☆经营分析☆ ◇002393 力生制药 更新日期：2025-06-17◇
★本栏包括 【1.主营业务】【2.主营构成分析】【3.经营投资】【4.参股控股企业经营状况】
【1.主营业务】
医药产品研发、生产和销售。
【2.主营构成分析】
【2024年年度概况】
┌────────────┬─────┬─────┬───┬──────┐
｜项目名称 ｜营业收入( ｜营业利润( ｜毛利率｜占主营业务收｜
｜ ｜万元) ｜万元) ｜(%) ｜入比例(%) ｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜医药制造 ｜ 133615.44｜ 73579.19｜ 55.07｜ 100.00｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜片剂 ｜ 82858.39｜ 49829.39｜ 60.14｜ 62.01｜
｜针剂 ｜ 19353.34｜ 10380.37｜ 53.64｜ 14.48｜
｜丸剂 ｜ 12437.74｜ 7672.89｜ 61.69｜ 9.31｜
｜胶囊 ｜ 10497.93｜ 4468.63｜ 42.57｜ 7.86｜
｜其他 ｜ 6011.45｜ 605.69｜ 10.08｜ 4.50｜
｜颗粒剂 ｜ 2456.60｜ 622.21｜ 25.33｜ 1.84｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜华北地区 ｜ 49776.25｜ 25938.50｜ 52.11｜ 37.25｜
｜华东地区 ｜ 30760.17｜ 15780.78｜ 51.30｜ 23.02｜
｜中南地区 ｜ 28025.06｜ 16921.59｜ 60.38｜ 20.97｜
｜西南地区 ｜ 11343.33｜ 6940.29｜ 61.18｜ 8.49｜
｜西北地区 ｜ 7355.43｜ 4631.06｜ 62.96｜ 5.50｜
｜东北地区 ｜ 6117.31｜ 3379.13｜ 55.24｜ 4.58｜
｜出口 ｜ 237.89｜ -12.16｜ -5.11｜ 0.18｜
└────────────┴─────┴─────┴───┴──────┘
【2024年中期概况】
┌────────────┬─────┬─────┬───┬──────┐
｜项目名称 ｜营业收入( ｜营业利润( ｜毛利率｜占主营业务收｜
｜ ｜万元) ｜万元) ｜(%) ｜入比例(%) ｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜工业 ｜ 69688.76｜ 40230.46｜ 57.73｜ 93.59｜
｜商业 ｜ 4775.26｜ 1588.68｜ 33.27｜ 6.41｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜工业-片剂 ｜ 44991.88｜ 28822.42｜ 64.06｜ 60.42｜
｜工业-针剂 ｜ 11159.77｜ 5903.32｜ 52.90｜ 14.99｜
｜工业-胶囊 ｜ 6420.07｜ 2876.23｜ 44.80｜ 8.62｜
｜商业-全品种 ｜ 4775.26｜ 1588.68｜ 33.27｜ 6.41｜
｜工业-丸剂 ｜ 4654.62｜ 2614.74｜ 56.18｜ 6.25｜
｜工业-其他 ｜ 2462.41｜ 13.74｜ 0.56｜ 3.31｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜华北地区 ｜ 26254.31｜ 13953.21｜ 53.15｜ 35.26｜
｜华东地区 ｜ 16090.69｜ 9122.74｜ 56.70｜ 21.61｜
｜中南地区 ｜ 15943.89｜ 10049.17｜ 63.03｜ 21.41｜
｜西北地区 ｜ 5538.75｜ 2993.58｜ 54.05｜ 7.44｜
｜西南地区 ｜ 5436.23｜ 3148.63｜ 57.92｜ 7.30｜
｜东北地区 ｜ 4847.16｜ 2498.06｜ 51.54｜ 6.51｜
｜出口 ｜ 352.99｜ 53.73｜ 15.22｜ 0.47｜
└────────────┴─────┴─────┴───┴──────┘
【2023年年度概况】
┌────────────┬─────┬─────┬───┬──────┐
｜项目名称 ｜营业收入( ｜营业利润( ｜毛利率｜占主营业务收｜
｜ ｜万元) ｜万元) ｜(%) ｜入比例(%) ｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜医药制造 ｜ 115303.28｜ 68488.13｜ 59.40｜ 100.00｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜片剂 ｜ 81769.24｜ 53697.94｜ 65.67｜ 70.92｜
｜针剂 ｜ 20088.52｜ 8673.85｜ 43.18｜ 17.42｜
｜胶囊 ｜ 8936.30｜ 5141.62｜ 57.54｜ 7.75｜
｜其他 ｜ 4509.22｜ 974.72｜ 21.62｜ 3.91｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜华北地区 ｜ 55276.76｜ 33248.57｜ 60.15｜ 47.94｜
｜华东地区 ｜ 22485.63｜ 13335.66｜ 59.31｜ 19.50｜
｜中南地区 ｜ 20273.79｜ 11401.47｜ 56.24｜ 17.58｜
｜西南地区 ｜ 9083.31｜ 5726.75｜ 63.05｜ 7.88｜
｜西北地区 ｜ 5891.16｜ 3855.39｜ 65.44｜ 5.11｜
｜东北地区 ｜ 2017.17｜ 948.84｜ 47.04｜ 1.75｜
｜出口 ｜ 275.46｜ -28.55｜-10.37｜ 0.24｜
└────────────┴─────┴─────┴───┴──────┘
【2023年中期概况】
┌────────────┬─────┬─────┬───┬──────┐
｜项目名称 ｜营业收入( ｜营业利润( ｜毛利率｜占主营业务收｜
｜ ｜万元) ｜万元) ｜(%) ｜入比例(%) ｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜制药 ｜ 65749.43｜ 40797.06｜ 62.05｜ 100.00｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜片剂 ｜ 46916.47｜ 32428.09｜ 69.12｜ 71.36｜
｜针剂 ｜ 12467.65｜ 5418.28｜ 43.46｜ 18.96｜
｜胶囊 ｜ 5085.32｜ 2871.92｜ 56.47｜ 7.73｜
｜其他 ｜ 1279.99｜ 78.77｜ 6.15｜ 1.95｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜华北地区 ｜ 29995.81｜ 19938.90｜ 66.47｜ 45.62｜
｜华东地区 ｜ 13202.18｜ 7402.71｜ 56.07｜ 20.08｜
｜中南地区 ｜ 11551.87｜ 6649.15｜ 57.56｜ 17.57｜
｜西南地区 ｜ 5925.36｜ 3732.05｜ 62.98｜ 9.01｜
｜西北地区 ｜ 3798.00｜ 2517.01｜ 66.27｜ 5.78｜
｜东北地区 ｜ 1053.98｜ 582.61｜ 55.28｜ 1.60｜
｜出口 ｜ 222.23｜ -25.37｜-11.42｜ 0.34｜
└────────────┴─────┴─────┴───┴──────┘
【3.经营投资】
【2024-12-31】
一、报告期内公司所处行业情况
医药行业是我国国民经济的重要组成部分，在保障人民群众身体健康和生命安全方
面发挥着重要作用。随着“健康中国”上升为国家战略。“三医联动”改革逐步进
入深水区，从政策发布情况来看，医药行业仍在坚持创新驱动、持续深化医改、调
整产业结构、强化产业协同等方面持续发力，转型升级高质量发展的步伐正在加快
。医药行业五个常态化趋势已形成：一是集采常态化。从 2018年开始国采、集采
、各省谈判，医保局实现了为全国管好养病钱。2024年随着药品价格治理深入，陆
续出台了《关于促进同通用名同厂牌药品省际间价格公平诚信、透明均衡的通知》
《关于加强区域协同做好2024年医药集中采购提质扩面的通知》等政策，将推进构
建药品领域全国统一大市场，挂网药品价格信息透明化，各省集采价格将实现联动
。二是反腐与合规常态化。从《2023年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工
作要点》《关于开展全国医药领域腐败问题集中整治工作的指导意见》等政策出台
以来，医药行风治理体系逐渐健全完善，全国医药领域腐败问题得到集中整治，展
现了国家坚决整治违规违纪违法行为,构建风清气正的行业氛围的决心,未来行业反
腐力度将持续加强，倒逼企业合规经营体系不断完善，为医药行业高质量健康发展
保驾护航。三是产业集中常态化。大型制药企业将通过并购重组等方式扩大规模，
提升竞争力，优势资源将向医药龙头企业汇集，行业逐步优胜劣汰、集中度逐渐提
高的趋势日益凸显。四是 DRG/DIP常态化。随着医保
DRG和DIP付费的实施，倒逼医院回归公益性和医疗自然属性，“控费降本、提质增
效”将推动医院绩效管理的重大变革，疗效确切的治疗性药物将进一步得到科学合
理使用；五是全力支持全链条创新常态化。从国家到地方支持医药创新政策层出不
穷，国内外企业纷纷加大研发投入，新剂型、新辅料及制剂新技术不断涌现，生物
制剂、高端制剂等高附加值产品成为行业发展的重点。同时，数字化、智能化技术
在制剂生产中的应用也日益广泛。创新药的研发氛围越来越浓厚，环境越来越友好
，成果越来越丰硕。
根据国家统计局数据，2024年我国规模以上医药制造业企业营业收入25298.5亿元
，较去年基本持平；营业成本14729.6亿元，较去年同期上升2%；利润总额3420.7
亿元，较去年同期下降1.1%。
二、报告期内公司从事的主要业务
（一）公司主营业务情况
力生制药作为国家高新技术企业、国家企业技术中心、国家级绿色工厂，创立于19
51年，2001年完成股份制改制，2010年在深交所上市，2022 年入选国务院国资委
“科改示范企业”名单。2024
年 2月，力生制药“三鱼”商标成功入选了由中华人民共和国商务部等五部委联合
认定的第三批中华老字号名单。截止2024年，中华老字号共计1455个，其中，制药
、药业共计88个，化学制药企业14个，成为了化学制药为数不多的老字号品牌。作
为一家拥有深厚历史积淀的制药企业，历经七十余年，公司始终专注于医药健康产
业，从事医药产品研发、生产和销售，主要产品寿比山吲达帕胺片、三鱼氨酚咖匹
林片、希福尼头孢地尼分散片、友好麻仁软胶囊、生化
氢化可的松琥铂酸钠冻干粉针和碳酸氢钠片、盖胃平片、麻仁润肠丸、虎力散片等
，获得市场广泛认可，为服务百姓健康事业做出了积极贡献。
公司积极践行“健康中国”战略，聚焦“产业经营+资本运作”双轮驱动战略，构
建了研产销一体化、原料制剂一体化的产业格局，积极开展“一站式”CMO/CDMO服
务，为天津市医药创新生态提供产业支撑。公司坚持以科技创新赋能产业高质量发
展，创新能力和可持续发展能力持续增强，产品包括心脑血管、消化、抗感染、呼
吸、跌打等15大类292个药品，获得专利授权108项，拥有注册商标184个。
（二）公司文化理念
力生制药历经岁月洗礼精耕制药领域，公司坚持以党管文化、文化引领战略、战略
指导经营的理念系统推进文化建设，创建了符合时代需要、彰显医药特色、具有力
生特质的“1+3”企业文化体系，即在一套《企业文化建设纲要》（CI）指导下的
理念识别系统（MI）、行为识别系统（BI）和视觉识别系统（VI）。形成了企业管
理依靠理念引领、依靠行为落地、依靠制度保障、依靠形象展示的运作模式。实现
了党的建设与企业经营的深度融合，企业文化建设与公司发展战略相统一，企业文
化建设与职工成长相统一，企业文化建设与公司核心竞争力相统一。
公司坚持以“让更多人更健康”为使命，以“成为更亲民的医药健康企业”为愿景
，笃行“做好人做好药”的价值观，在医药健康领域积极探索，与时俱进，砥砺奋
进，勇毅前行。
（三）公司定位及发展规划
“十四五”期间，力生公司聚焦主业，贯彻“聚焦核心、三力合一、全面创新、合
作共赢”的战略思路，实施“23456”战略，以“双轮”驱动增加发展动力，在打
造“三大优势”、建设“四大板块”和“五大领域”上精准发力，落实“六大措施
”，实现“研发带动销售，销售助力研发”的良性循环，铸就公司核心竞争力、行
业影响力和国际化能力。
聚焦核心：公司整体聚焦医药健康产业核心，各子公司聚焦各自核心，即以惠符制
药为口服固体制剂生产基地、中央药业为软胶囊生产基地、生化制药为无菌制剂生
产基地、昆仑制药为原料药生产基地、青春康源为中药生产基地。
三力合一：研产销联动增合力，科改示范增活力，投资并购增魄力。
全面创新：充分抓住科改示范机遇，以限制性股票和跟投机制为切入点，以深化三
项制度改革为抓手，全面推进机制创新、产品创新、技术创新、营销创新和业务模
式创新。
合作共赢：以合作求生存，以合作谋发展，以合作思维全面推进企业与企业、企业
与员工、企业与社会的合作共赢。
（四）公司经营模式
1.研发模式：实施内生外引并举战略，通过自主研发、合作开发、许可引进、CMO
孵化等方式，推进高端仿制药、创新药、合成生物学、细胞与基因治疗等业务布局
，向更高价值链延伸。推进“原料药+制剂”一体化，向技术壁垒高、附加值高的
特色品种延伸，补齐产业链短板，提高供应链保障能力。敢于做自主创新的源头和
原始创新的策源地，加快攻克关键核心技术，重点推进缓控释技术平台建设，打造
四大专业化基地，助力科技成果转移转化。
2.采购模式：一方面通过供应链管理提升企业内部的纵向效率，另一方面也通过增
强以客户为中心的理念，来强化供应链上下游端到端的合作。对供应商进行全生命
周期管理，推动采购工作更加智能、高效、透明。推进现代智慧供应链建设，搭建
更加灵活、高效、协同的供应链管理系统，实现产销物流联动升级，提升业务管理
水平和效率。密切关注市场行情变化，正确预判，适时进行战略储备，有效应对市
场风险。
3.生产模式：公司始终秉持“做好人、做好药”的价值观，以质量诚信、安全环保
为第一要务，不断提升生产技术水平，提高产品质量，推进精益生产。在长期的生
产运营中建立了以销定产、以产促销、产销协同的高效运营模式。严格按照国家 G
MP要求组织生产，并建立了高于国家标准的企业内控标准。
4.销售模式：坚持“以市场为导向，以客户为中心”的理念，通过自主营销与合作
营销相结合的模式构建全国销售网络，加快规模品种的培育，打造可持续、盈利好
的产品集群，同时以阶梯式拓展、差异化竞争为策略，进行国际市场的业务拓展；
以专业推广与精准营销相结合的模式开展市场活动，明确品牌定位，制订差异化的
品牌推广策略，注重品牌价值的提升，不断优化渠道业务布局，深挖基层市场潜力
；以合规营销与准入机制为基础，完善营销合规管理体系，有序推进产品准入工作
，积极应对招标、挂网、集采政策，维护行业规范和企业公信力；构建互联网与医
疗健康线上线下协同发展的新零售营销体系，加快数字营销的转型升级，拓展电商
平台业务，利用搜索引擎、社交媒体、自媒体等多种渠道进行网络推广。
（五）公司经营情况讨论与分析
2024年，力生制药坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯
彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，认真落实泰达控股 2024年工作会议精神
，以“三量”、“三新”为总体工作思路，推动公司高质量发展。
1.2024年主要经营指标情况
合并口径实现营业收入 13.36亿元，较上年增长 15.88%。利润总额 2.16亿元，较
上年下降48.61%。净利润1.85亿元，较上年下降49%，上年度公司处置土地产生收
益23,844.22万元，同期剔除该因素后，本年度利润总额同比增长18.80%。本年度
公司调整营销模式，理顺产品价值链，收回核心产品总经销权，当期成本费用有所
增加，导致公司扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润 1.03亿元，
同比下降31.16%。资产总额57.86亿元，较上年末增长0.08%，归属于上市公司股东
的净资产47.70亿元，较上年末下降2.72%。
2.2024年主要工作情况
（1）聚焦战略主业，整合产业优化布局
深入分析内外部环境，把握战略方向。“十四五”以来,医药产业发展的内外部环
境面临复杂而深刻的变化,发生了重大变革。公司高度关注外部环境变化，推动公
司组织专题讨论会，结合公司“十四五”战略落实完成情况，对所处行业内外部环
境进行深度分析，从政策环境、市场行情、合作伙伴、竞争对手等角度深入分析外
部环境，研判机会及挑战，凝聚发展共识。
深化战略顶层设计，完善战略规划与执行体系。公司围绕主责主业战略定位，以持
续提升核心竞争力为导向，构建“产业+资本”双轮驱动发展格局，坚持“内生增
长、外延并购”的发展策略，系统完善上市公司质量提升专项方案，明确新质生产
力重点方向，开展高端制剂、中药、合成生物学、细胞和基因治疗等领域行业研究
。细化分解三年重点任务目标，建立可量化、可考核的指标体系，确保战略规划有
效落地，为高质量发展奠定坚实基矗
投资布局有序开展，低效资产出清取得实效。以力生制药为主体，积极推进医药产
业基金建设，系统构建投资项目储备库，累计储备优质标的超 200个；开展减少法
人户数专项行动，推动非战略协同股权转让工作，完成医药财务公司及田边制药两
项股权转让，收回资金2亿元。
（2）科技创新持续发力，研发成果加速涌现
坚定投资于研发。近几年研发强度持续保持7%以上，公司研发成果加速涌现。2022
年获得批件6个，2023年获得批件4个，2024年获得批件16个，创历史新高。公司缓
控释平台初步建成，吲达帕胺缓释片、甲磺酸多沙唑嗪缓释片的获批，扩大“原料
+制剂”一体化优势，着力开发具有技术壁垒的原料药，与制剂形成产业互补，提
高综合竞争力。2024年培哚普利叔丁胺盐、培哚普利精氨酸盐、盐酸普萘洛尔、阿
普米斯特、替格瑞洛5个原料药获得批准，进一步强化了原料-制剂一体化优势。瞄
准国家战略需求，布局合成生物学新赛道，与中科院工生所合作，开展鲲01、鲲02
项目的研究。
（3）优化公司销售体系，提高市场掌控力
不断优化营销体系，强化公司核心产品的市场掌控力。梳理寿比山价值链，重塑分
销渠道，与经销商建立合作开发市场，烟酰胺片销量增长70%，盐酸苯海索片销量
增长150%。积极应对集采，提高产品的市场占有率。盐酸多奈哌齐片销量增长63%
，碳酸氢钠片销量增长27%。开拓药品零售市场，成立“三鱼大药房”，“三鱼”
品牌入选第三批中华老字号。建立科学的营销业务机制，实施营销中心区域负责人
末位淘汰、内部人才输出奖励机制，对8名副总监以上人员进行调整，充分发挥了
“能者上、庸者下、劣者汰”的人才竞争导向作用。
（4）生产运行变革出新，质量安全保驾护航
调整公司组织架构，设立惠符制药厂。2024年惠符制药OEE指标提升1.9%，能耗金
额同比下降3.1%。引进工业搬运机器人，实施自动装箱生产线建造，提高智能制造
能力。积极开展“一站式”CMO/CDMO服务，共签约33个项目，已投产17个项目。积
极拓展“三鱼”商标产品品类，完成72个力生制药普药产品商标提升更替工作，增
强品牌效应。以质量风险管控为核心，严格落实药品监管“四个最严”要求，药品
市场抽检合格率为100%。筑牢安全红线，营造浓厚的安全生产氛围，开展“疏散逃
生趣味竞赛”“专项应急演练”等安全月活动，领导带队检查99次，100%整改完成
。
（5）子公司治理初见成效，运营能力稳步向好
中央药业单体实现扭亏为盈，借助集采接续带量采购项目，开发头孢地尼分散片医
疗市常盐酸美沙酮口服溶液抢占竞品终端市场，销售收入同比增长23%。积极参与
美沙酮原料药政府招标采购，实现独家中标。完成维生素K滴剂、二十碳五烯酸乙
酯软胶囊CMO项目签约落地，收取委托加工费用176万元。
生化制药利润显著增长，由2023年的20万元提升至2024年的2104万元。生化制药积
极拓展销售渠道，提高产品市场占有率，主导产品注射用尿激酶实现销售收入同比
增长131%，肝素钠注射液实现销售收入同比增长24%。严格控制采购费用，对大宗
物料市场情况进行调研，通过增加供应商引入机制和反复议价等多种方式节约采购
费用824万元。
青春康源积极开拓市场，实现了收入、利润双增长。青春康源持续实施“万镇千强
”行动，推进国家基本药物品种覆盖，核心品种麻仁润肠丸、加味左金丸累计终端
覆盖2万家，同比增长27.5%，麻仁润肠丸销量突破了1000万盒。积极发挥协同带动
效应，立和医药采立惠平台引进力生及所属企业 22个品种，开设力生老字号品牌
专区。借力力生上市公司优势，优化债务结构，贷款平均年利率从6.85%降低到3.5
9%，提升了企业运行质量。
（6）文化铸魂，高质量党建引领高质量发展
以政治建设为核心，深入学习宣传贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，依托
“服务型、学习型、创新型”企业建设，创建服务型党建品牌15个，党员突击队29
个，党员示范岗18个，实现党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用“有形化”。
以文化建设为引擎，开展“好人好药”大讨论，形成力生制药新的使命、愿景、价
值观，建立“内塑文化、外树形象”的“1+3”企业文化体系。持续壮大主流媒体
宣传，央媒、市媒深入报道力生改革发展动态和品牌故事 150余条。搭建文化载体
，建设集“宣、教、文、旅、科、创”六位一体的“三鱼书院”，既是天津图书馆
的分馆，也是“泰达控股工匠学院”。
以队伍建设为抓手，夯实企业发展人才基矗构建“双轨制、多通道、能流动”的人
才机制，多途径选优配强中层及以上干部16人。强化对所属企业的监督管理，配备
董监事13人次。制定《“力生英才”人才队伍建设实施方案（试行）》，构建覆盖
全产业链的“2×5”人才发展矩阵，做好人才队伍建设顶层设计。2022年限制性股
票激励计划首次授予部分第一个解锁条件达成，切实激发员工干事创业的激情与活
力。组织产业工人建功立业，1人获评“天津市五一劳动奖章”，姜根华劳模创新
工作室获泰达控股创新成果一等奖，团组织荣获泰达控股五四红旗团委称号。
以作风建设为保障，针对巡察及审计反馈营销中心问题开展专项监督，聚焦节假日
期间“四风”开展正风肃纪工作，坚持查改治一体推进。修订大监督制度机制，推
进协商会商、联合检查和信息共享等机制有效运行。加强党风廉政建设，推进党纪
学习教育，加强新时代廉洁文化阵地建设，不断营造风清气正良好氛围。
三、核心竞争力分析
（一）具有较高的品牌、品质美誉度，客户认可度高。公司不断提升企业产品质量
和品牌价值。经过多年努力，力生制药已经在市场中树立了良好的产品口碑和企业
形象，其主打产品品牌“寿比山”也早已经深入人心。寿比山连续多年蝉联“中国
化学制药行业降血压类优秀产品品牌”。公司借助“寿比山”品牌优势，打造品牌
整体竞争力，使“寿比山”成为“专注国人降压的系列品牌”。公司挖掘品牌厚重
的历史文化价值，“三鱼”商标2024年被评为“中华老字号”，公司不断培育壮大
“三鱼”品牌价值。更体现了力生制药在质量控制、品牌建设等方面的雄厚实力。
（二）具有原料、制剂一体化的完整产业链。公司产业链条完整，主要制剂产品所
需要原料由公司自行生产。从源头保证了药品质量和供应，通过提高收率有效降低
生产成本和污染排放，同时缓解了原材料价格波动给公司带来的影响，提升了公司
的成本控制能力。
（三）具有丰富的产业化经验。公司具有70年以上的产业化经验，始终坚持“高端
化、智能化、绿色化”发展理念，持续推动生产制造系统数智化转型升级，加强智
能化改造，强化成本管控，提升精益管理水平，增强规模化生产能力，口服固体制
剂年产量超过80亿片，位居行业前列。公司生产制造系统已逐步形成“原料+制剂
”、十万到十亿、无专利到有专利、简单制剂到复杂制剂、国内到国际的竞争优势
。
（四）具有符合时代需要文化体系和机制优势。公司在推进改革实践中，构建文化
激励、发展激励、价值激励“三位一体”的人才激励体系。文化激励方面，建立“
1+3”企业文化体系，凝聚干事创业的共识，形成正向、奋进的文化氛围。发展激
励方面，构建覆盖全产业链的“2×5”人才发展矩阵，健全“双轨制、多通道、能
流动”人才发展机制，拓宽员工职业发展通道；破四唯，立新标，探索建立以业绩
、能力为导向的人才选拔评价体系，构建“百花齐放”的人才格局。价值激励方面
，强化正向激励，建立中长期激励机制。激励体系以中长期机制为引擎，各维度间
相互协调、支撑，确保激励作用的有效发挥。
（五）具有绿色发展优势。公司为国家级绿色工厂，在绿色发展方面，公司秉持安
全健康、绿色可持续发展的理念，倡导节能减排、循环利用，从源头节约能源，从
过程控制浪费，从末端减少污染，公司积极在原料无害化、生产洁净化、废物资源
化、能源低碳化等方面持续发力。2024年认真编制了ESG报告。
【4.参股控股企业经营状况】
【截止日期】2024-12-31
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｜企业名称 ｜注册资本(万元)｜净利润(万元)｜总资产(万元)｜
├─────────────┼───────┼──────┼──────┤
｜天津田边制药有限公司 ｜ -｜ -｜ -｜
｜江西青春康源制药有限公司 ｜ 3000.00｜ 409.25｜ 23971.64｜
｜江西青春康源立和医药有限公｜ 2000.00｜ -｜ -｜
｜司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜天津力生投资管理有限公司 ｜ 200.00｜ -｜ -｜
｜天津市中央药业有限公司 ｜ 8235.00｜ -1764.84｜ 176441.16｜
｜河北昆仑制药有限公司 ｜ 26471.00｜ -｜ -｜
｜天津生物化学制药有限公司 ｜ 30330.28｜ 2103.58｜ 20278.73｜
｜三鱼大药房(天津)有限公司 ｜ 150.00｜ -｜ -｜
└─────────────┴───────┴──────┴──────┘
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