先的坚果休闲食品企业”，不断提升核心竞争力，为消费者提供安全、新鲜、美味、营养的坚果休闲食品。2024年度，公司实现营业总收入7,131,364,079.37元，较上年同期增长4.79%，实现的归属于上市公司股东的净利润为849,480,766.93元，较上年同期增长5.82%。

未来，公司将继续围绕中长期战略规划以及年度经营计划，坚守初心，聚焦主业，不断提升品牌力，聚焦品类产品创新发展，持续推进渠道精耕，线上渠道、新渠道等同步拓展，持续完善供应链体系，组织配称战略，同时稳健审慎投资，持续提升企业核心竞争力。

（三）强基固链，提高创新发展能力

研发与创新是公司发展的源动力，公司始终以消费者需求为导向，实施创新战略。公司鼓励全员创新，持续加大在产品、技术、营销、供应链及管理等方面的创新，不断为消费者提供高品质的产品、服务和体验。

2024年，公司技术研发中心牵头和参与了多项国家级、省市级科研攻关项目，与多校企合作开展课题。公司在产品清洁标签改进与质量升级方面取得了进展，同时在品类创新、口味创新和营养功能创新方面推出了多款新产品，不断满足多样化的市场需求。公司参与发布的标准有10项，其中国家标准1项，行业标准5项；另外，主导和参与制修订的国家标准和行业标准共计15项。截至2024年12月31日，公司累计获得授权专利299项，其中发明专利47项，海外实用新型专利2项。2024年，公司获中国轻工业联合会科学技术进步奖二等奖，获得2022-2023年度全国坚果果干食品行业科学技术进步奖一等奖2项，2022-2023年度全国坚果果干食品行业科学技术进步奖二等奖2项，安徽省食品行业标准化工作先进单位等荣誉奖项。

未来，公司会加大研发投入，提高基础研究和新品研发能力，智能制造，不断精进经营成本，实现增值、高效、柔性、安全的供应链服务，使企业长期稳定可持续发展。

（四）夯实治理，提升规范运作水平

不断夯实公司治理基础，健全内部控制制度，促进“三会一层”归位尽责。规范公司及股东的权利义务，防止滥用股东权利、管理层优势地位损害中小投资者权益。加强投资者关系管理，拓宽机构投资者参与公司治理的渠道，引导中小投资者积极参加股东大会，为各类投资者主体参与重大事项决策创造便利，增强投资者的话语权和获得感。2024年，公司根据相关法律法规及规范性文件的规定，修订了《公司章程》《董事会议事规则》及《独立董事任职及议事制度》等制度，进一步完善了公司治理。

未来，公司将按照新《中华人民共和国公司法》及证券监管相关规定，修订完善《公司章程》《股东会议事规则》等相关内部规章制度，进一步提升公司治理规范运作水平。公司将不断加强内部控制规范工作和企业内部管理，制定并持续完善内控管理政策，建立健全风险管理全面风险管理体系，提高经

营管理水平和风险防范能力；根据可持续发展报告相关规定及指南，优化ESG指标体系，进一步提升公司可持续发展管理水平。

（五）完善信披，坚持以投资者需求为导向公司高度重视信息披露，在深圳证券交易所对上市公司信息披露考核工作中，公司2020—2023年度信息披露考核结果连续4年获评【A】。公司坚持以投资者需求为导向，真实、准确、完整、及时、公平地披露信息，进一步提高信息披露的主动性、针对性、有效性，主动接受社会和广大投资者的监督。2024年5月15日，公司通过全景网投资者关系互动展示平台举行了2023年度报告网上业绩说明会。2024年9月13日，公司参加深圳证券交易所举办的“消费行业上市公司2024年度集中路演”活动。公司通过与广大投资者进行坦诚地沟通和交流，使广大投资者更深入地了解公司的各项情况。未来，公司将牢固树立回报股东意识，坚持以投资者为本，持续贯彻落实“质量回报双提升”工作方案，切实增强投资者的获得感，为稳市场、稳信心积极贡献力量。

第四节公司治理

一、公司治理的基本状况

2024年，公司继续按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等中国证券监督管理委员会有关法律法规的要求和深圳证券交易所、安徽省证监局的有关意见，加强内部控制规范工作和企业内部管理，提高经营管理水平和风险防范能力，组织有关人员参加培训，提高各类人员的法规意识和规范运作意识，形成了以股东大会、董事会、监事会相互制约、运营有效的内部管理和控制制度体系，充分发挥内部审计部门、独立董事和监事会的监督职能，切实提升公司董事、监事及高级管理人员的履职能力，促进公司可持续发展。

1、股东与股东大会公司严格按照《上市公司股东大会规则》及公司《股东大会议事规则》召集、召开股东大会。公司能够平等对待所有股东，确保股东的合法权益，特别是中小股东能够享有平等的地位。报告期内，公司共召开2次股东大会，会议对公司的年度报告、利润分配的方案、股票期权激励计划等相关事项进行审议并做出决议，切实发挥了股东的作用。

2、董事与董事会公司董事会现有董事七名，其中独立董事三名，董事会的人数和人员构成符合法律、法规和《公司章程》的要求；公司董事能够依据《董事会议事规则》勤勉尽责，以认真负责的态度出席董事会和股东大会；公司董事会已下设了战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、提名委员会四个专门委员会，在促进公司规范运作、健康发展等方面发挥了重要的作用。报告期内，公司董事会召开了10次会议，审议并通过了公司定期报告、回购股份、利润分配预案、股票期权激励计划等议案，并执行了股东大会授权事宜。

3、监事与监事会公司监事会严格执行《公司法》和《公司章程》的有关规定，人数和人员构成符合法律法规和《公司章程》的要求；公司各位监事能够依据《监事会议事规则》认真履行自己的职责，能够对股东负责，对公司财务以及公司董事和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督。报告期内，

公司监事会共召开了9次会议，检查了公司财务状况并对董事会编制的公司定期报告及日常关联交易预计、股票期权激励计划及员工持股计划等事项进行审核，并对相关事项提出意见。

4、信息披露管理公司严格按照深圳证券交易所信息披露指引等规定，履行信息披露责任，确保信息披露内容的真实、准确、完整，不存在任何虚假记载和误导性陈述。公司指定信息披露媒体为《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)，信息披露内容包括定期报告及其他临时性公告，基本涵盖了公司所有的重大事项，使投资者能够迅速了解到公司发展状况，保障了广大投资者的知情权。报告期内，严格遵守公平的信息披露原则，在进行信息披露时未发生选择性信息披露情形，所有投资者在获取公司未公开重大信息方面具有同等的权利。

5、利益相关方关系公司能够充分尊重和维护股东、银行、债权人、员工、客户等利益相关者的合法权益，与利益相关者积极合作，分享发展机遇，共同应对挑战，共同推动公司持续、健康发展。

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是?否公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

1、业务独立情况：公司拥有完整的采购、生产、销售、研发业务体系，具有直接面向市场独立经营的能力，不存在业务方面需要依赖控股股东、实际控制人及其控制的其他企业的情形。公司的业务独立于控股股东、实际控制人控制的其他企业，在生产经营活动方面与控股股东、实际控制人控制的其他企业间不存在同业竞争或者显失公平的关联交易。

2、资产独立情况：公司合法拥有与经营业务相关的土地、房产、设备和商标等资产的所有权或使用权，拥有完整的与经营业务有关的营运管理系统和物流配套设施，具有独立的商品采购和销售系统。公司与控股股东、实际控制人等关联方之间的资产权属明晰，公司对所有资产拥有完全的控制和支配权，不存在资金、资产被股东、实际控制人及其控制的其他企业占用的情况。

3、人员独立情况：公司拥有独立的员工队伍，建立了独立的劳动、人事和工资管理体系，公司员工的工资发放、福利费用支出等均与股东严格分离。公司董事、监事、高级管理人员的选举或任

免均按照《公司法》《公司章程》的有关规定进行。公司的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务，未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪；公司董事、监事、总经理、副总经理及其他高级管理人员均依合法程序选举或聘任，不存在控股股东、实际控制人超越本公司股东大会和董事会做出人事任免决定的情况。

4、机构独立情况：公司已经建立了适合公司生产经营所需的独立完整的组织机构，公司机构及生产经营场所与控股股东完全分开，不存在混合经营、合署办公的情况，也不存在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业干预公司机构设置的情况。公司及其职能部门与控股股东及其职能部门之间不存在上下级关系，不存在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业干预公司生产经营活动的情况。

5、财务独立情况：公司已经建立独立的财务核算体系，独立作出财务决策，具有规范的财务会计制度和对分公司、子公司的财务管理制度；公司未与控股股东、实际控制人控制的其他企业共用银行账户；公司依法独立纳税，不存在与控股股东、实际控制人控制的其他企业混合纳税的情况；公司没有为控股股东、实际控制人及其控制的其他企业提供担保，也不存在将以公司名义取得的借款、授信额度转借的情形。

三、同业竞争情况

□适用?不适用

四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况

1、本报告期股东大会情况

2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会

□适用?不适用

五、董事、监事和高级管理人员情况

1、基本情况

报告期是否存在任期内董事、监事离任和高级管理人员解聘的情况

□是?否公司董事、监事、高级管理人员变动情况

□适用?不适用

2、任职情况

公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

1、公司董事近几年的主要工作经历：

陈先保先生，1959年5月生，研究生学历。2008年6月-2011年7月任合肥华泰集团董事长、总经理；洽洽食品董事长；2011年7月2013年1月任合肥华泰集团董事长，洽洽食品董事长、总经理；2013年1月-2015年6月任合肥华泰集团董事长、总经理、洽洽食品董事长；2015年6月至今任本公司董事长、总经理，合肥华泰集团董事长。

陈奇女士，1985年6月出生，2009年毕业于加拿大曼尼托巴大学，本科学历，文学学士学位经济学专业，商学学士学位金融专业；中欧国际工商学院工商管理硕士学位。2011年4月-2012年12月任职于北京加华伟业资本管理有限公司，担任投资经理；2013年1月-2014年9月任安徽华元金融集团总裁助理、副总裁，分管投资和资管业务；2014年9月至2021年8月，任洽洽食品董事、副总经理、合肥华泰集团副董事长；2021年8月至今任洽洽食品副董事长、副总经理、合肥华泰集团副董事长。

陈冬梅女士，1972年1月生，工商管理硕士，高级经济师。2001年8月-2008年6月先后任安徽洽洽食品有限公司财务经理、财务副总监、财务总监、董事；2008年6月-2015年6月任洽洽食品董事、副总经理、财务总监、总经理，2015年6月至今任洽洽食品董事、合肥华泰集团董事。

陈俊先生，1972年9月生，大学学历，中国注册会计师，高级会计师。2003年9月-2008年6月任安徽洽洽食品有限公司财务经理；2008年6月-2017年3月先后任洽洽食品财务经理、财务副总监、财务总监、董事、董事会秘书；2017年4月至今任洽洽食品董事、副总经理、董事会秘书。

汪大联先生，1968年2月出生，本科学历，律师。曾担任安徽天禾律师事务所律师、合伙人、负责人，上海天衍禾律师事务所主任，现任北京金证互通资本服务股份有限公司独立董事，公司独立董事。

李姚矿先生，1967年9月出生，管理学博士，中国注册会计师协会非执业会员。现任合肥工业大学管理学院会计学系教授、博士生导师、创业投资研究所所长，科大国创软件股份有限公司（300520）、安徽三联交通应用技术股份有限公司、安徽华塑股份有限公司（600935）独立董事，公司独立董事。

王熹徽先生，1982年1月出生，中国科学技术大学管理学院管理学博士。现任中国科技大学管理学院教授、中国科技大学管理学院MBA中心主任、合肥市轨道交通集团有限公司外部董事、公司独立董事。

2、公司监事近几年的主要工作经历：

宋玉环女士，1974年11月生，研究生学历。2003年6月至2013年4月先后任合肥华泰集团子公司财务总管、集团财务经理、财务总监、投资总监、审计总监等职务，2013年4月至今担任洽洽食品监事会主席、合肥华泰集团董事及副总经理。

徐俊女士，1974年12月生，大学本科学历。2001年8月至2014年7月先后任洽洽食品财务部会计、财务主任、财务经理，2014年7月至2018年3月担任安徽华元金融集团股份有限公司财务总监，现任公司审计中心总经理、职工监事。

张婷婷女士，1979年7月生，研究生学历。自2004年10月起就职于公司总裁办，2012年7月-2013年10月任公司证券事务代表，现任公司董事长助理、流程优化部总监、监事。

3、公司非董事高级管理人员近几年的主要工作经历：

徐涛先生，1984年6月出生，本科学历，复旦大学EMBA。2016年至今历任洽洽食品销售事业部总经理助理、销售事业部总经理、首席增长官，现任公司副总经理。

杨煜坤先生，1983年12月出生。2005年毕业于合肥工业大学，本科学历，信息管理与信息系统专业。2017年3月加入洽洽食品，先后任公司供应链总部供应链副总监、总监，供应链运营中心总经理，公司总裁助理兼任供应链运营中心总经理、人力资源总部总经理、电商公司总经理，现任公司副总经理、COO（首席运营官）。

胡晓燕女士，1982年1月出生，本科学历，中国注册会计师（非执业会员）、高级会计师。2012年-至今任洽洽食品股份有限公司海外财务经理、税务经理、财务管理部经理、共享中心财务经理、财务中心副总会计师、财务中心副总经理，现任公司财务总监。

在股东单位任职情况?适用□不适用

在其他单位任职情况?适用□不适用

公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用?不适用

3、董事、监事、高级管理人员报酬情况董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况由公司董事会薪酬与考核委员会研究制订公司董事、监事和高级管理人员的薪酬政策、方案，股东大会审议董事、监事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬，公司人力资源部、财务部配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。根据董事、监事、高级管理人员的工作性质及所承担的责任、风险、压力等,确定不同的年度薪酬标准，且与公司年度经营指标完成情况挂钩。公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位：万元

其他情况说明

□适用?不适用

六、报告期内董事履行职责的情况

1、本报告期董事会情况

2、董事出席董事会及股东大会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

无。

3、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是?否报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

4、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳?是□否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明

报告期内，独立董事利用自己的财务、法律、投资领域的专业优势，密切关注公司的经营情况，并利用召开董事会、股东大会的机会及其他时间，深入现场了解公司生产、经营和管理情况，积极与其他董事、监事、管理人员进行沟通交流，及时掌握公司经营动态，对公司经营管理、新品发展以及面临的市场形势、公司现金分红建议等等提出了建设性意见。对于独立董事所提出的上述建设性意见，公司均予以采纳。

七、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

八、监事会工作情况监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是?否监事会对报告期内的监督事项无异议。

九、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

公司根据国家有关劳动法规和政策，结合公司实际情况，建立了完善的薪酬管理制度、健全的激励机制和社会保险，合理确定薪酬结构，建立长期激励计划，将员工的职业生涯规划和公司的发展规划有机地结合起来,努力营造吸引人才、留住人才、鼓励人才脱颖而出的机制和环境，吸引和鼓励优秀人才为企业长期服务；继续改善公司的工作生活环境，增强员工对企业的认同感和满意度，为员工提供越来越多的晋升平台，激发员工积极性，实现公司与员工的共同发展。

3、培训计划

公司在内部成立洽洽学院，定位“人才培养、文化传承、知识管理”，依照《洽洽学院人才培养项目运营规则》，开展模块化学习，对不同需求的学员提供专业化培训，同时对内培养内训师，将理论学习和实践相结合，持续升级打造线上学习平台，更加便捷、高效、系统的帮助员工能力成长和职业发展。公司的培训体系依据员工职业发展体系而设计，包括新员工入职培训、专业培训、管理岗位培训。在培训上，公司实现了全员覆盖，针对组织各层级员工，设计不同的技术和管理培训项目，赋能业务的同时，帮助企业建立长期的人才队伍。

4、劳务外包情况?适用□不适用

十、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用□不适用

报告期内，公司实行持续、稳定的利润分配政策，分红政策的制定及执行符合《公司章程》的规定及股东大会决议的要求，分红标准和比例明确、清晰，相关的决策程序和机制完备，独立董事尽职尽责并充分发挥了作用，公司的利润分配预案均提交股东大会进行审议，中小股东拥有充分表达意见和诉求的机会，其合法权益得到了充分保护。

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用?不适用本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况?适用□不适用

十一、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

?适用□不适用

1、股权激励2024年9月18日，公司召开第六届董事会第十次会议，会议审议通过了《〈洽洽食品股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《〈洽洽食品股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》以及《关于提请召开公司2024年第一次临时股东大会的议案》，相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。同日，公司召开第六届监事会第九次会议，审议通过了《〈洽洽食品股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《〈洽洽食品股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核查〈公司2024年股票期权激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2024年9月19日至2024年9月28日，公司对本激励计划首次授予激励对象的姓名和职务在公司OA系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划拟授予激励对象有关的任何异议。

2024年10月1日，公司披露了《监事会关于公司2024年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2024-058）。

2024年10月8日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议并通过了《〈洽洽食品股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《〈洽洽食品股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予所必需的全部事宜。

2024年10月9日，公司披露了《关于公司2024年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-059）。

2024年11月11日，公司召开第六届董事会第十二次会议与第六届监事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对首次授予激励对象名单再次进行了审核并发表了核查意见。

2024年11月22日，公司完成首次授予股票期权登记工作，具体详见公司披露的《关于2024年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2024-077）。

公司董事、高级管理人员获得的股权激励情况?适用□不适用

单位：股

高级管理人员的考评机制及激励情况

公司制定了高级管理人员薪酬方案，公司高级管理人员采用年薪制，薪酬结构由基本工资+绩效工资构成。高级管理人员在公司担任具体管理职务按相关薪酬政策领取基本工资，按照年度绩效考核结果领取绩效工资；参与公司卓越激励奖金政策的高级管理人员根据价值创造情况可另外获得奖金。

2、员工持股计划的实施情况

?适用□不适用报告期内全部有效的员工持股计划情况

报告期内董事、监事、高级管理人员在员工持股计划中的持股情况

报告期内资产管理机构的变更情况

□适用?不适用报告期内因持有人处置份额等引起的权益变动情况

?适用□不适用

报告期内，公司有4名离职员工办理了份额转让手续，受让人为管理委员会指定的人员，受让人受让第七期员工持股计划持股数量1,000股、第八期员工持股计划持股数量4,588股。

报告期内股东权利行使的情况

报告期内，第五期、第七期、第八期、第九期员工持股计划参与了公司2023年年度利润分配。

报告期内，第五期、第七期、第八期、第九期员工持股计划没有参与股东大会的表决。

报告期内员工持股计划的其他相关情形及说明

□适用?不适用员工持股计划管理委员会成员发生变化

□适用?不适用员工持股计划对报告期上市公司的财务影响及相关会计处理?适用□不适用

公司第七期员工持股计划资金来源为公司奖励基金，以982.20万元受让公司回购专用证券账户持有的公司股票36.23万股。本次员工持股计划存续期为48个月，分三期解锁，解锁时点分别为公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。本次员工持股计划是对公司在职员工的股权激励，属于以权益结算的股份支付。根据企业会计准则的规定，公司用于换取职工服务的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值确认股份支付费用，并在设定服务期限内进行摊销。

公司第八期员工持股计划资金来源为公司员工合法薪酬、融资资金、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式取得的资金，其中以1,595.93万元受让公司回购专用证券账户持有的公司股票44.94万股。本次员工持股计划存续期为24个月，解锁时点分别为公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月。本次员工持股计划是对公司在职员工的股权激励，属于以权益结算的股份支付。根据企业会计准则的规定，公司用于换取职工服务的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值确认股份支付费用，并在设定服务期限内进行摊销。

报告期内员工持股计划终止的情况

□适用?不适用其他说明：

1、公司于2021年1月8日召开第五届董事会第八次会议、第五届监事会第七次会议，于2021年1月26日召开2021年第一次临时股东大会，审议通过《关于〈洽洽食品股份有限公司第五期员工持股计划（草案）〉及摘要的议案》等。2021年4月1日，公司回购专用证券账户所持有的91,947股（占公司当时总股本比例0.018%）通过非交易过户至“洽洽食品股份有限公司-第五期员工持股计划”专户。根据

本次员工持股计划相关规定，本次员工持股计划存续期为36个月，即2021年4月8日起2024年4月7

日止。本次员工持股计划所获公司股票的锁定期为12个月，即2021年4月8日起2022年4月7日止。2022年4月7日，第五期员工持股计划锁定期届满。2024年2月7日，公司召开了第六届董事会第五次会议，审议通过了《关于第五期员工持股计划延期的议案》，将公司第五期员工持股计划的存续期延长12个月，即延长至2025年4月7日。

2、公司于2022年9月27日召开第五届董事会第二十三次会议、第五届监事会第十九次会议，于2022年10月13日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于〈洽洽食品股份有限公司第七期员工持股计划（草案）〉及摘要的议案》等议案。2023年1月19日，公司回购专用证券账户所持有的

36.23万股（占公司当时总股本比例0.07%）公司股票以27.11元/股通过非交易过户至“洽洽食品股份有限公司-第七期员工持股计划”专户。本次员工持股计划存续期为48个月，即2023年1月31日-2027年1月30日。本次员工持股计划的股票分三期解锁，解锁时点分别为公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。

2024年1月30日，第七期员工持股计划第一个锁定期届满。

3、公司于2022年10月26日召开第五届董事会第二十四次会议、第五届监事会第二十次会议，于2022年11月11日召开2022年第二次临时股东大会，审议通过《关于〈洽洽食品股份有限公司第八期员工持股计划（草案）〉及摘要的议案》等。2023年3月22日，公司回购专用证券账户所持有的449,431股（占公司总股本比例0.09%）公司股票以35.51元/股通过非交易过户至“洽洽食品股份有限公司-第八期员工持股计划”专户。截至2023年5月11日，第八期员工持股计划完成在二级市场竞价交易方式购买公司股票，第八期员工持股计划账户共持有公司股票1,638,531股，通过非交易过户和二级市场竞价交易方式购买公司股票资金总额共计69,998,896.82元。本次员工持股计划存续期为24个月，即2023年5月11日至2025年5月10日。本次员工持股计划所获公司股票的锁定期为12个月，即2023年5月11日至2024年5月10日。2024年5月10日，第八期员工持股计划锁定期届满。

4、公司于2023年10月26日召开第六届董事会第四次会议、第六届监事会第四次会议，于2023年11月13日召开2023年第一次临时股东大会，审议通过《关于〈洽洽食品股份有限公司第九期员工持股计划（草案）〉及摘要的议案》等员工持股计划相关议案。2023年11月27日-2023年12月25日，公司第九期员工持股计划通过二级市场竞价交易方式购买公司股票共计2,701,000股，占公司当时总股本的0.53%，成交金额97,926,055.32元。公司第九期员工持股计划通过二级市场竞价交易方式购买公司股票的操作已在规定期限内完成。本次员工持股计划存续期为24个月，即2023年12月25日至2025年12月24日。本次员工持股计划所获公司股票的锁定期为12个月，即2023年12月25日至2024年12月24日。2024年12月24日，第九期员工持股计划锁定期届满。

3、其他员工激励措施

□适用?不适用

十二、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》及其配套指引等有关法律、法规和规章制度的规定，结合中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所有关规定的要求，对内部控制体系进行持续的更新和完善。公司审计委员会、审计中心对公司的内部控制管理进行监督与评价，有效防范企业运营风险，促进企业目标实现。在分析市场风险、政策风险、经营风险、法律风险等的基础上，公司建立了风险识别机制，采取事前防范、事中控制等措施，不断完善公司的风险管理体系。公司建立了一套科学有效、简洁适用的内部控制体系，制定了涵盖组织架构、发展战略、人力资源、资金活动、采购业务、资产管理、销售业务、技术研发、担保业务、财务报告、全面预算、合同管理、关联交易、募集资金、重大投资相关流程，及对应的信息系统在内的一系列内部管理制度和流程，并根据运营实践对上述制度进行修订和完善，持续完善内部控制体系。公司审计中心日常执行内控审计和专项审计，对内部控制独立地进行分析、评估与建议，为公司完善内控体系和改善经营效率提供支持。报告期内，通过访谈问卷、内控自评、内控复查等方式，完成了《2024年度内部控制评价报告》。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是?否

十三、公司报告期内对子公司的管理控制情况

十四、内部控制评价报告或内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

?适用□不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是?否会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是□否

十五、上市公司治理专项行动自查问题整改情况不适用。

第五节环境和社会责任

一、重大环保问题上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位?是□否环境保护相关政策和行业标准

公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规、政策方针要求，建立健全环境管理体系，持续完善环境管理制度，强化环境风险管控措施，切实推动绿色低碳可持续发展。

环境保护行政许可情况

2024年9月公司从合肥市生态环境局重新申领新排污许可证（工业园减少废气排放口，调整自行监测方案），有效期限自2020年8月18日至2025年8月17日，证书编号为913400007300294381001V、913400007300294381002V。2022年8月25日，公司获得了合肥市生态环境局颁发的《辐射安全许可证》，有效期至2027年8月24日，证书编号为皖环辐证[A0932]。

行业排放标准及生产经营活动中涉及的污染物排放的具体情况

对污染物的处理

在日常生产过程中，严格遵守国家相关的环保法律、法规。我公司在位于合肥市经技术开发区莲花路1307号和2159号厂区分别各自建设防治污染设施有污水站1座，采用生化处理工艺，厌氧+生物氧化，通过各工艺流程的废水处置，最终各项污染物排放均达到标准。公司生产过程中产生的固废委托有资质的单位进行资源化处置，产生的大气污染物通过水洗塔、布袋除尘等进行有效处理后达标排放。环境自行监测方案按照环保要求，每年编制环保检测方案，安装在线检测仪，并委托专业检测公司取样检测，确保达标排放。突发环境事件应急预案

2024年度，按照公司安全生产管理委员会要求，安全环保部及各工厂安环工程师深入贯彻落实国家安全生产和环境保护相关法律法规，以提升环境风险防控能力为核心，系统组织开展了一系列环境应急演练活动，取得了显著成效。如模拟模拟厂区突发废水处理系统故障场景，组织应急队伍开展应急处置；设置废气处理设施突发停机情景，对应急响应、工艺调整、设备抢修等环节进行演练。

环境自行监测方案

按照环保要求，每年编制环保检测方案，安装废水排放在线检测仪，并委托专业检测公司对公司排放的废水、废气及厂界噪声取样检测，确保达标排放。

环境治理和保护的投入及缴纳环境保护税的相关情况

公司环境治理和保护的总投入金额为13,264,674.09元，其中新建、升级改造环保设施1,098,323.37元，环保设施运维费用等12,192,180.15元；缴纳环境保护税336,982.00元。

在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果?适用□不适用

公司积极践行碳中和理念，深入关注产品包装用料的环保性，推出一系列可持续的包装解决方案。公司通过改进印刷工艺，以及推广易回收、易分解的包装材质，降低产品的碳足迹；通过引进新装置，提升热效，降低吨耗。同时，公司积极开展清洁能源项目，在长沙洽洽、重庆洽洽、滁州洽洽、哈尔滨洽洽、甘南洽洽等地合作建设光伏发电项目，利用清洁能源，减少二氧化碳的排放，2024年，公司光伏发电量为9,510,933.5千瓦时。

报告期内因环境问题受到行政处罚的情况

其他应当公开的环境信息无。其他环保相关信息公司及子公司高度重视环保工作，设有专职的环保部门和环保负责人对公司的环保工作进行日常的管理和监督检查。报告期内，洽洽食品股份有限公司获2024年安徽省环保诚信单位（A级），此外，洽洽食品股份有限公司及子公司未发生重大环境问题，未因环保问题受过行政处罚。

二、社会责任情况

公司已编制了《2024年环境、社会及治理（ESG）报告》并披露，详见2025年4月24日巨潮咨询网（www.cninfo.com.cn）。

三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

报告期内，公司结合自身产业独特优势，在新疆、内蒙、广西、安徽等地建设葵花籽及坚果原料基地，为当地群众提供就业岗位，带动当地农户增收。公司从实际出发，发挥自身坚果行业优势，结合各地情况，不断丰富渠道带动当地农户致富。

第六节重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

?适用□不适用

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用?不适用公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用?不适用公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用?不适用

五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用?不适用

六、与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况说明

□适用?不适用公司报告期无会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况。

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

?适用□不适用

本报告期内新增：合肥洽洽维多力食品有限公司、洽洽（和田）农业科技有限公司、广东洽洽食品供应链管理有限公司、合肥洽洽食品供应链有限公司、宁波洽洽君台食品销售有限公司、天津喀吱脆企业管理合伙企业(有限合伙)、宁波君台企业管理合伙企业（有限合伙）。

八、聘任、解聘会计师事务所情况现聘任的会计师事务所

当期是否改聘会计师事务所

□是?否聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况?适用□不适用

公司聘请容诚会计师事务所（特殊普通合伙）进行公司2024年度财务报告审计及内部控制审计，期间财务报告审计费140万元，内部控制审计费20万元。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用?不适用

十、破产重整相关事项

□适用?不适用公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

□适用?不适用本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。

十二、处罚及整改情况

□适用?不适用公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用?不适用

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

□适用?不适用公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用?不适用公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用?不适用公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用?不适用公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1）托管情况

□适用?不适用公司报告期不存在托管情况。

（2）承包情况

□适用?不适用公司报告期不存在承包情况。

（3）租赁情况

□适用?不适用公司报告期不存在租赁情况。

2、重大担保

□适用?不适用公司报告期不存在重大担保情况。

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1）委托理财情况?适用□不适用报告期内委托理财概况

单位：万元

单项金额重大或安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况?适用□不适用

单位：万元

委托理财出现预期无法收回本金或存在其他可能导致减值的情形

□适用?不适用

（2）委托贷款情况

□适用?不适用公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用?不适用公司报告期不存在其他重大合同。

十六、其他重大事项的说明

□适用?不适用公司报告期不存在需要说明的其他重大事项。

十七、公司子公司重大事项

□适用?不适用

第七节股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因?适用□不适用公司于2020年11月18日公开发行了13.40亿元的可转换公司债券，债券简称“洽洽转债”，债券代码“128135”。“洽洽转债”自2021年4月26日起可转换为公司股份。2024年度，洽洽转债因转股减少62张，转股数量为106股。

报告期内，公司副董事长兼副总经理陈奇女士通过深圳证券交易所系统集中竞价方式累计增持公司股份1,437,300股，其中受《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》规定而限售的股份为1,077,975股。

股份变动的批准情况?适用□不适用

经中国证券监督管理委员会“证监许可[2020]2297号”文核准，公司于2020年10月20日公开发行了1,340.00万张可转换公司债券，每张面值100元，发行总额13.40亿元。

经深交所“深证上[2020]1046号”文同意，公司本次公开发行的13.40亿元可转换公司债券于2020年11月18日起在深交所挂牌交易，债券简称“洽洽转债”，债券代码“128135”。公司本次发行的可转换公司债券自2021年4月26日进入转股期。股份变动的过户情况

□适用?不适用股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响

□适用?不适用公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用?不适用

2、限售股份变动情况

?适用□不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

□适用?不适用

3、现存的内部职工股情况

□适用?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况?适用□不适用

单位：股

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用?不适用

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是?否公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况控股股东性质：自然人控股控股股东类型：法人

控股股东报告期内变更

□适用?不适用公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人实际控制人性质：境内自然人实际控制人类型：自然人

实际控制人报告期内变更

□适用?不适用公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

□适用?不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

□适用?不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用?不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况股份回购的实施进展情况?适用□不适用

采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况

□适用?不适用

第八节优先股相关情况

□适用?不适用报告期公司不存在优先股。

第九节债券相关情况?适用□不适用

一、企业债券

□适用?不适用报告期公司不存在企业债券。

二、公司债券

□适用?不适用报告期公司不存在公司债券。

三、非金融企业债务融资工具

□适用?不适用报告期公司不存在非金融企业债务融资工具。

四、可转换公司债券

?适用□不适用

1、转股价格历次调整情况

因公司实施2020年度权益分派方案，每10股派发现金红利8元（含税），除权除息日为2021年6月11日，可转债的转股价于2021年6月11日起由原来的60.83元/股调整为60.03元/股。具体内容详见披露在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《关于可转债转股价格调整的公告》（公告编号：2021-038）。

因公司实施2021年度权益分派方案，每10股派发现金红利8.5元（含税），除权除息日为2022年6月22日，可转债的转股价于2022年6月22日起由原来的60.03元/股调整为59.18元/股。具体内容详见披露在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《关于可转债转股价格调整的公告》（公告编号：2022-038）。

因公司实施2022年度权益分派方案，每10股派发现金红利10元（含税），除权除息日为2023年6月20日，可转债的转股价于2023年6月20日起由原来的59.18元/股调整为58.18元/股。具体内容详

见披露在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《关于可转债转股价格调整的公告》（公告编号：2023-047）。

因公司实施2023年年度权益分派方案，每10股派发现金红利10元（含税），除权除息日为2024年6月14日，可转债的转股价于2024年6月14日起由原来的58.18元/股调整为57.19元/股。具体内容详见披露在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于可转债转股价格调整的公告》（公告编号：2024-035）。

因公司实施2024年前三季度权益分派方案，每10股派发现金红利3元（含税），除权除息日为2025年1月17日，可转债的转股价于2025年1月17日起由原来的57.19元/股调整为56.90元/股。具体内容详见披露在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于可转债转股价格调整的公告》（公告编号：2025-009）。

2、累计转股情况

?适用□不适用

3、前十名可转债持有人情况

4、担保人盈利能力、资产状况和信用状况发生重大变化的情况

□适用?不适用

5、报告期末公司的负债情况、资信变化情况以及在未来年度还债的现金安排

（1）2024年6月20日，联合资信评估股份有限公司出具了《洽洽食品股份有限公司公开发行可转换公司债券2024年跟踪评级报告》（联合[2024]4718号），公司主体信用等级为AA，评级展望“稳定”，债券的信用等级为AA。

（2）公司的资产负债率及相关指标如下：

五、报告期内合并报表范围亏损超过上年末净资产10%

□适用?不适用

六、报告期末除债券外的有息债务逾期情况

□适用?不适用

七、报告期内是否有违反规章制度的情况

□是?否

八、截至报告期末公司近两年的主要会计数据和财务指标

单位：万元

第十节财务报告

一、审计报告

审计报告正文

洽洽食品股份有限公司全体股东：

一、审计意见我们审计了洽洽食品股份有限公司（以下简称洽洽食品公司）财务报表，包括2024年12月31日的合并及母公司资产负债表，2024年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表以及相关财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了洽洽食品公司2024年12月31日的合并及母公司财务状况以及2024年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则，我们独立于洽洽食品公司，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

收入确认

1、事项描述

洽洽食品公司收入会计政策的披露参见第十节财务报告-五、重要会计政策及会计估计-37、收入，关于收入金额的披露参见第十节财务报告-七、合并财务报表项目注释-61、营业收入和营业成本。

洽洽食品公司主要产品是葵花子、坚果类，2024年度，洽洽食品公司营业收入为713,136.41万元；营业收入是洽洽食品公司的关键业绩指标，可能存在洽洽食品公司管理层（以下简称管理层）为了达到特定经营目标而操纵收入确认的固有风险，因此，我们将收入确认确定为关键审计事项。

2、审计应对

我们对收入确认实施的相关程序主要包括：

（1）了解和评价管理层与收入确认相关的关键内部控制设计和运行的有效性，并对重要的控制点执行控制测试。

（2）选取样本检查合同或订单，识别与商品所有权上的风险和报酬转移相关的合同条款与条件，评价洽洽食品公司的收入确认时点是否符合会计准则规定，并复核相关会计政策是否得到一贯执行。

（3）执行分析性复核程序，包括：本期各月份收入、成本、毛利率波动分析，主要产品本期收入、成本、毛利率与上期比较分析等分析性程序。

（4）实施收入细节测试，从销售收入明细表中选取样本，核对销售合同或订单、销售出库单、物流单据、客户签收记录等。

（5）对主要客户选取样本执行函证程序，以确认本期销售金额及期末应收账款余额。

（6）针对资产负债表日前后记录的收入交易，选取样本核对相关支持性凭证，评估收入确认是否记录在恰当的会计期间。

通过实施以上程序，我们没有发现收入确认存在异常。

存货的确认和计量

1、事项描述

洽洽食品公司存货的确认会计政策和估计的披露参见洽洽食品公司收入会计政策的披露第十节财务报告-五、重要会计政策及会计估计-17、存货，关于收入金额的披露参见第十节财务报告-七、合并财务报表项目注释-10、存货。

洽洽食品公司报告期各期末存货金额较大，2024年12月31日存货账面价值为154,587.30万元，占资产的比重为15.37%，存货对财务报表会可能产生重要影响。因此，我们将存货的确认和计量识别为关键审计事项。

2、审计应对

我们对存货的确认和计量实施的相关程序主要包括：

（1）了解和评价管理层与存货相关的关键内部控制的设计合理性，并测试关键控制程序运行有效性；

（2）结合了解洽洽食品公司及其环境时获取的信息，检查存货的确认和计量是否符合企业会计准则，前后期是否一致；

（3）执行分析程序：将本期的存货账面金额与上期的存货账面金额进行比较，分析存货金额变动是否异常；选取主要存货产品，比较本期各月采购价格的波动情况，分析其变动趋势是否符合销售市场趋势，确认存货成本结转的合理性；

（4）选取重要供应商，结合应付账款及预付账款实施函证；

（5）对采购入库、存货出库执行截止测试，通过核对资产负债表日前后的入库单、出库单、运输信息、签收记录等，检查采购入库及出库是否存在跨期现象；

（6）对库存商品计价进行测试；检查库存商品的计价方法是否前后期一致；检查库存商品的入账基础和计价方法是否正确；检查库存商品的发出计价是否正确；关注关联交易商品价格公允性；

（7）在资产负债表日前后对存货进行实地监盘并倒轧到资产负债表日数量、金额，确认其数量是否真实；

（8）针对存货跌价准备计提的准确性，获取并评价管理层对于存货跌价准备的计提方法和相关假设，并考虑预期销售计划等因素对存货跌价准备的可能影响；结合存货监盘，检查存货的数量及产品状况等，对存货周转天数以及存货库龄进行审核，结合产品的有效期，对库龄较长的存货进行分析性复核，分析存货跌价准备计提是否合理。

通过实施以上程序，我们没有发现存货的计量和确认存在异常。

四、其他信息

管理层对其他信息负责。其他信息包括洽洽食品公司2024年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估洽洽食品公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项，并运用持续经营假设，除非管理层计划清算洽洽食品公司、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督洽洽食品公司的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（1）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（2）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

（3）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（4）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对洽洽食品公司持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致洽洽食品公司不能持续经营。

（5）评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（6）就洽洽食品公司中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

二、财务报表财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表编制单位：洽洽食品股份有限公司

2025年04月24日

单位：元

法定代表人：陈先保主管会计工作负责人：陈奇会计机构负责人：胡晓燕

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

法定代表人：陈先保主管会计工作负责人：陈奇会计机构负责人：胡晓燕

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

单位：元