保龄宝生物股份有限公司
社会责任报告
BAOLINGBAO BIOLOGY
2023年度
关于本报告
报告期间
本报告的时间范围是2023年1月1日至2023年12月31日，与年报时间范围保持一致。为增强报告的可比性、时效性和完整性，部分内容超出上述范围。
报告年份本社会责任报告为年度报告，是公司继 2011 年度之后发布的第十三份社会责任报告。
报告范围
报告的信息和数据来自公司及所属的子公司。除特别说明外，本报告范围与本公司的年报范围保持一致。
如无特殊说明，本报告中所涉及的货币种类及金额均以人民币作为计量单位。
数据说明
参照标准本报告依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、《深圳证券交易所股票上市规则》和《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等规定，结合公司实际情况编写。
数据来源
本报告所引用的财务数据主要来自经审计的财务报告，其他数据来源于公司正式文件和统计报告等。
称谓说明为了便于表述和阅读，本报告中“保龄宝生物股份有限公司”也以“保龄宝”或“公司”表示。
报告可靠性保障
保龄宝承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。
感谢您对保龄宝的关注与支持。若您对本报告有任何建议或意见，欢迎通过以下方式联系我们：
公司地址：山东省德州（禹城）国家高新技术产业开发区东外环路1号公司电话：0534-8918658公司邮箱：tggzx@blb-cn.com官方网站：www.blb-cn.com
意见反馈
关于前瞻性陈述的风险提示 本报告内容部分章节可能包含前瞻性陈述，旨在反映公司结合目前实际情况对公司未来做出的预判、对公司未来的展望以及公司发展目标。这部分陈述存在已知或未知的风险和不确定性，因此不应作为读者的主要投资依据。 鉴于ESG报告相关内容和披露的范围有限，建议投资者配合公司年度报告及其他信息披露文件一起阅读。 本报告严格遵守适用的相关法律法规。由于已知或未知的风险和不确定性，前瞻性陈述不反映本报告发布日期以后发生的事件，保龄宝不承担与此相关的任何法律责任。
目录
董事长致辞
总经理致辞
关于保龄宝· 公司简介· 2023年数据概况· 企业使命、愿景与核心价值观· 2023年度经营概况及主要荣誉· 创新驱动发展
企业治理篇· 健全的公司法人治理结构· 保障三会运作· 完善公司制度建设
党建篇· 坚持党建引领· 抓实基层党建· 落实乡村振兴· 党旗飘飘领航程· 向先进学习
环境保护与可持续发展篇
推动节能环保项目建设 ·资源综合利用开发模式 ·节能降耗，以科技创新促可持续发展 ·
保龄宝之美 ·
利益相关方篇聚焦幸福促进共创共享 ·
员工关怀 ·信息披露与投资者关系管理 ·
供应商与客户关系管理 ·
产品质量管理 ·
公共关系与社会公益篇
奉献爱心,助力公益 ·走访慰问困难员工及社区群众 ·深度参与“健康中国行动” ·贯彻落实乡村振兴战略 ·
保龄宝2023年社会责任报告 1 以生物技术创造美好生活
董事长致辞 戴斯觉
在社会责任方面，我们始终把员工视为企业发展的基石。我们不断完善员工培训体系，帮助员工提升专业技能；我们优化组织结构，为员工提供职业发展通道；我们关爱员工生活，让员工感受到企业大家庭的温暖。未来,我们将继续打造具有国际化视野和文化的学习型组织，让员工在这里成长和实现自我价值。
春风送暖，万物复苏。值此年岁交替之际，我谨代表保龄宝董事会，向全体股东，向长期以来关心支持公司发展的社会各界的朋友致以节日的问候和衷心的祝福。很高兴与大家分享公司2023年的社会责任报告。过去一年，在严峻的经济环境下，我们依然努力履行企业的社会责任，通过高效、可持续的运营，为所有利益相关者创造价值。2023年尽管外部环境复杂多变，挑战前所未有。在保持谨慎的情况下，我们既不盲目乐观，也没有踌躇不前。这一年，保龄宝人上下同欲、协同作战。这一年，我们开拓新局、谋变化，以低成本技改出业内优秀的产线，现在我们也开始谋划新的融资计划，践行“产业+金融”双翼发展的战略。
在环境责任方面，我们将循环生产和绿色运营作为企业发展的重要方向。通过数字化和自动化改造，我们降低了碳排放和资源消耗。我们还大力发展功能性绿色食品配料，助力客户实现碳中和目标。未来，我们将继续优化生产工艺，积极开发新的、健康的功能配料,帮助客户提升产品健康功能。
在公司治理方面，我们一直秉持诚信经营的理念。我们建立规范的
公司治理结构，形成权责清晰、运转高效的管理模式；我们不断完善内控制度，降低运营风险；我们坚持信息透明，确保投资者利益。未来,我们将继续优化治理，树立行业标杆，努力以优异的业绩回报投资者和社会的支持。各位朋友，ESG责任是企业可持续发展的基石。我们将继续致力于在经济效益、社会责任和环境友好之间寻求良好平衡。在所有利益相关者的共同努力下，我们有信心把保龄宝打造成一个负责任、可
持续发展的行业领导者。最后，衷心感谢各位的支持与信任，让我
们携手向前，共创美好未来!
戴斯觉
保龄宝生物股份有限公司 董事长
保龄宝2023年社会责任报告 2 以生物技术创造美好生活
面对复杂多变的市场环境和日益激烈的行业竞争，我们深刻认识到必须明确公司的战略定位，巩固核心优势，才能实现可持续发展。我们决定调整发展策略，专注高附加值和细分市场，打造“小、精、灵”业务模式，为客户提供更加优质的产品和解决方案。本次公司规划的发展项目就是重要的战略举措之一，将进一步扩大公司在高附加值市场的占有率，提升公司在头部市场的影响力。在现有产品中，我们也在逐步开发差异化、细分化的产品，以满足消费者对食品健康、营养升级的需要。未来，我们将继续坚持高附加值发展路线，瞄准产业上端市场，优化产品结构，提升利润水平。 同时，从内部经营看，公司仍具有很大的改善空间，如提升有效产出、降低经营成本、提高运营效率等方面。我们将通过推进管理数字化、制造精益化、运营流程化等举措提升组织效能，全面挖掘企业潜力，以最小投入创造最大产出。 在环境责任方面，我们将持续推进绿色制造，开发更多的绿色产品，降低碳排放和资源消耗。在社会责任方面，我们将继续做好企业公民，维护好市场秩序、保障好员工权益、积极扶助困难群体，为区域和社会发展做出贡献。在公司治理方面，我们将继续完善内控,提升透明度，维护股东权益。 展望未来，我们将发挥战略引领作用，加大创新力度，持续提升企业竞争力，保障企业稳健经营。我们相信，通过全体员工的共同努力，公司一定能在实现商业价值的同时，积极承担环境和社会责任，回报股东和社会的支持。
王 强保龄宝生物股份有限公司 总经理保龄宝2023年社会责任报告 3 以生物技术创造美好生活
总经理致辞 王 强
我很荣幸在公司发布2023年ESG报告之际，与大家分享公司在可持续发展和社会责任方面的理念与实践。
各位尊敬的股东和利益相关方:
关于保龄宝
为耕者谋利，让食者健康
保龄宝2023年社会责任报告 4 以生物技术创造美好生活
2023数据概览
员工总人数1216人
研发人员 145 位
专利 82 项
基本每股收益0.15元资产总额265889.23万元
收入252391.40万元
净利润5396.90万元
保龄宝生物股份有限公司创建于1997年，27年来公司始终专注于酶工程、发酵工程等现代生物工程技术，从事功能糖的研发、制造及方案服务，是以生物工程为主导的国家级重点高新技术企业，农业产业化国家重点龙头企业，全国制造业单项冠军企业，德州国家高新区、国家高技术生物产业基地的核心和骨干企业。2009年，公司登陆深圳交易所上市，成为中国首家功能糖A股上市企业，股票代码：
002286。
二十七年聚焦功能糖行业，坚持以现代生物科技还原传统医养智慧，服务大健康行业，公司成为国内领先、全球重要的功能配料制造服务商，是可口可乐、百事可乐、元气森林、卡夫、伊利、蒙牛等著名企业的战略合作伙伴，为世界创造更多健康功能元素。
Company profile公司简介
保龄宝2023年社会责任报告 5 以生物技术创造美好生活
保龄宝2023年社会责任报告 6 以生物技术创造美好生活
·企业使命、愿景与核心价值观
保龄宝人时时处处保持创新激情。将创新定义为“适应新形势、满足新需求、创造新价值”，在成果成效上永不满足，在方式方法上自我扬弃，时时思创新，事事谋创新。凡创新行动者都是英雄。宽容创新中的挫折，蔑视守旧中的稳健。创新才能成就永续发展的事业，创新才能点亮平凡人生的精彩。
创新
保龄宝人时时处处追求共创共享。共享是时代的呼唤，共享是人性的光辉。从家庭到企业、产业、国家、社会，人人都在共创共享中得以生存成长。我为人人，人人为我。只有在共享中坚定付出，才能在共享中获得回报。乐于共享的人，才是值得信赖和托付的人。
共享
专注生命科学，突出工程技术，聚焦实践应用，把抽象的科学原理转化为具体的产品组合，融合技术先进性、经济适用性和应用安全性，以更直接更高效的健康方案，提升产业价值，引领行业发展，不断满足人类日益增长的物质、文化、健康需求。
企业愿景
寓医于食实践家，健康方案引领者
保龄宝人时时处处体现责任担当。责任在心才能成功在握。以优秀企业公民定位自我，既创造经济价值，又承担产业责任、社会责任和生态责任。保龄宝人对自己负责，规划未来，不断成长；对家庭负责，善待自己，孝老爱亲；对企业负责，敬业尽职，不负所托；对社会负责，遵法守纪，热心公益。既勇于承担艰巨任务，又敢于承担失败风险，只为成功想办法，不为失败找理由。
责任
把支持帮助自己的相关方都视为“耕者”，不忘初心，奋发作为，让他们在企业健康发展中各得其所、各遂其愿。以科技为依托，以制造为根本，持续创造具有确凿生理益处的产品和方案，让消费者得到更好更全面的健康体验。把健康视为美好生活的源头，秉承“仁者爱人”儒家思想，以现代生物科技还原传统健康智慧，输出产品，输出服务，输出生活方式，积善成德，积微成著，改善生命质量，共创精彩人生。
企业使命
为耕者谋利、让食者健康，以生物技术创造美好生活
·2023年度经营概况
2023年度，国际经济错综复杂，国内消费需求下滑，对公司经营带来诸多挑战。我们坚持以市场为导向，以扩大高附加值产品规模、促进产品结构优化、提高经营及管理效能为目标，稳步推进企业各项经营计划。
我们利用公司的技术及方案优势，继续拓宽产品应用领域，在功能食品、保健食品、烘焙、调味品、药用辅料等市场寻找新的增长点，一方面深化与现有客户的合作，提供更优质的服务和解决方案，一方面积极开发新客户，争取更高价值的业务。同时，我们持续优化产品结构，积极扩大益生元、膳食纤维等高毛利产品的销售占比，提升公司毛利水平。
在销售方面
我们充分利用下游制造平台优势，推动产线灵活化、柔性
化生产，在满足客户需求及订单交付前提下，确保产能最大化、成本最优化、
库存最小化。同时，我们通过技术改进、精益管理，持续挖潜降本空间，提
升产品质量，开发出满足不同客户要求的差异化产品，更加贴近市场需求。
在生产方面
公司持续深化战略采购、集中采购，在满足下游需求的条
件下，持续优化采购成本，同时，强化对原料价格趋势的判断和把握能力，
通过期现结合，锁定大宗原料成本，加强成本控制，降低价格波动带来的经
营风险，另外，公司利用进口贸易机遇，加大原料进口力度，积极打造采购
“第二利润源”。
在采购方面
截至2023年期末，公司总资产26.59亿元，归属于上市公司股东的净资产
19.83亿元；2023年，公司实现营业收入25.24亿元，较上年同期同比下
降6.96%，归属于上市公司股东的净利润5,396.90万元，较上年同期同比
下降59.47%。
稳健经营，回报股东
分红年度
利润分配方案
现金分红金额
（含税）
占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的
比率
2009
每10股派发现金股利0.5元
4,000,000.00
10.18%
2011
每10股派发现金股利1.0元
10,400,000.00
18.66%
2012
每10股派发现金股利1.0元
27,694,200.00
40.32%
2013
每10股派发现金股利0.5元
9,231,400.00
22.46%
2014
每10股派发现金股利0.3元
11,077,680.00
40.32%
2015
每10股派发现金股利0.6元
22,155,360.00
54.11%
2016
每10股派发现金股利0.8元
29,540,480.00
59.87%
2017
每10股派发现金股利0.9元
33,233,040.00
66.97%
2018
每10股派发现金股利0.3元
11,077,680.00
25.79%
2019
每10股派发现金股利0.3元
11,077,680.00
31.44%
2020
每10股派发现金股利0.6元
22,155,360.00
44.43%
2021
每10股派发现金红利0.6 元
22,314,714.00
11.07%
2022
每10股派发现金红利0.8 元
29,661,646.40
22.27%
2023
每10股派发现金红利0.8 元
29,661,646.40
54.96%
合计
273,280,886.80
保龄宝2023年社会责任报告 7 以生物技术创造美好生活
我们通过调整机制、优化流程、引入先进管理工具、建立
项目制模式等，提高了工作效率，增强了分析、预测和问题解决能力，强化
了部门及团队间的协作，提升了公司的整体执行力和运营效率。在管理方面
中国食品行业创新品牌中国民营企业创新100强 ----中国食品工业协会
·保龄宝曾获荣誉
农业产业化国家龙头企业
中国轻工业科技百强企业
中国轻工业食品行业五十强企业“2023第二届中国标杆智
能工厂百强榜”榜单“中国轻工业二百强企业”
中国轻工业二百强企业中国轻工业科技五十强企业中国轻工业功能糖工程技术研究中心中国轻工业百强企业中国食品行业50强企业中国轻工业科技百强企业 ----中国轻工业联合会中国食品行业创新品牌中国民营企业创新100强 ----中国食品工业协会
十三五生物发酵行业科技创新先进集体十三五生物发酵行业标准工作先进集体山东百年品牌重点培育企业
----中国生物发酵产业协会
中国淀粉行业绿色工厂中国驰名商标 ----中国淀粉协会
山东省省级数字化车间山东特色优质食品
----山东省工信厅
山东省高端品牌培育企业山东省优质品牌山东省知名品牌山东省诚信示范企业山东省创新驱动发展突出贡献单位
德州市新旧动能转换重大工程推进工作先进集体最具影响力品牌企业、原料诚信企业国家绿色工厂农业产业化国家重点龙头企业山东省“十强”产业集群领军企业国家认定企业技术中心国家知识产权优势企业
德州市工业企业50强“德州味”标识授权使用企业国家地方联合工程实验室国家糖工程技术研究中心国家特色农产品加工专业中心全国工业品牌培育试点企业山东省两化融合优秀企业国家级消费品标准化试点单位
·2023年新增奖项
保龄宝2023年社会责任报告 8 以生物技术创造美好生活
·创新驱动发展
聚焦功能配料，以生物技术创造美好生活
党的十八大以来，习近平总书记把创新摆在国家发展全局的核心位置，高度重视科技创新，围绕实施创新驱动发展战略、加快推进以科技创新为核心的全面创新，提出一系列新思想、新论断、新要求。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中也提出坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，更是进一步提出提升产业链供应链现代化水平。保龄宝是中国首家功能糖工业化生产企业，深耕功能糖行业27年，坚持创新驱动发展，不断研发新产品，以技术创新先发优势引领代糖行业发展，创造更多健康代糖元素。
全产业链价值优势保龄宝作为中国首家功能糖上市企业，自1997年成立以来，二十七年始终聚焦功能糖行业发展，关注大众饮食健康，坚持以市场为导，技术创新驱动发展，不断研发符合大众健康需求的功能糖元素，并形成了完整的“淀粉—淀粉糖—功能糖—功能糖醇—医药原辅料—益生元终端”的高中低金字塔式产品结构和全产业链优势，有效保证功能糖整个生产环节中的产品质量，萃取各个环节的经济增值，切实符合国家十四五规划中形成具有更强创新力、更高附加值、更安全可靠的产业链供应链的战略规划。
领先消费趋势金字塔式健康配料体系
果葡糖浆、麦芽糊精、结晶果糖、淀粉糖浆、专用糊精、固体玉米糖浆等
低聚异麦芽糖IMO
低聚果糖FOS低聚半乳糖GOS
聚葡萄糖、抗性糊精
赤藓糖醇、海藻糖、阿洛酮糖
药用糊精、药用糖醇等
保龄宝2023年社会责任报告 9 以生物技术创造美好生活
·创新驱动发展
应用解决方案一体化优势 公司多年来持续强化大客户营销与方案营销能力，紧跟国际国内产业发展趋势，为客户量身定制解决方案，向服务产业转型，将客户关系从供销关系提升为战略合作伙伴关系。 公司历经二十余年的销售体系，打造出服务+制造、创新+协同、产品+方案的商务模式，公司以客户为核心，三位一体为客户提供服务与支持，公司商务代表进行商务谈判，进行项目规划；方案代表根据客户公司背景，进行定制化产品方案设计；服务代表进行供应链协同，内部资源整合，多举并措，创出行业内的服务新高度，协同合作实现公司与客户产品质量、技术研发、业绩增长的双向提升。
多个国家级创新平台
公司是国家级高新技术企业，拥有国家级企业技术中心、国家糖工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室、博士后工作站等国家级科研平台。公司立足生物技术与生命科学，围绕营养与健康开展研发创新，从靶点筛选切入，建立起集小试、中试、孵化扩出、应用方案、检测认证、工业化一体的创新体系，使基础研究、工程技术、应用方案实现高效链接。 公司历经20余年的技术研发历史，不断对新产品、新的应用解决进行开拓。更是从20余年的时间中从单一产品横向拓展了四大产品系列以及超过90款技术产品，新项目的开展及产品研发领先于市场应用，对中小型企业进行孵化并与之成为战略合作伙伴。
保龄宝2023年社会责任报告 10 以生物技术创造美好生活
党建篇
党建引领，激发活力
刘宗利
公司坚持以高质量党建引领高质量发展，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以新发展理念为根本遵循，实现了经济价值和社会价值、生态价值的有机统一。
保龄宝2023年社会责任报告 11 以生物技术创造美好生活
保龄宝生物股份有限公司
党委书记
坚持党建引领，推动企业高质量发展
全产业链模式落实乡村振兴战略
《中华人民共和国乡村振兴促进法》正式通过提出支持现代农产品加工业的发展。公司依托酶工程和发酵工程等生物技术，以玉米等农产品为原料制造功能糖并进行全产业链布局，实现淀粉—淀粉糖—功能糖—功能糖醇及新糖源—医药原辅料—益生元终端的全产业链产品结构，满足食品工业整体升级的需要，实现了第一产业的“接二连三”。公司作为功能糖产业的优秀代表，是国家级重点高新技术企业、农业产业化国家重点龙头企业，全国制造业单项冠军，同行业首家A股上市公司，以卓越的实力引领代糖产业的发展。公司依靠科技创新，深入挖掘农产品加工增值价值，聚焦临床营养、强化营养、休闲营养、运动营养、动物营养五大板块，具备全品类功能糖制造服务体系，打造了从“农田到餐桌、从指尖到舌尖”的全产业链模式，以资源禀赋和产业集群为基础，增强公司核心优势，做大做强公司规模，为世界创造更多的功能糖元素，稳步促进乡村振兴战略的实现。
筑牢堡垒，凝聚力量
公司始终坚持党的领导，以党支部为单位，以“三会一课”和“主题党日”为主要载体，坚持规范开展党内政治生活，引导党员同志增强“四个自信”，做到“两个维护”，从发展大局出发，主动发挥政治核心和政治引领作用。通过深入学习理解党的科学理论，为解决实践中遇到的困难和问题寻找答案；通过开展安全事故警示教育，增强党员和员工的安全意识，确保人身和财产安全；通过融入“清风润禹”系列活动，增强了各级管理人员的廉洁意识和敬畏之心。充分利用党代表工作室、党员活动室等平台进行理论宣讲、课题研讨，提高了党员同志的政治素质和实践能力。
抓实基层党建，增强党员责任担当
保龄宝在1997年创立时即同步成立党支部，2001年晋升为全市首家民营企业党委。公司坚持“红色企业”的主体定位，积极探索非公企业党建模式，党组织班子与企业经营班子双向进入，交叉任职，党务与业务深度融合，将“党委谋发展、支部争先进、党员做表率、企业创价值”落在实处，为企业的高质量发展持续注入强大动力。
党委主动承担企业党建责任，严格落实党建规章，深入推进主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。党委班子以身作则、廉洁勤勉，认真履行分管领域职责任务，突破了一系列重点难点，在大风大浪中稳定了企业发展基本面。年内1项重点新产品具备了生产条件，20余项科研课题获得重大进展，管理提升工程扎实推进，荣获中国轻工业200强等10余项荣誉称号。
党建引领
注重发挥党组织在企业中的政治核心和政治引领作用， 引导全体党员在实践中发挥先锋模范作用， 影响和带动员工克难攻坚
坚持以党建凝聚合力
以支部为单位规范开展“三会一课”、主题党日等党内活动,深入 学习党章、党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义 思想，积极组织党员同志参加公司安排的集中培训，以学习指 导实践，以实践促进学习
坚持以学习带动提升
注重发挥基层党组织和党员的积极性和主动性，并在工作实践中培养后备力量。面对重大经营压力，党员主动带头奉献、带头攻坚、带头创新。第五党支部书记、省党代表高义国同志荣获德州市“最美工信人”，领衔创办的创新工作室被授予“德州市工匠工作室”称号
坚持以标杆示范带动
严格履行党建责任
保龄宝2023年社会责任报告 12 以生物技术创造美好生活
党旗飘飘
领航程
保龄宝生物股份有限公司把“红色单点课程”作为引导党员为企业发展“献良策、
解难题、建新功”的重要载体，做好结合文章，促进中心工作，赋能企业发展。
?献良策——在每个车间建立班委会，组织党员围绕客户要求、技术改造、技能提升等问题，
按照每名党员每月不少于3项、普通员工每月不少于1项的标准，形成议题报告单，经班委会审核列入车间“红色点单课程议题”档案库，有效畅通党员职工反馈渠道，激发参与企业经营管理的热情。
?解难题——定期对党员职工上报的“红色单点课程议题”进行研究讨论、分类施策，一般性问题
借助每日“班前会”“总结会”，由班委会研究解决；涉及公司经营发展、关键技术改造等重点难点问题，由班委会上报公司研究立项，组织骨干力量成立攻坚团队，专题推进问题解决。
?建新功——“红色点单课程”源于需求，贴近员工，推动了各个岗位、各条产线的工作积极性和
主动性。管理服务岗位重点围绕生态打造，积极创造良好的工作和生活环境；技术岗位重点围绕工艺改进和技术创新，月月推进新课题，展示新成果；营销岗位重点围绕市场开发、客户培育，倡导啃硬骨头，提供实实在在的业绩支撑；生产及辅助岗位重点围绕质量成本效益，人人争当岗位能手、产业工匠。“红色点单课程”实施以来，20余项技改项目相继落地，切实推动了企业高质量发展。
保龄宝2023年社会责任报告 13 以生物技术创造美好生活
第五党支部是保龄宝公司党建工作的一个缩影。自1997年公司创立就同步成立了党组织。26年来，始终坚持以党的路线方针政策为指引,立足企业平台，服务国家发展和人民健康。各级党组织正确引领，广大党员岗位奉献，战斗堡垒作用和先锋模范作用持续发挥，为企业的高质量发展汇聚起强大的力量。
保龄宝公司第五党支部聚焦党员队伍建设和作风建设，把工作重点放在基层一线。以建设服务型组织为愿景，在车间、班组成立班委会，构建起“一股劲、一股绳、一片情”的工作氛围。 吸收基层管理人员参加党支部学习教育，一批有担当、有作为、有追求的骨干积极向党组织靠拢。支部充分利用国家认定企业技术中心、齐鲁技能大师特色工作站等平台，开展技术交流，通过“师带徒”传授技艺，培养人才，涌现出高级技师2人、技师8人、高级工80余人。通过积极倡树创新文化引领技术创新、管理创新，工厂人均产能从2012年的833吨/年增长到2133吨/年，劳动生产率增长156%。 为深入学习贯彻党的二十大精神，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，引导全市工信领域干部职工自觉培育和践行社会主义核心价值观，12月19日，致敬奋斗者——2023德州“最美工信人”发布仪式在德州广电演播大厅举行，共有10名工信系统及骨干企业代表入选。保龄宝生物股份有限公司果糖厂厂长高义国同志获得“最美工信人”荣誉称号。省党代表、支部书记高义国同志被授予齐鲁工匠、齐鲁首席技师，并享受国务院“政府特殊津贴”。
保龄宝公司第五党支部
保龄宝2023年社会责任报告 14 以生物技术创造美好生活
实践证明，只有坚持抓好党的建设，才能保证企业发展的方向不偏、重点不错、步子不慢。作为一家股权多元化的上市公司，公司党委高度关注政策环境的变化，从发展大局出发，通过强化企业党建，发挥政治核心和政治引领作用，并与群团组织形成合力，凝聚资源和力量，支持经营班子的工作，引导全体党员、骨干员工在实践中发挥模范带头作用，围绕公司年度预算达成重点工作任务，积极主动在推进发展中担当重任、体现价值。由党员同志领衔建设的三万吨赤藓糖醇项目如期竣工投产，智能化立体仓库全面运行，在“智能化、数字化、绿色化”进程中迈出新步伐。制造、营销、科研、管理等各个业务单元，党员同志都作为中坚力量，发挥了重要作用，做出了较大贡献。
坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，规范开展党内活动。党委班子成员在强化中心组学习的同时，指导并参加支部主题党日，各支部做到了有计划、有行动、有落实、有档案。在特殊情况下也使用微信群或学习强国视频会议功能，正常开展学习活动。党的二十大召开后，组织党员同志认真学习会议精神，并以支部为单位组织了一轮集中党课活动，指导全体党员深刻理解会议精神并在工作中对标对表。
在技术创新、质量保证、项目建设、业绩提升等方面发挥党员主力军、青年后备军、妇女半边天作用。遇有大事，党员同志带头驻厂坚守，带头攻坚克难，团结员工群众共同奋斗，实现了不断供不停产、不降薪不裁员，真正做到了党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮。
团结是最持久、最宏大的力量。党政工青妇的高度协同，解决了生产经营的重点难点，办成了推动发展的大事难事，使企业保持强劲的发展势头。非公开发行股票方案获得证监会审核通过，几十项技改落地见效，保有了成长的动力，积蓄了奋发的能量，高质量发展正在提速换档！
强化企业党建,引领企业发展
保龄宝2023年社会责任报告 15 以生物技术创造美好生活
·向先进学习
陈居华保龄宝生物股份有限公司工会副主席 自从事基层工会工作，特别是担任公司工会副主席以来，他牢牢把握工会工作的正确方向和重点任务，坚持以服务大局、服务企业、服务职工为已任，推动保龄宝公司工会工作不断涌现新亮点、展现新作为，实现了职工与企业的和谐共赢。 坚持服务于公司生产经营大局，创新性地开展工会工作，每年牵头组织职工劳动竞赛、技能比武等活动，多次在德州市职工技术创新竞赛活动中取得优异成绩；帮助各下属单位成立劳模(工匠)创新工作室，为公司开展创新工作提供了优良平台；帮助各生产车间成立了职工代表小组，让建议及问题得到及时反馈，职工的困难得到及时妥善解决。
多年来，陈居华同志为公司荣获全国模范职工之家、全国职工书屋、全面职工培训教育示范点、全国和谐劳动关系创建示范企业、山东省厂务公开民主管理先进单位、山东省劳模创新工作室等荣誉做出了积极贡献。
曾获荣誉
高义国保龄宝生物股份有限公司功能糖车间主任
22年来，他始终扎根功能糖生产一线，攻克10余项行业共性技术难题，获得国家专利5项，参与制定国家标准4项，先后荣获德州市十佳现代产业建设青年先锋、德州市五一劳动奖章、齐鲁工匠、齐鲁首席技师等称号，并享受国务院特殊津贴。 高义国创新工作室成立于2012年8月，现有成员7人，均来自功能糖生产一线。 工作室以功能糖的生产技术及过程控制为研究对象，攻关相关瓶颈问题，实现产品品质提升、生产效率提高、生产成本降低、节能减排及资源再利用等。 目前，该工作室已获国家专利4项，攻克行业共性关键技术难题20余项。“创新只有起点，没有终点，我将带领我的团队继续攻关，争取让更多的工作室脱颖而出，让更多职工感受到创新的自豪与荣耀。”日前，以齐鲁工匠高义国为带头人的保龄宝生物股份有限公司高义国工匠创新工作室荣获2022年度“德州市工匠工作室”，高义国信心十足地表示。
保龄宝2023年社会责任报告 16 以生物技术创造美好生活
企业治理篇
稳健治理，驱动发展
公司严格按照《公司法》、《证券法》及《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规章的要求，不断完善法人治理结构，规范公司运作，健全内控制度。
保龄宝2023年社会责任报告 17 以生物技术创造美好生活
健全的公司法人治理结构
公司以《公司章程》为基础，建立了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》为主要架构的公司治理规章体系，形成了以股东大会、董事会、监事会和经营层为主体结构的决策、监督和经营体系，充分保障公平、公开、公正的对待所有股东，关注和保护股东特别是中小股东权益，确保股东能够充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。
保障三会运作公司严格按照《公司法》、《证券法》和相关法律法规制度组织召开三会，规范公司运作，合理、审慎、客观的进行信息披露，保障公司信息披露质量的真实、准确、完整，简明清晰、通俗易懂，切实保护投资者特别是中小投资者的合法权益。
2023年度共计召开
公司章程（2023年5月）公司章程（2023年7月）独立董事工作制度（2023年12月）董事会审计委员会议事规则(2023年12月)套期保值业务管理制度(2023年12月)董事会薪酬与考核委员会议事规则(2023年12月)董事会战略委员会议事规则(2023年12月)独立董事专门会议工作细则(2023年12月)董事会提名委员会议事规则(2023年12月)保龄宝股东回报规划(2024年度-2026年度)保龄宝生物股份有限公司章程（2024年1月）董事会议事规则（2024年1月）保龄宝关联交易管理办法（2024年1月）股东大会议事规则（2024年1月）
股东大会
监事会
董事会
董事会审计委员会董事会战略委员会董事会薪酬与考核委员会
董事会提名委员会
经营层
次股东大会
次董事会
次监事会
次董事会审计委员会
次董事会战略委员会
次董事会薪酬与考核委员会
次董事会提名委员会
次业绩说明会
保龄宝2023年社会责任报告 18 以生物技术创造美好生活
利益相关方篇
交得其道，千里同好，固于胶漆，坚于金石
习近平总书记指出，人民对美好生活的向往就是我们党的奋斗目标。而广大员工对幸福的渴望和追求，就是推动发展的核心动力。对于企业而言，核心价值就是创造幸福。在追求经营利润的同时，对内，保障员工及其家庭的幸福生活；对外，为客户、消费者、行业、产业、社会、合作伙伴等创造价值。公司紧紧围绕战略发展目标和工作主题，统筹规划和推进幸福企业建设。以企业健康成长为圆心，以员工、客户、相关者不同的幸福需求为半径，擘画同心圆。
保龄宝2023年社会责任报告 19 以生物技术创造美好生活
·聚焦幸福促进共创共享
保龄宝生物股份有限公司一直坚持“人才资源是第一资源，科技是第一生产力”。在社会各界的大力支持下，公司获得全国模范职工之家，全国职工书屋，全国职工教育示范点等多项荣誉。公司高度重视员工个人成长，打通创新型员工的成长通道，先后培养出齐鲁工匠1人，齐鲁首席技师2人，德州首席技师1人，市级企业技术之星57人等，为凝聚全员力量、建设高绩效团队、推动高质量发展发挥了关键作用。
员工权益保护
一枝一叶总关情，凝心聚力筑新篇
企业平台促进员工成长，
个人价值精彩绽放
禹城市政府
经济顾问禹城市优秀
企业家
全国食品工业科技创新杰出人才山东省创新驱动发展
带头人
山东省发明
创新奖中国淀粉行业先进个人齐鲁工匠
国务院政府特殊津贴专家
德州工匠
员工关怀
员工月生日会活动“大家庭、大课堂、大舞台”是保龄宝的文化根基，公司
以各种形式表达对员工的关怀，公司员工月生日活动正是其中的一种形式。通过月员工生日会生日庆典活动表达对员工真诚的祝福和温情，有效增强员工幸福感和归属感。
2023年8月21日，在各大高校即将开学之际，公司隆重举行欢送仪式，为今年考上大学的员工子女送上关怀与祝福。公司工会主席、行政总监王德元等领导以及39名新生和家长共同出席仪式。
仪式举行前，公司安排全体新生参观了保龄宝创新动力馆、健康体验馆和药用糖车间，帮助他们进一步理解父母所从事的这项伟大事业。
心怀人生的梦想，肩负亲人的期望，莘莘学子们潜心苦读10余载。如今鱼跃龙门，奔赴山海，这是对父母的慰藉，对自己的奖赏，也是一份特别珍贵的成年礼。王德元主席对准大学生们表示祝贺，勉励他们要讲政治、懂感恩、守底线，学有所成，学有所用，坚守理想，脚踏实地，早日成为社会的栋梁之材，为社会进步、禹城发展、家庭幸福贡献自己的力量。
丰富员工文体活动公司通过升级改造员工健身馆，完善健身设施建设，更新健身设备，为员工提供更安全、更舒心、更全面的健身体验，在丰富员工文体活动，增强企业凝聚力的同时，促进员工全面发展。2023年，公司组织“庆五一”员工健身大会，鼓励员工在运动中激活身体能量、收获健康体魄，以更好的状态投入到工作生活中，在劳动创造中赢得美好生活。
保龄宝2023年社会责任报告 20 以生物技术创造美好生活
为上大学员工子女送关怀
·完善企业人力资源制度
规范劳动关系管理 公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，不断完善人力资源管理相关制度，与员工签订劳动合同，建立规范的劳动关系，明确双方权利义务，依法为员工办理各项社会保险，并为员工缴纳住房公积金，切实维护员工的合法权益。
薪酬绩效考核体系 公司依据国家规定和标准从社会保障、健康医疗等多方面保障员工权益。公司建立了科学合理的薪酬福利体系和完善的绩效考核体系，坚持公开、
公平、公正的考核原则，有效地激发了全体员工的积极性和创造性，促进员工的价值实现和全面发展。
职工代表大会 为了保障员工在公司治理中享有充分的权利，公司依据《公司法》、《公司章程》的规定，成立了职工代表大会，由公司职工代表大会民主选举产生1名
职工代表监事进入公司监事会，代表职工监督公司财务、董事会、管理层的履职情况，切实保障广大员工对企业重大事项的知情权和参与权。
职工社会责任体系 公司严格按照OHSAS18001 职业健康安全管理体系、SA8000社会责任标准体系和IS014001 环境管理体系的要求，不断健全劳动安全卫生方面的制度，积极搭建安全文化平台，注重员工的劳动安全卫生教育和培训，增强员工的安全卫生意识，保障员工利益。
搭建员工能力提升舞台 在员工职业发展设计方面，形成不同发展提升通道，推行全面考核、公开竞聘，晋升看业绩，收入凭贡献，实现“让平凡者成功，让成功者
卓越”。同时，公司积极识别员工需求，分析能力需求差距，提供定向培训、联合培养、岗位调整等个性化方案，有多大能力给多大舞台。
健康安全知识培训 公司坚持定期组织员工进行安全知识学习和安全自救技能培训。通过消防演练，增强员工消防意识和应急处理能力。在定期组织员工参加各种安全
演练的过程中，不仅是为公司生产经营活动的稳健运营保驾护航，也提升了员工的安全意识，充分保障员工的健康安全。
专业技能培训 公司通过开展专业技能培训，学习新知识、新技能并运用到实际工作中，充分提升公司生产效率、管理效率和组织运营效率，促进员工的成长和价值提升。
通过法律专题系列内容的培训，增强企业法律合规性和员工法律合规意识，促进公司内部管控的进一步完善。
保龄宝2023年社会责任报告 21 以生物技术创造美好生活
·信息披露与投资者关系管理
信息披露架起交流沟通桥梁，维护股东合法权益
保龄宝严格遵守各项法律法规，认真履行信息披露的责任和义务，按时依法合规的完成各项信息的披露，及时、公平地信息披露，并保证所披露的信息，维护了投资者对公司重大事项和经营情况的知情权真实、准确、完整，简明清晰、通俗易懂，极大的维护了投资者的合法权益。公司董事会高度重视信息披露工作，在进行信息披露时将投资者利益放在第一位，确保中小股东及时、平等地获取信息。披露文件涵盖定期报告和临时报告等。《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》、《上海证券报》和巨潮资讯网为刊登公司公告和和其他需要披露信息的媒体为公司指定信息披露媒体。
2023年度公司共计组织召开业绩说明会1次
利润分配情况
经董事会及股东大会批准，公司于2023年6月实施2022年度利润分配方案：以总股本370,770,580股为基数，向全体股东每10股派发现金0.8元（含税），派发现金红利总额29,661,646.40元。
债权人权益保护
公司高度重视债权人权益保护，严格按照与债权人签订的合同履行义务，上市以来公司经营业绩实现快速稳健发展，债权人权益得到充分保护。
2023年度公司共计披露117份公告投资者关系管理为了更好地开展投资者关系管理工作，公司在公司网站开辟投资者关系专栏，通过投资者互动平台专区、公司信箱与中小投资者进行互动，委派专门人员负责投资者关系热线，回答投资者的咨询，拓宽中小投资者获取公司信息的途径，为中小投资者获取上市公司信息创造便利。证券部作为公司证券业务的管理部门，充分利用电话、网络平台、现场接访等多种形式，促进公司与投资者之间的积极沟通，保证了投资者的知情权，树立了良好的市场形象。公司加强与证券监管机构、股东、保荐人、证券中介机构、媒体等之间的联系，严格按照交易所的指导文件开展信息披露和投资者关系管理工作，密切关注公司股票的市场走势，对投资者和媒体关心的问题及时向相关各方进行沟通，并在第一时间做出回复。公司目前已设专员维护“投资者互动平台”及时回复网上的提问。
保龄宝2023年社会责任报告 22 以生物技术创造美好生活
·供应商与客户关系管理
匠心独具筑品牌，质量把控赢市场
回归产品本质，专注用户体验。公司始终以客户为关注焦点，以顾客满意为决策原则，与上下游企业真诚合作，努力与客户、消费者、上下游发展共建平等、互利的战略合作伙伴关系，营造和谐公平的商业氛围。以客户需求为先导，让产品转化为服务，服务转化为市场，市场转化为平台，打造产品、服务、市场共同的生态圈。
制度促合作，战略谋发展
公司在采购和供应商管理方面有着完整的管理制度和流程，以便有效的掌握供应商的品质、价格、交期、配合度，使得采购、生产作业能有效地进行。在商业交往过程中，公司注重供应商权益的保护，主动换位思考，推动供应商在质量管理等方面的提升，形成与供应商利益共享、风险共担的供应链联盟，确保所需原材料长期、稳定、可靠供应，与供应商保持互惠互利、合作共赢的良性关系。公司还建立了公平、公正的评估体系，每年对供应商进行评估，评估优秀供应商并与其签订战略合作协议，建立战略合作关系。
协同铸合作，价值创未来
紧抓需求，紧跟市场，推动市场合作。在满足客户需求方面，公司围绕需求实施精准供给，以客户需求为先导，为客户创造价值。公司多年来持续强化大客户营销与方案营销能力，紧跟国际国内产业发展趋势，量身定制解决方案，服务产业转型，将客户关系从供销关系上升为战略合作伙伴关系，了解客户的经营管理思维、战略发展方向、价值增长点和发展需求，与客户实施方案对接和协同创新，公司的市场开发能力和客户服务能力不断增强。
品质筑品牌，质量赢市场公司建立了完善的质量管理体系，在多年推行卓越绩效管理基础上，以全面预算管理为基准，强化价值创造导向，把实现价值创造、提升价值创造能力作为实施各项决策和经营管理的基础依据，提高资本使用效率，追求卓越发展质量，助推企业健康可持续发展。
保龄宝2023年社会责任报告 23 以生物技术创造美好生活
·反腐倡廉
公司始终坚持诚信为本，互惠互利，忠实履行服务承诺，与供应商和客户建立战略合作伙伴关系。充分尊重并保护供应商和客户的合法权益，严格执行与供应商和客户签订的购销合同。
在供应商选择过程中，公司从供应商的资质、产品质量、供货能力等综合实力进行考量，从而选定合
适的合作伙伴。
在合作过程中，公司按统一标准对供应商进行评价考核，设立完善的售后服务措施，配备服务部门和专业人员，对客户提供优质服务，确保客户满意。
在公司内部，对采购业务始终进行严格管理，制定了各项采购规章制度，选用具有多年采购工作经验
人员负责公司各种物料的采购工作。
在采购工作中，通过合理分工、监督追踪、教育督导，从源头上杜绝贪渎现象，加强采购人员的工作责任感，增加采购工作透明度，树立廉洁自律的风
气，杜绝一切贪腐现象。
·产品质量管理
加强质量控制，确保食品安全
保龄宝公司在当地发展无公害和绿色玉米标准化种植基地，从原料采集、生产制造、包装、仓储、物流运输等各个环节建立起严格的质量管理标准与体系，建立起从农田到餐桌的健康链、安全链。公司以价值设计、价值创造、价值传递、价值放大为主线，推行全面质量管理，提升质量保障能力。综合利用管理技术、专业技术和数理统计技术，建立了一套科学严密高效的质量保证体系，控制生产过程中影响质量的各种因素，保证产品全过程、全封闭、全保障的食品安全，向客户乃至社会提供安全、健康的产品。
保龄宝荣获2023年好丽友·合作方垦谈会“诚信致远奖”
“食品安全，重于泰山”，在全面建设小康社会的背景下，在建设健康中国的战略指导下，食品药品安全等重大健康隐患对保障国民健康带来新的压力。作为食品生产企业，保龄宝把食品安全作为高于资金资本资源的核心要素，始终坚持质量第一的经营方针，通过全过程、全环节、全要素控制确保食品安全，并致力于用营养健康的食品配料和方案应用带动产业链上下游转型升级，打造舌尖上的安全、健康和幸福。
公司获得伊利集团标杆供应商称号
保龄宝作为好丽友公司的长期战略供应商，受邀出席2023年度好丽友·合作方恳谈会并被授予“诚信致远奖”。
2023年7月11日，伊利集团举行首届标杆供应商授牌仪式，保龄宝等13家企业被授以标杆供应商称号。公司与伊利集团合作十几年，双方建立了长期稳定的战略合作关系。此次伊利通过识别供应商管理优势并树立标杆，旨在提高供应链战略合作水平，最大化发挥供应链协同效应，持续带动产业链共生共赢、联动生态圈共建共享，携手为消费者提供高品质的产品和服务。
创业26年来，保龄宝始终把帮助客户成功视为自己的责任，坚持以高品质的产品，高价值的服务带动产业链升级。通过与包括伊利在内的众多客户深度合作，着力打造功能糖生态圈，携手推进功能食品大众化，大众食品功能化，受到客户和市场的广泛认同。
保龄宝创业26年来，始终把帮助客户成功视为自己的责任，坚持以高品质的产品，高价值的服务带动产业链升级。通过与包括好丽友在内的众多客户深度合作，着力打造功能糖生态圈，携手推进功能食品大众化，大众食品功能化，受到客户和市场的广泛认同。源于将健康带入更多家庭的理想，保龄宝坚持把握消费趋势，聚焦市场需求，努力为更多品牌提供更优质的原料，携手创造更高质量的消费环境。
保龄宝2023年社会责任报告 24 以生物技术创造美好生活
环境保护与可持续发展篇
芳华待灼，砥砺深耕，履践致远，厚德弘毅
推动节能环保项目建设为发展提供新动能新优势
?“十四五”是我国实现碳达峰、碳中和的关键时期。去年以来，德州市先后出台、印发了《德州市“十四五”节能减排实施方案》《关于开展2023-2024年度清洁煤供应保障工作调研的通知》等系列政策文件，制定了重点领域、重点行业的实施方案，明确了以推动高质量发展为主线，协同推进降碳、减污、扩绿、增长的路线规划。保龄宝生物股份有限公司以绿色低碳为抓手，在加速推进传统产业转型升级中迈出新步伐。走进生产车间，没有传统的机器轰鸣，工作人员只需轻点几下屏幕，就可以启动生产。通过对刮刀离心机降温水二次利用、MVR蒸发器浓缩水冷凝水回收利用、污水处理站风机改造等设备的智能化和绿色低碳化改造，通过一系列改造升级，进一步节约了资源和能源，取得了良好的生态效益和社会效益。
保龄宝2023年社会责任报告 25 以生物技术创造美好生活
多一抹绿，多一片云，家园更美丽·环境保护与可持续发展
春雨夏花，如诗如画；湖光秋月，苍翠如墨；山川星河，辽远悠长；雪晴云淡，如琼如玉。哲人亦有言：“自然总是美的。”保龄宝生物股份有限公司积极响应国家生态文明建设政策，坚持可持续发展理念，坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。公司作为全国功能糖行业的领军企业，定位于生态文明与营养健康产业，以技术创新作为发展的强劲动力，发展循环经济，节能降耗，在国家生态文明建设的进程中力求添砖添瓦，推动形成绿色发展方式和生活方式，推进美丽中国建设。
保龄宝致力于生物技术的创新应用与拓展，从改善人体微生态环境做起，延伸服务于人民健康、农业发展、资源环境保护等重大需求，立志成为中国生物技术产品和服务的最佳提供商。公司通过推行绿色制造模式，从根本上改变了以高消耗、高排放、高污染和低产出为特征的传统发展模式，探索和建立起了“低消耗、高产出，低排放、高效益，大循环、可持续”的产业发展格局，引领和带动了行业向以生态效益、经济效益、社会效益相统一为原则的绿色经济、循环经济、低碳经济发展，对加快推进产业结构调整、促进行业转型升级、构建生态安全绿色型产业具有重要的作用和意义，带动形成了经济社会发展新的增长点。
循环经济模式公司作为生态文明与营养健康产业，聚焦功能糖产业，服务于大健康产业，以技术创新作为发展的强劲动力，加快采用先进的生产工艺、技术和生产设备，提高原料的利用率，提高副产品的增值效应，大力抓好节能降耗，发展循环经济，提高企业经济效益，实现了“资源—产品—再生资源—再生产品”的经济增长方式，建立了“资源高效利用、能源高效转化、废弃物高效再生”为特色的循环经济模式。
公司在清洁生产发展模式的指导下，始终坚持自主创新，通过专家领航、产学研合作，逐渐完善玉米深加工产业生产链条，用玉米淀粉开发生产低聚糖、糖醇、膳食纤维、特医食等产品，生产过程产生的玉米蛋白、糖渣等废料与现有产品混合制备低聚糖复合饲料，发酵废渣、生产废渣等进行沼气发电、生物质发电，通过阶梯式的资源综合利用开发模式，将玉米原料吃干榨尽、变废为宝，建立起完整的全产业链价值链条，形成了“低消耗、高产出，低排放、高效益，大循环、可持续”的产业发展格局，以低碳、循环、生态经济模式，引领功能糖产业走上了绿色发展的轨道，巩固了功能糖行业领军企业的核心地位，使企业成为整个行业产业升级和换代的孵化器。
资源综合利用开发模式
节能降耗，以科技创新促可持续发展
中华人民共和国工业和信息化部2023年，保龄宝公司被认定为工业产品绿色设计示范企业
提升资源利用效率，技术创新与能耗降低的相互成就
绿色工厂，加快构建生态安全绿色型产业
为贯彻落实党的二十大精神，加快推进新型工业化，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，提升企业绿色设计水平，按照《工业和信息化部办公厅关于组织推荐第五批工业产品绿色设计示范企业的通知》（工信厅节函〔2023〕73号）要求，确定了107家企业为第五批工业产品绿色设计示范企业.示范企业要切实发挥引领带动作用，不断加强绿色设计创新开发能力和管理水平，持续提升绿色产品（服务）供给能力和市场影响力。
探索更多合作模式和可利用的资源，通过技术改进、设备更新，提升生产管理效率，降低水电气耗用，从资源利用效率上降低单位能源消耗，从而整体做到节能降耗，促进资源的可持续利用。通过数据管理和分析，做到资源利用效率的可视化，可对比，可改进。通过量化能源消耗，进一步分析能源消耗的环节，从而促进公司技术改进、提升，设备完善升级，进一步促进能源消耗的降低，形成技术创新降低能源消耗，能源消耗降低促技术改进的双向良性循环，坚持可持续发展理念，实现经济价值、社会价值、生态价值和文化价值的共同建设。
保龄宝2023年社会责任报告 26 以生物技术创造美好生活
·保龄宝之美
2023年12月15日, CBPC（可口可乐大中华区联合采购中心）20周年庆典暨供应商可持续发展峰会在北京隆重举行，保龄宝生物股份有限公司作为优质供应商应邀出席，并被授予“长期合作、优质服务暨可持续发展奖”。保龄宝自创立以来就高度重视企业和产业的可持续发展，于2010年率先提出“健康经济、绿色发展”理念并贯彻至今。自国家提出双碳目标以来，坚定实施数字化转型与绿色低碳发展战略，通过自主研发与产学研结合，综合应用新一代智能制造技术，着力打造贯穿现代生物制造全产业链的绿色化、数字化、智能化管理新模式。作为国内较早的功能糖制造服务商，保龄宝不仅是产品与服务的提供者，更加是共创共享的战略合作伙伴。此次被授予可口可乐“长期合作、优质服务暨可持续发展奖”，不仅是对双方过往合作的总结与肯定，更是对未来合作的期待与展望。保龄宝绿色制造，也将为更多合作方提供长期稳定的积极支持。
生态之美 科技之美 文化之美
低碳行动，助力双碳目标实现
长期合作、优质服务暨可持续发展奖
“人不负青山，青山定不负人。”公司作为全国功能糖行业的领军企业，定位于生态文明与营养健康产业，以技术创新发展循环经济，提高企业经济效益、生态效益和社会效益。通过技术创新降低资源消耗，通过一砖一瓦的合理规划促成生态园区的建设，筑成可持续发展的坚固篱笆，推动绿色发展方式，推进美丽中国的建设。
保龄宝2023年社会责任报告 27 以生物技术创造美好生活
公共关系与社会公益篇
利民之事，丝发必兴，厉民之事，毫末必去感恩、责任、担当是保龄宝人的核心品格。作为负责任的公众公司，保龄宝一直将企业发展融入到社会和谐之中，主动承担社会责任，长期坚持开展慈善公益活动，为构建幸福禹城做出了积极贡献。广大保龄宝人乐善好施、扶贫济困，树立了感恩社会、勇担责任的良好形象，也受到了社会各界的广泛好评。
保龄宝2023年社会责任报告 28 以生物技术创造美好生活
“慈心一日捐”爱心捐助活动
为进一步弘扬“崇德向善、扶危济困”的传统美德，为慈善事业的发展贡献力量，2023年9月22日，公司隆重举行2023年度“慈心一日捐”捐赠活动。广大员工汇聚到指定地点，积极参与热心捐赠。一上午的时间，筹得善款71500元，全部上交市慈善总会。慈善不是简单的施与，而是善爱的传承，一直以来，保龄宝公司发挥社会公民的责任意识，积极主动倡导并参与慈善事业，从助学敬老到防控，从健康行动到社会公益，26年如一日，坚持开展多种形式的捐赠活动，以 “创新、仁爱、共享”的核心价值观，激发了全体员工的社会责任感和使命感，也为企业的健康发展提供了强大动力。企业的发展缘于社会的支持。保龄宝公司向来倡导救危济困、团结互助的良好风尚，充分发挥社会保障体系和构建和谐社会的重要作用。积极回报社会是保龄宝公司及员工的优良传统，也是践行“创新、责任、共享”核心价值观的具体体现。通过做强企业，服务社会，热心慈善，奉献爱心，必将让更多的人感受到来自保龄宝的善意与温暖，为保龄宝人赢得更广泛的尊敬。
公司及董事长分别获得市政府颁发的“慈善事业贡献奖”和“禹城市慈善之星”荣誉称号
情系公益，传递保龄宝温度
助力创卫、志愿服务
走访慰问困难员工及社区群众
扶危济困是保龄宝文化的传承，春节走访是保龄宝公司的惯例。公司组织开展“送温暖”活动，对部分家庭困难员工和社区群众进行慰问，送去棉被、毛毯、食用油等生活用品和慰问金，也将温暖和新春的祝福送达。
企业的发展，离不开员工的奋斗，也离不开周边社区的支持与合作。长期以来，保龄宝公司在实现自我成长的同时，按照互惠互利的原则，与驻地社区结下了友好共建关系，为公司创造了良好的空间和环境。
受助社区群众表示，公司领导把温暖送到我们心头，把关爱送到我们家里。我们一定会心存感恩，更加积极工作，努力过好生活；受助员工则在感激之余，表达了立足岗位，积极作为，为公司发展多做贡献的强烈愿望。按照全市创建国家卫生城市工作总体部署，积极投入创卫行动，通过实际行动共建国家卫生城市。基层组织通过制作宣传标语，营造创卫氛围；通过开展科普讲座、产品应用研讨、健康知识宣传，不断增强全体员工的卫生意识，建立健康生活方式。部分支部组织党员同志深入社区，开展防汛、防火、防鼠等志愿服务，帮助居民改善人居环境，受到社会广泛好评。
情系“大家”，不忘初心送温暖
保龄宝2023年社会责任报告 29 以生物技术创造美好生活
深度参与“健康中国行动”战略合作健康中国杂志，持续推进健康中国行动
CCTV栏目组走进保龄宝，保龄宝董事长在央视接受访谈CCTV栏目组走进保龄宝生物股份有限公司正式开机。《创新之路》栏目是CCTV推出的一档特别节目。栏目以“创业先锋路，品牌新未来”为口号，甄选勇于突破的商业领袖、行业精英、创业创新者，通过访谈对话+品牌推介的节目形式，全方位、深层次、多角度讲述中国企业创新和品牌成长的故事，深度解读企业创新发展路上的方向与战略, 展现企业家的创业情怀，为新时代发展中企业提供展示企业家精神的舞台。20多年来，保龄宝始终坚守把“健康带入更多家庭”的理想，聚焦时代趋势和消费趋势，依靠持续的创新，引领行业向深而行，成为了众多世界500强的合作伙伴，也让越来越多的人享受到了功能糖的甜美，体验到功能糖的健康价值。董事长戴斯觉在访谈中表示 : 保龄宝已经经历了几代人的努力，后面还需要一代又一代人去发展和传承, 自己能够有机会参与这样一项有益于他人、有益于社会的事业非常幸运。未来会沿这条路继续走下去，通过功能糖这个载体，为客户找到更适用的原料，让健康进入到更多家庭，让功能糖服务于更多的人，带来更高品质的生活。
健康中国观察杂志是响应习近平总书记健康中国战略和《“健康中国2030”规划纲要》顺势诞生，经中共中央宣传部批准，由健康中国行动推进委员会指导、国家卫生健康委主管，国内唯一以“健康中国”字头命名，配合实施健康中国战略，助力健康中国建设，推进健康中国行动的智库型官方刊物，是健康中国行动推进委员会办公室的会刊。公司是中国最早涉足功能糖领域的企业之一。1997年，始于将健康带入更多家庭的理想，保龄宝公司承接国家重点科技攻关课题，在中国建成第一条低聚糖产线，让国人用上自己的健康糖。近30年来，把促进生命健康作为始终如一的目标，专注健康配料，面向需求不断摸索和探讨，开创性的将功能糖应用于多品类的营养领域，成为目前全球著名的综合健康配料生产企业。健康是人全面发展的基础。推进健康中国行动，增进人民健康福祉，离不开社会各界的共同努力。而产业力量的加入，为健康中国行动注入了更加澎湃的动力。组委会给予戴斯觉的颁奖词中写道：为耕者谋利，让食者健康。他是国内功能糖龙头企业的95后“掌舵者”，他是健康中国行动合理膳食的先行者和探索者。在更加关注健康的当下，他和公司团队将功能糖应用到乳品、饮品、保健品等行业中，在致力于将健康带入更多家庭的道路上，不断创新，向深而行。
2023年4月21日，健康中国2023年度主题会议暨致敬健康中国2022年度人物盛典在北京举行。保龄宝生物股份有限公司董事长戴斯觉被授予“健康中国2022年度产业人物”。
保龄宝2023年社会责任报告 30 以生物技术创造美好生活
2023年3月15-17日，第二十六届中国国际食品添加剂和配料展览会暨第三十二届全国食品添加剂生产应用技术展示会(FIC2023)在国家会展中心(上海)盛大举行，1500多家企业齐聚上海，展示创新成果，寻求深度合作，共襄产业振兴大计。本届展会，保龄宝创新性的提出益生元2.0、新糖时代等观点，开启了人们对功能食品消费升级的新视界。重点推荐的极致无糖膳食纤维、活性母乳糖、低水活益生元等创新产品，围绕特殊食品、乳制品、饮料、烘焙、零食、功能性食品等领域的创新应用，直击食品迭代升级的痛点、难点和堵点，在提供全方位全周期营养健康解决方案的同时，更燃动了一种创新理念和行业洞察。
今年全国“两会”的《政府工作报告》明确提出，要“把恢复和扩大消费摆在优先位置”。对此，董事长戴斯觉表示，保龄宝之所以将展台主题确定为“突破内卷，驶向蓝海”，就在于向广大同行、合作伙伴传递积极向上的能量，相信自己、相信伙伴，相信“相信”的力量，通过协同努力，带动整个行业实现提速换档。
FIC2023-突破内卷，驶向蓝海
2023年3月29-31日中国饲料工业协会在南京国际博览中心隆重举行“2022/2023中国饲料工业展览会” ，展会现场背后，代表着本届中国饲料工业展览会巨大的影响力和对行业升级的助推力，也传递出大家对未来市场和行业发展的信心，新技术、新产品、新方向更是展示出行业持续发展的生命活力。保龄宝是以生物多糖为主导的国家重点高新技术企业、农业产业化国家重点龙头企业，中国制造业单项冠军企业，国家绿色工厂。公司在健康养殖领域也是积极倡导者，公司依托强大的全品类功能糖产品和雄厚的研发力量，在增殖动物有益菌群、提高动物生长性能及免疫力等方面形成了成熟的应用体系和健康无公害产品，使完全或部分替代动物抗生素成为现实。本次盛会，公司推出升级版的“宝乐康”、“福宝康”、“能量糖”等系列产品，以及“母仔猪一体化养殖”、“提质增效禽养殖方案”、“无抗养殖解决方案”、“宠物专业解决方案”。在减抗和减排的行业大背景下，精准营养、增效降本是行业转型升级的大势所趋。功能糖系列产品作为绿色安全的营养元，以其高度的稳定性、安全性、适应性等持续引发行业关注，吸引了大批客户前来参观咨询。与会期间，山东省饲料行业协会秘书长李祥明莅临我司展位指导工作。
绿色安全，健康养殖
保龄宝2023年社会责任报告 31 以生物技术创造美好生活
保龄宝正处于新一轮的代糖产业迭代更新和全球大健康产业发展的战略机遇期，基于国家产业政策和地方发展规划的鼓励与支持、居民物质消费水平的日益提高以及健康消费观念的转变，公司将充分发挥业内首家上市公司的先发优势和资源优势，借助资本市场，整合优势资源，立足现有基础优势基础及产业发展机遇，进一步聚焦营养健康产业，持续扩展和巩固功能配料核心业务，着力打造“以生物配料为核心，生物医药和健康产业为重点，扩展至其他新兴生物产业”的健康产业体系，以生物技术创造美好生活。
山止川行 ，风禾尽起，开启代糖之旅
保龄宝坚持以健康为先，以市场为导，关注客户需求和消费市场发展，讲究因势利导，以全产业链优势、核心功能配料技术研发优势和高质量管理优势，不断创新研发有益大众健康的产品。伴随中国老龄化趋势以及三高一超、肠道健康问题，消费者控糖意识提升，最近五年全球蔗糖消费量增幅趋缓，年均复合增速不到1%，而低糖或无糖产品平均年复合增速为20%以上。健康甜味剂替代蔗糖正处于快速深化阶段，功能配料产业同样迎来爆发的窗口期。保龄宝正处于功能配料行业快速发展的赛道上，公司将全力以赴，创新驱动，引领功能配料产业发展。
芳华待灼 ，履践致远 ，开启甜蜜之旅
志之所趋，无远弗届，开启健康之旅公司将充分发挥现有产业优势，积极整合资源，打造“小、精、灵”的业务模式，专注产业高附加值、灵活应变的业务，持续巩固和扩大优势市场，积极发展医药、质构改善、大健康等新业务，一方面通过扩大产能、提高生产效率、加大个性化和定制化生产等，实现收入及利润的自然增长，另一方面将通过收购、兼并等整合资源，向新的业务领域延伸，建立收入及利润新的增长源。行远自迩，笃行不怠。为股东创造价值，为员工搭建平台，为社会做出贡献，是保龄宝的使命所在。通过业务的优化和延伸，建立起食品营养、医药、质构改善三大业务板块，实现公司收入及利润的高速增长，成为具备全球竞争力的行业头部企业。
未来展望
山不让尘，川不辞盈。行远自迩，笃行不怠。
功能配料产业正处于新一轮的产品迭代更新时期，恰逢全球大健康行业战略发展机遇期，保龄宝聚焦功能配料的研发、制造及提供应用解决方案，目前形成了完整的“淀粉—淀粉糖—功能糖—功能糖醇—医药原辅料—益生元终端”的全产业链产品结构，拥有功能性糖醇、功能性低聚糖、功能性膳食纤维、新糖源、淀粉糖系列等全品类功能糖产品，满足客户和消费者对于功能糖和甜味剂的不同需求，未来公司将继续坚持以现代生物科技还原传统医养智慧，为世界创造健康功能元素。
保龄宝2023年社会责任报告 32 以生物技术创造美好生活
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