金杯电工股份有限公司2024年度监事会工作报告

2024年，公司监事会按照《公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》、公司《章程》和《监事会议事规则》所赋予的职责，本着恪尽职守、勤勉尽责的工作态度，依法独立行使职权，对公司的经营决策、对外投资、财务状况和生产经营相关重大事项和公司董事、高级管理人员履职等情况进行了监督，切实维护公司和全体股东利益。

一、报告期内监事会会议情况

2024年，监事会共召开了7次会议，共审议通过15项议案。会议的召集、召开和表决均按照程序及规定执行，所有会议的决议都合法有效。会议审议的各项议案均通过，未出现反对或弃权情况。具体情况如下：

二、监事会对报告期内公司有关事项发表意见

报告期内，公司监事会严格依照法律法规及《公司章程》履职，列席董事会会议8次，参加股东大会4次，并深度参与公司经营管理会议，全面掌握公司决策与运营动态。重点围绕采购、营销、财务等关键环节进行监督、检查，对公司规范运作、内部控制体系有效性及财务状况真实性等方面开展专项核查，确保了

监督工作覆盖经营管理各层面。基于对公司整体运营的持续跟踪与审慎评估，监事会对下列事项发表专项意见如下：

1、公司依法运作情况

报告期内，公司的内部控制制度健全并有效运行，未发现违法违规经营的行为。公司董事会的决策程序合法、合规，对股东大会的所有决议均得到了落实执行。公司董事、总裁等高级管理人员勤勉尽责，执行公司职务时未违反法律法规、公司《章程》或损害公司利益的行为。

2、检查公司财务的情况

报告期内，公司财务制度健全、内控制度完善，财务运作规范、财务状况良好，会计记录无重大遗漏和虚假记载，财务报告真实、客观地反映了公司的财务状况和经营成果。

3、关于关联交易的合理性

报告期内，公司发生的关联交易是基于公司正常的业务需要开展，审议、决策程序符合法律法规和公司《章程》等制度规定，交易各方遵循了“公平、公正、公允”的原则，未发现任何损害公司和股东权益的情况。

4、对公司内部控制评价报告的意见

报告期内，公司编制的《2024年度内部控制自我评价报告》全面、真实、客观地反映了公司内部控制体系的建设、运行及监督情况，公司现有的内部控制体系基本健全并有效执行，能够适应公司管理的要求和企业发展的需要，能够对编制真实、公允的财务报表提供合理保证。

5、对公司应收账款债务重组的意见

报告期内，公司对应收账款债务重组是为了维护公司及全体股东的合法权益，有利于防范日常经营风险，确保应收账款的回收，未发现任何损害公司和股东利益的情形。

三、监事会工作计划

2025年，公司监事会将继续严格按照《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及公司《章程》《监事会议事规则》等要求，忠实、勤勉地履行监督职责，以“全面监督、重点聚焦、风险防控”为原则，进一步促进公司的规范运作，推进以下工作：

（一）强化公司治理监督体系

继续加强落实对董事、高级管理人员的履职监督，通过列席公司董事会、股东大会及经营管理会议，对重大决策事项的合规性、程序性进行监督。重点关注董事及高级管理人员在战略制定、风险管控、信息披露等关键环节的勤勉尽责情况，切实维护股东合法权益。

（二）构建风险防控闭环

要坚持以财务监督为核心，不定期对公司财务报告真实性、资金管理规范性及内控机制有效性开展专项检查，重点核查关联交易、对外担保、资金往来等高风险领域，加强风险预警导向。要加强内外部审计协同，推动审计监察部进一步职能强化及风险前置把关，形成“发现问题-督促整改-跟踪落实”的闭环管理机制，并强化持续性评估，助力公司风险防控体系完善。

（三）提升专业化监督能力

要积极参加监管机构组织的专题培训，重点学习最新会计准则、上市公司监管法规及ESG治理等前沿内容。要针对新兴业务领域的合规风险加强外部学习，提升对复杂业务场景的判断能力。

金杯电工股份有限公司监事会

2025年3月28日